جستجو در پورتال

حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • قل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  دان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟


آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟
  • آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟  ؟ باتوجه باینکه اشتغال مجدد بازنشستگان تحت هر عنوانی ممنوع و موجب وارد امدن زیانهایی به ایشان و کارفرما میباشد راه حلی بنظر نمیرسد . در اینمورد نیز کانون بازنشستگان نیز درحال رایزنی میباشد که این منع برطرف گردد . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخ
  • . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخاتمه ضمن احتساب سابقه کار جدیدو..... اقدام شود که خود جای نگرانی دارد . متصورم بصورت پیمانکاری باتوجه باینکه در این دستور به ان اشاره ای نشده بتوان کاری کرد که توصیه میکنم با سازمان تامین اجتماعی محل یا کانون بازنشستگان هماهنگی شود شاید بشود . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی


تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟


با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و
  • خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟  ؟ بنام خدا وبا سلام: اشتغال به کار بازنشستگان در مشاغل دولتی ممنونع می باشد، لیکن اشتغال آنان در بخش خصوصی بعد از انتصاب به بازنشستگی بلامانع است و این قبیل افراد نیاز به ارسال لیست و حق بیمه ندارندو شرکت مزبور مشمول جریمه نمی شود اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در ج
  • شد اشتغال بکر بازنشستگان در بخش خصوصی با دریافت هرگونه مبلغی بلا مانع است، بنابراین اگر این فرد در بخش خصوی مشغول بکار باشند باهرمقدار دریافتی مشمول پرداخت حق بیمه نمی شوند ولی پرداخت مالیات الزامیست از پاسخی که دادیدبسیار ممنون .ولی سال 89 از تامین اجتماعی برای حسابرسی به شرکت ما آمدند و برای مدیرعاملمان که قبلا لیست بیمه ای رد می کردیم و در سال 89 هم بازنشسته شده بود حقوق ماهانه ای در حسابهادر نظر گرفته بودیم ولیکن حسابرسان به ما گفتند می بایست حقوقی که مشمول می شود بحساب بیمه بریزید.چون
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی بازنشستگان فردا واریز می‌شود


«عیدی» بازنشستگان فردا واریز می‌شود
  • رییس کانون بازنشستگان :عیدی بازنشستگان فردا واریز می‌شود «عیدی» بازنشستگان فردا واریز می‌شود احتمال پرداخت 50 هزار تومان «کارت خرید ویژه شب عید بازنشستگان» همراه با عیدی آنها نیز وجود دارد. رییس کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق تامین اجتماعی اعلام کرد: «عیدی» بازنشستگان فردا به حساب آنها واریز می‌شود. علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با ایسنا، افزود: احتمال پرداخت 50 هزار تومان «کارت خ
  • س کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق تامین اجتماعی اعلام کرد: «عیدی» بازنشستگان فردا به حساب آنها واریز می‌شود. علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با ایسنا، افزود: احتمال پرداخت 50 هزار تومان «کارت خرید ویژه شب عید بازنشستگان» همراه با عیدی آنها نیز وجود دارد. به گزارش ایسنا، عیدی بازنشستگان برابر مصوبه دولت 318 هزار تومان است که در صورتی که مبلغ کارت خرید شب عید بازنشستگان همراه با عیدی پرداخت شود، رقمی معادل 368 هزار تومان به حساب آن‌ها واریز خواه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید


  • ابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید  ؟ با سلام طبق قانون در صورتیکه جذب نیروی کار از طریق عقد قرارداد کار باشد نمی توان از حداقل دستمزد روزانه مصوب اداره کار کمتر به کارگر پرداخت نمود. ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند. حق بیمه 7 درصد سهم کارگر&nb
  • p;                 بانک                **** ثبت زمان پرداخت حق بیم 30 درصد مابالتفاوت حقوق پرداختی و مصوب وزارت کار را 7درصد سهم کارگر و کارفرما را یا از خود کارگر کسر می کنید که از حقوق و مزایا کسر می شود و یا خود شرکت پرداخت می کند که تحت عنوان حق بیمه سهم کارفرما و مابه التفاوت به عهده کارفرما نشان می دهد. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بدینوسیله مراتب تشکر و قدردانی خود و بازنشستگان سالهای 88و89 از کلیه کارکنان و مدیری
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بدینوسیله مراتب تشکر و قدردانی خود و بازنشستگان سالهای 88و89 از کلیه کارکنان و مدیریت محترم رازنامه که با انعکاس مشکلات بازنشستگان موجب گردید بازنشستگان به حقوق خود برسند را اعلام میدارم . امیدوارم در سایه عنایات خداوند متعال و اقا امام زمان (عج) همواره موفق و سرافراز باشید.

اخبار/ زمان واریز عیدی بازنشستگان


رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود.
  • رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی:زمان واریز عیدی بازنشستگان زمان واریز عیدی بازنشستگان وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قا
  • ی این کانون‌ها اختصاص یافت. رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود. علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به اینکه صندوق تأمین اجتماعی یک میلیون و 400 هزار نفر بازنشسته دارد، اظهار داشت: عیدی بازنشستگان بر اساس حروف الفبا پرداخت نخواهد شد. وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به
  • ی و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت. وی در ادامه افزود: این اعتبارات در راستای سیاست‌های عدالت‌محور دولت دهم برای تقویت این کانون‌ها و بهره‌مندی بازنشستگان از سفرهای زیارتی و سیاحتی منظور شده است. خبازها بیان داشت: اعتبار اختصاص یافته مبلغ 14 میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگان کارگری و یک میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگی کارکنان صندوق تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اختصاص داده

مشاوره/ فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟


فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟
  • ضمن اظهارتشکر از قدردانی جنابعالی باستحضارعالی میرسانم که همترازی همانگونه که از نامش پیداست تطبیق و هماهنگ ویکسان نمودن میباشد که دراین مورد خاص بعنوان نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ازان نام برد ه میشود . شامل یکسان نمودن و تطبیق حقوق ومزایای انان براساس امتیازاتی که براساس قانون بخشنامه شده است میگردد .درخصوص کارکنان پیمانی ورسمی خدمات کشوری گردیده مگر انکه مستخدم سوابقش را به صندوق تامین اجتماعی منتقل کرده باشد . قراربود ازتیرماه امسال برای بازنشستگان 88 شروع گردد که احتمال
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ کارمند یک شرکت خصوصی 5 سال پیش بازنشته شده ا ست. آیا همان شرکت میتواند با وی قرارداد مشاوره ببندد؟ اگر بیمه قرارداد )16.67%( را شرکت پرداخت کند چطور؟ چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟


  • ببندد؟ اگر بیمه قرارداد )16.67%( را شرکت پرداخت کند چطور؟ چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟  ؟ دروود بستن قرارداد با بازنشستگان مشکلی ایجاد نمینماید ضریب قرارداد توسط هیئت تشخیص تامین اجتماعی تعیین می گردد که سقف آن 16.67 است در صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پر
  • است در صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پرداخت گردد. بهتر است که موضوع قرارداد را قبلن با یک مشاور چک فرمایید اگر موضوع قرارداد و روال قانون کار و تامین اجتماعی به صورت صحیح رعایت شود خطری برای شرکت نخواهد داشت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>