جستجو در پورتال

تفاوت دستمزد و حقوق در ایران و کشورهای پیشرفته

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • ا سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال آینده بیش از ۱۰ درصد افزایش باشد.  

مشخصات کاربر/ قالبهای پیشرفته ایران خودرو (GPI)


قالبهای پیشرفته ایران خودرو (GPI)
  • قالبهای پیشرفته ایران خودرو (GPI)

اخبار/ تورم ایران ۱۴ برابر میانگین جهان


بانک جهانی از نرخ تورم ۳۹ درصدی ایران در تابستان امسال خبر داد و این رقم را ۷ برابر متوسط نرخ تورم کشورهای درحال توسعه و ۱۴ برابر متوسط تورم جهانی طی این مدت اعلام کرد.
  • بانک جهانی اعلام کرد:تورم ایران ۱۴ برابر میانگین جهان منبع: الف تاریخ: 1392-08-19 تورم ایران ۱۴ برابر میانگین جهان به گزارش تسنیم، بانک جهانی در جدیدترین گزارش خود با بررسی وضعیت تورم در جهان نرخ تورم ایران در سه‌ماهه سوم سال‌جاری میلادی برابر با تابستان امسال را 39درصد اعلام کرد.تورم ایران در فصل تابستان نسبت به فصل بهار ک
  • براساس این گزارش متوسط نرخ تورم جهان در سه‌ماهه سوم 2013بالغ بر 2.8درصد اعلام شده است. ایران در میان 28اقتصاد بزرگی که از سوی بانک جهانی مورد مطالعه قرار گرفته‌اند بالاترین نرخ تورم در این دوره را داشته است. 2کشور ایران و آرژانتین تنها کشورهای این گروه بوده‌اند که تورم دورقمی در این مدت داشته‌اند. نرخ تورم آرژانتین در سه‌ماهه سوم 2013بالغ بر 10.5درصد اعلام شده است. نرخ تورم برخی کشورهای دیگر در سه‌ماهه سوم 2013به این ترتیب اعلام شده است: آمریکا 1.5درصد، ژاپ
  • م برخی کشورهای دیگر در سه‌ماهه سوم 2013به این ترتیب اعلام شده است: آمریکا 1.5درصد، ژاپن0.9درصد، منطقه یورو 1.3 درصد، انگلیس 2.7درصد، چین 2.8درصد، روسیه 6.3درصد، ترکیه 8.3درصد، عربستان 3.4درصد، هند 9.7درصد، و آفریقای جنوبی 6.3درصد. نرخ تورم ایران در سه‌ماهه سوم سال‌جاری میلادی 30برابر متوسط نرخ تورم کشورهای صنعتی در این مدت و 7برابر متوسط نرخ تورم کشورهای در حال توسعه بوده است. نرخ تورم کشورهای صنعتی در سه‌ماهه سوم امسال 1.3درصد و این رقم برای کشورهای در حال توسعه 5.4درصد

