جستجو در پورتال

برگ نمونه تسویه حساب قطعی

مشاوره/ سلام مغازه ای مدتی در اختیار مستاجر بوده ایشان شاگرد داشته است پس از مدتی مستاجر به علت کلاهبرداری از مردم شبانه مغازه را تخلیه و متواری شده است حال سوال من این است با توجه به اینکه مستاجر تسویه حساب بیمه برای مالک نیاورده است و البته با مزاجعه مالک به تامین اجتماعی مشخص شده از مغازه به عنوان کارگاه استفاده نشده است ایا در صورت شکایت شاگرد مستاجر مشکلی برای مالک هست و یا خیر و چه کاری را مالک میتواند انجام دهد تا مشکلی برایش در اینده ایجاد نشود البته مالک درخواست تسویه حساب مغازه را داده است اما بیمه تامین اجتماعی تسویه موقت با تاریخ اعتبار 2 ماهه صادر کرده است حال چه پیشنهادی شما میکنید تا جلوی ضرر احتمالی گرفته شود ؟ همانطور که میدانسد در قراردادهای محضری این کار توسط نامه ای که محضر مینویسد انجام میشود منتهی قرارداد مغازه فوق عادی بوده و به نظر شما اعلام این موضوع که ایشان مستجر بوده و متواری شده مشکل را دو چندان نمیکند ؟ متشکرم


  • سلام مغازه ای مدتی در اختیار مستاجر بوده ایشان شاگرد داشته است پس از مدتی مستاجر به علت کلاهبرداری از مردم شبانه مغازه را تخلیه و متواری شده است حال سوال من این است با توجه به اینکه مستاجر تسویه حساب بیمه برای مالک نیاورده است و البته با مزاجعه مالک به تامین اجتماعی مشخص شده از مغازه به عنوان کارگاه استفاده نشده است ایا در صورت شکایت شاگرد مستاجر مشکلی برای مالک هست و یا خیر و چه کاری را مالک میتواند انجام دهد تا مشکلی برایش در اینده
  • ت و البته با مزاجعه مالک به تامین اجتماعی مشخص شده از مغازه به عنوان کارگاه استفاده نشده است ایا در صورت شکایت شاگرد مستاجر مشکلی برای مالک هست و یا خیر و چه کاری را مالک میتواند انجام دهد تا مشکلی برایش در اینده ایجاد نشود البته مالک درخواست تسویه حساب مغازه را داده است اما بیمه تامین اجتماعی تسویه موقت با تاریخ اعتبار 2 ماهه صادر کرده است حال چه پیشنهادی شما میکنید تا جلوی ضرر احتمالی گرفته شود ؟ همانطور که میدانسد در قراردادهای محضری این کار توسط نامه ای که محضر مینویسد انجام میشود منتهی قرا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام اینجانب در مجموعه ای ازتیر سال 87 تا مرداد 90مشغول به فعالیت بودم. قرداد های سال 90 3 ماهه بود.با روند قانونی استعفا و همکاری خود را قطع کردم.سنوات تا قبل سال 90 سالیانه تسویه شده بود متاسفانه تا الان حقوق ماه اخر بنا بر تصمیم مدیریت وقت آن مجموعه پرداخت نشده و الان که پیگیری کردم بابت تسویه حساب اعلام می کنند سنوات و عیدی مانده 5 ماه سال 90 بر اساس مهلت 6 ماه قانونی مزایای پایان خدمت پرداخت نمی گردد آیا این مهلت قانونی برای کارگر قراردادی صحت دارد و بابت پرداخت نشدن حقوق برج آخر که باید واریز میشده راهکار قانونی جهت پرداخت خسارت هست یا نه؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام اینجانب در مجموعه ای ازتیر سال 87 تا مرداد 90مشغول به فعالیت بودم. قرداد های سال 90 3 ماهه بود.با روند قانونی استعفا و همکاری خود را قطع کردم.سنوات تا قبل سال 90 سالیانه تسویه شده بود متاسفانه تا الان حقوق ماه اخر بنا بر تصمیم مدیریت وقت آن مجموعه پرداخت نشده و الان که پیگیری کردم بابت تسویه حساب اعلام می کنند سنوات و عیدی مانده 5 ماه سال 90 بر اساس مهلت 6 ماه قانونی مزایای پایان خدمت پرداخت نمی گردد آیا این مهلت قانونی برای کارگر قرارد
  • قه ، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید . و در لایحه اصلاح قانون کار، دولت می‌خواهد تا کارفرما بصورت ماهانه، فصلی یا سالانه حق سنوات کارگر موقت یا غیر موقت را به یک حساب سپرده بلند مدت که مورد تایید شورای عالی کار است واریز شود و موجودی آن دست نخورده بماند.- به دلیل اینکه تسویه سنوات پایان هرسال منعی در اعلام سابقه کارتان نخواهد شد ، امکان دریافت خسارت برای شما مقدور میباشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام فردی برای پرداخت اقساط معوقه تسهیلات به فرد مسئول در بانک مراجعه میکند مبلغ اورده کمتر از بدهی بوده کارمند بانک راهنمایی میکنه اگر بهمبلغ اورده اضافه بکنی و جهت تسویه اقدام بکنی دیرکرد وام بخشوده میشه که مشتری با اعلام عدم توانایی مبلغ رو به عنوان امانت و رسید امضا وقتی به حساب شخصی واریز میشه به کارمند واگذار کرده (ترس از اینکه بانک از حساب برداشت و ب حساب وام تهاتر کند)کارمند نیز مبلغ را به حساب شخصی واریز و نز خودش به امانت میگذارد تا اینکه بعدا مشتری مراجعه و مبلغ امانت را تحیل و به حساب وام کارسازی میشود حال بانک اقدام کارمند بانک را اختلاس و ارتشا دانسته ایا چنین چیزی صحت داره ؟ لطف به صورت کامل و با ادله راهنمایی کنید ممنونم


