جستجو در پورتال

بیمه طلایی قرارداد کار معین

مشاوره/ باسلام شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت 1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟ 2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما


  • باسلام شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت 1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟ 2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما  ؟
  • درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما  ؟ با سلام درصورتیکه از قرارداد خرید خدمات ساعتی استفاده مینمایید و انجام قرارداد فقط و فقط توسط یک نفر صورت می پذیرد ، این قرارداد مشمول بیمه نمی شود ، در غیر اینصورت فارغ از اینکه محل انجام قرارداد در محل شرکت باشد یا خیر ، مشمول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون ت
  • مول قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و اگر انجام قرارداد با مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مبلغ بیمه ،  7/8 درصد قرارداد و درصورتیکه بدون مواد یا ابزار یا مصالح باشد ، مشمول 16/67 درصد می گردد . برای موضوع ترک کار توصیه می گردد در متن قرارداد چگونگی تعریف شما ازترک کار بیان گردد تا درصورت وقوع مشکلی پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکراز شما


  • باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکراز شما   ؟
  • باتشکراز شما   ؟ با سلام طبق قانون شما باید  حداقل ، حداقل حقوق اداره کار پرداخت نمایید  و در پایان اتمام قرارداد هر فرد شما این اجازه را دارید که حقوق یک نفر که قبلا بیشتر پرداخت شده است با انعقاد قرارداد مبلغی کمتر توافق کرده و پرداخت نمایید ، اگر پایان قرارداد این دو بزرگوار تا پایان سال است ، شما موظف به پرداخت حقوق و بیمه با مبلغ قرارداد هستید ، اما
  • ید که حقوق یک نفر که قبلا بیشتر پرداخت شده است با انعقاد قرارداد مبلغی کمتر توافق کرده و پرداخت نمایید ، اگر پایان قرارداد این دو بزرگوار تا پایان سال است ، شما موظف به پرداخت حقوق و بیمه با مبلغ قرارداد هستید ، اما می توانید در ابتدای سال جدید مبلغ قرارداد را ( در صورت خاتمه قرارداد قبلی کاهش بدهید) بهروز باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام واحترام ببخشید اگر دو تاشرکت (یکی رتبه مشاور داشته ودیگری در صدد دریافت آن می باشد) بخواهند یک کاری را باهم بگیرند اولا نوع قرارداد آنها جهت کار نظارت کارگاهی وعالیه ومطلعاتی به چه اسمی می شود با توجه به اینکه دلیل اصلی شرکت رتبه دار استفاده از گرید ایشان می باشد(مثلا کنسرسیوم )؟ دوما بیمه ومالیات این قرارداد برای کدام یک از امضاء کنندگان قرارداد حساب ودر آخر خواسته می شود (آیا براساس تفاهم نامه کنسرسیوم شرکت بیمه ومالیات به حساب آن ها مینویسد)؟ سوما آیا نمونه قرارداد کنسرسوم بین دو شرکت مشاور را می توانید در اختیار بنده بگذارید ؟ یا من نمونه قرارداد برای شما می توانم جهت اصلاح کلی ارسال نمایم؟


