جستجو در پورتال

حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به

مشاوره/ با سلام احتراما اینجانب کارمند رسمی با 10 سال سابقه کار و21 ماه خدمت سربازی می باشم می خواهمصندوق بازنشستگی کشوری خود را به صندوق تامین اجتماعی تغییر دهم خواهشمند است با اطلاعات زیرمابه التفاوت پرداختی اینجانب به صندوق تامین اجتماعی بر اساس تمام اقساط چقدر می باشد. 1-آخرین حکم کارگزینی 7813254ریال با احتساب(652050ریال عائله مندی +169050ریال کمک اولاد) 2-مزایای غیر مستمر -ایاب و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال


با سلام احتراما اینجانب کارمند رسمی با 10 سال سابقه کار و21 ماه خدمت سربازی می باشم می خواهمصندوق بازنشستگی کشوری خود را به صندوق تامین اجتماعی تغییر دهم خواهشمند است با اطلاعات زیرمابه التفاوت پرداختی اینجانب به صندوق تامین اجتماعی بر اساس تمام اقساط چقدر می باشد. 1-آخرین حکم کارگزینی 7813254ریال با احتساب(652050ریال عائله مندی +169050ریال کمک اولاد) 2-مزایای غیر مستمر -ایاب و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال
  • و ذهاب 650000ریال -کمک غذا 600000ریال -اعاشه ماموریت 1200000ریال -سایر خدمات رفاهی 450000ریال -حق مسکن 1048823 -اضافه کار3800000ریال  ؟ دوست گرامی با توجه باینکه مابه التفاوتها براساس حقوق هرسال و درصد های خاصی محاسبه میگردد لذا قدری مشکل بوده توصیه میکنم ریز حقوق ومزایای دریافتی را در 10 سال مربوطه با میزان کسورات همه ساله نوشته و از طریق سازمان تامین اجتماعی محاسبه گردد . با ارزوی موفقیت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت کوچک با5 کارمند که قراردادهای کوتاه مدت دارند . قرادداهای 3یا6 یا12ماهه آیا موظف هستم . درفروردین 95 مطابق نظروزارت کارحقوقشان رااضافه کنیم یانه همان مطابق قراردادکافی است ؟ از نظربیمه چطورمیشود ؟


باسلام شرکت کوچک با5 کارمند که قراردادهای کوتاه مدت دارند . قرادداهای 3یا6 یا12ماهه آیا موظف هستم . درفروردین 95 مطابق نظروزارت کارحقوقشان رااضافه کنیم یانه همان مطابق قراردادکافی است ؟ از نظربیمه چطورمیشود ؟
  • من هم سلام عرض می کنم خدمت شما دوست گرامی باید عرض کنم مطابق قانون کار شما اگر در سال جدید قرارداد عقد کنید یا تجدید کنید باید حداقل حقوق و مزایای مصوب دولت را لحاظ کنید و بیمه هم مطابق آن قرارداد لیست و اعمال کنید. منتهی این روال قانونیه ولی اگر توافق بکنید با فرد بر اساس مبلغ خاصی، سعی کنید موقع تسویه ماهانه رسید دریافت کامل حقوق و مزایا را اخذ کنید ترجیها بدون مبلغ .
  • نمی باشد و سرمایه همین نیروهای کار خواهند بود که اگر رشد یابند وفادار شده و سبب ارتقاء سازمان شما خواهند شد موفق و سربلند باشید بهنام زرین فر مشاور فروش و بازاریابی   باسلام لطفا درمورداینکه مثلا ما در دی 94 قرارداد بستیم 6 ماهه وحقوق ومزایا هم تعیین شده حالا درفروردین 95 کارمنداگر حقوقش 14% اضافه نشود مشکلی نداره وبه همان قراردادراضی هست .آیا تامین اجتماعی اشکال نمیگیره که چرا14% اضافه نشده وجریمه نمیکنه . حقوقها از حداقل حقوق بالاتراست .     سلام عرض می ک
  • نه . حقوقها از حداقل حقوق بالاتراست .     سلام عرض می کنم خدمت شما   اگر مبلغ قرارداد شما از حداقل حقوق پایه مصوب 95 بیشتره، پرداخت حقوق بستگی به توافق شما و کارمند داره و اداره کار هم ایرادی نمی تواند بگیرد. در مورد تامین اجتماعی هم باز اگر مبلغ قرارداد بیشتر از مبلغ مصوب است مشکلی نیست و در هر حال تامین اجتماعی حداقل مصوب 95 را ملاک داره و نباید از آن کمتر باشه ولی بیشتر یا برابر باشه ایرادی نداره. موفق باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج از تامین اجتماعی


