جستجو در پورتال

بیمه قرارداد پیمانکاران خارجی

مشاوره/ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.


با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست
  • اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.   ؟ سلام و درود  شما م
  • سلام و درود  شما میتوانستید با ایشون قرارداد مشاوره ای ببندید و 10 درصد مالیات از ایشان کسر و پرداخت کنید اگر ایشان به عنوان کارمند شما در لیست رد میشود در اینده شما به دلیل رد نکردن بیمه جریمه خواهید شد . باید لیست حقوق و لیست بیمه و فیشهای واریزی به حساب اشخاص با هم هم خوانی داشته باشد تا مورد قبول دارایی و بیمه باشد . و هیچ جایی برای شکایت احتمالی شخص به اداره کاردر اینده باقی نماند موفق و پیروز باشید 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام میخواستم بدونم اگر شخصی برای شرکتی به صورت پورسانتی بازاریابی کند ایا مشمول بیمه می شود؟ در صورتی که جواب مثبت است ایا می توان قرارداد را به صورتی بست که بازاریابان مشمول بیمه نشوند؟ ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام میخواستم بدونم اگر شخصی برای شرکتی به صورت پورسانتی بازاریابی کند ایا مشمول بیمه می شود؟ در صورتی که جواب مثبت است ایا می توان قرارداد را به صورتی بست که بازاریابان مشمول بیمه نشوند؟ ممنون  ؟
  • درود دوست گرامی در صورتی که هر نوع رابطه کاری بین کارگر و کارفرما برقرار گردد، کارفرما موظف است کارگر را بیمه نماید و به هیچ صورت نمی‌توان قرارداد کار را به صورتی منعقد کرد که حداقل‌های قانون کار را رعایت نکند و در نظر داشته باشید که ممکن است در حال حاضر بازاریاب‌ها حاضر به امضای هرگونه قراردادی شوند و توافق نمایند که این قرارداد خارج از قوانین کار باشد ولی در صورتی که در آیند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفر
  • ردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر  ؟ باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتو
  • چه مقدار است ؟ با تشکر  ؟ باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتوان برای دو کارفرما کارکند ومهم مبلغ پرداخت بیمه میباشد که شما حداکثرتا7 برابرحداقل دستمزدمیتوانید بیمه پرداخت کنید ومدت زمانی بیشترنمیشود فقط درصورتیکه نزدیک به بازنشستگی باشید درمحاسبات حقوق بازنشستگی ازلحاظ ریالی تاثیردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای سابقه 25 سال باشد ومشمول بی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید. لطفا در صد محاسبه بیمه در کار پیمانکاری نگهداری فضای سبز چه با تهیه ابزار کار و چه بدون تهیه ابزار کار را بفرمایید


سلام و خسته نباشید. لطفا در صد محاسبه بیمه در کار پیمانکاری نگهداری فضای سبز چه با تهیه ابزار کار و چه بدون تهیه ابزار کار را بفرمایید
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید. لطفا در صد محاسبه بیمه در کار پیمانکاری نگهداری فضای سبز چه با تهیه ابزار کار و چه بدون تهیه ابزار کار را بفرمایید  ؟ باسلام: چنانچه تهیه مصالح بر عهده پیمانکار باشد7.78 % و در صورت
  • کار و چه بدون تهیه ابزار کار را بفرمایید  ؟ باسلام: چنانچه تهیه مصالح بر عهده پیمانکار باشد7.78 % و در صورتی که قرارداد کلا دستمزدی باشد 16.67% خواهد بود.در زیر توجه شما را به موارد زیر جلب می نماید. 1-حق بیمه قراردادهائیکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصرفی کلا بعهده و هزینه پیمانکار میباشد و با موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلا بصورت
  • ه مصالح مصرفی کلا بعهده و هزینه پیمانکار میباشد و با موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلا بصورت مکانیکی انجام گردید بمیزان هفت درصد ناخالص کل کارکرد میباشد ( موضوع ماده دوم مصوبه مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴( ۷% × کل ناخالص کارکرد=حق بیمه ۱/۹×اصل حق بیمه=بیمه بیکاری 2- حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد ناخالص کل کارکرد میباشد . ۱۵% × کل ناخالص کارکرد = حق بیمه ۱/۹×اصل حق بیمه=بیمه بیکاری 3- در مواردیکه تهیه قسمتی از مص
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگر
  • با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع حل اختلاف برسد و رای به بازگشت بکار صادر نشود لذا بهتر است در این مورد قرارداد مدت معین وجود داشته باشد . اما در خصوص سوال دوم , اگر قرارداد منعقد شود چرا باید کارگر از مزایای خود بگذرد ? برای اینکه شبهه‌ای ایجاد نشود , میتواند در صورت تمایل , دریافت نقدی مبلغ مزایای پایان کار را گواهی نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