  • ه مشاور داشته ودیگری در صدد دریافت آن می باشد) بخواهند یک کاری را باهم بگیرند اولا نوع قرارداد آنها جهت کار نظارت کارگاهی وعالیه ومطلعاتی به چه اسمی می شود با توجه به اینکه دلیل اصلی شرکت رتبه دار استفاده از گرید ایشان می باشد(مثلا کنسرسیوم )؟ دوما بیمه ومالیات این قرارداد برای کدام یک از امضاء کنندگان قرارداد حساب ودر آخر خواسته می شود (آیا براساس تفاهم نامه کنسرسیوم شرکت بیمه ومالیات به حساب آن ها مینویسد)؟ سوما آیا نمونه قرارداد کنسرسوم بین دو شرکت مشاور را می توانید در اختیار بنده بگذارید ؟
  • این قرارداد برای کدام یک از امضاء کنندگان قرارداد حساب ودر آخر خواسته می شود (آیا براساس تفاهم نامه کنسرسیوم شرکت بیمه ومالیات به حساب آن ها مینویسد)؟ سوما آیا نمونه قرارداد کنسرسوم بین دو شرکت مشاور را می توانید در اختیار بنده بگذارید ؟ یا من نمونه قرارداد برای شما می توانم جهت اصلاح کلی ارسال نمایم؟  ؟ با درود در صورتی که برای گرفتن پیمان نیاز به اخذ رتبه باشد ، قطعا قرارداد بنام شرکت
  • اما این شرکت می تواند در قالب پیمان دسه دو قرارداد را به شرکت دوم منتقل نماید و اصول در چنین شرایطی و بنا به توافق طرفین قرارداد یا بصورت کلی یا جزیی مسئولیت ها و تعهدات شرکت اول یعنی شرکت صاحب رتبه به شرکت دوم منتقل خواهد گشت اما در نهایت در مقابل کارفرما تمامی مسئولیت ها و پاسخگویی ها با شرکت مشاور می باشد.در بحث بیمه اینکه چه شرکتی هزینه بیمه را باید پرداخت نماید توافقی می باشد اما دست آخر باید به نام شرکت رتبه دار لیست بیمه رد گردد. جهت در اختیار داشتن قرارداد باید به صورت حضوری به دفتر موس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام بنده به تازگی عضو این سایت شده اممیخاستم بدونم چطور میتونم جواب تمامی سوالاتی که دوستان از مشاورین محترم پرسیده اند را در سایت ببینم.اینکار خیلی از مشکلات منو حل میکنه و اطلاعاتم رو افزایش میده.ضمنا میخاستم بدونم اگر با شخصی قرارداد بازاریابی منعقد کنیم و این شخص سقف بیمه خود را از جای دیگه پرداخت کند وضعیت پرداخت حق بیمه این قرارداد به چه صورت است؟چه مدارکی از شخص بابت پرداخت سقف بیمه اش در جای دیگر باید دریافت کنم که بعدا از نظر ممیز قابل قبول باشد؟میزان مالیات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزینه های قابل قبول میباشد؟


  • این سایت شده اممیخاستم بدونم چطور میتونم جواب تمامی سوالاتی که دوستان از مشاورین محترم پرسیده اند را در سایت ببینم.اینکار خیلی از مشکلات منو حل میکنه و اطلاعاتم رو افزایش میده.ضمنا میخاستم بدونم اگر با شخصی قرارداد بازاریابی منعقد کنیم و این شخص سقف بیمه خود را از جای دیگه پرداخت کند وضعیت پرداخت حق بیمه این قرارداد به چه صورت است؟چه مدارکی از شخص بابت پرداخت سقف بیمه اش در جای دیگر باید دریافت کنم که بعدا از نظر ممیز قابل قبول باشد؟میزان مالیات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزین
  • ز نظر ممیز قابل قبول باشد؟میزان مالیات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزینه های قابل قبول میباشد؟  ؟ با سلام در صفحه اصلی سایت در قسمت پرسش ها (تازه ها) مشاهده کنید.2-اگر قرارداد شخصی است وخارج از لیست حقوق پرداخت می کنید5% مالیات کسر کنید3-بله مشکلی ندراد

