جستجو در پورتال

تصویب هیات وزیران

اخبار/ اعلام استان قم به‌عنوان منطقه کم‌تر توسعه‌یافته موضوع تبصره 1 ماده 132 قانون مالیات‌های


اعلام استان قم به‌عنوان منطقه کم‌تر توسعه‌یافته موضوع تبصره 1 ماده 132 قانون مالیات‌های....

اخبار/ تعیین شیوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان


با تصویب مجلس استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه با جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود.
  • بخش خبری الف:تعیین شیوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان تعیین شیوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان با تصویب مجلس استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه با جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود. به گزارش مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز سه شنبه در ادامه بررسی لایحه برنامه پنجم توسعه کشور در بخش نظام اداری به تصو
  • ل به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود. به گزارش مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز سه شنبه در ادامه بررسی لایحه برنامه پنجم توسعه کشور در بخش نظام اداری به تصویب موادی از این لایحه پرداختند. بر این اساس مصوب شد هیئت وزیران مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق العاده های موضوع فصل دهم قانون مذکور از
  • با رعایت ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، از سوی هیئت وزیران به عنوان مرجع تعیین می شود. همچنین مصوب شد، مصوبات هیئت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه های سنواتی است. بر این اساس نمایندگان مجلس تصویب کردند استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه یا جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود. همچنین به منظور رفع ن

اخبار/ اختصاص یک بیستم سود خالص شرکت‌های بیمه به اندوخته قانونی


خبرگزاری فارس: شورای عالی بیمه در نخستین جلسه خود در سال 89 آئین‌نامه اندوخته‌های قانونی مؤسسات بیمه را تصویب کرد که براین اساس شرکت‌های بیمه موظفند یک بیستم از سود خالص خود را به اندوخته قانونی اختصاص دهند.

اخبار/ دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد


عضو هیات مدیره شرکت بورس گفت: دستورالعمل پیشنهادی نظام راهبری شرکتی هفته پیش تصویب و به سازمان بورس ارسال شده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند.
  • عضو هیات مدیره شرکت بورس در گفت وگو بافارس:دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد دستورالعمل نظام راهبری شرکتی تصویب و برای بورس ارسال شد خبرگزاری فارس: عضو هیات مدیره شرکت بورس گفت: دستورالعمل پیشنهادی نظام راهبری شرکتی هفته پیش تصویب و به سازمان بورس ارسال شده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند. غلامرضا ارجمندی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در رابطه با آخرین وضعی
  • تصویب و به سازمان بورس ارسال شده تا در صورت نهایی شدن همه شرکت های حاضر در بازار سهام طی سال جاری ملزم به رعایت این اصول باشند. غلامرضا ارجمندی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در رابطه با آخرین وضعیت اجرای اصول راهبری شرکتی اظهار داشت: هیات مدیره شرکت بورس هفته پیش دستورالعمل مربوطه را که تهیه شده بود مورد بررسی قرار داد و در نهایت این آیین نامه با اهمیت مورد تصویب قرار گرفت و به سازمان بورس ارسال شد. وی ادامه داد: با تصویب و نهایی شدن مفاد این دستورالعمل همه شرکتهای حاضر در باز
  • هد آمد. به گفته وی ،طبق آخرین نسخه سازمان OECD (سازمان همکاری اقتصادی و توسعه جهانی) 4 اصل مهم شامل تحقق انصاف،شفافیت، پاسخگویی و مسئولیت پذیرش در رابطه با اجرای نظام راهبری شرکتی وجود دارد. مهمترین سازوکار برای تحقق این 4 اصل حضور مدیران مستقل در هیات مدیره شرکت ها بوده که بسیارحائز اهمیت است، چرا که هم اکنون در شرکت های حاضر در بورس ایران همه اعضاء هیات مدیره وابسته به سهامداران عمده بوده و سرمایه گذاران جزء نماینده ای ندارند. بر اساس این 4 اصل و حضور مدیران مستقل در هیات مدیره شرکت ها امک
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
  • یس جمهور؛:بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد به گزارش خبرگزاری فارس، در اجرای آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان متقاضی انتقال از تهران موضوع تصویب‌نامه شماره 44186.262747 مورخ 25 اسفند 1388 هیات وزیران و بند (9) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) را به مناطق محروم و کمتر ت

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • شت سال قبل از بیمه شده و کارفرمای ذی ربط حسب مورد دریافت نماید.» براساس مصوبه دیگر نمایندگان در ماده 35 «آیین نامه اجرایی این ماده از لایحه برنامه پنجم توسعه مشتمل بر نحوه تشخیص موارد تخلف و تعیین مرجع رسیدگی کننده به اعتراض ذی نفعان به تصویب هیات وزیران می رسد.» منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-16

اخبار/ ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان


تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
  • ب حقوق سال ۱۳۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد. هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ به شرح زیر تصویب کرد: ۱ -ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ریال (۱۳۷۵۲ ) تعیین می‌شود. ۲ -ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان
  • ه سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد. ۶ -حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۷ -حداقل حقوق بازنشستگان و وظی
  • nj;بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال تعیین می‌شود. ۸ -حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و یکصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۳.۱۸۷.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۹ -پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی به کارمندان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر 13/2/1388 شماره43309/ت42450هـ تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تمدی

اخبار/ 420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی


بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران و در راستای سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.



استان قم , منطقه کم‌تر توسعه‌یافته, موضوع تبصره 1 ماده 132 قانون مالیات‌ها, متن کامل بخشنامه شماره 75452 , سود خالص, شرکت‌ بیمه, اندوخته قانونی, یک بیستم, سود خالص, آئین‌نامه اندوخته‌های قانونی, تقویت سرمایه و بنیه مالی, دستورالعمل نظام راهبری شرکتی, راهبری شرکتی, حسابرسی داخلی, کمیته حسابرسی, ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان, حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420, وزارت رفاه و تامین اجتماعی, تصویب هیات وزیران, سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری, میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>