جستجو در پورتال

بیمه طلایی قرارداد کار معین

مشاوره/ باسلام احتراما من حدود 5 سال هست بصورت قرارداد ساعتی در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم طبق قرارداد موجود،در ماه 100 ساعت موظف به کار هستم که عملا بیشتر از آن و گاها بیشتر از پرسنل تمام وقت کار کرده ام. درضمن 3 سال اول بیمه من بصورت کامل رد میشده ولی اخیرا فقط روزهایی که حضور دارم بیمه رد میشود حال میخواستم بدانم اولا دراین سالها عیدی و پاداش پایان هرسال به من تعلق میگرفته یانه و همچنین خرد شدن بیمه من قانونی است یانه؟ باتشکر از شما.


باسلام احتراما من حدود 5 سال هست بصورت قرارداد ساعتی در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم طبق قرارداد موجود،در ماه 100 ساعت موظف به کار هستم که عملا بیشتر از آن و گاها بیشتر از پرسنل تمام وقت کار کرده ام. درضمن 3 سال اول بیمه من بصورت کامل رد میشده ولی اخیرا فقط روزهایی که حضور دارم بیمه رد میشود حال میخواستم بدانم اولا دراین سالها عیدی و پاداش پایان هرسال به من تعلق میگرفته یانه و همچنین خرد شدن بیمه من قانونی است یانه؟ باتشکر از شما.
  • سخ باسلام احتراما من حدود 5 سال هست بصورت قرارداد ساعتی در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم طبق قرارداد موجود،در ماه 100 ساعت موظف به کار هستم که عملا بیشتر از آن و گاها بیشتر از پرسنل تمام وقت کار کرده ام. درضمن 3 سال اول بیمه من بصورت کامل رد میشده ولی اخیرا فقط روزهایی که حضور دارم بیمه رد میشود حال میخواستم بدانم اولا دراین سالها عیدی و پاداش پایان هرسال به من تعلق میگرفته یانه و همچنین خرد شدن بیمه من قانونی است یانه؟ باتشکر از شما.   ؟

مشاوره/ 5%مالیات تکلیفی در صورتی که بهای مواد وتجهیزات ودستمزدجداگانه معین شده باشد آبا به کل مبلغ قرارداد تعلق می گیرد یا فقط دستمزد؟


  • پرسش و پاسخ 5%مالیات تکلیفی در صورتی که بهای مواد وتجهیزات ودستمزدجداگانه معین شده باشد آبا به کل مبلغ قرارداد تعلق می گیرد یا فقط دستمزد؟  ؟ با سلام طبق بخشنامه های بعدی  به کل قرارداد 5% تعلق می گیرد که نوعی اجحاف به مودی است.

مشاوره/ با سلام؛ لطفاٌ در سریعترین زمان ممکن و به استناد به مفاد قانونی وزارت کار و امور اجتماعی به پاسخ ذیل؛ پاسخ داده شود. آیا در صورتیکه فرد قراردادکاری اش مدت معین یکساله می باشد و در آن ذکر شده به منظور فسخ قرارداد باید یکماه اطلاع رسانی مکتوب کند، می تواند به دلخواه اعلام قطع همکاری کند. این در حالیست که قرارداد وی برای سال 92 بوده و با ایشات در سال جدید به دلیل افزایش حقوق های قانونی و همچنین تصمیمات مدیریتی همچنان قرارداد 93 ارائه نشده است. اما هم حقوق جدید به وی پرداخت شده و هم نام ایشان پیوسته در لیست بیمه شرکت منظور می شود. در اینصورت و در حالی که کار تحویل نمی شود ایشان می توانند هر زمان که مایل هستند همکاری خود را قطع کنند؟ کارفرما در چنین شرایطی چگونه می تواند ایشان را برای یک ماه و به منظور تحویل کار در شرکت نگه دارد و چه مسئولیت های قانونی کارمند و کارفرما را در بر می گیرد. با تشکر


  • لخواه اعلام قطع همکاری کند. این در حالیست که قرارداد وی برای سال 92 بوده و با ایشات در سال جدید به دلیل افزایش حقوق های قانونی و همچنین تصمیمات مدیریتی همچنان قرارداد 93 ارائه نشده است. اما هم حقوق جدید به وی پرداخت شده و هم نام ایشان پیوسته در لیست بیمه شرکت منظور می شود. در اینصورت و در حالی که کار تحویل نمی شود ایشان می توانند هر زمان که مایل هستند همکاری خود را قطع کنند؟ کارفرما در چنین شرایطی چگونه می تواند ایشان را برای یک ماه و به منظور تحویل کار در شرکت نگه دارد و چه مسئولیت های قانونی ک
  • ؟ کارفرما در چنین شرایطی چگونه می تواند ایشان را برای یک ماه و به منظور تحویل کار در شرکت نگه دارد و چه مسئولیت های قانونی کارمند و کارفرما را در بر می گیرد. با تشکر   ؟ درود ، اگر در قرارداد سال 92 به دوساله بودن قرارداد اشاره ای نشده باشد ، به دلیل عدم عقد قرارداد در سال 93 میتوان قطع همکاری نمود . البته اصول اخلاقی و رعایت اصول حرفه ای کاری اطلاع رسانی قبل از قطع همکاری را لازم دانسته ضمن اینکه جهت اشتغال در جای دیگر شاید نیاز
  • بودن قرارداد اشاره ای نشده باشد ، به دلیل عدم عقد قرارداد در سال 93 میتوان قطع همکاری نمود . البته اصول اخلاقی و رعایت اصول حرفه ای کاری اطلاع رسانی قبل از قطع همکاری را لازم دانسته ضمن اینکه جهت اشتغال در جای دیگر شاید نیاز به اخذ رضایتنامه از محل کار کنونی باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام روزتون بخیر کارفرمای من بر اساس ساعت کاریم بیمه منو 23 روز واریز میکنه و من الان از سال 93 بیمه دارم ایا میتونم با این 23 روز کارکرد در ماه از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟


