جستجو در پورتال

ایا شهرداریها شامل بخشنامه های تبدیل وضعیت دولت میشوند

مشاوره/ با سلام و عرض وقت بخیر 29و30 این ماه تعطیل هست اگر کارمندی بخواهد 28و31 را مرخصی بگیرد 2روز تعطیلی که بین مرخصی واقع میشوند بعنوان مرخصی محسوب میشوند یا همان تعطیلی با سپاس فراوان


با سلام و عرض وقت بخیر 29و30 این ماه تعطیل هست اگر کارمندی بخواهد 28و31 را مرخصی بگیرد 2روز تعطیلی که بین مرخصی واقع میشوند بعنوان مرخصی محسوب میشوند یا همان تعطیلی با سپاس فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض وقت بخیر 29و30 این ماه تعطیل هست اگر کارمندی بخواهد 28و31 را مرخصی بگیرد 2روز تعطیلی که بین مرخصی واقع میشوند بعنوان مرخصی محسوب میشوند یا همان تعطیلی با سپاس فراوان   ؟ با سلام اگر فقط 28 را بگیرید دو روز تعطیلات جزو مرخصی شما محسوب نمی شود اما اگر هر دو را بگیرید تعطیلات نیز جزو مرخصی شما محسوب می شود

مشاوره/ با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟


با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟  ؟ سلام دوست عزیز . درحال حاضر بغیر از قدیمی ها رسمی کم داریم ولی بمحض انکه شهرداری یا استانداری مجوز استخدام بگیرند در امتحان شرکت فرمایید احتمالا اولو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟


جناب آقای اسدی - کارفرمای من بعد از 11 ماه میخواهد با من قرارداد امضا نماید و بیمه را رد کند که شامل 4 قرارداد 3 ماهه است که کل آنها با هم امضا میشوند - مواردی چون عیدی و سنوات در برگهء دیگری نوشته شده بدون امضای ایشان و در قرارداد اصلی قید نشده - آیا این نوع قرارداد برای محکمه قابل قبول است ؟ آیا اگر ایشان حق و حقوق و سنوات مرا پرداخت ننماید من میتوام با قراردادهای 90 روزه از حقم دفاع کنم ؟

مشاوره/ با سلام-بنده نیروی پیمانی شاغل در بخش درمانم-12 سال سابقه دارم با کاردانی استخدام شدم واکنون کارشناسم-کارشناسهایی که هم دوره ما بودند همه رسمی شدند.تکلیف ما چیست؟طبق بخشنامه پیمانیهایی که تا 84 سه سال سابقه داشتند تغییر وضعیت دادند


با سلام-بنده نیروی پیمانی شاغل در بخش درمانم-12 سال سابقه دارم با کاردانی استخدام شدم واکنون کارشناسم-کارشناسهایی که هم دوره ما بودند همه رسمی شدند.تکلیف ما چیست؟طبق بخشنامه پیمانیهایی که تا 84 سه سال سابقه داشتند تغییر وضعیت دادند
  • پرسش و پاسخ با سلام-بنده نیروی پیمانی شاغل در بخش درمانم-12 سال سابقه دارم با کاردانی استخدام شدم واکنون کارشناسم-کارشناسهایی که هم دوره ما بودند همه رسمی شدند.تکلیف ما چیست؟طبق بخشنامه پیمانیهایی که تا 84 سه سال سابقه داشتند تغییر وضعیت دادند  ؟

مشاوره/ با سلام و عرض ادب باتوجه به قانون ممنوعیت منع مداخله کارکنان دولت درمعاملات دولتی چنانچه کارمند دولت عضو هیئت مدیره شرکت خصوصی (سهامی خاصی)نیز باشد و شرکت مذکور نیز با دولت مراودات و قراردادهایی داشته باشد ممنوعیت موضوع ماده فوق برای ایشان نیز مصداق دارد ؟ یا فقط شرکت خصوصی نبایستی با دستگاه اجرایی که فرد درآن مشغول بکار میباشد معاوله و مراوده داشته باشد ؟ لطفا راهنمایی بفرمائید.


