جستجو در پورتال

بیمه به چه مواردی تعلق نمی گیرد

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما :زمانیکه پدرمن به فوت شدندمادرشان درقیدحیات بودندوپس ازتهیه انحصاروراثت نام مادرش بعنوان یکی ازوراث قیدگردید.پس ازچندسال ایشان نیزفوت کردنددرحال حاضریک ملکی است که می خواهیم بفروشیم (که مالکش پدرم بوده )آیاهنوزهم به مادرپدرم (البته ورثه که عمووعمه هایم هستند) ارثی تعلق می گیرد ؟


باسلام وتشکرازلطف شما :زمانیکه پدرمن به فوت شدندمادرشان درقیدحیات بودندوپس ازتهیه انحصاروراثت نام مادرش بعنوان یکی ازوراث قیدگردید.پس ازچندسال ایشان نیزفوت کردنددرحال حاضریک ملکی است که می خواهیم بفروشیم (که مالکش پدرم بوده )آیاهنوزهم به مادرپدرم (البته ورثه که عمووعمه هایم هستند) ارثی تعلق می گیرد ؟
  • به فوت شدندمادرشان درقیدحیات بودندوپس ازتهیه انحصاروراثت نام مادرش بعنوان یکی ازوراث قیدگردید.پس ازچندسال ایشان نیزفوت کردنددرحال حاضریک ملکی است که می خواهیم بفروشیم (که مالکش پدرم بوده )آیاهنوزهم به مادرپدرم (البته ورثه که عمووعمه هایم هستند) ارثی تعلق می گیرد ؟  ؟ با سلام خیر ارث تعلق نمی گیرد. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام . 1-شخصی کمتر از یکسال در شرکت خصوصی مشغول بکار می باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟


با سلام و احترام . 1-شخصی کمتر از یکسال در شرکت خصوصی مشغول بکار می باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟
  • سلام و احترام . 1-شخصی کمتر از یکسال در شرکت خصوصی مشغول بکار می باشد آیا سنوات و عیدی و بن وی براساس میزان کارکرد وی محاسبه میشود یا اصلا" به وی چیزی تعلق نمی گیرد؟مثلا" 7 ماه 2-کارگرساختمانی که در شرکتی دو روز کار کرده آیا باید برای وی لیست بیمه رد کرد ؟ 3-درمورد قراردادهی ساخت و ساز حق بیمه با مصالح و بدون مصالح چقدر در نظر گرفته می شود ؟  ؟ سلام دوست عزیز- 1-بله به میزان ایام کارکرد تعلق میگیرد-2- قانونی بله ولی عرفی خیر3-
  • صالح 7% + یک نهم 7% وبدون مصالح 15% +یک نهم 15% در ارتباط باقراردادهای ساخت و ساز با مصالح و بدون مصالح ،اگر قراردادها مشاوره یا خدماتی باشد بدون مصالح حساب می شود یا نه؟ یا چه چیزی بعنوان مصالح کار در نظر گرفته می شود ؟ یااگر شرکتی در قراردادکسر بیمه و مالیات را بعهده کارفرما بگذارد و بگوید مبلغ قرارداد من این رقم ثابت است رقم بیمه و مالیات قرارداد تحت چه هزینه ای برای کارفرما ثبت می شود ؟ قبلا از شما متشکرمقرارداد مشاوره حکم بدون مصالح را دارد- به هزینه همان قرارداد اضافه میشود -گویی که پی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام: 1-اگر بین بیمه افراد فاصله بیافته مثلا 1 یا چند ماه فرد حق بیمه پرداخت نکنه و اسمش جایی رد نشه,چه اتفاقی میافته؟آخه اینطور که همه میگن انگار یه اتفاق بدی میافته! 2-اگه تو این مدت از بیمه آزاد استفاده کنه و بعد از چند ماه مجددا بیمه اش در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)


