جستجو در پورتال

با سلام میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد

مشاوره/ با سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر


با سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر  &n
  • گیرد رو می توانید ارائه فرمایید . و ایا در خصوص ماموریت مستند جدا گانهای وجود دارد یا خیر؟ سوال دوم خواستم بدانم حق مسکن با چه شرایطی در مالیات محاسبه می شود باسلام نظر جنابعالی را به ماده 19 - 82 و83 مالیات بردرامد حقوق درخصوص حق مسکن و فوق العاده ماموریت ونیز ماده 82 - 91 و 92 همین قانون وتبصره های مربوطه جلب مینمایم . ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه


سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه
  • پرسش و پاسخ سلام کدام یک از آیتم های حقوق و دستمزد شامل بیمه و مالیات میشه نحوه شناختشون چیه   ؟ باسلام ایتم های حقوق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاق
  • ایتم های حقوق و دستمزد مشمول عبارتنداز مزدمبنا - اضافه کار - حق اولاد - حق مسکن و نیز حقوق وفوق العاده شغل - اضافه کارشبکاری و نوبت کاری - فوق العاده انجام کارهای سخت وزیان اور وخارج از مرکز وکمک هزینه خواروبار -مزد ایام تعطیلی و مرخصی استحقاقی - فوق العاده های ثابت و پاداش سلام منظورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز
  • ورم این بود که به کدام یک بیمه و به کدام یک مالیات تعلق میگیرد با سلام و خسته نباشید درخصوص بیمه حقوق -فوق العاده های شغل - اضافه کاری ونوبتکاری - فوق العاده های کارهای سخت و زیان اور وخارج ازمرکز - کمک هزینه خواروبار - مزدایام تعطیل و فوق العاده های ثابت وپاداش. درخصوص مالیات حقوق ومزدمبنا - اضافه کار - مرخصیهای ذخیره شده وحق اولاد و حق مسکن . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت وامی را به صورت مشارکت مدنی اخذ نموده است و تادیه پرداخت به علت پرداخت نشدن به آن تعلق گرفته حال که مجدد وام قسط بندی شده به غیر از هزینه بهره و اصل وام مبلغی به عنوان خسارت تادیه پرداخت بانک اخذ می نماید لطفا راهنمایی نمایید سند حسابداری آن به چه صورت باید باشد با توجه به اینکه دارایی خسارت تادیه را رد می کند و به عنوان هزینه قبول نمی کند.باسپاس


  • پرسش و پاسخ باسلام شرکت وامی را به صورت مشارکت مدنی اخذ نموده است و تادیه پرداخت به علت پرداخت نشدن به آن تعلق گرفته حال که مجدد وام قسط بندی شده به غیر از هزینه بهره و اصل وام مبلغی به عنوان خسارت تادیه پرداخت بانک اخذ می نماید لطفا راهنمایی نمایید سند حسابداری آن به چه صورت باید باشد با توجه به اینکه دارایی
  • را رد می کند و به عنوان هزینه قبول نمی کند.باسپاس   ؟ باسلام باعنایت به اینکه وام شرکت استمهال گردیده لذابایستی جریمه ی فوق درسرفصل هزینه جرایم ثبت گردد ضمنا باتوجه به اینکه اگرشرکت به موقع وام راتسویه مینمود متحمل این هزینه نمیشد لذا هزینه غیرقابل قبول میباشد وباتغیرثبت تاثیری در قبول هزینه ندارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام نحوه محاسبه مالیات بر درآمد شرکتهای حمل و نقل داخلی در دارائی چگونه است ؟


