جستجو در پورتال

با سلام میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد

اخبار/ فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟


مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری ضمن توضیح در مورد مشاغلی که به آنها فوق العاده سختی کار پرداخت می‌شود، اظهار کرد: فوق‌ العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی هستند و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند.
  • مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری:فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟ منبع: تابناک تاریخ: 1393-01-06 فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟ علی ابراهیم‌زاده در گفت‌و‌گو با ایسنا، در مورد مشاغلی که به آن‌ها فوق‌العاده سختی کار پرداخت می‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق&z
  • فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟ علی ابراهیم‌زاده در گفت‌و‌گو با ایسنا، در مورد مشاغلی که به آن‌ها فوق‌العاده سختی کار پرداخت می‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخش‌های سوختگی و مراقبت‌های ویژه بیمارستانی تا 1000 امتیاز به کارکنان مربوطه پرداخت می‌شود و در مورد کار با
  • ‌العاده به عنوان فوق‌العاده مستمر تلقی می‌شود و به موجب ماده 106 همان قانون فوق‌العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی بوده و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند. مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین در مورد اینکه آیا سابقه خدمت در جبهه‌های جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخد

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید 1 - میخواستم بدونم طبق قوانین جدید مالیاتی ، هزینه های قابل قبول مالیاتی در سال 95 باید چه شرایط و قوانینی را رعایت کنند. مثلا از حساب بانکی جهت خرید ها باید به چه صورت استفاده گردد. 2 - شرکت ما در ماه 1 سال 94 یک صورت وضعیت به کارفرما داده که مالیات و سایر کسورات نیز ازش کسر گردیده و صورت وضعیت هم تایید شده ، اما تا کنون که ماه 2 سال 95 هستیم وجه خالص صورت وضعیت دریافت نگردیده . میخواستم این مبلغ را به عنوان هزینه مطالبات مشکوک الوصول در پایان سال 94 در نظر بگیرم . میخواستم بدونم که آیا این مبلغ به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی مورد قبول اداره مالیات قرار میگیرد؟ تشکر


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید 1 - میخواستم بدونم طبق قوانین جدید مالیاتی ، هزینه های قابل قبول مالیاتی در سال 95 باید چه شرایط و قوانینی را رعایت کنند. مثلا از حساب بانکی جهت خرید ها باید به چه صورت استفاده گردد. 2 - شرکت ما در ماه 1 سال 94 یک صورت وضعیت به کارفرما داده که مالیات و سایر کسورات نیز از
  • قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/1380،هزینه مطالبات مشکوک الوصول و منظور نمودن ذخیره آن در صورت رعایت شرایط زیر در حساب مالیاتی قابل قبول خواهد بود: 1ـ هزینه منظور شده برای مطالبات مشکوک الوصول منحصراً باید در ارتباط با فعالیت موسسه باشد. 2ـ میزان ذخیره مطالبات مشکوک الوصول برای هر یک از بدهکاران که احتمال لاوصول بودن طلب آن موجود باشد به صورت جداگانه مشخص و تعیین شده باشد. 3ـ اسناد و مدارک مربوط به احتمال لاوصول ماندن طلب موسسه که برای آن ذخیره منظور شده است از کفایت لازم برخوردار با
  • ه حساب مخصوص منظور شده باشد ، تا زمانی که طلب وصول گردد یا لاوصول بودن آن محقق شود. 7ـ مطالبات لاوصول به شرط اثبات آن به موجب اسناد و مدارک مثبته تا میزان ذخیره مطالبات مشکوک الوصول از محل مزبور تامین و در صورت مازاد بر میزان ذخیره ، در هزینه سال مورد رسیدگی که لاوصول شدن آن محقق شود، قابل احتساب خواهد بود. موفق باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید 1 - میخواستم بدونم طبق قوانین جدید مالیاتی ، هزینه های قابل قبول مالیاتی در سال 95 باید چه شرایط و قوانینی را رعایت کنند. مثلا از حساب بانکی جهت خرید ها باید به چه صورت استفاده گردد. 2 - شرکت ما در ماه 1 سال 94 یک صورت وضعیت به کارفرما داده که مالیات و سایر کسورات نیز ازش کسر گردیده و صورت وضعیت هم تایید شده ، اما تا کنون که ماه 2 سال 95 هستیم وجه خالص صورت وضعیت دریافت نگردیده . میخواستم این مبلغ را به عنوان هزینه مطالبات مشکوک الوصول در پایان سال 94 در نظر بگیرم . میخواستم بدونم که آیا این مبلغ به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی مورد قبول اداره مالیات قرار میگیرد؟ تشکر


