جستجو در پورتال

حداقل دریافتی بازنشستگان هزارتومان

اخبار/ جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی


در بخش سایر سطوح مزدی نیز 12 درصد ثابت به اضافه روزانه 2110 تومان در نظر گرفته شده است. قرار است از ابتدای سال آینده، مبلغ بن نقدی کارگران از 50 هزارتومان سال جاری به 80 هزارتومان و حق مسکن نیز از 10 به 20 هزارتومان افزایش یابد.
  • تابناک تاریخ: 1392-12-26 جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی کارگران قرارداد موقت بخش خدماتی کشور در سال 93 برای هر ماه کارکرد حداقل 813355 تومان و حداکثر 935137 تومان دریافت خواهند کرد. این مبالغ شامل افزایش جدید حقوق، حق بن، حق مسکن و حق اولاد یک تا دو فرزند می شود و اضافه کاری های احتمالی که افراد ممکن است در کنار این مزایا دریافت کنند، به دلیل نامشخص بودن در محاسبات لحاظ
  • لان قانون کار کشور را با 25 درصد افزایش نسبت به سال جاری، 608 هزار و 900 تومان  تعیین شد. همچنین در بخش سایر سطوح مزدی نیز 12 درصد ثابت به اضافه روزانه 2110 تومان در نظر گرفته شده است. قرار است از ابتدای سال آینده، مبلغ بن نقدی کارگران از 50 هزارتومان سال جاری به 80 هزارتومان و حق مسکن نیز از 10 به 20 هزارتومان افزایش یابد. همچنین حق اولاد برای شاغلان دارای یک فرزند 60819 تومان و برای دو فرزند نیز 121782 تومان در نظر گرفته شده است که در واقع ضریبی است از 3 حقوق روزانه افراد حداقل بگیر
  • میزان 20297 تومان. کارفرمایان خدماتی کشور نیز پس از مصوبه جدید شورای عالی کار، جدول مزد کارگران با قرارداد موقت (محدود) را در سال 93 در قالب 20 گروه شغلی اعلام کردند. طبق جدول ارائه شده از سوی کارفرمایان خدماتی کشور، افراد در سال آینده ماهیانه حداقل 713355 تومان حقوق به اضافه 100 هزارتومان حق بن و حق مسکن دریافت خواهند کرد. از سویی، شاغلان دارای یک فرزند مبلغ 60891 تومان و افراد دارای دو فرزند نیز 121782 تومان دیگر نیز دریافت می کنند. به صورت کلی، حداقل حقوق یک نیروی خدماتی در سال آینده

مشاوره/ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /  ؟ سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان واریز عیدی بازنشستگان


رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود.
  • رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی:زمان واریز عیدی بازنشستگان زمان واریز عیدی بازنشستگان وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قا
  • ین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود. علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به اینکه صندوق تأمین اجتماعی یک میلیون و 400 هزار نفر بازنشسته دارد، اظهار داشت: عیدی بازنشستگان بر اساس حروف الفبا پرداخت نخواهد شد. وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشست
  • ی و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. وی در ادامه افزود: این اعتبارات در راستای سیاست‌های عدالت‌محور دولت دهم برای تقویت این کانون‌ها و بهره‌مندی بازنشستگان از سفرهای زیارتی و سیاحتی منظور شده است. خبازها بیان داشت: اعتبار اختصاص یافته مبلغ 14 میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگان کارگری و یک میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگی کارکنان صندوق تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اختصاص داده

مشاوره/ با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود


  • پرسش و پاسخ با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود  ؟ با سلام انشاء الله امسال انجام می گیرد.لینک ذیل را ادامه دهید: افزايش حقوق بازنشستگان از &

مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست

مشاوره/ با سلام بنده در یک بیمارستان خصوصی با مدرک فوق لیسانس و دو سال سابقه کار مشغول هستم بیمارستان حقوق را بر مبنای اداره کار محاسبه می نماید و فعلا 350 دریافتی امسالم بودهاست. می خواستم بدونم حقوق قانونی من چقدر باید باشد؟


با سلام بنده در یک بیمارستان خصوصی با مدرک فوق لیسانس و دو سال سابقه کار مشغول هستم بیمارستان حقوق را بر مبنای اداره کار محاسبه می نماید و فعلا 350 دریافتی امسالم بودهاست. می خواستم بدونم حقوق قانونی من چقدر باید باشد؟

مشاوره/ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید.


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید. ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین با
  • ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین باشد در صورت شکایت کارگر حق به کارگر داده می شود.پس بهتر است در لیست بیمه حداقل حقوق رد شود وبیمه نیز به همین میزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88

اخبار/ اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با تاکید بر افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: این افزایش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا می شود.
  • فروزنده در حاشیه جلسه هیئت دولت و در مصاحبه با خبرنگاران افزود: ضوابط اجرایی این مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند که احکام حقوقی خود را اصلاح کنند. وی ادامه داد: در واقع دولت افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را تصویب کرده است و این در حالی بود که در سال گذشته میزان حقوق کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا کرده است. معاون رئیس‌جمهور گفت: رضایت کارمندان و بازنشستگان برای دولت مهم است و در و
  • ش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا کرده است. معاون رئیس‌جمهور گفت: رضایت کارمندان و بازنشستگان برای دولت مهم است و در واقع دولت، کارمندان را عائله خود می‌داند. وی خاطرنشان کرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته کارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منبع: الف تاریخ: 1390-03-30

مشاوره/ با سلام.. من مربی آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای هستم... اطلاع چندانی در مورد بیمه ندارم..من به صورت ساعتی و حق التدریس کار میکنم...معمولا قراردادهای 6 ماهه میبندم..آیا میتوانم از کارفرما بخواهم برای من بیمه رد بکند؟؟چه نوع بیمه ای شامل حال امثال من میشود؟؟کارفرما تقریبا ماهی چقدر باید پرداخت بکند؟؟


  • میباشد . درخصوص سوالتان باستحضارمیرسانم که کارفرما میتواند ساعات کار شما را به روز تبدیل نموده و قراردادتان را تنظیم نماید مثلا اگر 176 ساعت دریکماه باشد انرا تبدیل به 30 روز کرده و حق بیمه را براساس ان محاسبه نماید . رقم ماهیانه نبایستی کمتراز حداقل دستمزد که حدودا 390 هزارتومان است باشد. کارفرما موظف به بیمه نمودن شما براساس قانون بیمه کارکنان ساعتی بوده و تمام مزایای رفاهی نیز درقرارداد منظور ومحاسبه شود . درخصوص مبلغ بیمه نیز ماهیانه حدود 30 درصد حدودا 100 هزارتومان است که 23 درصدانراکا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان


تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
  • می‌شود. ۵ -حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد. ۶ -حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چها
  • لان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۷ -حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال تعیین می‌شود. ۸ -حداقل حقوق کارمند
  • و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال تعیین می‌شود. ۸ -حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و یکصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۳.۱۸۷.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۹ -پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخ



جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی , باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /, با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود, اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز , ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>