مشاوره/ باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر


باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز با ت
  • ان کارگر انتخاب می شود و سهم شما از پرداخت بیمه 23 درصد می باشد و اگر بیمه باشد شما از این قاعده مستثنا هستید و به نفع شما خواهد بود شما در صورت داشتن بیمه ایشان حق پرداخت بیمه به ایشان را دارید و اگر اصلا تا حالا بیمه نداشته است این منوط به توافق و قرارداد فی مابین است ولی در صورتیکه قرارداد داشته باشید طرف مقابل به اندازه تعداد ماههایی که در حضور شما بوده است می تواند حق بیمه را طلب نماید. باتشکر دکتر میثم منصوری رضی   باسلام مجدد درصورتیکه قراردادنداشته باشیم 1-وجه پرداختی
  • شما دوست عزیز   دوست عزیز در صورتیکه شما قرارداد نداشته باشید نیازی به پرداخت حق بیمه نیست و این امری توافقی فی مابین شما می باشد و درصورتیکه قرارداد داشته باشید حق بیمه به شما تعلق می گیرد، وجه پرداختی به ایشان در حسابداری تحت عنوان بستانکاران متفرقه ثبت می شود، مالیات آن نیز بستگی به خود شما دارد که از وی کسر کنید یا خیر ولی اگر فیش حقوقی در نظر گرفته اید مالیات وی حدود 10 درصد می باشد ، در مورد بیمه نیز شما اگر قرارداد با وی بسته اید باید حق بیمه نیز پرداخت نمایید و اگر قرارداد نبس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام سوالی که داشتم در مورد ماده 25 قانون کار و بند و ماده 21 قانون کار است. در ماده 25 گفته شده در قرارداد کار مدت موقت هیچ یک به تنهایی حق فسخ ندارد ولی در بند و ماده 21 از استعفای کارگر صحبت شده است. می خواهم بدانم این دو با هم تعارض دارند یا خیر. یعنی ایا در قرارداد کار مدت معین در صورتی که کارگر استعفا دهد کارفرما موظف به قبول است؟ یا باید طبق ماده 25 توافقی باشد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام سوالی که داشتم در مورد ماده 25 قانون کار و بند و ماده 21 قانون کار است. در ماده 25 گفته شده در قرارداد کار مدت موقت هیچ یک به تنهایی حق فسخ ندارد ولی در بند و ماده 21 از استعفای کارگر صحبت شده است. می خواهم بدانم این دو با هم تعارض دارند یا خیر. یعنی ایا در قرارداد کار مدت معین در صورتی که کارگر استعفا دهد کارفرما موظف به قبول است؟ یا باید ط
  • ما موظف به قبول است؟ یا باید طبق ماده 25 توافقی باشد؟  ؟ با سلام  به اطلاع شما میرسانم که بند و ماده 21 یکی از راههای خاتمه یافتن قرارداد کار را که استعفاء کارگر است را بیان میکند . و مستلزم قبول کارفرما میباشد که هر دو طرف با هم نقش داشته اند .  و اما ماده 25 از حق فسخ صحبت میکند که حقی است که بصورت یکطرفه در قراردادهای بیع اعمال میشود و در قرارداد کار مقرر کرده است که این نو
  • bsp; این دو ماده در یک قانون آمده است و هیچگونه تعارضی با هم ندارند . کارفرما میتواند با استعفاء کارگر موافقت و یا عدم موافقت خود را اعلام نماید .   ماده 21 به عموم قراردادها تعلق دارد . ماده 25 صرفا در خصوص  قراردادهای با مدت معین است .   با تشکر  مدیر عامل موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام، بنده بعنوان شخص حقیقی یک قرارداد مشاوره در حوزه IT بعنوان مشاور تولید نرم افزار بصورت ساعتی با یک شرکت ایرانی امضاء نموده ام. در مورد این موضوع سوالات زیاد و پاسخ های متنوعی در اینترنت و همین وبسایت وجود دارد که من را سردرگم کرده. خواهشمند است بطور کامل با توجه به قوانین سال 93 مشخص بفرمایید کسورات قانونی که از مبالغ پرداختی کسر میگردد از جمله مالیات، بیمه و سایر، شامل چه مواردی شده و چند درصد می باشد. با توجه به اینکه بنده بصورت انفرادی ارائه مشاوره می نمایم، آیا حق کسر بیمه از این نوع قرارداد وجود دارد؟


  • انی امضاء نموده ام. در مورد این موضوع سوالات زیاد و پاسخ های متنوعی در اینترنت و همین وبسایت وجود دارد که من را سردرگم کرده. خواهشمند است بطور کامل با توجه به قوانین سال 93 مشخص بفرمایید کسورات قانونی که از مبالغ پرداختی کسر میگردد از جمله مالیات، بیمه و سایر، شامل چه مواردی شده و چند درصد می باشد. با توجه به اینکه بنده بصورت انفرادی ارائه مشاوره می نمایم، آیا حق کسر بیمه از این نوع قرارداد وجود دارد؟  ؟ با سلام همانطور که خودتان
  • ی ارائه مشاوره می نمایم، آیا حق کسر بیمه از این نوع قرارداد وجود دارد؟  ؟ با سلام همانطور که خودتان فرمودید، با پاسخ های زیادی روبرو شدید، عمدتاً پاسخ های زیاد به دلیل عدم اطلاع از مفاد قرارداد است، ولی در هر قرارداد ما ملزم به کسر بیمه (درصد کاملا ارتباط با مفاد قرارداد دارد)، مالیات، و حتی ارزش افزوده و برخی موارد دیگر هستیم، چنانچه شما در جایی دیگه بیکه هستید و سقف قانونی بیمه را تکمیل نموده اید نیازی به بیمه مجدد نیست، مظافا مال
  • ارتباط با مفاد قرارداد دارد)، مالیات، و حتی ارزش افزوده و برخی موارد دیگر هستیم، چنانچه شما در جایی دیگه بیکه هستید و سقف قانونی بیمه را تکمیل نموده اید نیازی به بیمه مجدد نیست، مظافا مالیات تکلیفی باید 3 درصد باید کسر گردد. در هر صورت می توانید متن قرارداد را برای بنده ارسال کنید تا بتوانیم بیشتر شما رو راهنمایی کمک. با تشکر یاری فرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر  ؟ درود جواب سوال شما مثبت
  • می گردد؟؟ با تشکر  ؟ درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه شده باید ظرف 30 روز به اداره کار مربوطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گرد
  • ند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می‌باشد در نهایت مبلغ بیمه بیکاری از حداقل اداره کار کمتر نیست و از 80 درصد متوسط مزد هم بیشتر نیست و طبیعتا کسانی که بیمه بیکاری ان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟


برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟
  • پرسش و پاسخ برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟  ؟ دوست عزیز مالیات تکلیفی مربوطه ظرف مدت یک ماه قابل پرداخت بوده وبیمه مربوطه نیز پس ازارسال قرارداد به شعبه برایتان مشخص میکند که کمتراز٧/٨درصدن
  • دوست عزیز مالیات تکلیفی مربوطه ظرف مدت یک ماه قابل پرداخت بوده وبیمه مربوطه نیز پس ازارسال قرارداد به شعبه برایتان مشخص میکند که کمتراز٧/٨درصدنخواهدبود--ربطی به حقیقی وحقوقی پیمانکارنداشته.همگی به توافق با طرفین قرارداد میباشد  از پاسخ سپاسگذارم درصد دقیق بیمه و مالیات را در هر سال از کجا می توان پیدا کرد؟ آیا خود اداره مالیات جدول و یا اطلاعات دقیقی در این رابطه به مودیان ارائه می کند؟ دوست عزیز نرخ مالیات تکلیفی ٥درصداست ولی بزودی به ٣درصد تقلی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ کاربرد انواع بیمه های عمر


بیمه عمر و سرمایه گذاری: آخرین نسل از بیمه ی عمر پس از بیمه های عمر پس اندازی،بیمه های عمر سرمایه گذاری است که بیمه اکنون در کشورهای توسعه یافته نیز عرضه می شود.در این نوع بیمه عمر بیمه گذار از بین انواع فرصت های سرمایه گذاری آن توعی را انتخاب می کند که تمایل داردمسلماً هر مقدار ریسک سرمایه گذاری بالا باشد بازدهی آن نیز مطلوب خواهد بود و از طرفی بیمه گر درصدی از سود سرمایه گذاری را هم طبق آیین نامه شماره 13 مصوب شورای عالی بیمه تضمین می کند و اگر بیمه گری سودی مازاد بر درصد تضمین شده کسب نماید درصد عمده ای از آن را هم به عنوان مشارکت در منافع به استفاده کنندگان (حدود 85 درصد)اختصاص می دهد.اساس و چهارچوب بیمه نامه های عمر و سرمایه گذاری یکسان است ولی شرکت های بیمه برای ایجاد جذابیت برای مشتریان خود تغییرات شکلی در آن می دهند ولی اساس همه یکسان است طرح بیمه عمر و سرمایه گذاری،یکی از پرطرف دارترین بیمه های عمر به نام بیمه عمر جامع ،این بیمه ترکیبی از یک بیمه عمر و یک برنامه سرمایه گذاری جدید است که علاوه بر تامین مالی بازماندگان،در صورت فوت بیمه شده به هر علت امکان سرمایه گذاری بدون ریسک
  • کاربرد انواع بیمه های عمر منبع: بابک نعمتی تاریخ انتشار: 1396-09-18 نویسنده: بابک نعمتی
  • بیمه خطر فوت است که باید به طور منظم پرداخت شود.با این حال مواردی ممکن است پیش آید که بیمه گذار در پرداخت حق بیمه دچار مشکل شود.در اینصورت بیمه گذار به دو روش زیر می تواند حق بیمه را پرداخت نماید. 1-بیمه گذارمی تواند برای دفعات محدودی در طول مدت قرارداد در صورت عدم توانایی مالی پرداخت حق بیمه را به تاخیر اندازد. 2-بیمه گذار می تواند حق بیمه را در نوبت های مختلف پرداخت کاهش یا افزایش دهد،به شرطی که در هر حالت کمتر از حق بیمه خطر فوت و هزینه ها نباشد.شرط برخورداری از این امکان،منوط به وجود
  • خت حق بیمه را به تاخیر اندازد. 2-بیمه گذار می تواند حق بیمه را در نوبت های مختلف پرداخت کاهش یا افزایش دهد،به شرطی که در هر حالت کمتر از حق بیمه خطر فوت و هزینه ها نباشد.شرط برخورداری از این امکان،منوط به وجود اندوخته کافی در اندوخته سرمایه گذاری بیمه گذار است.در چنین شرایطی حق بیمه خطر فوت برای حساب بیمه عمر از محل اندوخته سرمایه گذاری پرداخت می شود.حداقل مبلغ حق بیمه خطر فوت هنگام عقد قرارداد در بیمه نامه قید می شود
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>