جستجو در پورتال

بیمه طلایی قرارداد کار معین

مشاوره/ با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟


با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟  ؟ با سلام 5% مالیات از مجموع شهریه کسر می شود وخالص باقیمانده تقسیم می شود.با توجه
  • د؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟  ؟ با سلام 5% مالیات از مجموع شهریه کسر می شود وخالص باقیمانده تقسیم می شود.با توجه به اینکه این قرارداد قراداد شخصی است بیمه تعلق نمی گیرد. با سلام و تشکر این موضوع را که "چون قرارداد شخصی است، بیمه به آن تعلق نمی گیرد" در سایت شما به کرات مشاهده کرده اما استناد قانونی آن را پیدا نکردم. اگر زحمتی نیست استناد قانونی آن را بفرمائید.

مشاوره/ سلام. می خواستم اگر ممکنه در مورد نحوه سند زنده جریمه بیمه تامین اجتماعی راهنمایی بفرمایید که طبق چه کدینگی باید سند زد؟


مشاوره/ پسرمازسال 84باپیمانکارشرکتی قرارداد بست و هرسال پیمانکارعوض میشد درسال 87پس از3ماه از قرارداد باپیمانکار جدیدبیکارشد وقتی برای بیمه بیکاری مراجعه کرد گفتند پیمانکارباید 9ماه بیمه شمارا بریزد تا بتوانی از بیمه بیکاری استفاده کنی پیمانکارهم فراری است وحتی ثبت شرکتها هم ازاوآدرسی ندارد حالا پسرم با 3سال سابقه کار نمیتواند از بیمه بیکاری استفاده کند و ازسال 87که پی گیر کارش بوده هرماه خودرابه اداره کار معرفی میکند ونامه اورا تاریخ میزنند ولی میگویند نمیتوانیم بیمه بیکاری بدهیم . حالسوال من این است : 1)چطور میشود که بتواند از بیمه بیکاری استفاده کند؟شاید پیمانکارهیچوقت نیاید. 2)آیا دراین مدت مشمول بیمه هست یانه ؟فقط همان 3 سال سابقه محسوب میشود؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ پسرمازسال 84باپیمانکارشرکتی قرارداد بست و هرسال پیمانکارعوض میشد درسال 87پس از3ماه از قرارداد باپیمانکار جدیدبیکارشد وقتی برای بیمه بیکاری مراجعه کرد گفتند پیمانکارباید 9ماه بیمه شمارا بریزد تا بتوانی از بیمه بیکاری استفاده کنی پیمانکارهم فراری است وحتی ثبت شرکتها هم ازاوآدرسی ندارد حالا پسرم با 3سال سابقه کار نمیتواند از بیمه بیکاری استفاده کند و ازسال 87که پی گیر کارش بوده هرماه خودرابه اداره کار معرفی میکند ونامه اورا تاریخ میزنند ولی میگوی
  • تفاده کنی پیمانکارهم فراری است وحتی ثبت شرکتها هم ازاوآدرسی ندارد حالا پسرم با 3سال سابقه کار نمیتواند از بیمه بیکاری استفاده کند و ازسال 87که پی گیر کارش بوده هرماه خودرابه اداره کار معرفی میکند ونامه اورا تاریخ میزنند ولی میگویند نمیتوانیم بیمه بیکاری بدهیم . حالسوال من این است : 1)چطور میشود که بتواند از بیمه بیکاری استفاده کند؟شاید پیمانکارهیچوقت نیاید. 2)آیا دراین مدت مشمول بیمه هست یانه ؟فقط همان 3 سال سابقه محسوب میشود؟ باتشکر  ؟
  • یشود که بتواند از بیمه بیکاری استفاده کند؟شاید پیمانکارهیچوقت نیاید. 2)آیا دراین مدت مشمول بیمه هست یانه ؟فقط همان 3 سال سابقه محسوب میشود؟ باتشکر  ؟ باسلام . توصیه میشود موضوع را از طریق کارفرمای اصلی ان پیمانکار پیگیری فرمایید . کارفرمای اصلی باید جوابگوی این مشکل باشد و متاسفانه راه دیگری وجود ندارد . خدانگهدار مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مبانی بیمه های عمر


اصولا بیمه‌های عمر و مستمریها دو نوع ریسک کلی را در زندگی انسان پوشش می‌دهند. فوت ناگهانی و غیرمنتظره (ریسک فوت): این ریسک مخصوصاً در مورد فوت سرپرست و نان آور خانواده از اهمیت خاصی برخوردار است. در بسیاری از خانواده ها، حیات اقتصادی خانواده به وجود نان آور آن وابسته است و با فوت ناگهانی او اعضای دیگر، از حمایت مادی و معنوی وی محروم می‌شوند، درآمدهای حاصل از فعالیت و کسب و کار وی قطع می‌شود و خانواده تحت شرایط و آسیبهای سخت اقتصادی و به طبع آن اجتماعی قرار می‌گیرند.

