جستجو در پورتال

تطبیق حقوق در سازمان بازنشستگی

مشاوره/ با سلام مادر بزرگم که کارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ایا حقوق بازنشستگی او به مادرم که تنها فرزند وی بوده واز پدرم هم که سال 77 فوت نموده هیچ بازنشستگی ندارد میرسد ؟اگر بله چه کار باید کرد وبه کجا باید مراجعه کنیم با تشکر


با سلام مادر بزرگم که کارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ایا حقوق بازنشستگی او به مادرم که تنها فرزند وی بوده واز پدرم هم که سال 77 فوت نموده هیچ بازنشستگی ندارد میرسد ؟اگر بله چه کار باید کرد وبه کجا باید مراجعه کنیم با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام مادر بزرگم که کارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ایا حقوق بازنشستگی او به مادرم که تنها فرزند وی بوده واز پدرم هم که سال 77 فوت نموده هیچ بازنشستگی ندارد میرسد ؟اگر بله چه کار باید کرد وبه کجا باید مراجعه کنیم با تشکر  ؟ باسلام براساس بند ج ماده 164 قانون بازنشستگی و مستمری پرسنل ارتش چون مادر شما در ان زمان همسر داشته وتحت کفالت متوفی نبوده بنابراین مستمری دران زمان تع
  • ری پرسنل ارتش چون مادر شما در ان زمان همسر داشته وتحت کفالت متوفی نبوده بنابراین مستمری دران زمان تعلق نمیگرفته است لذا و با تمام این تفاسیر و نظرباینکه  قوانین ان زمان دردسترس نیست شما میتوانید به کانون بازنشستگان یا واحد مربوط به امور اداری و بازنشستگی ارتش مراجعه و هماهنگی فرمایید تا پاسخی قطعی بشما بدهند . با امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ، ضمن تشکر از پاسخ وراهنمایی آن مشاور محترم ، خواهشمنداست توضیح فرمائید آیا قانون بازنشستگی پیش از موعد مکاکان به قوت خود باقی است. استدعا دارم آخرین مستندات را با ذکر شماره وتاریخ اعلام فرمائید


  • bsp;؟ ضمن اظهارتشکراز محبتهای جنابعالی بعرض میرساندکه درخصوص شرایط وضوابط بازنشستگی بیش ازموعد دربخش دولتی وغیردولتی که با تغییراتی به قوت خود باقی میباشد به بخشنامه شماره 53/2 مستمری حوزه فنی ودرامد سازمان تامین اجتماعی که براساس نامه شماره1000/91/11543 وبه تاریخ 91/28/11 توسط بالاترین مقام سازمان صادر وبه استانها ابلاغ و درخردادماه 92 در سایت ان سازمان نیز منتشر گردیده مراجعه فرمایید . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر


باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
  • مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق وم
  • ه توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر   ؟ باسلا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود 10 سال است که بیمه تامین اجتماعی هستم و در حال حاضر به صورت هیات علمی دانشگاه شروع به کار مجدد در محل کار قبلی خودم کرده ام و می بایست بین تامین اجتماعی و خدمات کشوری یکی را انتخاب نمایم. کدوم یکی بهتر است و تفاوتی که در صورت تغییر به خدمات کشوری بایست پرداخت کنم چند درصد خواهد بود و مبنای محاسبه چگونه است؟ تفاوت این دو صندوق در زمان حال و زمان اتمام دوران کاری(پاداش و ...) و دوران بازنشستگی چگونه است و خواهد بود؟ پیشاپیش متشکرم مهدی اخلاقی