سلام نحوه محاسبه مالیات بر درآمد شرکتهای حمل و نقل داخلی در دارائی چگونه است ؟
  • پرسش و پاسخ سلام نحوه محاسبه مالیات بر درآمد شرکتهای حمل و نقل داخلی در دارائی چگونه است ؟  ؟   با سلام  ضمن عرض عذرخواهی بابت تاخیر در پاسخگویی به سوال حضرتعالی پاسخ به شرح ذیل تقدیم می گردد. کلیه شرکتهای خصوصی و غیرخصوصی که مشمول مالیات بر درآمد می باشد باید 25% سود خود را به عنوان مالیات پرداخت کنند. با تشکر سلام ضمن تشکر از پاسخ کارشناس محترم ،من در یک شرکت حمل و نق
  • زی به حساب شرکتی که قائم مقام حمل و نقل پایانه استان نیم درصد کل از کل مبلغ بارنامه ها 5- هزینه حق عضویت پرداختی به انجمن صنفی 6- پرداختنی به انجمن صنفی بابت دریافت بارنامه 7- پرداخت حق بیمه تکمیلی رانندگان با سلام  کلیه اقلام پرداختی فوق را از مبلغ درآمد حمل خود کسر نمایید سپس سود بدست امده را در نرخ مالیات خود 25 درصد ضرب نماید تا مبلغ مالیات متعلق شما بدست آید . آیا منظور شما از بیمه تکمیلی رانندگان بیمه مسئولیت مدنی حمل کالاست ؟ اگر جواب شوال فوق بله است این هزینه هم ق
  • را از مبلغ درآمد حمل خود کسر نمایید سپس سود بدست امده را در نرخ مالیات خود 25 درصد ضرب نماید تا مبلغ مالیات متعلق شما بدست آید . آیا منظور شما از بیمه تکمیلی رانندگان بیمه مسئولیت مدنی حمل کالاست ؟ اگر جواب شوال فوق بله است این هزینه هم قابل قبول است فقط دقت نمایید که ارزش افزوده پرداختی به صورت مجزا محاسبه و پرداخت گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یک سوال درباره محاسبه تسویه حساب پرسنل دارم آیا برای محاسبه : سنوات = (حقوق پایه +حق جذب +مسئولیت)*تعداد روزهای کارکرد/365 عیدی = ( حقوق پایه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهای کارکرد مرخصی = ( حقوق پایه + حق جذب +مسئولیت + حق اولاد +مسکن+بن ) /30*تعداد روزهای طلب مرخصی این فرمول ها صحیح است ؟ در بعضی سایتها برخی از ایتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا میگن در محاسبه بازخرید مرخصی حق اولاد و بن و خواربار مسکن نباید در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحیح آن را بفرمایید . با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام یک سوال درباره محاسبه تسویه حساب پرسنل دارم آیا برای محاسبه : سنوات = (حقوق پایه +حق جذب +مسئولیت)*تعداد روزهای کارکرد/365 عیدی = ( حقوق پایه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهای کارکرد مرخصی = ( حقوق پایه + حق جذب +مسئولیت + حق اولاد +مسکن+بن ) /30*تعداد روزهای طلب مرخصی این فرمول ها صحیح است ؟ در بعضی سایتها برخی از ایتم ها
  •  سلام فرمول های محاسبه شما صحیح است فقط آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می دارد به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می گردد به این معنی فوق العاده شغل ، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده
  • نظور و الزاماً باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه های مسکن ، خواروبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد. در مورد مرخصی هم فرمول شما صحیح است در قانون صراحتا اعلام شده مرخصی معادل یک ماه دریافت حق السعی که حق السعی در قانون شامل وجوه دریافتی کارگر از جمله عائله مندی و خوار و بار و بن و ... میشود . با تشکر و آرزوی موفقیت شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟


باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سایت قسمت اخبار ارائه شده است.که می توانید مطالعه نمائید.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسن
  • هده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسنل و خصوصی می باشد. با سلام در صورتی که مشخص نشده است رقم سال قبل را علی الحساب پرداخت کنید.

