جستجو در پورتال

بخشنامه های اداری doc

مشاوره/ آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند


آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند
  • پرسش و پاسخ آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند   ؟

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام ضمن تشکر فراوان در پاسخویی حضرتعالی سوال دیگری در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید با توجه به محدودیت گشایش اعتبار اسناد، خرید تجهیزات خارجی پروژه به روش نقدی و بدون گشایش اعتبار اسناد و از طریق واسطه و با ارز آزاد انجام شده است، آیا به این خرید روش الف تعلق میگیرد؟


جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام ضمن تشکر فراوان در پاسخویی حضرتعالی سوال دیگری در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید با توجه به محدودیت گشایش اعتبار اسناد، خرید تجهیزات خارجی پروژه به روش نقدی و بدون گشایش اعتبار اسناد و از طریق واسطه و با ارز آزاد انجام شده است، آیا به این خرید روش الف تعلق میگیرد؟
  • پرسش و پاسخ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام ضمن تشکر فراوان در پاسخویی حضرتعالی سوال دیگری در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید با توجه به محدودیت گشایش اعتبار اسناد، خرید تجهیزات خارجی پروژه به روش نقدی و بدون گشایش اعتبار اسناد و از طریق واسطه و با ارز آزاد انجام شده است، آیا به این خرید روش الف تعلق میگیرد؟   ؟ با سلام تفسیر بنده لز بخشنامه مابه التفاوت نرخ ارز با
  • با سلام تفسیر بنده لز بخشنامه مابه التفاوت نرخ ارز با توجه به سوال حضرتعالی به شرح ذیل میباشد : در بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 – الزامی به خرید تجهیز فقط از طریق خارج از کشور نمیباشد در این خصوص استناد میکنیم به عبارت های ذیل در بخش های مختلف بخشنامه 1-1 ) عبارت مندرج در صفحه اول   بخشنامه : با توجه به تغییرات و شرایط جدید ثبت سفارش واردات کالا ، طبقه بندی و اولویت بندی کالاهای وارداتی و قیمت ارز.... 1-2 ) P : به استناد توضیحات مندرج در ذیل جدول
  • ای مختلف بخشنامه 1-1 ) عبارت مندرج در صفحه اول   بخشنامه : با توجه به تغییرات و شرایط جدید ثبت سفارش واردات کالا ، طبقه بندی و اولویت بندی کالاهای وارداتی و قیمت ارز.... 1-2 ) P : به استناد توضیحات مندرج در ذیل جدول شماره 1 روش الف بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 عبارت است از : ارزمعامله شده به روش مورد تایید کتبی کارفرما برای خرید مصالح و تجهیزات مشمول مابه التفاوت قیمت ارز 1-2 ) به استناد بند 3 روش الف بخشنامه  53024/92 مورخ 23/06/1392 : تارخ گشایش اعتبار اسنادی ، و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص کسر کسورات قانونی (مالیات )ازقراردادهای مشاوره وحق الزحمه ای تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته که بصورت تمام وقت مشغول به کار در شرکتهای خصوصی هستند بفرمایید به چه صورت است


مشاوره/ باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر


باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر
  • اسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام
  • ودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام در این خصوص ماده قانونی مشخصی وجود ندارد و براساس عرف کارگاه یا کارگاههای مشابه مبلغی بعنوان حق لباس به کارکنان پرداخت میگردد ناگفته نماند برابر ماده 61 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی
  • 1 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضی از مشاغل مانند کارکنان اداری و دفتری سالی یک دست لباس تعلق میگیرد و به بعضی ها دوسال یکبار پالتو نیز تعلق میگیرد . بهرحال باتوجه به عرف  اینکار در واحدها انجام میگیرد . موفق باشید جناب مستوفی باسلام: احتراماً ازبذل عنایت حضرتعالی کمال تقدیروتشکررادارم.بالطف شم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کارمند فرودگاه بوشهر می باشم و همسر بنده پرستار( وزارت بهداشت )می باشند که به تازگی پیمانی شده اند . با توجه به نیاز درون سازمانی بنده مجبور هستم تا در فرودگاه اهواز مشغول به کار شوم ایا با اینحال امکان انقال همسر بنده به اهواز وجود دارد چه راهکاری وجود دارد ضمنا ما صاحب 2 فرزند 7 و 2 ساله نیز می باشیم