  • ضمن عرض سلام و تقدیم مورد در خواستی توصیه میکنم خودتان را به دردسر نیاندازید و در همان سازمان تامین اجتماعی بمانید ضمنا بسیار محتمل است که این سازمانهای موازی ادغام گردند   نحوه محاسبه مابه التفاوت کسور بازنشستگی نحوه محاسبه = (آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی مشمول کسر کسور براساس حکم تغییر صندوق × 5/22% × تمام ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق جدید ) - کلیه وجوهی که از صندوق قبلی منتقل شده است مثال : مستخدم پیمانی با دارای 3 سال و 2 ماه و 10 روز سابقه خد
  • مشمول کسر کسور براساس حکم تغییر صندوق × 5/22% × تمام ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق جدید ) - کلیه وجوهی که از صندوق قبلی منتقل شده است مثال : مستخدم پیمانی با دارای 3 سال و 2 ماه و 10 روز سابقه خدمت دولتی و پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی در تاریخ 1/7/82 با حقوق و مزایای به مبلغ 1201980 ریال در اجرای ماده 42 قانون برنامه سوم توسعه تغییر صندوق داده است و حق بیمه این مستخدم به مبلغ 7361000 ریال از سازمان تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده است.محاسبه ما
  • ; 3006077=7361000-10367077-(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980 = ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم در صورتیکه از کل سنوات خدمت دولتی مستخدم مذکور بابت دو سال و چهارماه از طریق سازمان تامین اجتماعی حق بیمه به مبلغ 5500000 ریال به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده باشد محاسبه ما به التفاوت بشرح زیر می باشد: 4867077=5500000-10367077=(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980= ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم   
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام،اینجانب 17 سال سابقه کار پرستاری ودارم که 10 سال در بخش ویژه بوده است،پس از آن سه سال بصورت خویشی فرما بیمه بوده ام واکنون سه سال نبز به عنوان حسابدار بیمه بوده ام.آیا میتوانم با توجه به سنم و سابقه کار پرستاریم درخواست بازنشستگی بدهم؟ در ضمن مبلغ حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.


  • ،اینجانب 17 سال سابقه کار پرستاری ودارم که 10 سال در بخش ویژه بوده است،پس از آن سه سال بصورت خویشی فرما بیمه بوده ام واکنون سه سال نبز به عنوان حسابدار بیمه بوده ام.آیا میتوانم با توجه به سنم و سابقه کار پرستاریم درخواست بازنشستگی بدهم؟ در ضمن مبلغ حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.   ؟ با درود : فایل "  شرایط
  • حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.   ؟ با درود : فایل "  شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف چگونه است " را در سایت قرار دادم . لطفا دانلود و استفاده نمایید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ سازمان بازنشستگی ایران


سازمان بازنشستگی ایران
  • سازمان بازنشستگی ایران

مشاوره/ باسلام استادگرامی درموردخرید خدمت سربازی که سالهای73تا75انجام داده ام وپیش ازان بیمه هم نبوده ام درخواستی به تامین اجتماعی درفروردین92دادم ریزکسورات سالهای 91 و92رامحاسبه کرده وفیشی بمبلغ 1371000 هزارتومن به من داده اندکه به حساب رفاه کارگران بریزم برای محسبه بیمه سربازی .بنده معاون اموزگار هستم وکل دریافتیهای سال91و92بنده20میلیون بوده وحدود 1میلیون 300هم لیست کسورات بنده بوده طبق فیش. حقوق حالا استادگرامی این مبلغ یعنی 1371000راچطورمحاسبه کردند درحالیکه خیلیها با700یا800هزارتومن سنواتشان محاسبه شده؟


باسلام استادگرامی درموردخرید خدمت سربازی که سالهای73تا75انجام داده ام وپیش ازان بیمه هم نبوده ام درخواستی به تامین اجتماعی درفروردین92دادم ریزکسورات سالهای 91 و92رامحاسبه کرده وفیشی بمبلغ 1371000 هزارتومن به من داده اندکه به حساب رفاه کارگران بریزم برای محسبه بیمه سربازی .بنده معاون اموزگار هستم وکل دریافتیهای سال91و92بنده20میلیون بوده وحدود 1میلیون 300هم لیست کسورات بنده بوده طبق فیش. حقوق حالا استادگرامی این مبلغ یعنی 1371000راچطورمحاسبه کردند درحالیکه خیلیها با700یا800هزارتومن سنواتشان محاسبه شده؟
  • ریزکسورات سالهای 91 و92رامحاسبه کرده وفیشی بمبلغ 1371000 هزارتومن به من داده اندکه به حساب رفاه کارگران بریزم برای محسبه بیمه سربازی .بنده معاون اموزگار هستم وکل دریافتیهای سال91و92بنده20میلیون بوده وحدود 1میلیون 300هم لیست کسورات بنده بوده طبق فیش. حقوق حالا استادگرامی این مبلغ یعنی 1371000راچطورمحاسبه کردند درحالیکه خیلیها با700یا800هزارتومن سنواتشان محاسبه شده؟  ؟ با سلام فرمول محاسب
  • کنم که حقوق بازنشستگی تغییرکنه. با سلام حق سنوات به ازای هر سال یک ماه در شرایطی 45 و 60 روز می باشد. یکی از آ» شرایط مشاغل سخت و زیان آور می باشد. جهت اطلاع از فهرست مشاغل سخت با اصلاحات آن در سال 93 به کتاب قاون کار یا سایت سازمان تامین اجتماعی ممراجعه کنید. حقوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی از میانگین 720 روز پایانی  با فرمول محسبه می شود و اگر در دو سال آخر افزایش غیر متعارف داشته باشید میانگین 5 سال آخر محاسبه خواهد شد و ارتباطی به پرداخت حق بیمه بیشتر یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام استاد، آیا بیمه و مالیات به عیدی و سنوات پایان سال تعلق می گیرد؟ ممنون


