جستجو در پورتال

تفاوت دستمزد و حقوق در ایران و کشورهای پیشرفته

مشاوره/ اینجانب کارمند پیمانی استخدام سال21/1/1389 می باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ریال در قسمت سایر به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذکور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبیق جایگزین شد وحقوق من حدود 540،000ریال کمتر شد خواهشمند است در این خصوص بنده را راهنمائی کنید که چرا کلیه استخدامی های آموزش وپرورش وادارات دیگر با من هم استخدام می باشند 1،080،000ریال می باشند وتفاوت تطبیق من کمتر می باشد باتشکر


  • پرسش و پاسخ اینجانب کارمند پیمانی استخدام سال21/1/1389 می باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ریال در قسمت سایر به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذکور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبیق جایگزین شد وحقوق من حدود 540،000ریال کمتر شد خواهشمند است در این خصوص بنده را راهنمائی کنید که چرا کلیه استخدامی های آموزش وپرورش وادارات دیگر با من هم استخدام می باشند 1،080،000ریال می باشند وتفاوت تطبیق من کمتر می باشد باتشکر  ؟
  • ادارات دیگر با من هم استخدام می باشند 1،080،000ریال می باشند وتفاوت تطبیق من کمتر می باشد باتشکر  ؟ با سلام  در طرح طبقه بندی مشاغل چیزی به عنوان سایر وجود نخواهد داشت  و مبلغ حقوق بر اسال گروه شما تعیین میگردد که در صورت بالاتر بودن پرداختی به شما نسبت به حقوق گروه در نظر گرفته شده  در تفاوت تطبیق به شما پرداخت میگردد .  در صورت اعتراض می توانید به بررسی گروه تعلق گرفته به شما بپردازید .  
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ایران در رده 84 جهان از نظر شاخص رفتار اخلاقی شرکت‌ها‌


ایران در رده 84 جهان از نظر شاخص رفتار اخلاقی شرکت‌ها‌
  • مجمع جهانی اقتصاد اعلام کرد:ایران در رده 84 جهان از نظر شاخص رفتار اخلاقی شرکت‌ها‌ ایران در رده 84 جهان از نظر شاخص رفتار اخلاقی شرکت‌ها‌ مجمع جهانی اقتصاد ایران را از نظر شاخص رفتار اخلاقی شرکت‌ها در میان 142 کشور جهان در رده 84 قرار داد. به گزارش ایسنا، در این رده‌بندی به این سوال پاسخ داده شده که در هر یک از کشورهای جهان وضعیت رفتارهای شرکت‌ها چگونه است؟ آیا شرکت‌ها در تعامل خود با مشتریان و دیگر شرکت‌های د
  • لاقی؟ براین اساس دانمارک با کسب بهترین وضعیت در این رده‌بندی اول شده است. نیوزیلند و سوئد نیز دوم و سوم شدند. در رده‌های چهارم تا دهم نیز به ترتیب سنگاپور، فنلاند، سوئیس، کانادا، هلند، نروژ و لوکزامبورگ جای گرفتند. در پایین جدول نیز نام کشورهای آنگولا، یمن، هائیتی، قرقیزستان، چاد، موریتانی، بوروندی، تیمور شرقی، بوسنی و هرزگوین و ماداگاسکار قرار گرفتند. در منطقه خاورمیانه نیز وضعیت ایران از دو کشور مصر و لبنان بهتر بوده است. منبع: دنیای ا

مقالات/ میزان دستمزد سخت‌ترین سوال یک مصاحبه شغلی


در یک مصاحبه شغلی جواب شما به سوال مصاحبه‌کننده در مورد شرایط و میزان حقوق درخواستی، چه خواهد بود؟
  • ترسی پیدا کنید. همچنین از سایت‌های دیگری چون Salaryexpert.com نیز می‌توان اطلاعات دقیقی در زمینه میزان دستمزد‌ها به دست آورد. البته برای به دست آوردن اطلاعاتی دقیق باید منطقه مورد نظر خود را مشخص کنید؛ زیرا هزینه زندگی در مناطق مختلف متفاوت است و یک فاکتور بسیار مهم در تعیین حداقل حقوق و دستمزد است. بنابراین با کمک اطلاعات این سایت‌ها شما می‌توانید میزان حقوق درخواستی خود را بر اساس اطلاعات دقیق و کامل تعیین کنید و به این سوال مصاحبه شغلی خود را با داده‌های قابل اعت