مشاوره/ اینجانب دارای لیسانس مهندسی شیمی می باشم و از 15 فروردین 90 در پتروشیمی اصفهان مشغول کار شده ام. کار اینجانب shift control بوده و فعلا روزکار می باشم. بنابر قانون "حداقل حقوق و دستمزد" حقوق بنده چقدر تخمین زده می شود؟ و اگر به صورت 3 شیفت کار کنم چقدر است؟


  • ر پتروشیمی اصفهان مشغول کار شده ام. کار اینجانب shift control بوده و فعلا روزکار می باشم. بنابر قانون "حداقل حقوق و دستمزد" حقوق بنده چقدر تخمین زده می شود؟ و اگر به صورت 3 شیفت کار کنم چقدر است؟  ؟ با سلام نوبت کار ی تعلق می گیرد : ماده55 کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع می‌شود. ماده56 کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می‌کند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع می‌شود
  • ر یا شب واقع می‌شود. ماده56 کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می‌کند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع می‌شود 10% وچنانچه نوبتها در صبح و عصر و شب قرار گیرد، 15% و درصورتیکه نوبتها به صبح وشب و یا عصر و شب بیفتد 5/22% علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد. ماده57 در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز وچهل و چهارساعت در هفته تجاوز نماید، لکن جمع ساعات کار درچهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت تجاوز کند. بنابراین مستفاد از مواد فوق باید روزهای
  • بح وشب ویا عصر وشب و... یک کارگر محاسبه ودر نرخ مربوطه ضرب شود مثلا: 1-تعداد نوبت صبح وعصر(روز) 5 نوبت(روز) 2-تعداد نوبت عصر وشب (روز)10 نوبت(روز) 3-تعداد نوبت صبح وعصر و شب 9 نوبت(روز) بنابراین در مورد یک 10% ومورد دوم 22.5% ومورد سوم 15% فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد. در مورد سوال دوم فرقی نمی کند اما بهتر است همراه با لیست حقوق ماهیانه کسر شود تا کنترل بیشتری بر کارگر اعمال گردد. اگر اضافه کاری وکار در روز جمعه باشد وروز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز ع

مشاوره/ با سلام اگر شرکت بیمه کارگر رو ناقص رد کره باشد ْ ( 5 روز کسر ) تا چه مدت میشه و به چه صورت میشه تین بیمه رو تکمیل کرد ؟؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شرکت بیمه کارگر رو ناقص رد کره باشد ْ ( 5 روز کسر ) تا چه مدت میشه و به چه صورت میشه تین بیمه رو تکمیل کرد ؟؟ با تشکر  ؟ با سلام کارفرما تا یک ماه
  • با سلام کارفرما تا یک ماه فرصت دارد لیست بیمه را تسلیم نماید.بعد از آن امکان تغییر و متمم بسیار مشکل است و بیمه آن را قبول نمی کند. می بایستی بعد از مدتی به شعبه محل شرکت مراجعه و فرم ادعای سابقه دریافت و مدارک مورد نیاز را جهت ارائه آماده ساخته و به  تسلیم نمائید بعد از مدتی اعلامیه بدهی برای کارفرما صادر می گردد و ظرف مدت قانونی کارفرما باید با ارائه مدارک دفاع کند یا مبلغ بدهی را پرداخت کند تا وققفه بیمه معتبر گردد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام بنده به تازگی عضو این سایت شده اممیخاستم بدونم چطور میتونم جواب تمامی سوالاتی که دوستان از مشاورین محترم پرسیده اند را در سایت ببینم.اینکار خیلی از مشکلات منو حل میکنه و اطلاعاتم رو افزایش میده.ضمنا میخاستم بدونم اگر با شخصی قرارداد بازاریابی منعقد کنیم و این شخص سقف بیمه خود را از جای دیگه پرداخت کند وضعیت پرداخت حق بیمه این قرارداد به چه صورت است؟چه مدارکی از شخص بابت پرداخت سقف بیمه اش در جای دیگر باید دریافت کنم که بعدا از نظر ممیز قابل قبول باشد؟میزان مالیات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزینه های قابل قبول میباشد؟


