جستجو در پورتال

تغییر بیمه از کارگاه به کارگاه دیگر

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


لطفا ÷اسخ دهید . کارگاه شرکت باید باشد مرکزیت شرکت
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر لطفا ÷اسخ دهید . کارگاه شرکت باید باشد مرکزیت شرکت

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. می خواستم بدونم که آیا سرایدارساختمان مسکونی را باید بیمه کرد.و اگر بیمه نکردند آیا حق شکایت هم به بیمه و هم به وزارت کار را دارد؟ باتشکر


با سلام و خسته نباشید. می خواستم بدونم که آیا سرایدارساختمان مسکونی را باید بیمه کرد.و اگر بیمه نکردند آیا حق شکایت هم به بیمه و هم به وزارت کار را دارد؟ باتشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. می خواستم بدونم که آیا سرایدارساختمان مسکونی را باید بیمه کرد.و اگر بیمه نکردند آیا حق شکایت هم به بیمه و هم به وزارت کار را دارد؟ باتشکر  ؟ ضمن عرض سلام متقابل براساس قوانین حاکم بر جامعه و قانون کار هر شخصی که در محلی اعم از کارگاه - دفتر و...... اشتغال داشته و حقوق دریافت مینماید بایستی بیمه شده و از حقوق ومزایای ان استفاده کند . بشما توصیه میشود که میبایستی در تو
  • ر محلی اعم از کارگاه - دفتر و...... اشتغال داشته و حقوق دریافت مینماید بایستی بیمه شده و از حقوق ومزایای ان استفاده کند . بشما توصیه میشود که میبایستی در توافق اولیه این موضوع را مطرح میکردید ولی بازهم میتوانید با کارفرما که نماینده اهالی یا هرعنوان دیگری که دارد مذاکره نموده ومسالمت امیز حل گردد چون شما هم در ان محل سکونت دارید بهتر است دوستانه حل شود در غیر اینصورت و طبق بررسی کلیه عواقب ناشی از شکایتتان اگر بازهم قصد شکایت داشتید میتوان به اداره کار و اموراجتماعی یا تامین اجتماعی محلتان موضوع
  • ه حل شود در غیر اینصورت و طبق بررسی کلیه عواقب ناشی از شکایتتان اگر بازهم قصد شکایت داشتید میتوان به اداره کار و اموراجتماعی یا تامین اجتماعی محلتان موضوع را طی درخواستی اعلام فرمایید و انها هم حتما رسیدگی مینمایند . البته اگر شانس بیاورید و بازرسان بیمه طی بازدیدهاییکه مینمایند این موضوع را اعلام نمایند بهتر است و در هرحال امیدوار به حل مسالمت امیز مسئله هستم . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. شرکتی پیمانکاری هستیم با شرکتی دیگر قراردادی بسته شد مبنی بر خدمات نگهبانی و راننده تاور که راننده تاورها از خود کارفرما بودند و حقوق آنها را کارفرما تعیین کرده بود و ما پس از دریافت حق الزحمه مبلغ مربوط به راننده تاورها را به حساب سرپرست کارگاه می ریختیم و او به کارگران پرداخت می کرد و هیچ گونه 7% بیمه سهم کارگر و همینطور مالیات بر حقوقی بابت این کارگران به ما نمی دادند و ما بیمه پرسنل طبق وزارت کار رد می کردیم (مثلا شخصی 25.000.000 ریال حقوق می گرفت و ما با توجه به گروه وزارت کار حقوقش را در بیمه 8.500.000 ریال رد می کردیم ) حال که قرارداد به اتمام رسیده خود کارفرما قبول نمی کند که ما اگر بیمه و مالیات را بر اساس حقوق واقعیشان رد می کردیم می بیاست مبلغ زیادی را برای هر یک از راننده تاورها از جیب می گذاشتیم. سوالم این است که اگر پرسنل شکایت بکنند ما چگونه می توانیم از خودمان دفاع کنیم و اداره کار حق را به ما می دهد یا خیر؟ با عذر خواهی خواهشمندم سریعتر جواب سوال مرا بدهید ممنون