در پی سئوالات متعدد بیمه‌شدگان درخصوص شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج، سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: یکی از انواع حمایت‌های این سازمان، پرداخت کمک هزینه ازدواج است که به عنوان هدیه به بیمه‌شدگان واجد شرایط که تشکیل خانواده می‌دهند پرداخت می‌شود.
  • ک هزینه ازدواج از تامین اجتماعی   به گزارش ایسنا، به استناد ماده 85 قانون تأمین اجتماعی بیمه‌شده باید چهار شرط را داشته باشد تا مستحق دریافت کمک هزینه ازدواج شود.   بر این اساس، بیمه‌شده طی پنج سال قبل از تاریخ ازدواج، حداقل به مدت 720 روز سابقه کار داشته و حق‌بیمه این مدت را پرداخت کرده باشد، در تاریخ ازدواج رابطه استخدامی بیمه‌شده با کارفرما قطع نشده باشد، ازدواج اول بیمه شده باشد، ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج ثبت شده باشد تا کمک هزینه ازدواج
  • ر تاریخ ازدواج رابطه استخدامی بیمه‌شده با کارفرما قطع نشده باشد، ازدواج اول بیمه شده باشد، ازدواج دائم بوده و در دفتر رسمی ازدواج ثبت شده باشد تا کمک هزینه ازدواج به فرد تعلق بگیرد.   همچنین میزان کمک هزینه ازدواج برابر با یک ماه متوسط حقوق یا مزد بیمه‌شده است. برای محاسبه این مبلغ، جمع دریافتی بیمه‌شده (مشمول کسر بیمه) در آخرین 2 سال قبل از ازدواج بر عدد 24 (تعداد ماه‌ها) تقسیم می‌شود. درصورتی که حاصل محاسبه کمتر از حداقل دستمزد عادی در زمان وقوع عقد ازدواج باش
  • است. برای محاسبه این مبلغ، جمع دریافتی بیمه‌شده (مشمول کسر بیمه) در آخرین 2 سال قبل از ازدواج بر عدد 24 (تعداد ماه‌ها) تقسیم می‌شود. درصورتی که حاصل محاسبه کمتر از حداقل دستمزد عادی در زمان وقوع عقد ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت معادل حداقل مذکور خواهد بود.   گفتنی است، اگر زن و شوهر هر دو دارای شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج باشند، کمک هزینه به هر دو نفر پرداخت می‌شود.   تصویر و اصل سند ازدواج و شناسنامه زن و شوهر و تعهد کتبی بیمه‌شده مبنی بر اینکه برای

مشاوره/ سلام من بازنشسته مشاغل سخت وزیان آور تامین اجتماعی هستم لطفا در مورد کسوراتی که از حقوق مستمری مطابق قانون کسر می گردد توضیح دهید. ضمنا در مورد دو درصد ماده 89 نیز توضیح دهید.ممنون می شوم


سلام من بازنشسته مشاغل سخت وزیان آور تامین اجتماعی هستم لطفا در مورد کسوراتی که از حقوق مستمری مطابق قانون کسر می گردد توضیح دهید. ضمنا در مورد دو درصد ماده 89 نیز توضیح دهید.ممنون می شوم
  • پرسش و پاسخ سلام من بازنشسته مشاغل سخت وزیان آور تامین اجتماعی هستم لطفا در مورد کسوراتی که از حقوق مستمری مطابق قانون کسر می گردد توضیح دهید. ضمنا در مورد دو درصد ماده 89 نیز توضیح دهید.ممنون می شوم  ؟ سلام متقابل افرادیکه به موجب قوانین سابق سازمان تامین اجتماعی یابواسطه این قانون بازنشسته یاازکارافتاده میگردند وافرادبلافصل خانواده انان .همچنین افرادیکه مستمری بازماندگان دریافت مینمایند با
  • سلام متقابل افرادیکه به موجب قوانین سابق سازمان تامین اجتماعی یابواسطه این قانون بازنشسته یاازکارافتاده میگردند وافرادبلافصل خانواده انان .همچنین افرادیکه مستمری بازماندگان دریافت مینمایند با پرداخت 2 درصد از مستمری دریافتی که مابقی انرا تامین اجتماعی میپردازد از خدمات درمانی مستخدمین دولت طبق ضوابط بهره مند میگردند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست

مشاوره/ سلام.پدرم درسال1376 فوت نموده ودارای 8ماه بیمه تامین اجتماعی می باشد.البته در سال های 60 تا 68 بیمه خدمات درمانی وسال 54 بیمه تامین اختماعی است.ودر حال ماموریت فوت نموده. چگونه می توانم برای مادرم مستمری برقرار کنم؟ لطفا هرکمکی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.