کتاب/ نقش آژانس میگا در حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی


.
  • نقش آژانس میگا در حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی موضوع: سرمایه گذاری خارجی - حقوق بین الملل- قراردادهای بین المللی - آژانس میگا - بیمه نویسنده: سعیدربیعی مجد سال انتشار: 1393 . فهرست محتوا:
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در قراردادهای مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (که بیمه پرداخت نمیکنند)بغیر از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزایای دیگری مانند اضافه کار باز مرخصی عیدی و پاداش و سنوات و حق ماموریت تعلق میگیرد و کسورات آن به چه شکل است . خواهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید. باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام در قراردادهای مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (که بیمه پرداخت نمیکنند)بغیر از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزایای دیگری مانند اضافه کار باز مرخصی عیدی و پاداش و سنوات و حق ماموریت تعلق میگیرد و کسورات آن به چه شکل است . خواهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید. باتشکر  ؟ با سلام پاسخ مربوط به کسورات : در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات  کس
  • ند است جواب سوال را دقیق بفرمایید. باتشکر  ؟ با سلام پاسخ مربوط به کسورات : در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات  کسر خواهد گردید . ضمنا به هر قراردای حق بیمه قرارداد تعلق میگیرد و این قضیه مرتبط با بازنشسته بودن و یا نبودن شخص پیمانکار ، نمیباشد حق بیمه قرارداد نیز بر اساس بخشنامه هایی که ذیلا به آن اشاره میگردد، محاسبه خواهد گردید. بخشنامه شماره 14 جدید درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه برای لیست بیمه تکمیلی مرا راهنمایی کنید متاسفانه من فراموش کردم آیا هنوز هم این امکان وجود دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه برای لیست بیمه تکمیلی مرا راهنمایی کنید متاسفانه من فراموش کردم آیا هنوز هم این امکان وجود دارد؟  ؟ باسلام بیمه تکمیلی بیمه ای میباشد که بمنظورجبران هزینه های درمانی مازاد بر بیمه های تامین اجتماعی وخدمات درمانی ازسوی شرکتهای بیمه ارائه میگردد که درقبال لیست کارکنان ان شرکت بصورت گروهی بصورت ماهیانه یا سالیانه کسر و به حساب شرکت بیمه ای که
  • باسلام بیمه تکمیلی بیمه ای میباشد که بمنظورجبران هزینه های درمانی مازاد بر بیمه های تامین اجتماعی وخدمات درمانی ازسوی شرکتهای بیمه ارائه میگردد که درقبال لیست کارکنان ان شرکت بصورت گروهی بصورت ماهیانه یا سالیانه کسر و به حساب شرکت بیمه ای که طرف قرارداد میباشد واریز میگردد . باتوجه باینکه در جریان سئوال اولیه جنابعالی نیستم درصورت ابهام لطفا مجددا ارسال فرمایید . ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا لازم است که شرکت های پیمانکاری در لیستهای بیمه شماره قرارداد را درج نمایند


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • یشنهادات توضیحات کاربر به مدت 11 سال در شرکت مشاور به صورت قراردادی مشغول بودهام و در این مدت قرارداد به صورت یک سال و شش ماه و...... حال شرکت به دلیل نداشتن پروزه نیروگاهی قرارداد را تمدید نمیکند آیا بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیرد یا نه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>