با سلام و خسته نباشید. شرکتی پیمانکاری هستیم با شرکتی دیگر قراردادی بسته شد مبنی بر خدمات نگهبانی و راننده تاور که راننده تاورها از خود کارفرما بودند و حقوق آنها را کارفرما تعیین کرده بود و ما پس از دریافت حق الزحمه مبلغ مربوط به راننده تاورها را به حساب سرپرست کارگاه می ریختیم و او به کارگران پرداخت می کرد و هیچ گونه 7% بیمه سهم کارگر و همینطور مالیات بر حقوقی بابت این کارگران به ما نمی دادند و ما بیمه پرسنل طبق وزارت کار رد می کردیم (مثلا شخصی 25.000.000 ریال حقوق می گرفت و ما با توجه به گروه وزارت کار حقوقش را در بیمه 8.500.000 ریال رد می کردیم ) حال که قرارداد به اتمام رسیده خود کارفرما قبول نمی کند که ما اگر بیمه و مالیات را بر اساس حقوق واقعیشان رد می کردیم می بیاست مبلغ زیادی را برای هر یک از راننده تاورها از جیب می گذاشتیم. سوالم این است که اگر پرسنل شکایت بکنند ما چگونه می توانیم از خودمان دفاع کنیم و اداره کار حق را به ما می دهد یا خیر؟ با عذر خواهی خواهشمندم سریعتر جواب سوال مرا بدهید ممنون
  • جازه کسر حق بیمه سهم کارگر و مالیات حقوق از حقوق پرسنل نمی دادند و به همین دلیل ما بیمه را کم پرداخت می کردیم . ما قرارداد پرسنل را نیز مانند لیست بیمه پر کردیم درود دوست گرامی همانطور که در پاسخ بنده عرض گردید توافقات شما با سرپرست کارگاه تغییری در قوانین ایجاد نمی‌کند و هر جایی که  شکایتی از طرف کارگران مطرح گردد هیئت‌های تشخیص مدارک قانونی (مثبته) شما را بررسی می‌کنند و در صورتی که محرز گردد حقی از کارگران پایمال شده است اداره کار آنها را از شما مطالبه می‌نم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا هر شرکت موظف است در پایان سال برای اخذ تسویه از بیمه اقداماتی کند یا خیر ؟ اگر شرکتی فعالیت نداشته باشد هم باید این اقدام را انجام نماید ؟ اصولا رسیدگی به دفاتر یک شرکت توسط سازمان تامین اجتماعی چه زمانی اتفاق می افتد


  • پرسش و پاسخ آیا هر شرکت موظف است در پایان سال برای اخذ تسویه از بیمه اقداماتی کند یا خیر ؟ اگر شرکتی فعالیت نداشته باشد هم باید این اقدام را انجام نماید ؟ اصولا رسیدگی به دفاتر یک شرکت توسط سازمان تامین اجتماعی چه زمانی اتفاق می افتد ؟ با سلام بله شما می توانید هر زمان که خواستید در خواست مفاصا حساب نمائید.بدیهی است مفاصا حساب قرارداد با سرعت بیشتری نسبت به مفاصا حساب شرکت به عنوان یک کارگاه صورت می گیرد. 21/11/88

مشاوره/ عیدی وپاداش سال 1387 چه میزان است؟


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش سال 1387 چه میزان است؟ ؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ضمناً بر
  • کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ضمناً بر طبق تبصره یک ماده واحده مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبل
  • ایام کارکرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می باشد . به این ترتیب وبا توجه به اینکه اکثر شرکتها از مبلغ حداقلی برای پرداخت عیدی پایان سال استفاده می کنند .لذا با این فرض: عیدی سال 87: 1-در خصوص کارمندان دولت 250 هزار تومان 2-در خصوص قانون کاری ها: 1-2-حداقل دو ماه حداقل حقوق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من شرکتی را تازه تاسیس ثبت کرده ام ولی دفاتر قانونی را پلمپ نکرده ام و در بیمه تامین اجتماعی هم ثبت نام نکرده ام و در اداره مالیات هم ثبت نام نکرده ام و همه این ها به دلیل راه اندازی نشدن شرکت تا این لحظه می باشد . من می خواستم بدان حالا که من در حال راه اندازی کسب و کار خودم هستم و تا حالا محلی را برای شرکت اجاره و رهن نکرده ام باید مالیات بدهم و باید در بیمه تامسن اجتماعی ثبت نام نمایم و همچنین آیا نداشتن محل شرکت می تواند مانع ثبت نام در تامین اجتماعی و تعیین تکلیف مالیات شود من با برنامه ریزی هایی که کرده ام تا 3 ماه دیکر شرکت به طور رسمی کار خودش را شروع می کند و قابل ذکر است که تا به حال درآمدی هم نداشته ام لطفا من را راهنمایی نمایید