  • مالیات به عیدی و سنوات پایان سال تعلق می گیرد؟ ممنون  ؟ با سلام ماده 91: 9-عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) این قانون 5- حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود . توجه کنید که سنوات اگر در زم

مشاوره/ با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم


با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم
  • پرسش و پاسخ با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم  ؟ باسلام  دراینخصوص تصمیم گیری شده و لازم الاجرا میباشد بدین ترتیب اگر کسی در دوسال آخر در دومحل کار
  • م شخصی نزدیک به 25 سال در یک اداره مشغول وآخرین حقوق ده میلیون ریال باشد در دو سال آخر بجای حضور بیش از وقت در اداره بعد از ظهر در شرکت دیگری مشغول باشد لذا از اداره هشت میلیون ریال واز شرکت چهر میلیون دریافت وبیمه هر یک جداگانه واریز گردد در محاسبه بازنشستگی بر اساس بخشنامه دی 90 بصورت زیر اعمال می گردد با توجه به حضور صرفا دو سال آخر در کارگاه دوم 30/27*8 که با 30/2*4 جمع میگردد که بسیار کمتر از 30/27*12 می باشد باسلام مبنای تعیین حقوق بازنشستگی عبارتست از معدل 2 سال اخرحقوق وفوق ال
  • ال می گردد با توجه به حضور صرفا دو سال آخر در کارگاه دوم 30/27*8 که با 30/2*4 جمع میگردد که بسیار کمتر از 30/27*12 می باشد باسلام مبنای تعیین حقوق بازنشستگی عبارتست از معدل 2 سال اخرحقوق وفوق العاده ومزایاز ملاک محاسبه با اعمال اخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی ضربدر سنوات خدمت تقسیم بر 30  لذا باتوجه به اعمال این فرمول ملاک و مبنای بدست امده تفاوت داشته باشد قابل پذیرش نیست و لطفا باردیگربااطلاعاتی که دارید محاسبه فرمایید ممنون خواهم شد . باتشکروامتنان فراوان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من 4 سال معلم بود بصورت پیمانی در اموزش و پرورش.الان رسمس شدم و گفتن صندوق بازنشستگی ات را انتخاب کن.حال تامین اجتماعی را انتخاب کنم یا صندوق خدمات درمانی را؟خواهشا یه مقایسه کامل بین این دو صندوق شرح دهید چون سوال خیلی از فرهنگیان پیمانی است؟بسیار تشکر.درود بر شما


  • بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوی بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی که مبنا را برکارگری گذاشته اند در شرایط فعلی ، انتخاب این صندوق ارجح تر است ، چرا که در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، میزان حقوق ومزایایدریافتی شما در سطح بالائی خواهد بود.اگر شرایط با همین منوال پیش برود انتخاب این صندوق ارجح تر استمثلا اگرهمین امروز یک کارمند باصندوق بازنشستگی کشوری بازنشسته شود و مثلا مدرک وی فوق دیپلم باشد و پست وی هم مسئول اداره ، میزان حقوق ومزایای
  • ز فعلی خیلی روشن نیست.بدلیل بخطر افتادن منافع کسانی که تاکنون تحت عنوان صندوق های بیمه ای پایه و مکمل استفاده های فراوانی از بیمه برده اند ، تن دادن به این طرح بسیار مشکل است ، امیدوارم اراده ملی در تشکیل و ایجاد این بیمه جمع گردد ولیکن با تشکیل این سازمان و عملیاتی شدن قوانین آن ، تغییری در صندوق های بازنشستگی ایجاد نخواهد شد بلکه کلیه بیمه های درمانی (پایه و تکمیلی ) یکسان شده و تحت نظر یک سازمان قرار می گیرند ولی صندوق های بازنشسگی کشوری برای کارکنان دولت وتامین اجتماعی یا کارگری برای کارگران
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>