  • پرسش و پاسخ سلام بنده به تازگی عضو این سایت شده اممیخاستم بدونم چطور میتونم جواب تمامی سوالاتی که دوستان از مشاورین محترم پرسیده اند را در سایت ببینم.اینکار خیلی از مشکلات منو حل میکنه و اطلاعاتم رو افزایش میده.ضمنا میخاستم بدونم اگر با شخصی قرارداد بازاریابی منعقد کنیم و این شخص سقف بیمه خود را از جای دیگه پرداخت کند وضعیت پرداخت حق بیمه این قرارداد به چه صورت است؟چه مدارکی از شخص بابت پرداخت سقف بیمه اش در جای دیگر باید دریافت کنم که بعدا از نظر ممیز قاب
  • م بدونم اگر با شخصی قرارداد بازاریابی منعقد کنیم و این شخص سقف بیمه خود را از جای دیگه پرداخت کند وضعیت پرداخت حق بیمه این قرارداد به چه صورت است؟چه مدارکی از شخص بابت پرداخت سقف بیمه اش در جای دیگر باید دریافت کنم که بعدا از نظر ممیز قابل قبول باشد؟میزان مالیات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزینه های قابل قبول میباشد؟  ؟ با سلام در صفحه اصلی سایت در قسمت پرسش ها (تازه ها) مشاهده کنید.2-اگر قرارداد شخصی است وخارج از
  • ات این قرارداد چند درصد میباشد؟آیا این هزینه جزو هزینه های قابل قبول میباشد؟  ؟ با سلام در صفحه اصلی سایت در قسمت پرسش ها (تازه ها) مشاهده کنید.2-اگر قرارداد شخصی است وخارج از لیست حقوق پرداخت می کنید5% مالیات کسر کنید3-بله مشکلی ندراد

مشاوره/ چرادرتعیی قیمت سهام ازانحراف معیارو واریانس استفاده میکنند وچه موقع این دو کاربرد دارند


  • پرسش و پاسخ چرادرتعیی قیمت سهام ازانحراف معیارو واریانس استفاده میکنند وچه موقع این دو کاربرد دارند ؟ با سلام منظورتان کدام فرمول قیمت گذاری است؟ لطفا فرمول قیمت گذاری مورد نظر را ارسال کنید تا اظهار نظر ما بی نقص باشد.ضمن اینکه در کل در مباحث اماری معیارهای متعدد برای اندازه گیری پراکندگی داده ها ومعیار های تمرکز یافته بر مرکزیت (پارامتر های مرکزی) وجود دارد که هر یک دارای مزایا ومعایبی بوده که به طور کامل مورد توجه آ
  • اندازه گیری پراکندگی داده ها ومعیار های تمرکز یافته بر مرکزیت (پارامتر های مرکزی) وجود دارد که هر یک دارای مزایا ومعایبی بوده که به طور کامل مورد توجه آماردانان بوده وپس از سر بلند شدن از آزمونهای عملی و واقعی حساب خود را در پیش بینی وکنترل پس داده ومورد پذیرش متخصصین علم آمار وسایر علوم کاربردی رسیده است.لذا از لحاظ تئوریک این موضوع توسط امار دانان بررسی وتحلیل ومورد آزمون قرار گرفته وسپس توسط دانشمندان سایر علوم نیز پذیرفته شده است.در خصوص انحراف معیار بدیهی است دارائی که دارای پراکندگی کمتری
  • بررسی وتحلیل ومورد آزمون قرار گرفته وسپس توسط دانشمندان سایر علوم نیز پذیرفته شده است.در خصوص انحراف معیار بدیهی است دارائی که دارای پراکندگی کمتری در بازده داشته باشد دارای ریسک کمتری است واز این بابت انحراف معیار نمود ومعیاری از ریسک وبازده یک قلم دارائی است. 10/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>