اخبار/ آفریقا سرزمین فرصت ها است


قائم مقام وزیر صنایع ومعادن در امور بین الملل گفت: رویگردانی کشورهای مستقل جهان از آمریکا و متحدانش باعث همبستگی کشورهای آسیا، افریقا و آمریکای جنوبی با یکدیگر شده است.
  • : رویگردانی کشورهای مستقل جهان از آمریکا و متحدانش باعث همبستگی کشورهای آسیا، افریقا و آمریکای جنوبی با یکدیگر شده است. به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت صنایع ومعادن، احمد خادم المله در گفت و گویی که بمناسبت برگزاری همایش هم اندیشی ایران و آفریقا انجام شد گفت : برگزاری همایش ایران و آفریقا در تهران و حضور میهمانان برجسته آفریقایی در این همایش نمونه ای از رویکرد جدید و همبستگی کشورهای آسیا و آفریقا به یکدیگر است. وی گفت : بر خلاف سیاه نمایی هایی که غرب و بوی‍ژه آمریکا دربا
  • ان و آفریقا انجام شد گفت : برگزاری همایش ایران و آفریقا در تهران و حضور میهمانان برجسته آفریقایی در این همایش نمونه ای از رویکرد جدید و همبستگی کشورهای آسیا و آفریقا به یکدیگر است. وی گفت : بر خلاف سیاه نمایی هایی که غرب و بوی‍ژه آمریکا درباره کشورهای آفریقایی دارد ، از نظر جمهوری اسلامی ایران، آفریقا سرزمین فرصت ها است . خادم المله گفت : آفریقا سرشار از منابع انرژی ، کانی و طبیعی است ، بگونه ای که در دهه اخیر رقابت جدی ای بین کشورهای مختلف جهان برای بهره برداری از منابع سرشار این قاره ب
  • شده است. وی گفت : ویژگی بارز همکاری صنعتی ایران با مردم آفریقا ، انتقال دانش فنی و تکنولوژی های نوین صنعتی به کشورهای آفریقایی است که با استقبال مردم آفریقا مواجه شده است و این سیاستی است که غربی ها همواره مردم آفریقا را از دانش فنی و تکنولوژی های پیشرفته صنعتی محروم کرده بودند. قائم مقام وزیر صنایع ومعادن در امور بین الملل ضمن تحسین ابتکار عمل وزارت امور خارجه در برگزاری همایش هم اندیشی ایران و افریقا گفت : برگزاری این نشست ها کمک خواهد کرد تا تجار و صنعتگران ایرانی و آفریقایی یکدیگر را بهت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا ماده قانونی هست در رابطه با نحوه محاسبه اضافه کار و کشیک کارکنانی که به صورت قراردادی در شرکتهای خصوصی در مناطق آزاد مثل کیش مشغول به کار می باشند؟ و چگونه محاسبه می شود؟ حقوق و مزایای افراد شاغل در مناطق آزاد به چه صورتی می باشد؟


  • ورخ 10/1/1382 با توجه به نامه شماره 4639ه/ب مورخ 5/11/1381 هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و به استناد بند الف ماده (4) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1372 – تصویب نمود: آیین نامه حقوق و دستمزد کارکنان سازمان های مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران موضوع تصویب نامه های شماره 42154/ت 16497ک مورخ 6/4/1375 و شماره 61254/ت 18432 مورخ 11/5/1376 و اصلاحیه های بعدی آن به شماره 76415/ت 19218 مورخ 27/12/1376 و 81488/ت 210
  • 1376 و 81488/ت 21014 مورخ 26/12/1377 لغو می شود. کلیه کارکنان سازمان های مناطق آزاد تجاری – صنعتی تابع مقررات قانون کار می باشند. کلیه کارکنانی که از سایر دستگاه های دولتی به این مناطق مامور می شوند نیز در مدت ماموریت از لحاظ پرداخت حقوق و دستمزد مشمول مقررات فوق خواهند بود. محمد رضا عارف معاون اول رئیس جمهور بنابراین همان قواعدی که برای کارگران قانون کاری در تمام ایران است برای مناطق آزاد نیز همان است وفرقی ندارد

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم


با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم
  • با عرض سلام کلا زمان محاسبه شده جنابعالی برای پر شدن این 30 سال مبنا هست   لطفا توضیح دقیقتری ارائه شود و آخرین قوانین مربوط به این بخش اعلام گردد ماده۳۱ـ در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام‌شده بیمه‎شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‎شدگان باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه‎ای مکلف است برقراری حقوق بازنش
  • دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‎شدگان باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه‎ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید. . براین اساس صندوق تامین‌ اجتماعی در راستای اجرای این ماده قانونی واحدهای اجرائی این صندوق را موظف کرده است از ابتدای سال‌جاری برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و
  • قوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید. . براین اساس صندوق تامین‌ اجتماعی در راستای اجرای این ماده قانونی واحدهای اجرائی این صندوق را موظف کرده است از ابتدای سال‌جاری برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شده در دو سال آخر با سال‌های قبل انجام دهد.   . درصورتی که رشد دستمزد بیمه ‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس دو سال آخر بیمه ‌پردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دس
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

مشاوره/ با سلام، آیا تفاوتی در حسابداری پیمانکاری ایران با سایر کشورها وجود دارد خصوصا کشورهای خاورمیانه ای؟بجز تفاوت در قانون تجارت،قانون مالیات و قانون کار یا بیمه؟آیا در اصول حسابداری تفاوت دارد؟ممنون از همکاری شما


