جستجو در پورتال

بخشنامه فوق العاده بدی آب وهوا سال

مشاوره/ سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟


سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟
  • پرسش و پاسخ سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟  ؟ باسلام همانطوریکه از نام ان پیداست مزایای مستمر مزایایی میباشد که همه ماهه علاوه برحقوق دریافت میگردد مانند حق مسکن - حق اولاد و فوق العاده شغل ولی غیرمستمرعلاوه برحقوق شامل اضافه کاری - نوبتکاری و فوق العاده ماموریت که جنبه غیرمستمرداردیعنی درماههای مختلف ممکن است تغییر یابد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام، پدرم با داشتن 11 سال بیمه و 61 سال سن، هر دفعه به تامین اجتماعی مراجعه گفتند بخشنامه نیامده است. آیا واقعا بخشنامه نیامده چه کسی جوابگو هست لطفا جواب ما را بدهید

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام، پدرم با داشتن 11 سال بیمه و 61 سال سن، هر دفعه به تامین اجتماعی مراجعه گفتند بخشنامه نیامده است. آیا واقعا بخشنامه نیامده چه کسی جوابگو هست لطفا جواب ما را بدهید

مشاوره/ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه


سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه
  • ه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه   ؟ باسلام ایتم های حقوق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاقی - فوق العاده های ثابت و پاداش سلام منظورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات
  • رهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاقی - فوق العاده های ثابت و پاداش سلام منظورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز - کمک هزینه خواروبار - مزدایام تعطیل و فوق العاده های ثابت وپاداش. درخصوص مالیات حقوق ومزدمبنا - اضافه کار - مرخصیهای ذخیره شده وحق اولاد و حق مسکن . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است.آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد.


  • پرسش و پاسخ با سلام میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است.آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد.  ؟ با درود :
  • ر است.آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد.  ؟ با درود : فوق العاده ماموریتی که با پشتوانه مدارک مثبته و بصورتی که طبق عرف باشد مسئله ساز نیست . در غیر این صورت باید از آن اجتناب کرد . مثلا اگر مدیر بگوئید من در ماه 20 روزش ماموریت هستم .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ نحوه بیمه قراردادهای پیمانکاری و مشاور بخشنامه 14 درآمد


این بخشنامه بخشنامه بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه در انواع قراردادهای پیمانکاری و مشاوره میباشد.

مشاوره/ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟


سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟   ؟

مشاوره/ فوق العاده شرایط محیط کار این فوق العاده بر اساس جدول زیر (از ابتدای سال 1389) و متناسب با مرتبه شغلی کارمندان ثابت و رسمی پرداخت می شود. مرتبه شغلی درصد فوق العاده شرایط محیط کار 6 50 7 55 8 60 9 65 10 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15 95 16 100 درصدشرایط محیط کار*(تفاوت حداقل حقوق+فوق العاده شغل ارزشیابی+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق ) = فوق العاده شرایط محیط کار با سلام ؛ همانگونه که ملاحظه می فرمائید در شهرداری تهران با ایجاد نظام طبقه بندی مشاغل و رتبه بندی آنها نسبت به اعمال فوق العاده شرایط محیط کار در احکام کارگزینی اقدام مینمایند ؛ این فوق العاده چیست و چگونه میتوان آنرا در سایر شهرداریها از جمله شهرداری محل خدمت اینجانب برقرار نمود ؟ با تشکر - دهقان کارگزینی شهرداری ازنا


  • پرسش و پاسخ فوق العاده شرایط محیط کار این فوق العاده بر اساس جدول زیر (از ابتدای سال 1389) و متناسب با مرتبه شغلی کارمندان ثابت و رسمی پرداخت می شود. مرتبه شغلی درصد فوق العاده شرایط محیط کار 6 50 7 55 8 60 9 65 10 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15
  • 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15 95 16 100 درصدشرایط محیط کار*(تفاوت حداقل حقوق+فوق العاده شغل ارزشیابی+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق ) = فوق العاده شرایط محیط کار با سلام ؛ همانگونه که ملاحظه می فرمائید در شهرداری تهران با ایجاد نظام طبقه بندی مشاغل و رتبه بندی آنها نسبت به اعمال فوق العاده شرایط محیط کار در احکام کارگزین
  • ق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق ) = فوق العاده شرایط محیط کار با سلام ؛ همانگونه که ملاحظه می فرمائید در شهرداری تهران با ایجاد نظام طبقه بندی مشاغل و رتبه بندی آنها نسبت به اعمال فوق العاده شرایط محیط کار در احکام کارگزینی اقدام مینمایند ؛ این فوق العاده چیست و چگونه میتوان آنرا در سایر شهرداریها از جمله شهرداری محل خدمت اینجانب برقرار نمود ؟ با تشکر - دهقان کارگزینی شهرداری ازنا   ؟ درود ، تبصره 2 ماده 3 آئین نامه فوق العاده
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟


جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟
  • پرسش و پاسخ جناب آقای مهندس آمری نیا سوالی در خصوص بخشنامه مابه التفاوت ارز داشتم لطفا راهنمایی بفرمایید . آیا میتوان برای خرید تجهیزات خارجی که سهم ارزبری مستقیم دارد از روش الف و برای سایر تجهیزات که از داخل تهیه می گردد از روش ب استفاده نمود؟   ؟ با سلام قسمت اول سوال : بله به استناد مرقومه ردیف شماره یک مندرج در روش الف بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 قست دوم سوال : خیر به استناد ردیف شم
  • استفاده نمود؟   ؟ با سلام قسمت اول سوال : بله به استناد مرقومه ردیف شماره یک مندرج در روش الف بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 قست دوم سوال : خیر به استناد ردیف شماره ( 1) صفحه اول بخشنامه 53024/92 مورخ 23/06/1392 با تشکر آمری نیا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟


با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>