  • اهواز مشغول به کار شوم ایا با اینحال امکان انقال همسر بنده به اهواز وجود دارد چه راهکاری وجود دارد ضمنا ما صاحب 2 فرزند 7 و 2 ساله نیز می باشیم   ؟ بنام خدا و با عرض سلام: با عنایت به مفاد بخشنامه شماره 3807/91/200 مورخ 17/02/1391 در رابطه با امکان انتقال کارکنان دولت، امکان انتقال همسرتان در صورتیکه مشمول قوانین کارکنان دولت باشند ، وجود دارد : چنانچه در بخشنامه مزبور اشاره نموده است که در راستای بند 9 سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری
  • وده است که در راستای بند 9 سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در نظام اداری مبنی بر توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری ، اعلان می گذارد : با قید شرایط زیر ، امکان انتقال کارکنان رسمی و پیمانی سازمانهای دولتی از یک استان به استان های دیگر به جز شهرها وشهرستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) بهمسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد
  • ها وشهرستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) بهمسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد( با ارائه ی حکم اشتغال به خدمت در یکی از دستگاه های دولتی یا بخش خصوصی : ارائه جواز کسب کسب یا گواهی اجاره ی محل کسب و سایر موارد مثبته مورد تایید. اگرچه با ید اعلان کنم که کارکنان بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی جدیدا بصورت هیات امنائی اداره میشوند
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با توجه به اینکه تعدادی چندین نفر از نیروهای اجرائیات (پیمانکار نیروی انسانی )برابر نیاز در واحدهای اداری مناطق بکارگیری شده بودند پس از گذشت چند سال جدیداٌ به آنان اعلام گردیده که به واحد اجرئیات مناطق برگشت شوند و از انجائیکه سیستم اداری با کمبود نیروی کارمند مواجه گردیده واختلاتی درسیستم اداری بوجود آمده ایا نیروهای مورد اشاره برگشت خواهند شده یا خیر؟

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است در مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید. با تشکر


  • مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک‌شب در محل مأموریت توقف نماید. سقف ماموریت خارج کشور :  با توجه به اینکه هیئت وزیران در سال 1394 در این مورد بخشنامه ای صادر نکرده به بخشنامه سال قبل سقف ( 50 یورو ) اکتفا می نماییم . سقف حق ماموریت های داخل کشور : به اندازه یک سی ام مبالغ ثابت دریافتی ( حقوق بدون حق مسکن ، بن کارگری ، عائله مندی و پرداختی های غیر مستمر ) را برای ماموریت در ساعت اداری می
  • ( 50 یورو ) اکتفا می نماییم . سقف حق ماموریت های داخل کشور : به اندازه یک سی ام مبالغ ثابت دریافتی ( حقوق بدون حق مسکن ، بن کارگری ، عائله مندی و پرداختی های غیر مستمر ) را برای ماموریت در ساعت اداری می پذیرند . اما بسیاری ازماموران که در ساعت هایی غیر از ساعت اداری مجبور به سفرمی شوند مثلا ساعت 3 بامداد باید سوار اتوبوس بشوند تا در اول ساعت اداری در محل ماموریت حضور داشته باشند ، یا به خاطر بازگشت از ماموریت مجبورند چندین ساعت در اتوبوس باشند تا به شهر خود برسند ، این ساعتها هم در قالب اض
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی


با سلام لطفا هرچه سریعتر راهنمائی بفرمایئد که نحوه ثبت پاداش هیئت مدیره در صورتهای مالی پایان سال طبق استاندارد یا بخشنامه جدیدی با تشکر از راهنمائی شما استادان گرامی

دریافت و بارگزاری فایل/ بخشنامه ایجاد وحدت رویه در خصوص رسیدگی و اعمال جرائم بند 2 و 4 ماده 22 به صورتحسابهای صادره


بخشنامه ایجاد وحدت رویه در خصوص رسیدگی و اعمال جرائم بند 2 و 4 ماده 22 به صورتحسابهای صادره

مشاوره/ سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.


سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.
  • پرسش و پاسخ سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.   ؟ باسلام متاسفانه جذب در کلانشهرها ممنوع بوده شماهم اگرامکان جذب دارن سازمان ولی شهرستان را دارید حت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>