سلام من شرکتی را تازه تاسیس ثبت کرده ام ولی دفاتر قانونی را پلمپ نکرده ام و در بیمه تامین اجتماعی هم ثبت نام نکرده ام و در اداره مالیات هم ثبت نام نکرده ام و همه این ها به دلیل راه اندازی نشدن شرکت تا این لحظه می باشد . من می خواستم بدان حالا که من در حال راه اندازی کسب و کار خودم هستم و تا حالا محلی را برای شرکت اجاره و رهن نکرده ام باید مالیات بدهم و باید در بیمه تامسن اجتماعی ثبت نام نمایم و همچنین آیا نداشتن محل شرکت می تواند مانع ثبت نام در تامین اجتماعی و تعیین تکلیف مالیات شود من با برنامه ریزی هایی که کرده ام تا 3 ماه دیکر شرکت به طور رسمی کار خودش را شروع می کند و قابل ذکر است که تا به حال درآمدی هم نداشته ام لطفا من را راهنمایی نمایید
  • پرسش و پاسخ سلام من شرکتی را تازه تاسیس ثبت کرده ام ولی دفاتر قانونی را پلمپ نکرده ام و در بیمه تامین اجتماعی هم ثبت نام نکرده ام و در اداره مالیات هم ثبت نام نکرده ام و همه این ها به دلیل راه اندازی نشدن شرکت تا این لحظه می باشد . من می خواستم بدان حالا که من در حال راه اندازی کسب و کار خودم هستم و تا حالا محلی را برای شرکت اجاره و رهن نکرده ام باید مالیات بدهم و باید در بیمه تامسن اجتماعی ثبت نام نمایم و همچنین آیا نداشتن محل شرکت می تواند مانع ثبت نام
  • میگرفتید وهمچنین کد اقتصادی از دارایی و عدم فعالیتتان را اعلام میکردید ولی بازهم سریعا این اقدامات را انجام دهید - دفاترپلمپ شده - کداقتصادی - اعلام مراتب عدم فعالیت در گذشته وتقاضای بازرسی - معرفی محل کار جدید و مراجعه به تامین اجتماعی و اختصاص کد کارگاه و ارسال لیست بیمه کارکنانتان .. ضمنا برای بیمه نمودن پرسنلتان حتما انها را راهنمایی فرمایید ازیکی ازمراکز کاریابی معرفینامه بیاورند که حدود نیمی از حق بیمه انها راتخفیف بگیرید . البته تامین اجتماعی بماند برای 3 ماه دیگر و شروع بکارشرکت و کارگر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم


سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم
  • یانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانین و شرایط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دریافتی زمان بازنشستگی به شرح زیر می باشد: مستمری بیمه شدگانی که براساس حداقل حقوق،حق بیمه پرداخت کرده اند پلکانی وبرمبنای دریافتی سه سال آخرمحاسبه می شود سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا محدودیت سقف بیمه پردازی را بردارد زیرا شماری از بیمه شدگان تمایل دارند حق بیمه بالایی پرداخت کنند تا در
  • خرمحاسبه می شود سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا محدودیت سقف بیمه پردازی را بردارد زیرا شماری از بیمه شدگان تمایل دارند حق بیمه بالایی پرداخت کنند تا در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کارگاه حق بیمه پرداخت کنند، منوط به این که پرداخت حق بیمه از یک میلیون و نود وهشت هزار تومان بیشتر نشود میزان مستمری بازنشستگی عبارت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پن
  • ت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست وچهار.  با عنایت به قوانین اگر مفاد بند سه را رعایت فرمایید، مسدله مد نظر شما امکانپذیر می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام به تازگی اقدام به تاسیس شرکت پیمانکاری کرده ام. لطفا بفرمایید برای بیمه هیات مدیره و کارکنان چه اقداماتی باید صورت گیرد. همچنین خواهشمند است در صورت امکان در مورد مالیات شرکت ، مالیات قراردادها و مالیت حقوق راهنمایی بفرمایید. با تشکر