  • برای مادرم مستمری برقرار کنم؟ لطفا هرکمکی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.  ؟ ضمن عرض سلام و خسته نباشید باستحضار برسانم که براساس قوانین مربوطه امکان برقراری حقوق ومستمری ممکن نبوده ولی با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی در صورتیکه سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به
  • سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به بازماندگان تعلق میگیرد بنابراین ضمن اظهارتشکر از لطف جنابعالی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و هماهنگ فرمایید درصورتیکه اقدامی مقدور باشد مساعدت خواهند نمود موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان پرداخت عیدی ‎بازنشستگان ‎تأمین ‎اجتماعی


مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی کشور گفت: عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه پرداخت می شود.
  • :زمان پرداخت عیدی ‎بازنشستگان ‎تأمین ‎اجتماعی منبع: www.alef.ir تاریخ: 1393-11-11 مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی کشور گفت: عیدی بازنشستگان تأمین اجت
  • مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی کشور گفت: عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه پرداخت می شود. به گزارش مهر، ظهر امروز سید تقی نوربخش به همراه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی کشور و به مناسبت سالگرد پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ایران با حضور در حرم مطهر امام راحل با آرمان های بنیانگذار جمهوری اسلامی تجدید میثاق کرد. در این مراسم کارکنان سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و پیروز
  • ور و تبدیل ایران به الگویی برای سایر کشورهای جهان مرهون خون مطهر شهدای انقلاب اسلامی و رهبری و هدایت های بنیانگذار جمهوری اسلامی است که هیچگاه فراموش نمی شود. وی در ادامه با اشاره به برنامه های سازمان تأمین اجتماعی تا پایان سال ۹۳ ادامه داد: عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با هماهنگی های صورت گرفته و مساعدت های دولت تدبیر و امید در بهمن ماه سال جاری پرداخت می شود. این مسئول سپس از تسویه بدهی های سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان خبر داد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی توانسته است تمامی بدهی های
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون   ؟ باسلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طب
  • سلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طبق آن میانگین پرداختی ظرف 24 ماه قبل ازبازنشستگی مبنای محاسبه میباشد جهت افزایش حقوق باتوجه به نوع قرارداد درسازمان تامین اجتماعی ، شمامیبایدآن راانتخاب نمایید تابا توجه به حرفه وشغل خودمیزان درآمدرامشخص تادرآینده ازآن متنفع گردید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مدیر محترم سایت رازنامه، ضمن سلام وتشکر از سایت بسیار خوبتان درصورت امکان به سئوال زیر پاسخ لازم بدهنذ.ممنون میشوم . شخصی در یک شرکت دولتی در فاصله سالهای 69 تا 79 روزانه 3 ساعت مشغول کار بوده ولی شرکت به دلیل اینکه در روز 8 ساعت قانونی کار نکرده ار واریز حق بیمه به تامین اجتماعی سرباز زده است . خواهشمند است پاسخ دهند آیا 3 ساعت کار در روز شرکت را موظف به واریز حق بیمه به تامین اجتماعی می نماید ؟ اگر مستند قانونی آنرا نیز ذکر نمایند ممنون خواهم شد .


  • کتهای دولتی معمولا تحت پوشش بیمه خدمات درمانی هستند ونه تامین اجتماعی .در صورتی که شرکت دولتی تحت پوشش تامین اجتماعی باشد کارفرمایان مکلفند حق بیمه آنان رابراساس روزهای کارکرد ، بدون در نظر گرفتن ساعات کارکرد روزانه ، برمبنای حقوق پرداختی وبا رعایت حداقل و حداکثر دستمزد کسر حق بیمه به سازمان ارسال و پرداخت نمایند. کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .
  • کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .در صورت خود داری کارفرما از تکالیف قانونی خود می توانید مراتب را به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی به محل کار گاه اطلاع دهید و ضمن ارایه مدارک لازم نسبت به تکمیل فرم بررسی ادعای بیمه شده اقدام نمایید.

مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است در 2سال آخر خدمت بااعمال آخرین ضریب حقوق سنوات خدمت قابل قبول = سنوات خدمتی که جهت تعیین حقوق ملاک محاسبه قرار می گیرد . با توجه به ماده 4 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 23/06/1373 حداقل حقوق بازنشستگی همواره برابر حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمین شاغل می باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ک و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتیکه ضریب جداول حقوق مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی
  • واره برابر حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمین شاغل می باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ک و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتیکه ضریب جداول حقوق مستخدمین رسمی شاغل تغییر یابد دولت مکلف است به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده
  • ن را ترمیم کند . با توجه به مفاد ماده 100 و 124 ق.ا.ک مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق بازنشستگی و یا وظیفه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می گردد . این امر در مورد کارکنان شهرداریها تصریح ندارد . به موجب بند 5 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم ، حقوق بازنشستگی و وظیفه از پرداخت مالیات معاف می باشد . 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>