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟


با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید آیا می توان با رعایت سقف حقوق و دستمزد در لیست بیمه سه شرکت مختلف به صورت تمام حضور داشت. اگر پاسخ مثبت است آیا شرایطی دارد یا خیر؟  ؟ با سلام بله می توان .شرط اینست که بابت میزان حقوق مندرج در لیست هر شرکت بیمه پرداخت شود

اخبار/ امکان انتقال الکترونیکی پول تا 5 هزار دلار با پست ‌مالی


مدیرعامل شرکت پست ایران گفت: سرویس پست ‌مالی بی‌نیاز از شبکه مالی جهانی است که امکان حواله حداکثر تا 5 هزار دلار از این طریق به مقصد اکثر کشورهای دنیا را میسر کرده است.
  • مدیرعامل شرکت پست ایران گفت:امکان انتقال الکترونیکی پول تا 5 هزار دلار با پست ‌مالی امکان انتقال الکترونیکی پول تا 5 هزار دلار با پست مالی مدیرعامل شرکت پست ایران گفت: سرویس پست مالی بی نیاز از شبکه مالی جهانی است که امکان حواله حداکثر تا 5 هزار دلار از این طریق به مقصد اکثر کشورهای دنیا را میسر کرده است. محمدحسن محبیان عراقی در گفت وگو با خبرگزاری فارس، با اشاره به راه اندازی سرویس پست مالی توسط این شرکت اظهار داشت: سرویس پست مالی شامل دو بخش داخلی
  • سرویس در زمینه بین الملل باید در UPU عضویت داشته باشیم و به عضویت باشگاه بین المللی پست مالی درآییم. مدیرعامل شرکت پست ایران افزود: همچنین باید در ابتدا سرویس را در داخل کشور راه اندازی و نرم افزار آنها را در ایران نصب کنیم، سپس سرویس خود به خود و کشورهایی که عضو هستند 2 طرفه برقرار شود و از این طریق ارسال حواله جات خارجی از ایران به سایر کشورهای عضو و بالعکس امکان پذیر می شود. وی ادامه داد: برای مثال در سفر اخیر خود به کشور اوکراین متوجه شدیم بیش از 1700 دانشجوی ایرانی در اوکراین وجود دارند ک
  • سایر کشورهای عضو و بالعکس امکان پذیر می شود. وی ادامه داد: برای مثال در سفر اخیر خود به کشور اوکراین متوجه شدیم بیش از 1700 دانشجوی ایرانی در اوکراین وجود دارند که مشکل حمل بار و انتقال پول دارند که با راه اندازی بخش بین الملل این سرویس می توان در کشورهای عضو UPU به صورت الکترونیکی پول حواله کرد و در کشور مقصد به گیرنده تحویل داده شود. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-04

اخبار/ حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد


حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد
  • از سوی صندوق تأمین اجتماعی: حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد خبرگزاری فارس: دستورالعمل حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه سال 1390 از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی جهت اجرا به شعب و واحدهای اجرائی ابلاغ شد. به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی تأمین، حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه در سال‌جاری، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ریال اعلام شده است.

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


مقالات/ چرا موسسه های حسابرسی باید رتبه بندی شوند؟


ابتدای هفته قبل یکی از خبرنگاران گروه بورسی در گفت وگویی با «غلامحسین دوانی» نظر وی را درباره رتبه بندی شرکت های حسابرسی جویا شد، وی که عضو شورای عالی حسابداران رسمی بوده، معتقد است که نباید کیفیت کار حسابرسان، ملاک رتبه بندی شرکت های حسابرسی از سوی بورس باشد
  • ده موسسه بزرگ حسابرسی جهان به معنی برتر بودن کیفیت کار آنها نیست . کسانی که موضوع رتبه بندی موسسات حسابرسی ایران بر مبنای میزان درآمد را مطرح می کنند ، سعی در گمراه کردن تصمیم گیرندگان دارند و به طور کلی سعی می کنند موضوع را به بیراهه بکشانند . تفاوت های بنیادی محیط کار حسابرسی در ایران با محیط کار کشورهای پیشرفته دلایل متعددی وجود دارد که موجب تفاوت و تمایز آشکار و با اهمیت محیط فعالیت حسابرسان ایران با محیط فعالیت کشورهای پیشرفته می شود . یکی از این دلایل جوان بودن این حرفه در کشور و
  • لایل متعددی وجود دارد که موجب تفاوت و تمایز آشکار و با اهمیت محیط فعالیت حسابرسان ایران با محیط فعالیت کشورهای پیشرفته می شود . یکی از این دلایل جوان بودن این حرفه در کشور و ناشناخته بودن حسابرسان خوب و بد است . فعالیت خصوصی و قابل اعتنای حسابرسی در ایران از سال 1381 و با تشکیل جامعه حسابداران رسمی آغاز شده است . در نتیجه جامعه و مشتریان خدمات حسابرسی ، اطلاع کاملی از نحوه کار حسابرسان ندارند . در چنین بازاری ، تنها حسابرسانی می توانند سهم قابل توجهی از بازار کار را کسب کنند که به دلیل روابط شخص
  • روابط عرضه و تقاضا نتواند بیانگر کیفیت کار حسابرسان در ایران باشد . دلایل مخالفت تعدادی از حسابرسان با رتبه بندی موسسات حسابرسی از مجموعه مباحثی که تا کنون توسط مخالفان رتبه بندی موسسات حسابرسی مطرح شده ، نبود رتبه بندی موسسات حسابرسی در کشورهای پیشرفته ، به عنوان دلیل اصلی مخالفت آنها عنوان می شود و این مخالفت ها هیچ دلیل منطقی و استدلال قابل قبولی ندارد . به دلیل تفاوت های اصلی و غیر قابل انکار محیط فعالیت حسابرسان و محیط اقتصادی آن کشورها با کشور ایران ، مقایسه وضعیت حسابرسان این
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ارتقای دو پله‌ای ایران در شاخص رونق جهان