سلام فردی برای پرداخت اقساط معوقه تسهیلات به فرد مسئول در بانک مراجعه میکند مبلغ اورده کمتر از بدهی بوده کارمند بانک راهنمایی میکنه اگر بهمبلغ اورده اضافه بکنی و جهت تسویه اقدام بکنی دیرکرد وام بخشوده میشه که مشتری با اعلام عدم توانایی مبلغ رو به عنوان امانت و رسید امضا وقتی به حساب شخصی واریز میشه به کارمند واگذار کرده (ترس از اینکه بانک از حساب برداشت و ب حساب وام تهاتر کند)کارمند نیز مبلغ را به حساب شخصی واریز و نز خودش به امانت میگذارد تا اینکه بعدا مشتری مراجعه و مبلغ امانت را تحیل و به حساب وام کارسازی میشود حال بانک اقدام کارمند بانک را اختلاس و ارتشا دانسته ایا چنین چیزی صحت داره ؟ لطف به صورت کامل و با ادله راهنمایی کنید ممنونم
  • پرسش و پاسخ سلام فردی برای پرداخت اقساط معوقه تسهیلات به فرد مسئول در بانک مراجعه میکند مبلغ اورده کمتر از بدهی بوده کارمند بانک راهنمایی میکنه اگر بهمبلغ اورده اضافه بکنی و جهت تسویه اقدام بکنی دیرکرد وام بخشوده میشه که مشتری با اعلام عدم توانایی مبلغ رو به عنوان امانت و رسید امضا وقتی به حساب شخصی واریز میشه به کارمند واگذار کرده (ترس از اینکه بانک از حساب برداشت و ب حساب وام تهاتر کند)کارمند نیز مبلغ را به حساب شخصی واریز و نز خودش به امانت میگذارد تا ا
  • عنوان امانت و رسید امضا وقتی به حساب شخصی واریز میشه به کارمند واگذار کرده (ترس از اینکه بانک از حساب برداشت و ب حساب وام تهاتر کند)کارمند نیز مبلغ را به حساب شخصی واریز و نز خودش به امانت میگذارد تا اینکه بعدا مشتری مراجعه و مبلغ امانت را تحیل و به حساب وام کارسازی میشود حال بانک اقدام کارمند بانک را اختلاس و ارتشا دانسته ایا چنین چیزی صحت داره ؟ لطف به صورت کامل و با ادله راهنمایی کنید ممنونم  ؟ باسلام و قبولی طاعات شما به اداره ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون مالیات مستقیم) با تشکر


با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون مالیات مستقیم) با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام 16 سال سابقه بیمه دارم.نزدیک 7 سال اخر در شرکتی کار کرده ام و اکنون استعفا داده و در حال تسویه حساب هستم. با توجه به اینکه 44 سال سن داشته و دیگر قصد کار هم ندارم: ایا با توجه به سن و سابقه بیمه میتوانم درخواست بازنشستگی با 16 روز حقوق داشته باشم؟ ایا میتوانم بیمه 4 سال را یکجا پرداخت نمایم و با 20 سال بازنشسته شوم؟ از انجا که قصد بازنشستگی دارم هنگام تسویه حساب سنوات؛ مالیات بر مرخصی باقیمانده تعلق میگیرد؟(طبق بند 5 ماده91 قانون ما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام خدمت شما. بنده درشرکتی کارمی کنم که تا کنون حدود 75 درصد ازپرسنل آن با بیست سال کارو طبق مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند ولی متا سفانه کارکردپرسنل و مرخصی سالیانه و موارد دیگر طبق کارهای سخت و زیان آورمحاسبه نمی شود . سئوال این است بنده بعد ازبازنشستگی حق مطا لبه این حقوق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected] با تشکر