مشاوره/ باسلام واحترام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم که سه ماه از تاریخ استخدامم می گذرد ولی شرکت هیچگونه قرارداد کاری با من منعقد نکرده در حالی که بیمه ام را رد میکند میخواستم بدانم که نبستن قرارداد به ضرر من تمام نمی شود؟ واگر بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم


  • سش و پاسخ باسلام واحترام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم که سه ماه از تاریخ استخدامم می گذرد ولی شرکت هیچگونه قرارداد کاری با من منعقد نکرده در حالی که بیمه ام را رد میکند میخواستم بدانم که نبستن قرارداد به ضرر من تمام نمی شود؟ واگر بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم   ؟
  • بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم   ؟ درود نبستن قرارداد می‌تواند به ضرر هر دو طرف تمام شود چرا که در متن قرارداد مدت، مبلغ و دیگر شرایط مشخص می‌گردد در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد می‌کند از نظر دریافت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر مشکلی نخواهید داشت ولی در صورت بروز مشکل
  • مبلغ و دیگر شرایط مشخص می‌گردد در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد می‌کند از نظر دریافت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر مشکلی نخواهید داشت ولی در صورت بروز مشکل در مورد مبلغ و تاریخ قرارداد ممکن است مشکلاتی به وجود بیاید و از نظر قانون کار هم ، قرارداد کاری باید به صورت مکتوب و با رعایت حداقل‌های قانون باشد. بهتر است کارفرمای شما با یک مشاور حرفه‌ای مشورت نمایند تا از مشکلات بعدی برای خودشان و نیروها جلوگیری فرمایند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فردی که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار است می تواند به عنوان راننده به صورت ساعتی با شرکت دیگر قرارداد داشته باشد؟وقرداد ایشان بعنوان راننده معاف از بیمه می باشد ؟(ایشان خانم بوده وبا ماشینش صبح زود افراد شرکت را می رساند و در شرکت خودش مشغول به کار می شود ودر پایان ساعت کاری خود دوباره دنبال پرسنل شرکت می آید).


  • پاسخ فردی که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار است می تواند به عنوان راننده به صورت ساعتی با شرکت دیگر قرارداد داشته باشد؟وقرداد ایشان بعنوان راننده معاف از بیمه می باشد ؟(ایشان خانم بوده وبا ماشینش صبح زود افراد شرکت را می رساند و در شرکت خودش مشغول به کار می شود ودر پایان ساعت کاری خود دوباره دنبال پرسنل شرکت می آید).   ؟
  • رساند و در شرکت خودش مشغول به کار می شود ودر پایان ساعت کاری خود دوباره دنبال پرسنل شرکت می آید).   ؟ باسلام عقد قراردادمنع قانونی ندارد اما اگر قرارداد سرویس ایاب وذهاب بعنوان قرارداد کارگری وکارفرمایی باشد حتی بصورت ساعتی مشمول پرداخت حق بیمه میباشد (کارگرمیتوانددرچندجافعالیت داشته باشد وازدویا... ازشرکت حق بیمه تاسقف سال مربوطه پرداخت نماید) امااگرقراردادسرو
  • رد اما اگر قرارداد سرویس ایاب وذهاب بعنوان قرارداد کارگری وکارفرمایی باشد حتی بصورت ساعتی مشمول پرداخت حق بیمه میباشد (کارگرمیتوانددرچندجافعالیت داشته باشد وازدویا... ازشرکت حق بیمه تاسقف سال مربوطه پرداخت نماید) امااگرقراردادسرویس ایاب وذهاب بعنوان قرارداداجاره ماشین باشد مبحث دیگری دارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت نرم افزاری هستیم باکارکنان زیر 5 نفر میخواهیم پروژه ای به شخص حقیقی کارواگذارکنیم . چقدر مالیات تعلق میگیرد ؟ اگر بعنوان مشاورازایشان استفاده کنیم فرق میکند ؟ باتشکر


باسلام شرکت نرم افزاری هستیم باکارکنان زیر 5 نفر میخواهیم پروژه ای به شخص حقیقی کارواگذارکنیم . چقدر مالیات تعلق میگیرد ؟ اگر بعنوان مشاورازایشان استفاده کنیم فرق میکند ؟ باتشکر

مشاوره/ با سلام در حال حاضر با مدرک فوق لیسانس مهندسی در یک شرکت خصوصی به‌طور ساعتی با مبلغ هر ساعت ۴۰۰۰ تومان و سقف ۲۰۰ ساعت در ماه مشغول به کار هستم. ۴ ماه به طور آزمایشی کار کردم حال که قرارداد جدید را دریافت کردم، مشاهده نمودم که مجددا به طور ساعتی قرارداد تنظیم شده است. طبق این قرارداد هیچ نوع بیمه و مزایایی دریافت نمی کنم و برای هر روز ماموریت ۲۰۰۰۰ تومان اختصاص می یابد. حداقل ساعت کاری در ماه چقدر باید باشد تا بتوان کارمندی را بیمه نمود؟ (حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه کار می کنم). مبلغ اختصاص یافته برای نیروی فوق لیسانس به ازای هر ساعت کار چقدر است؟ با تشکر فراوان