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید 1 - میخواستم بدونم طبق قوانین جدید مالیاتی ، هزینه های قابل قبول مالیاتی در سال 95 باید چه شرایط و قوانینی را رعایت کنند. مثلا از حساب بانکی جهت خرید ها باید به چه صورت استفاده گردد. 2 - شرکت ما در ماه 1 سال 94 یک صورت وضعیت به کارفرما داده که مالیات و سایر کسورات نیز از
  • قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/1380،هزینه مطالبات مشکوک الوصول و منظور نمودن ذخیره آن در صورت رعایت شرایط زیر در حساب مالیاتی قابل قبول خواهد بود: 1ـ هزینه منظور شده برای مطالبات مشکوک الوصول منحصراً باید در ارتباط با فعالیت موسسه باشد. 2ـ میزان ذخیره مطالبات مشکوک الوصول برای هر یک از بدهکاران که احتمال لاوصول بودن طلب آن موجود باشد به صورت جداگانه مشخص و تعیین شده باشد. 3ـ اسناد و مدارک مربوط به احتمال لاوصول ماندن طلب موسسه که برای آن ذخیره منظور شده است از کفایت لازم برخوردار با
  • ه حساب مخصوص منظور شده باشد ، تا زمانی که طلب وصول گردد یا لاوصول بودن آن محقق شود. 7ـ مطالبات لاوصول به شرط اثبات آن به موجب اسناد و مدارک مثبته تا میزان ذخیره مطالبات مشکوک الوصول از محل مزبور تامین و در صورت مازاد بر میزان ذخیره ، در هزینه سال مورد رسیدگی که لاوصول شدن آن محقق شود، قابل احتساب خواهد بود. موفق باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید : می خواستم بدانم ازنظرمالیاتی نحوه برخوردباشرکتهای بامسئولیت محدودویاسهامی خاص درمرحله تاسیس وهزینه های قبل ازبهره برداری تفاوتی داردیاخیر ؟واینکه ثبت هزینه دراین مرحله که منجربه انعکاس زیان خواهدبود(درصورتهای مالی ویااظهارنامه )می تواندموردتائیددارائی باشد ؟باتشکر


باسلام وخسته نباشید : می خواستم بدانم ازنظرمالیاتی نحوه برخوردباشرکتهای بامسئولیت محدودویاسهامی خاص درمرحله تاسیس وهزینه های قبل ازبهره برداری تفاوتی داردیاخیر ؟واینکه ثبت هزینه دراین مرحله که منجربه انعکاس زیان خواهدبود(درصورتهای مالی ویااظهارنامه )می تواندموردتائیددارائی باشد ؟باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشید : می خواستم بدانم ازنظرمالیاتی نحوه برخوردباشرکتهای بامسئولیت محدودویاسهامی خاص درمرحله تاسیس وهزینه های قبل ازبهره برداری تفاوتی داردیاخیر ؟واینکه ثبت هزینه دراین مرحله که منجربه انعکاس زیان خواهدبود(درصورتهای مالی ویااظهارنامه )می تواندموردتائیددارائی باشد ؟باتشکر   ؟ با سلام 1-فرق ندارد. 2-اگر متکی به مدارک مثبه  ومنطبق با هزینه های مورد قبول ماده 14
  • (درصورتهای مالی ویااظهارنامه )می تواندموردتائیددارائی باشد ؟باتشکر   ؟ با سلام 1-فرق ندارد. 2-اگر متکی به مدارک مثبه  ومنطبق با هزینه های مورد قبول ماده 148 قانون مالیاتها باشد مورد قبول است.

مشاوره/ با سلام در صورت قلم خوردگی زیاد در دفاتر قانونی میزان خسارتی که بابت هر مورد دریافت می گردد چه میزان است ؟


مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند


ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند   ؟ ضمن سلام متقابل مطابق ایین نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق
  • رداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند   ؟ ضمن سلام متقابل مطابق ایین نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده هاییکه مشمول کسوربازنشستگی قرارمیگیرند میباشد و درصورتیکه شب را در محل ماموریت نمانده و برگردند معادل نصف یک سی ام محاسبه و پرداخت میگردد . درخصوص مشمولین قانون کاروطبق ماده 46 قانون کارفوق العاده ماموریت حداقل معادل یک روز مزد ثابت یا مزد
  • فقات فیمابین کارگر و کارفرما و با عرف جاری کارگاه بیشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج نرخ اضافه کاری در قرارداد هم لازم نیست اعداد وارقام درج شود ومیتوانید جمله برابر قانون کار را بنویسید ولی نرخ اضافه کاری عادی معادل دستمزد یکساعت باضافه 40 درصد میباشد . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اصطلاح ضریب ثابت استهلاک به چه معنی می باشد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اصطلاح ضریب ثابت استهلاک به چه معنی می باشد؟  ؟ استهلاک در ایران به دو روش خط مستقیم و روش نزولی کاربرد دارد. احتمالآ منظور شما روش خط مستقیم است که به صورت
  • استهلاک در ایران به دو روش خط مستقیم و روش نزولی کاربرد دارد. احتمالآ منظور شما روش خط مستقیم است که به صورت یک ضریب ثابت در هرسال محاسبه میشود. برای مثال اگر عمر مفید یک دارائی 4 سال تعریف گردد ، ضریب استهلاک آن دارائی به صورت ثابت 25 در صد خواهد بود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام حسابهایی کل و معین که درشرکتهای بیمه نیاز می باشد ,و درگزارشگیری در آینده لازم می باشد, چه حسابهایی هستند ؟ نام نرم افزاری که در شرکتهای بیمه , مناسب باشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام حسابهایی کل و معین که درشرکتهای بیمه نیاز می باشد ,و درگزارشگیری در آینده لازم می باشد, چه حسابهایی هستند ؟ نام نرم افزاری که در شرکتهای بیمه , مناسب باشد؟  ؟ بنام خدا و با عرض سلام: حساب هایی که در زمان گزارشگیری لازم است شامل موارد زیر هستند: 1-  در قسمت بدهی ها شامل: الف)جاری ب) غیرجاری بدهی های جاری شامل :  الف) حسابهای پرداختی   ب) اسنادپردا
  • حساب هایی که در زمان گزارشگیری لازم است شامل موارد زیر هستند: 1-  در قسمت بدهی ها شامل: الف)جاری ب) غیرجاری بدهی های جاری شامل :  الف) حسابهای پرداختی   ب) اسنادپرداختی بدهی های غیر جاری شامل : وام های بلند مدت 2- دارائی ها شامل ک الف) جاری   ب) غیر جاری  ج ) نامشهود دارائی  های جاری  خود شامل الف ) موجودی صندوق ب) موجودی تنخواه گردان پرداخت    ج) موجودی بانک ها دارائی های غیر جاری شامل : الف) اموال و اثاثیه 
  • ; های جاری  خود شامل الف ) موجودی صندوق ب) موجودی تنخواه گردان پرداخت    ج) موجودی بانک ها دارائی های غیر جاری شامل : الف) اموال و اثاثیه   ب) ماشین ماشین آلات و تجهیزات    ج) سپرده گذاری بلند مدت دارائی های نامشهود شامل: الف) حقالانتیازات    ب) انشعابات 3- سرمایه ها شامل : الف )سود وزیان     ب) تقسیم سود  ج) سرمایه 4- درآمد  شامل : الف) فروش انواع بیمه نامه ها    ب) سود سپرده
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خسته نباشید و تشکر از اینگه شرایطی بوجود آورده اید که براحتی میتوان از توانائیهای اساتید محترم استفاده نمود .خواهشمند است فرمول نحوه محاسبه ماموریت کارکنان شاغلین نظام هماهنگ و قانون کار توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید و تشکر از اینگه شرایطی بوجود آورده اید که براحتی میتوان از توانائیهای اساتید محترم استفاده نمود .خواهشمند است فرمول نحوه محاسبه ماموریت کارکنان شاغلین نظام هماهنگ و قانون کار توضیح دهید ؟ با سلام در قانون کار فرمول خاصی ندارد وبسته به مدیریت شرکت نوع وشیوه آنرا معمولا با توافق کارمند ویابا طراحی یک سیستم یکپارچه سازمانی که شامل همه افراد آن مجموعه است (که ممکن است بر اساس فرمولی خاص نیز
  • ه شامل همه افراد آن مجموعه است (که ممکن است بر اساس فرمولی خاص نیز باشد) صورت می گیرد.اما در این میان مفاد ماده 46 قانون کار بایستی مد نظر قرار گیرد: ماده 46:به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به ماموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می شوند فوق العاده ماموریت تعلق می گیرد . این فوق العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد . همچنین کارفرما مکلف است وسیله یاهزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید .ضمن اینکه در نظام قانون خدمات مدیریت کشوری با تشخیص رئیس دستگاه اجرایی ت
  • بنای روزانه کارگران باشد . همچنین کارفرما مکلف است وسیله یاهزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید .ضمن اینکه در نظام قانون خدمات مدیریت کشوری با تشخیص رئیس دستگاه اجرایی تعیین می گردد ودر نظام هماهنگ درصدی از حقوق پایه(حقوق ومزایای مبنا ویا حقوق وفوق العاده های مشمول کسور بیمه ای)ضمن در نظر گرفتن مفاد آیین‎نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده 39 قانون استخدام کشوری می باشد 25/5/88

مشاوره/ باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر


باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر   ؟ باسلام به مستخدمان رسمی وثابت براساس پستی که مورد تصدی ایشان میباشدو ازمرتبه خاص برخورداراست معادل یکماه حقوق درپایان هرسال پرداخت میگردد . فوق العاده ویزه به مستخدمان رسمی وثابت که مشاغل انان ونوع انجام وظیفه انان درحد ح
  • باسلام به مستخدمان رسمی وثابت براساس پستی که مورد تصدی ایشان میباشدو ازمرتبه خاص برخورداراست معادل یکماه حقوق درپایان هرسال پرداخت میگردد . فوق العاده ویزه به مستخدمان رسمی وثابت که مشاغل انان ونوع انجام وظیفه انان درحد حقوقشان نیست پرداخت میگردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>