مشخصات کاربر/ گروه مشاورین بیمه کار معین ادارات


  • گروه مشاورین بیمه کار معین ادارات

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید،آیا میتوان فردی را برای 3ماهی دوره آزمایشی بیمه نکرد؟و در قرارداد ذکر کرد که در این مدت آزمایشی بیمه نخواهی شد؟ممنونم


مشاوره/ باسلام واحترام شرکت نرم افزاری هستیم گاهی کاری مثل گرافیک یا نرم افزار وغیره را به شخصی واگذار میکنیم که مثلا حدود 100 ساعت کار میبرد ( وشاید مثلا 45 روز کار ببرد )دست مزد ایشان را چگونه پرداخت کنیم . که با سازمان امور مالیاتی وبیمه وغیره دچار مشکل نشویم


  • باسلام واحترام شرکت نرم افزاری هستیم گاهی کاری مثل گرافیک یا نرم افزار وغیره را به شخصی واگذار میکنیم که مثلا حدود 100 ساعت کار میبرد ( وشاید مثلا 45 روز کار ببرد )دست مزد ایشان را چگونه پرداخت کنیم . که با سازمان امور مالیاتی وبیمه وغیره دچار مشکل نشویم   ؟ با سلام  اگر حضرتعالی با نامبرده قرارداد مشاور منعقد نمایید :  مالیات تکل
  • اگر حضرتعالی با نامبرده قرارداد مشاور منعقد نمایید :  مالیات تکلیفی طبق ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحیه مربوطه ابلاغی طی  بخشنامه 200/12392 مورخ 21/06/1391 را بایستی پرداخت نمایید .  در خصوص بیمه بستگی به شرایط انعقاد قرارداد، متفاوت است. اینکه فرد شخصا کار را انجام می دهد یا با نفرات، قرارداد مستقل است یا زیر مجموعه قرارداد دیگر و ...  بنابراین شرایط مختلف؛ مبلغ بیمه قرارداد را از معافیت تا سقف تعیین شده در قانون تعیین می نماید.  - لکن آن
  • یا زیر مجموعه قرارداد دیگر و ...  بنابراین شرایط مختلف؛ مبلغ بیمه قرارداد را از معافیت تا سقف تعیین شده در قانون تعیین می نماید.  - لکن آنچه صراحت در بخشنامه های سازمان تامین دارد، قراردادهای مشاوره مشمول 16.67% حق بیمه می باشند.  با تشکر  آمری نیا  www.claimlaws.ir
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشد من به عنوان حسابدار تازه کار تویه یه شرکت کار میکنم و چون تجربه ندارم میخواستم بدونم من چطوری باید مفصا حساب بیمه و مالیات پیمانکارارو بریزم خودم باید ببرم بیمه یا مالیات یا خودشون میبرن مراحلش چطوریه


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشد من به عنوان حسابدار تازه کار تویه یه شرکت کار میکنم و چون تجربه ندارم میخواستم بدونم من چطوری باید مفصا حساب بیمه و مالیات پیمانکارارو بریزم خودم باید ببرم بیمه یا مالیات یا خودشون میبرن مراحلش چطوریه  ؟ با سلام طی یک نامه و یک نسخه قرارداد(فقط برای باراول) به همراه چک مالیات(ویا اخذ پته از ممیز و گرفتن فیش مالیاتی مربوطه از حوزه و واریز نقدی) به حوزه مالیاتی تشریف بب
  • با سلام طی یک نامه و یک نسخه قرارداد(فقط برای باراول) به همراه چک مالیات(ویا اخذ پته از ممیز و گرفتن فیش مالیاتی مربوطه از حوزه و واریز نقدی) به حوزه مالیاتی تشریف ببرید.در خصوص بیمه بسته به نوع ومتن قرارداد دارد ولیکن اکثرا پیمانکار برای آزادسازی سپرده بیمه نزد کارفرما لازم است مفاصا را شخصا اخذ وبه کارفرما تحویل نماید.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید..

مشاوره/ سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟


سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام سوالم در مورد قراردادهایی است که دران مبلغ7/19بابت بیمه کسر میگرددمیخواستم بدونم اگه یه ارگان دولتی این مبلغ را از حساب ما کسر کند باز پس گرفتن ان به چه صورت است و اگر برای پس گرفتن ملزم به تحویل دفاتر به سازمان تامین اجتماعی باشیم این سازمان میتواند نسبت به ارگان های دولتی دیگری که با ما قرارداد دارند ولی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟  ؟ با سلام 1-زمانی که کار تحویل قطعی ش
  • لی مبلغی بابت بیمه کسر نمیکنند مدعی شود؟  ؟ با سلام 1-زمانی که کار تحویل قطعی شد شما می توانید درخواست برگشت مبلغ مذکور را از کارفرما بنمائید لیکن کارفرما درخواست مفاصا حساب می کند وشما قرارداد ولیست حقوق ودستمزد افراد مرتبط با قرارداد مذکور را به تامین اجتماعی جهت اخذ مفاصا حساب می برید ومفاصای قرارداد را اخذ می کنید سپس با درخواست مکتوب به انضمام کپی مفاصای اخذ شده به کارفرما جهت ازاد سازی سپرده بیمه تحویل می دهید وسپرده مذکور آزا
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>