  • دسی در یک شرکت خصوصی به‌طور ساعتی با مبلغ هر ساعت ۴۰۰۰ تومان و سقف ۲۰۰ ساعت در ماه مشغول به کار هستم. ۴ ماه به طور آزمایشی کار کردم حال که قرارداد جدید را دریافت کردم، مشاهده نمودم که مجددا به طور ساعتی قرارداد تنظیم شده است. طبق این قرارداد هیچ نوع بیمه و مزایایی دریافت نمی کنم و برای هر روز ماموریت ۲۰۰۰۰ تومان اختصاص می یابد. حداقل ساعت کاری در ماه چقدر باید باشد تا بتوان کارمندی را بیمه نمود؟ (حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه کار می کنم). مبلغ اختصاص یافته برای نیروی فوق لیسانس به ازای هر ساعت کار چقدر
  • چقدر باید باشد تا بتوان کارمندی را بیمه نمود؟ (حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه کار می کنم). مبلغ اختصاص یافته برای نیروی فوق لیسانس به ازای هر ساعت کار چقدر است؟ با تشکر فراوان  ؟ با سلام شما یک ساعت هم که کار کنید کارفرما موظف به بیمه کردن شما می باشد می توانید به شعبه تامین اجتماعی که کارفرما بیمه پرداخت می کند مراجعه و به بخش بازرسی اعلام کنید که کارفرما شما را چندین ماه است بیمه نکرده است. در خصوص مبلغ نیز نرخ ثابت نیست هر چه بیشتر در مذاکرات موفق

مشاوره/ باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .


باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .
  • باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .  ؟ باسلام ببخشید که دیر پاسخ دادم . 1- اگردر شرکت شما کار انجام دهد میبایست ک
  • . 1- اگردر شرکت شما کار انجام دهد میبایست کامل بیمه ایشان توسط شما پرداخت شود همانند یکی از پرسنل. و مالیات 10 در صدی با در نظر گرفتن معافیت 2-بیرون از شرکت باشد در خصوص بیمه 5% سپرده کسر وپرداخت منوط به ارائه مفاسا حساب و مالیات هم 3% البته اگر قرارداد حالت مشاوره ای باشد باز هم مالیات 10% لحاظ بفرمایید   با سلام با پوزش 1 - اگر قرارباشد کاربیرون شرکت انجام شود وهمه مصالح باپیمانکارباشد( شخص حقیقی) مالیات وبیمه هرکدام چنددرصد مبلغ قرار داد؟ 2 - درقرارداد مشاوره ای بیمه ومالیات
  • ر داد؟ 2 - درقرارداد مشاوره ای بیمه ومالیات چنددرصد مبلغ قرارداد ؟ 3 - پرداخت بیمه چقدر وقت دارد ؟ با تشکر از لطف شما     سلام    1مالیات 3% وبیمه 5% البته بیمه سپرده مکسوره است که پس از ارائه مفاصا حساب به پیمانکار مسترد میگردد در خصوص قسمت مصالح وتجهیزات که با پیمانکار است مربوط میشود به محاسبات بیمه تامین اجتماعی والبته این آیتم باعث کاهش حق بیمه میگردد. معمولا اگر لیست بیمه به موقع پرداخت شود رقم قابل توجهی از پیمانکار کسر نمیشود . ومالیات نیز میبایست تو
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد


در پی افزایش ۳۱.۶ درصدی دیة سال ۱۳۹۳ از سوی قوة قضاییه، بیمه مرکزی ج.ا.ا بر اساس قوانین و مقررات مربوط، حق بیمة شخص ثالث خودروها را با حداکثر ۲۴ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین و ابلاغ نمود.
  • بیمه مرکزی:حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد منبع: الف تاریخ: 1393-02-01 حق بیمه شخص ثالث با ۲۴درصد رشد ابلاغ شـد به گزارش اداره کل روابط عمومی و بین الملل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در پی افزایش ۳۱.۶ درصدی دیة سال ۱۳۹۳ از سوی قوة قضاییه، بیمه مرکزی ج.ا.ا بر اساس قوانین و مقررات مربوط، حق بیمة شخص ثالث خودروها را با حداکث
  • تخفیف داوطلبانه صنعت بیمه در راستای اجرای سیاست های دولت تدبیر و امید و حمایت از بیمه گذاران در نظر گرفته شده است. بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران از هموطنان عزیز تقاضا دارد برای تکمیل پوشش های بیمه ای خود متناسب با دیة جدید به شرکت های بیمة طرف قرارداد مراجعه نمایند.  
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>