جستجو در پورتال

تطبیق حقوق در سازمان بازنشستگی

مشاوره/ با سلام من تا بحال بیمه تامین اجتماعی نداشته ام حالا می خواهم برای بیمه بازنشستگی اقدام کنم 1. آیا برای سالهای قبل که بیمه نبودم و کار آزاد انجام می دادم می توانم بیمه بریزم تا سابقه ام بیشتر شود؟ مثلا برای 2 سال قبل 2 . آیا می شود بیمه صرفا بازنشستگی داشته باشم و بیمه درمانی را نریزم؟


مشاوره/ من مدت 1 سال به عنوان کارورز به صندوق مهر رضا معرفی شدم ولی بعد از 3 سال به عنوان نیروی حق الزحمهای این صندوق مشغول کار هستم و هیچ تعهد کاری ندارم و هر وقت بخوان میتونن مارو بیرون کنند و هیچ کونه هم واسمون بیمه نریختن می خواستم ببینم کاری میشه کرد یا نه الانم می خوان صندوقو با مهر قرض الحسنه جوانان ادغام کنند وما کلا بیکار می شویم ولی بسیار به کارم واردم


مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر


ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
  • پرسش و پاسخ ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بایستی براساس هریکس
  • ری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر   ؟ ضمن عرض سلام متقابل  قاعدتا بایستی براساس هریکسال سابقه کار افزایش تعلق گیردمگر انکه پرسنل جدید بوده و توافق نموده باشند . درخصوص بازنشستگی انان تا 5 سال اخر ایرادی نیست ولی اگر خدای ناکرده مشکلات بیماری و سایر غرامتها پیش اید حتما مسائلی بوجود خواهد امد . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداری با سقف بیمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و می خواستم از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری استفاده کنم لطفاراهنمایی کنید که بعد از 10سال تکمیل سابقه از موارد فوق استفاده کنم یا 9 ماه مانده به پایان 10 سال ، و آیا می توانم با سوابق فوق از بیمه بازنشستگی استفاده کنم یا نه و در چه سنی اقدام کنم ؟و اگر با 10 الی 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگی به من تعلق میگیرد؟


با سلام و خسته نباشید بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداری با سقف بیمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و می خواستم از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری استفاده کنم لطفاراهنمایی کنید که بعد از 10سال تکمیل سابقه از موارد فوق استفاده کنم یا 9 ماه مانده به پایان 10 سال ، و آیا می توانم با سوابق فوق از بیمه بازنشستگی استفاده کنم یا نه و در چه سنی اقدام کنم ؟و اگر با 10 الی 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگی به من تعلق میگیرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداری با سقف بیمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و می خواستم از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری استفاده کنم لطفاراهنمایی کنید که بعد از 10سال تکمیل سابقه از موارد فوق استفاده کنم یا 9 ماه مانده به پایان 10 سال ، و آیا می توانم با سوابق فوق از بیمه بازنشستگی استفاده کنم یا نه و در چه سنی اقدام کنم ؟و اگر با 10 ا
  • ز بیمه بازنشستگی استفاده کنم یا نه و در چه سنی اقدام کنم ؟و اگر با 10 الی 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگی به من تعلق میگیرد؟   ؟ مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت : بخشنامه‌ قانون بازنشستگی متقاضیانی که حداقل ۱۰ سال و کمتر سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند، برای اجرا به تمامی واحدهای تامین اجتماعی ابلاغ شد.   به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی،
  • مه باشند و یا طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین‌اجتماعی، ازکارافتاده کلی شناخته شده ولی شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از ۶۰ سال و زن کمتر از ۵۵ سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت می‌کند. وی گفت: چنانچه سابقه پرداخت حق‌بیمه افراد مذکور کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کمتر از ۱۰ سال سهم بیمه‌شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌مند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی


باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی
  • پرسش و پاسخ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال،
  • با سلام نحوه محاسبات شما درست است ، علت تفاوت را باید از سازمان خودتان جویا باشید. فقط آنها می توانند ریز این محاسبات را با افرادی که اعلام می فرمائید. مقایسه کنند . بهتر است از امور اداری سازمان خود و یا واحد مربوط به حقوق و دستمزد ، سازمان خود به صورت دوستانه و یا آشنا درخواست کنید که یکبار دیگر شرایط محاسباتی شما را از کنترل و محاسبه کنند متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ طرحی که حقوق بازنشستگان را کاهش می‌دهد


پنجم مرداد ماه خبری مبنی بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس 2 سال آخر کار منتشر شد که از تغییر قوانین مربوط به بازنشستگی حکایت می‌کرد، اگرچه معاون فنی درآمد سازمان تامین‌اجتماعی تصویب این لایحه را به نفع بیمه‌شدگان اعلام کرد

اخبار/ فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟


مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری ضمن توضیح در مورد مشاغلی که به آنها فوق العاده سختی کار پرداخت می‌شود، اظهار کرد: فوق‌ العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی هستند و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند.
  • بل افزایش خواهد بود. وی افزود: همچنین به موجب تبصره ماده 76 قانون مذکور این فوق‌العاده به عنوان فوق‌العاده مستمر تلقی می‌شود و به موجب ماده 106 همان قانون فوق‌العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی بوده و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند. مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین در مورد اینکه آیا سابقه خدمت در جبهه‌های جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ا
  • خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزو سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود. به گفته ابراهیم‌زاده دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به ماخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کس
  • به ماخذ مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود. به گفته ابراهیم‌زاده دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به ماخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به حساب صندوق‌های مربوط واریز کند.  

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسا
  • چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسانی رئیس جمهور اقدام به صدور احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمو
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-یک برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-یک برابر حقوق پایه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پایه روزانه توافق شده

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید.من حدود یک سال سابقه کار دارم ولی بیمه تامین اجتماعی نشدم .تمایلی به کار کردن ندارم.می خواستم بدانم چطور می توانم بعدها حقوق بازنشستگی دریافت کنم؟ باتشگر


با سلام و خسته نباشید.من حدود یک سال سابقه کار دارم ولی بیمه تامین اجتماعی نشدم .تمایلی به کار کردن ندارم.می خواستم بدانم چطور می توانم بعدها حقوق بازنشستگی دریافت کنم؟ باتشگر
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>