  • پرسش و پاسخ با سلام، آیا تفاوتی در حسابداری پیمانکاری ایران با سایر کشورها وجود دارد خصوصا کشورهای خاورمیانه ای؟بجز تفاوت در قانون تجارت،قانون مالیات و قانون کار یا بیمه؟آیا در اصول حسابداری تفاوت دارد؟ممنون از همکاری شما  ؟ با سلام قطعا کشورهایی که دارای استاندارد حسابداری ملی در حوزه خود هستند استانداردهای متفاوتی در این خصوص برای خود تدوین کرده اند.حال ممکن است در خصوص مواد ودستمزد وسربار پروژه همگی
  • ورهایی که دارای استاندارد حسابداری ملی در حوزه خود هستند استانداردهای متفاوتی در این خصوص برای خود تدوین کرده اند.حال ممکن است در خصوص مواد ودستمزد وسربار پروژه همگی نگاهی تقریبا یکسان به موضوع داشته باشند اما در خصوص شیوه شناسایی درآمد کاملا نگاهی متفاوت می توانند داشته باشند.

مشاوره/ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه


سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه
  • پرسش و پاسخ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه   ؟ باسلام ایتم های حقوق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاق
  • ه انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاقی - فوق العاده های ثابت و پاداش سلام منظورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز - کمک هزینه خواروبار - مزدایام تعطیل و فوق العاده های ثابت وپاداش. درخصوص مالیات حقوق ومزدمبنا - اضافه کار - مرخصیهای ذخیره شده وحق اولاد و حق مسکن .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب نورمحمدی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) حال نتیجه درآینده چه میشود . اداره بیمه چه رفتاری با ما خواهدداشت ؟ تاریخ پرسش: 1394/07/15 نام و نام خانوادگی: asad-s


باسلام واحترام جناب نورمحمدی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) حال نتیجه درآینده چه میشود . اداره بیمه چه رفتاری با ما خواهدداشت ؟ تاریخ پرسش: 1394/07/15 نام و نام خانوادگی: asad-s
  • مثلا شکایت یا پیگیری مدعی خصوصی ، شاکی خصوصی ) ، با بررسی دفاتر قانونی (چنانچه مبلغ واقعی دستمزد در دفتر قانونی ثبت شده باشد یا به هر حال  حسابرس سازمان  آن را کشف نماید )  یا از راه های دیگری ، مبلغ واقعی حقوق دستمزد مشخص گردد مابه التفاوت حق بیمه پرداخت نشده (به اضافه جرایم متعلقه ) محاسبه و مطالبه خواهد شد . البته برخی شرکت ها  مبالغ حداقل حقوق دستمزد بخشنامه ای سالانه  را طی لیست ( یا سی دی یا فایل )  به سازمان اعلام نموده و حق بیمه متعلق را پرداخت می نمایند
  • بالغ حداقل حقوق دستمزد بخشنامه ای سالانه  را طی لیست ( یا سی دی یا فایل )  به سازمان اعلام نموده و حق بیمه متعلق را پرداخت می نمایند ، ولی اقلامی مانند اضافه کار یا مانند آن را خارج از لیست بدون کسر بیمه و مالیات به صورت توافقی ( با موافقت حقوق بگیران یا بدون آن )  پرداخت می نمایند ، که انتظار می رود با تغییر قوانین مالیاتی و الزام به شفافیت فعالیت های اقتصادی و تمهیدات دیگری که در حال اجراست این رویه برچیده شود (حداقل این که امکان حساب سازی و کتمان آن  کاهش می یابد ) . &nbs
  • یاتی و الزام به شفافیت فعالیت های اقتصادی و تمهیدات دیگری که در حال اجراست این رویه برچیده شود (حداقل این که امکان حساب سازی و کتمان آن  کاهش می یابد ) .     باسلام مجدد استاد گرامی درواقع لیست مالیات حقوق دارایی با لیست بیمه تفاوت دارد . آیا دارایی به این تفاوت اشکال میگیرد . وجریمه دارد یا فقط به بیمه مربوط است ؟     دوست گرامی :   معمولا دارایی لیستی که حق بیمه آن پرداخت شده است را مطالبه می کند ، به هر حال از جنبه استناد به تاریخ پرداخت ح
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>