  • پرسش و پاسخ با سلام: 1-اگر بین بیمه افراد فاصله بیافته مثلا 1 یا چند ماه فرد حق بیمه پرداخت نکنه و اسمش جایی رد نشه,چه اتفاقی میافته؟آخه اینطور که همه میگن انگار یه اتفاق بدی میافته! 2-اگه تو این مدت از بیمه آزاد استفاده کنه و بعد از چند ماه مجددا بیمه اش در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)  ؟ بنام خد
  • در جایی رد بشه برای استفاده از بیمه بیکاری این فاصله نادیده گرفته میشود؟(با توجه به اینکه از به بیمه آزاد بیمه بیکاری تعلق نمیگرد)  ؟ بنام خدا و با سلام: در صورت ایجاد فاصله مابین پرداخت حق بیمه ، در زمان بازنشسته شدن و هنگام محاسبه سنواتی که حق بیمه را پرداخت نموده اید با مشکل مواجه شده و این فاصله ها برایتان ایجاد مشکل می کند .همچنین غیر از این جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه را نیز خواهید داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در شرکت خصوصی مشغول به کارمیباشم که ساعت کاری آن از 8صبح تا 17 میباشد آیا کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم یا وجه آن میباشد یا خیر ؟ چرا ؟


  • عت کاری آن از 8صبح تا 17 میباشد آیا کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم یا وجه آن میباشد یا خیر ؟ چرا ؟  ؟ با سلام غذا معمولا در شرکتهای خصوصی که محل تولید(کارخانه/کارگاه) دارند و به کارگران تولیدی تعلق می گیرد وبه کارکنان دفتری مستقر در دفتر مرکزی شرکت خصوصی تعلق نمی گیرد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • یشنهادات توضیحات کاربر به مدت 11 سال در شرکت مشاور به صورت قراردادی مشغول بودهام و در این مدت قرارداد به صورت یک سال و شش ماه و...... حال شرکت به دلیل نداشتن پروزه نیروگاهی قرارداد را تمدید نمیکند آیا بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیرد یا نه

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید خواهشمند است بخشنامه بیمه بند 11 و 11.1 را ارسال نمایید. همچنین می خواستم بدانم هزینه پذیرایی و ایاب و ذهاب و خرید نرم افزار و خرید سیم و کابل که جز هزینه اداری هست به آنها بیمه تعلق می گیرد یا خیر ؟ خواهشمند است راهنمایی فرمائید با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید خواهشمند است بخشنامه بیمه بند 11 و 11.1 را ارسال نمایید. همچنین می خواستم بدانم هزینه پذیرایی و ایاب و ذهاب و خرید نرم افزار و خرید سیم و کابل که جز هزینه اداری هست به آنها بیمه تعلق می گیرد یا خیر ؟ خواهشمند است راهنمایی فرمائید با سپاس  ؟
  • جز هزینه اداری هست به آنها بیمه تعلق می گیرد یا خیر ؟ خواهشمند است راهنمایی فرمائید با سپاس  ؟ با درود : در حسابرسی بیمه کلیه اقلام هزینه های خواه جاری یا سرمایه ای اگر مبلغ شامل خدمات باشد مشمول بیمه است . ولی در مورد هزینه پذیرائی ، ایاب و ذهاب یا حمل مکث کمتری میشود . همچنین هزینه پذیرائی ، ایاب و ذهاب و حمل همانگونه که میدانید مشمول ماده 104 قانون مالیاتهای مس
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مواردی مشاهده می شود که کارفرمایان 20 % را واریز می کنند و3% بیمه بیکاری را واریز نمی کنند.در این شرایط نیز بیمه شده نمی تواند از بیمه بیکاری استفاده کند.بنابراین کارگران باید حواسشان باشد کارفرما 23% رد می کند ویا 20%

مشاوره/ با سلام و تشکر شرکت ما قرار است برای کارکنان بیمه تکمیلی برقرار کند، اما نمی دانیم از بین بیمه ایران و معلم کدام مناسب تر است، یا اینکه در قرارداد مهمترین مواردی که باید ذکر شود، چه مواردی است؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. اینکه در شهر ما شعیه کدام یک از بیمه های فوق وجود داشته باشد، آیا موثر است یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و تشکر شرکت ما قرار است برای کارکنان بیمه تکمیلی برقرار کند، اما نمی دانیم از بین بیمه ایران و معلم کدام مناسب تر است، یا اینکه در قرارداد مهمترین مواردی که باید ذکر شود، چه مواردی است؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. اینکه در شهر ما شعیه کدام یک از بیمه های فوق وجود داشته باشد، آیا موثر است یا خیر؟  ؟ ضمن احترام . در متن قراردادهای بیمه تکمیلی موردی برای اضافه یاکسر نداریم و ضروری هم نیست
  • ست یا خیر؟  ؟ ضمن احترام . در متن قراردادهای بیمه تکمیلی موردی برای اضافه یاکسر نداریم و ضروری هم نیست فقط درخصوص تعرفه ها و تعهدات میتوانید بهترین نوع موجود را انتخاب فرمایید . متاسفانه من نمیتوانم میان شرکتهای بیمه یکی از انها راتایید یایکذیب کنم بلکه خودتان میتوانید ضمن بررسی این انتخاب را انجام دهید در پاسخ مورد اخر سووالتان نیز اضافه مینمایم در شهری که ان بیمه دفتر داشته باشد به لحاظ ارتباطات و اخذ هزینه هاو..... ان شرکت توصیه میگر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر


با سلام من به مدت دو سال در یک شرکت خصوصی مهندسی با داشتن قرار داد کار کردم. این شرکت در سال 90 با تعییر مدیریت تغییر نام داد. در پایان سال 90 با اتمام زمان قرار داد برای امضای قرار داد جدید با میزان حقوق ببیشتر بصورت شفاهی با کارفرما به توافق رسیدم اما تا پایان فروردین 91 قرارداد برای امضا به من داده نشد و در این زمان بدون اعلام قبلی کارفرما از ادامه حضور من در شرکت امتناع ورزید یعنی به مدت یکماه بدون داشتن قرارداد کتبی کار می کردم. با این تفاسیر چه حق و حقوقی به من تعلق می گیرد؟ آیا اخراج شده محسوب می شوم؟ اگر کارفرما از پرداخت مطالبات سر باز زند به چه صورت باید شکایت کنم؟ با تشکر
  • با سلام مزایا تعلق میگیرد با وزارت کار هماهنگی نمایید. با احترام-اسدیبا تشکر. منظور از مزایا چیست؟ آیا خسارت اخراج که معادل 45 روز حقوق به ازای هر سال کار است تعلق می گیرد؟با سلام مزایا شامل حقوق و بیمه و احیانا بازگشت به کار می باشد در خصوص 45 روز حقوق از وزارت کار سوال گردد. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام سوالم در مورد مرخصی زایمان و بیمه بیکاریه من مدت 9ماهه در یک شرکت خصوصی مشغولم و 4ماه بیمه رای من رد شده است یعنی از ماه پنجم میخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شرکت ملزم به دادن مرخصی زایمان به من هست؟ اگر نه در صورتی که من بعد از زایمان عذر منو بخوان من شامل بیمه بیکاری میشم؟یا حتی میتونم اول مرخصی زایمان رو بگیرم و بعد بیمه بیکاری؟یا باید بعد از زایمان اول یه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصی زایمان و بیمه بیکاری شوم؟ در چه صورتی باپرداخت بیمه بیکاری ممکنه موافقت نشه؟ چون در مورد همسرم که گلخانه داشت بعد از بستن گلخانه به ایشان بیمه بیکاری پرداخت نشد و گفتن باید هرسال قرارداد رد میکرده؟ممنون اگه میشه در مورد نحوه محاسبه بیمه بیکاری هم توضیح بفرمایید.


  • پرسش و پاسخ باسلام سوالم در مورد مرخصی زایمان و بیمه بیکاریه من مدت 9ماهه در یک شرکت خصوصی مشغولم و 4ماه بیمه رای من رد شده است یعنی از ماه پنجم میخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شرکت ملزم به دادن مرخصی زایمان به من هست؟ اگر نه در صورتی که من بعد از زایمان عذر منو بخوان من شامل بیمه بیکاری میشم؟یا حتی میتونم اول مرخصی زایمان رو بگیرم و بعد بیمه بیکاری؟یا باید بعد از زایمان اول یه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصی زایمان و بیمه بیکاری شوم؟ در چه صورتی باپرداخت بیمه بی
  • از بستن گلخانه به ایشان بیمه بیکاری پرداخت نشد و گفتن باید هرسال قرارداد رد میکرده؟ممنون اگه میشه در مورد نحوه محاسبه بیمه بیکاری هم توضیح بفرمایید.  ؟ با سلام . درصورتی به شما بیمه بیکاری تعلق میگیره که شما دارای 720 روز بیمه باشید یعنی 2 سال که با توجه به 9 ماه بیمه شما ، بیمه بیکاری به شما تعلق نخواهد گرفت . به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت ح
  • لق میگیره که شما دارای 720 روز بیمه باشید یعنی 2 سال که با توجه به 9 ماه بیمه شما ، بیمه بیکاری به شما تعلق نخواهد گرفت . به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده ۶۳ است که حداکثر برای مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>