باعرض سلام خدمت شما. بنده درشرکتی کارمی کنم که تا کنون حدود 75 درصد ازپرسنل آن با بیست سال کارو طبق مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند ولی متا سفانه کارکردپرسنل و مرخصی سالیانه و موارد دیگر طبق کارهای سخت و زیان آورمحاسبه نمی شود . سئوال این است بنده بعد ازبازنشستگی حق مطا لبه این حقوق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected] با تشکر
  • وق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected] با تشکر   ؟ با عرض سلام خدمت دوست عزیز احتراما با توجه به اینکه امضای فرم های مربوط به تسویه حساب توسط کارگربه منزله اتمام کار و توافق نهایی بین کارگر و کارفرما است.عملا توافق طرفین اتفاق افتاده و کارگر نمی تواند ادعایی در این خصوص داشته باشد. لذا شما می توانید نحوه محاسبات کارکرد و مرخصی سالیانه و موارد دیگر را که کارفرما اعلام کرده ب
  • ا شما می توانید نحوه محاسبات کارکرد و مرخصی سالیانه و موارد دیگر را که کارفرما اعلام کرده به ما بدهید تا راهنمایی دقیق تری در این خصوص تقدیم گرددو اگر کارفرما هم موارد ذکر شده در قانون کار و یا بخشنامه های مرتبط را رعایت نکند بهتر است . قبل از تسویه حساب و امضای فرم مربوطه اقدامات صحیح صورت گیرد. منتظر اطلاعات دقیق تر شما هستم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اینجانب طی یک قرارداد سالیانه با میزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به کار شده ام که 5 سال و 1 ماه نیز سابقه کار دارم. تا کنون تسویه حساب ننموده و تسویه حساب منوط به رفتن از شرکت و قطع همکاری می باشد. از 10 ماه پیش تا کنون به اینجانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همکاری آیا سنوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟


مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید من تازه شماره حساب وارد کرده ام آیا مبالغ یارانه های قبلی به حسابم واریز خواهد شد یا نه؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید من تازه شماره حساب وارد کرده ام آیا مبالغ یارانه های قبلی به حسابم واریز خواهد شد یا نه؟   ؟ با سلام هنوز تصمیم قطعی در این خصوص گرفته نشده است.

مشاوره/ یک نمونه تراز آزمایشی وسرفصلهای حساب تعاونی مسکن مهر نیازمند می باشم باتشکر


یک نمونه تراز آزمایشی وسرفصلهای حساب تعاونی مسکن مهر نیازمند می باشم باتشکر
  • پرسش و پاسخ یک نمونه تراز آزمایشی وسرفصلهای حساب تعاونی مسکن مهر نیازمند می باشم باتشکر   ؟

مشاوره/ باسلام. آیامنظور از ارزش بنیادی شرکت در بازار همان ارزش تسویه است؟


مشاوره/ با سلام و احترام آیا برای آزاد سازی 10درصد سپرده حسن انجام کار باید اقدام به دریافت مفاصا حساب از سازمان بیمه گردد یا اینکه از کارفرما تقاضای عودت آن را داشته باشیم از مساعدت شما کمال تشکر را دارم


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام آیا برای آزاد سازی 10درصد سپرده حسن انجام کار باید اقدام به دریافت مفاصا حساب از سازمان بیمه گردد یا اینکه از کارفرما تقاضای عودت آن را داشته باشیم از مساعدت شما کمال تشکر را دارم  ؟ با سلام 50% حسن انجام کار طبق شرایط عمومی پیمان در تحویل موقت و مابقی در تحویل قطعی کار آزاد می شود.بدیهی است در مورد 50% اول کارفرما می تواند اغماض کند وآن را آزاد کند اما در خصوص مابقی رقم از شما
  • nbsp;؟ با سلام 50% حسن انجام کار طبق شرایط عمومی پیمان در تحویل موقت و مابقی در تحویل قطعی کار آزاد می شود.بدیهی است در مورد 50% اول کارفرما می تواند اغماض کند وآن را آزاد کند اما در خصوص مابقی رقم از شما مفاصا حساب بیمه خواهد خواست .هر چند در عمل ممکن است روالهای متفاوتی نیز مشاهده نمائید.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>