جستجو در پورتال

با سلام آیا تعاونی دانش بنیان به انواع مختلف از جمله خاص و مسئولیت محدود تقسیم می شود با تشکر

مشاوره/ با سلام و عرض ادب.. کارشناس تازه فارغ التحصیل حقوق هستم که در یک شرکت ،به تازگی مشغول به کار شده ام. در این شرکت هیئت مدیره سابق تعاونی مسکن اقدام به خرید زمینی به نمایندگی از تعاونی نموده و پس از مدتی با آشکار شدن سوء نیت و دلایلی دال بر کلاهبرداری مدیر عامل سابق ، تعاونی اقدام به عزل وی نموده و شکایتی در دادگاه جزایی مطرح نموده است،از طرفی مدیر عامل سابق اسناد زمین مذکور را به هیات مدیره جدید تحویل نداده و با خود برده است و تا کنون از تحویل آن خودداری نموده است . چگونه و با مراجعه به چه نهادی می توان مانع از هرگونه خرید و فروش این زمین توسط مدیر عامل سابق گردید؟ خواهشمندم در پاسخ به این مشکل تسریع نمائید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب.. کارشناس تازه فارغ التحصیل حقوق هستم که در یک شرکت ،به تازگی مشغول به کار شده ام. در این شرکت هیئت مدیره سابق تعاونی مسکن اقدام به خرید زمینی به نمایندگی از تعاونی نموده و پس از مدتی با آشکار شدن سوء نیت و دلایلی دال بر کلاهبرداری مدیر عامل سابق ، تعاونی اقدام به عزل وی نموده و شکایتی در دادگاه جزایی مطرح نموده است،از طرفی مدیر عامل سابق اسناد زمین مذکور را به هیات مدیره جدید تحویل نداده و با خود برده است و تا کنون از تحوی
  • p;؟ با سلام هر گونه نقل و انتقال در زمینها غیر قانونی و باطل می باشد و رای کلاهبرداری مدیر عامل دلیل این امر می باشد .راه حل دیگری وجود ندارد زیرا اسناد عادی هستند و شخص خریدار متضرر .به صورت کلی تعاونی از این بابت ضرر نمیبیند زیرا معامله ها همگی غیر قانونی می باشد.با اح با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بسم الله الرحمن الرحیم با سلام اخیرا و بنا به پیشنهاد دوستان به فکر راه اندازی کسب و کاری در شکل یک تعاونی افتادیم که کارکردی بازرگانی متشکل از بازاریابی و صادرات و واردات و ترخیص و وو داشته باشه به نظرتون امکان تشکیل چنین شرکتی وجود داره یا نه؟ و ایاشکل تعاونی اون رو به صلاح می دونید یا باید یه شکل دیگه ای روبراش انتخاب کنیم.. ممنون یاحق


  • پرسش و پاسخ بسم الله الرحمن الرحیم با سلام اخیرا و بنا به پیشنهاد دوستان به فکر راه اندازی کسب و کاری در شکل یک تعاونی افتادیم که کارکردی بازرگانی متشکل از بازاریابی و صادرات و واردات و ترخیص و وو داشته باشه به نظرتون امکان تشکیل چنین شرکتی وجود داره یا نه؟ و ایاشکل تعاونی اون رو به صلاح می دونید یا باید یه شکل دیگه ای روبراش انتخاب کنیم.. ممنون یاحق  ؟ با سلام برای تشکیل شرکت تعاونی حداقل 7 نفر لازم ا
  • ن خصوص مجوز وزارت تعاون نیز لازم است ویک سری محدودیت هایی دارد (نظیر حسابرس وبازرس تعییت شده توسط وزارت تعاون و...)که شرکتهایی نظیر با مسولیت محدود ندارند.(این شرکتها با دو نفر تشکیل و بازرس نیز ندارند واگر تعداد به 12نفر برسد ناظر نیز لازم است.مجوز خاصی نیاز ندارد وبه آسانی تشکیل می شود)بنابراین شما باید بررسی کنید به دنبال چه چیزی در کسب وکار آتی خود هستید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام در رابطه با طراحی پرسشنامه در حوزه مدیریت عملکردبر اساس منحنی بل نیاز به راهنمایی دارم. با تشکر


مشاوره/ با سلام و احترام ما تعدادی بازاریاب استخدام کردیم که در شهر میگردند و برای ما بازاریابی می کنند و به ازای هر تعداد فروش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر


با سلام و احترام ما تعدادی بازاریاب استخدام کردیم که در شهر میگردند و برای ما بازاریابی می کنند و به ازای هر تعداد فروش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام ما تعدادی بازاریاب استخدام کردیم که در شهر میگردند و برای ما بازاریابی می کنند و به ازای هر تعداد فروش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر   ؟
  • ه ای نفرموده اید ,در خصوص بیمه تامین اجتماعی باید عرض کنم بله باید بر مبنای مزد دریافتی بیمه انها نزد سازمان تامین اجتماعی رد شود . با ثبت نام این افراد نزد سازمان تامین اجتماعی, میتوانید اقدام کنید . با سلام و تشکر یعنی باید مزد آن ها را به ساعت تقسیم کنیم؟ مزد آنها نباید به ازای 44 ساعت کار در هفته کمتر از حداقل مزد ( یعنی 712500+110000+20000تومان )باشد. اگر ساعتی کار میکنند نیز مبلغ فوق را تقسیم بر 192 نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام و خسته نباشید لطف کنید متن هایی بصورت نمونه از انواع قراردادبرای کارگران در سایت قرار دهید. با تشکر

مشاوره/ با سلام بنده از بهمن 1389یک شرکت با زمینه کاری خرید و فروش کامپیوتر تاسیس کردم که با مسئولیت محدود می باشد ولی به دلیل نبودن زمینه ی فعالیت نتوانستم فعالیتی انجام دهم ولی متاسفانه برای آن دفاتر رسمی را برای سال 89 و 90 پلمپ نکرده ام ولی تیرماه 90 اظهارنامه پرکردم و ارسال کردم که در ان هیچگونه فعالیتی قید نکردم . همچنین هیچ فاکتوری از طرف این شرکت صادر نشده و فاقد شماره حساب می باشد . حال نیاز دارم که اعلام انحلال این شرکت را اعلام کنم به نظر شما چگونه باید عمل کنم