با سلام به تازگی اقدام به تاسیس شرکت پیمانکاری کرده ام. لطفا بفرمایید برای بیمه هیات مدیره و کارکنان چه اقداماتی باید صورت گیرد. همچنین خواهشمند است در صورت امکان در مورد مالیات شرکت ، مالیات قراردادها و مالیت حقوق راهنمایی بفرمایید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام به تازگی اقدام به تاسیس شرکت پیمانکاری کرده ام. لطفا بفرمایید برای بیمه هیات مدیره و کارکنان چه اقداماتی باید صورت گیرد. همچنین خواهشمند است در صورت امکان در مورد مالیات شرکت ، مالیات قراردادها و مالیت حقوق راهنمایی بفرمایید. با تشکر  ؟ با سلام جهت بیمه به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی تشریف ببرید وبرای افراد جدید فرم ثبت نام +مدارک شناسایی وبرای کسانی که قبلا بیمه پرداز
  • ایی+کپی دفترچه بیمه در خصوص مالیات هم کتاب قانون مالیاتها را هنمای مناسبی است که در این مکان با چند خط نمی توان جزئیات قانون مذکور را ذکر کرد وکلیات هم مفید فایده قرار نخواهد گرفت   ممنون از پاسخ سریعتون. آیا معرفی افراد در دفتر مرکزی یا در کارگاه پروژه تفاوتی در هزینه ها ایجاد می کند؟ با سلام پاسخ سوال بستگی به مبلغ قراداد دارد برخی مواقع به نفع است برخی مواقع تفاوتی ندارد

مشاوره/ با عرض سلام، من شرکتی ثبت کردم محل شرکت منزل هست فعلا بازار کارم انقدر نیست که دفتر مجزا تهیه کنم، برای گرفتم کد کارگاه بیمه می تونم اقدام کنم؟ راستش رفتم اقدام کردم و قراره بازرس بیاد و الان نمیدونم چی باید به بازرس بگم من 4 نفر کارمند دارم ولی... اگر اطلاعاتی دارین که به من کمک میکنه تا به بازرس بگم ممنون میشم


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام، من شرکتی ثبت کردم محل شرکت منزل هست فعلا بازار کارم انقدر نیست که دفتر مجزا تهیه کنم، برای گرفتم کد کارگاه بیمه می تونم اقدام کنم؟ راستش رفتم اقدام کردم و قراره بازرس بیاد و الان نمیدونم چی باید به بازرس بگم من 4 نفر کارمند دارم ولی... اگر اطلاعاتی دارین که به من کمک میکنه تا به بازرس بگم ممنون میشم  ؟
  • با درود : با بازرسان سازمان تامین اجتماعی صحبت کنید . و در مورد وضعیت کنونی شرکت و مرکز شرکت  ببنید میتوانید متقاعدشان کنید که به جایی دیگر منتقل نگردد . اگر مشکلی بود یا ایرادی گرفتند . بفرماید باز در خدمتتان هستم . البته در نظر داشته باشید از نظر تامین اجتماعی محل شرکت جای است که در اساسنامه شرکت آمده است . قربان شما . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام علت اینکه در جمع معذب و زود باور و گاهی دل رحیم میشم چیه؟؟؟ البته حقم میگیرم منتها بعد کوتاه میام


  • نقادانه یا انتقادی که بحثی گسترده است. در ابتدای تمام مباحث مکث کنید و از خود سوال کنید که آیا با عقل سلیم خوانایی دارد یا خیر . دل رحمی یا مهربانی از ضروریات زندگی است ولی مانند هر ویژگی دیگر بهتر است در حد تعادل باشد. توصیه ام به شما گذراندن کارگاه های مهارت زندگی است . زیرا در این کارگاه به صورت کاربردی درباره موارد ذکر شده کار می شود. در رابطه با حق گیری متاسفانه توضیحات آشکاری نداده اید یا مثالی نزده اید که کمی مساله آشکارتر شود. اینکه حق از نظر شما چیست و روش حق گیری تان چگونه است
  • یری تان چگونه است نیز بسیار مهم است.  اگر معتقدید که حق خود را گرفته اید پس پشیمانی چرا ؟ مگر اینکه حقتان نباشد یا در موضوع حق شخصی تان تردید داشته باشید. کمک گرفتن حضوری از یک مشاور نیز بسیار می تواند موثر باشد. در صورتی که امکان حضور در کارگاه ها را ندارید می توانید  کتاب بخوانید . نکته : به خود سخت نگیرید    
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>