خبرگزاری فارس: موسسه مطالعاتی لگاتوم در جدیدترین گزارش خود از ارتقای دو پله‌ای ایران در «شاخص رونق» و صعود به جایگاه نود و دوم جهان از این نظر خبر داد.
  • موسسه مطالعاتی لگاتوم گزارش داد:ارتقای دو پله‌ای ایران در شاخص رونق جهان ارتقای دو پله ای ایران در شاخص رونق جهان خبرگزاری فارس: موسسه مطالعاتی لگاتوم در جدیدترین گزارش خود از ارتقای دو پله ای ایران در «شاخص رونق» و صعود به جایگاه نود و دوم جهان از این نظر خبر داد. به گزارش خبرنگار اقتصاد بین الملل فارس موسسه مطالعاتی لگاتوم شاخص جدیدی را با نام «شاخص رونق » برای مقایسه کشورهای جهان ارائه کرده است. این شاخص دربرگیرنده مفهوم کلی
  • منیت و ایمنی، آزادی فردی، و سرمایه اجتماعی. در سال 2009 نخستین گزارش را موسسه لگاتوم بر پایه این شاخص منتشر کرد که 104 کشور جهان مورد بررسی قرار گرفته بودند و ایران رتبه 94 را در میان این کشورها به خود اختصاص داده بود. در گزارش سال 2010 که تعداد کشورهای بررسی شده به 110 کشور افزایش یافته است رتبه جهانی ایران بر پایه شاخص رونق ارتقا پیدا کرده است. ایران در این سال با ارتقای دو پله ای در جایگاه نود و دوم جهان قرار گرفته است. کشورهای نروژ، دانمارک و فنلاند به ترتیب در رتبه های نخست تا سوم در
  • فنلاند به ترتیب در رتبه های نخست تا سوم در شاخص رونق قرار گرفته اند. کشورهای استرالیا، نیوزیلند، سوئد، کانادا، سوئیس، هلند و آمریکا نیز به ترتیب رتبه های چهارم تا دهم را به خود اختصاص داده اند. برخی از آمارهایی که موسسه لگاتوم برای تعیین شاخص رونق ایران استفاده کرده است مربوط به سال های گذشته و برخی نیز مربوط به سال 2010 است. این موسسه جمعیت ایران را 75.4 میلیون نفر، تولید ناخالص سرانه داخلی ایران بر اساس قدرت خرید را 11396 دلار، و تولید ناخالص داخلی ایران بر اساس قدرت خرید را 858.6 میلیارد دل

اخبار/ حداقل مزد ۹۲ کارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد


در جلسه امروز دوشنبه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با ۲۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.
  • حداقل مزد ۹۲ کارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد به گزارش مهر، با برگزاری نشست امروز دوشنبه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده ۱۱.۵ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد که نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزایش یافته است. برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشستها و مذاکرات فراوانی بین گروه های ک
  • مان تعیین شد. سدالله عباسی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» با تأیید افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 92 اظهار داشت: رقم بن کارگری برای سال آینده افزایشی نداشته است. به گفته وی، از جمله مزایای حقوق کارگران در سال جاری حق اولاد  38 هزار و 970 تومانی بوده که این رقم برای سال آینده به 62 هزار تومان افزایش یافته است.  
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>