با سلام بنده از بهمن 1389یک شرکت با زمینه کاری خرید و فروش کامپیوتر تاسیس کردم که با مسئولیت محدود می باشد ولی به دلیل نبودن زمینه ی فعالیت نتوانستم فعالیتی انجام دهم ولی متاسفانه برای آن دفاتر رسمی را برای سال 89 و 90 پلمپ نکرده ام ولی تیرماه 90 اظهارنامه پرکردم و ارسال کردم که در ان هیچگونه فعالیتی قید نکردم . همچنین هیچ فاکتوری از طرف این شرکت صادر نشده و فاقد شماره حساب می باشد . حال نیاز دارم که اعلام انحلال این شرکت را اعلام کنم به نظر شما چگونه باید عمل کنم
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده از بهمن 1389یک شرکت با زمینه کاری خرید و فروش کامپیوتر تاسیس کردم که با مسئولیت محدود می باشد ولی به دلیل نبودن زمینه ی فعالیت نتوانستم فعالیتی انجام دهم ولی متاسفانه برای آن دفاتر رسمی را برای سال 89 و 90 پلمپ نکرده ام ولی تیرماه 90 اظهارنامه پرکردم و ارسال کردم که در ان هیچگونه فعالیتی قید نکردم . همچنین هیچ فاکتوری از طرف این شرکت صادر نشده و فاقد شماره حساب می باشد . حال نیاز دارم که اعلام انحلال این شرکت را اعلام کنم به نظر
  • ز طرف این شرکت صادر نشده و فاقد شماره حساب می باشد . حال نیاز دارم که اعلام انحلال این شرکت را اعلام کنم به نظر شما چگونه باید عمل کنم   ؟ با سلام احتراما می توانید صورتجلسه انحلال شرکت با مسئولیت محدود را تنظیم و به اداره ثبت شرکتها ارائه دهید.در خصوص میزان بدهی سالهای قبل پس از انحلال شرکت از اداره دارایی سوال شود. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک دادگستری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من مدت 9 سال است که در یک شرکت دولتی کار میکنم فرمول اضافه کار ما از ابتدای استخدامم تا کنون حقوق پایه ضربدر 1/4 تقسیم بر 192 بوده است ولی امسال ذیحساب ما فرمول را اصلاح کرده و میگوید باید به جای 192 تقسیم بر 220 شود . میخواستم بپرسم آیا این فرمول درست است یا خیر و در صورتیکه درست است آیا امکان تغییر فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد یا خیر ؟ لطفاً در صورت امکان با مستندات اعلام گردد. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام من مدت 9 سال است که در یک شرکت دولتی کار میکنم فرمول اضافه کار ما از ابتدای استخدامم تا کنون حقوق پایه ضربدر 1/4 تقسیم بر 192 بوده است ولی امسال ذیحساب ما فرمول را اصلاح کرده و میگوید باید به جای 192 تقسیم بر 220 شود . میخواستم بپرسم آیا این فرمول درست است یا خیر و در صورتیکه درست است آیا امکان تغییر فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد یا خیر ؟ لطفاً در صورت امکان با مستندات اعلام گردد. با تشکر ؟
  • 0روزکار=7.33*30=220 ساعت در این خصوص رویه های اعمالی متفاوت است وعملا طوری عمل می شود که کمترین نرخ را برای اضافه کاری کارمند محاسبه کنند لذا حکم بر بیسوادی ویا نادانی مشاوران وممیزان وذیحسابان نیست بلکه هر چه کمتر پرداخت شود بهتر است لذا رویه های مختلف با تفسیر های مختلف ارائه می شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون کار بیشتر از 176 ساعت در ماه نباید کار کنید.بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی(شامل حق جذب و..) بایستی بر 176 ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود.از طرفی نرخ روزان
  • ود حاصل شود.عملا شما طبق قانون کار بیشتر از 176 ساعت در ماه نباید کار کنید.بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی(شامل حق جذب و..) بایستی بر 176 ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود.از طرفی نرخ روزانه اعلامی توسط وزارت کار بایستی در 30 روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهیانه کارگر مشخص شوداما واقعیت اینست که این حقوق برای 176 ساعت کار است ونه بیشتر .لذا رویه درست 176 ساعت است ومابقی رویه های اجرایی انتخاب مدیریتی است ومبتنی بر قانونی نیست. در ضمن شیوه محاسبه اضافه کار در مجموعه های دولتی اگر ق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید. در شرکت سهامی خاص..کسی ک مقدار سهامش بیشتره چ مزیت هایی نسبت ب بقیه ی سهام داران داره؟ ممنون و تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید. در شرکت سهامی خاص..کسی ک مقدار سهامش بیشتره چ مزیت هایی نسبت ب بقیه ی سهام داران داره؟ ممنون و تشکر  ؟ با سلام از بابت تصمیم گیری و مسئولیت ان در شرکت.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ خروج از شرکت تعاونی به چه صورت است ؟ ذر صورتی کارفرما با دسته چک دزدی دستمزد کارگران را بپردازد و کارگر بدون هیچ اطلاعی آن را به بانک ببرد و به عنوان دزد دستگیر شود چگونه می توان به کارگر کمک کرد؟


  • از شرکت تعاونی به چه صورت است ؟ ذر صورتی کارفرما با دسته چک دزدی دستمزد کارگران را بپردازد و کارگر بدون هیچ اطلاعی آن را به بانک ببرد و به عنوان دزد دستگیر شود چگونه می توان به کارگر کمک کرد؟  ؟ با سلام از اساسنامه  تعاونی ها : ماده 12- خروج عضو از تعاونی اختیاریست و نمی توان آن را منع کرد. تبصره 1- اعضای متخصص تعاونیهای تولید حداقل شش ماه قبل از استعفا باید مراتب را کتبا" به اطلاع تعاونی برسانند. تبصره 2- درصورت
  • تعاونی ها : ماده 12- خروج عضو از تعاونی اختیاریست و نمی توان آن را منع کرد. تبصره 1- اعضای متخصص تعاونیهای تولید حداقل شش ماه قبل از استعفا باید مراتب را کتبا" به اطلاع تعاونی برسانند. تبصره 2- درصورتیکه خروج عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد؛ وی ملزم به جبران است. 2-بهترین راه اینست که وکیل بگیرید.چرا که طرفین باید با مدارک متقن  اثبات کنند که دزد نبوده اند که بررسی خط شناسی چک مشخص می کند چه کسی صادر کننده بوده است

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام بنده در یکی از تعاونی مصرف فرهنگیان حسابدار هستم حقوق ودستمزد من همانند کارگر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام بنده در یکی از تعاونی مصرف فرهنگیان حسابدار هستم حقوق ودستمزد من همانند کارگر ساده همین تعاونی می باشد می خواستم سوال کنم آیا مدرک وکار من هیچ تاثیری در حقوق ندارد؟
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>