با سلام و عرض ادب باتوجه به قانون ممنوعیت منع مداخله کارکنان دولت درمعاملات دولتی چنانچه کارمند دولت عضو هیئت مدیره شرکت خصوصی (سهامی خاصی)نیز باشد و شرکت مذکور نیز با دولت مراودات و قراردادهایی داشته باشد ممنوعیت موضوع ماده فوق برای ایشان نیز مصداق دارد ؟ یا فقط شرکت خصوصی نبایستی با دستگاه اجرایی که فرد درآن مشغول بکار میباشد معاوله و مراوده داشته باشد ؟ لطفا راهنمایی بفرمائید.
  • با سلام بله برای اشخاص مذکور نیز صادق است. ماده 1- از تاریخ تصویب این قانون اشخاص زیر: 1- نخست وزیر، وزیران، معاونین ونمایندگان مجلسین 2- سفراء استانداران ، فرمانداران کل شهرداران ونمایندگان انجمن شهر 3- کارمندان وصاحب منصبان کشوری ولشگری وشهرداریها ودستگاههای وابسته به آنها 4- کارمندان هر سازمان یا شرکت یا بانک یا هر موسسه دیگر که اکثریت سهام یا اکثریت منافع یا مدیریت یا اداره کردن یا نظارت آن متعلق به دولت ویا شهرداریها ودستگاههای وابسته به آنها باشد. 5- اشخاصی که به نحوی از انحا
  • ها باشد. 5- اشخاصی که به نحوی از انحاء از خزانه دولت یا مجلسین یا موسسات مذکور در بالا حقوق یا مقرری یا حق الزحمه یا پاداش ویا امثال آن بطور مستمر ( به استثنای حقوق بازنشستگی ووظیفه ومستمری  قانونی ) در یافت میدارند. 6- مدیران وکارکنان بنگاههای خیریه ای که از دولت یا ازشهرداریها کمک مستمر دریافت میدارند . 7- شرکت  وموسسات که 5 در صد یا بیشتر سهام یا سرمایه یا منافع آنها متعلق به یک نفر از اشخاص مذکور در فوق یا بیست در صد یا بیشتر سهام یا سرمایه یا منافع آن متعلق به چند نفر از اش
  • - شرکتهایی که اکثریت سهام یا سرمایه یا منافع آنها متعلق به شرکتهای مندرج در بند 7 باشد نمیتوانند اعم از اینکه در مقابل خدمتی که انجام میدهند حقوق یا مالی دریافت دارند یا آنکه خدمت را به طور افتخاری ورایگان انجام دهند در معاملات یا داوری دردعاوی بادولت یا مجلسین یا شهرداریها ویا دستگاههای وابسته به آنها ویا موسسات مذکور در بند 4 و6 این ماده شرکت نمایند اعم از اینکه دعاوی مزبور در مراجع قانونی مطرح شده یا نشده باشد (به استثنای معاملاتی که قبل از تصویب این قانون قرارداد آن منعقد شده باشد.)

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟


  • م یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟&nb
  • با درود : 1- همکار عزیز بیمه کارگران و کارکنان شما ربطی به درصد صورت وضعیت ارسالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده بیمه ثبت نمائید .  4 - و بیمه 30 درصد در حساب بیمه پرداختنی ثبت میگردد .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ قابل توجه شرکتهای خصوصی:دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390


دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی
  • ی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390 دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی در سال 1390 شنیده شده طی روزهای اخیر بخشنامه ای از طرف دولت به وزارت اقتصاد ارسال شده که بر اساس آن، شرکت هایی که از ابتدای سال ۱۳۸۵ تا پایان سال ۱۳۸۹ اقدام به تجدید ارزیابی دارایی های خود نکرده اند، در صورتی که با رعایت مقررات قانونی و ثبت این موضوع، دارایی های خود را در سال ۱۳۹۰ تجدید ارزیابی کرده و مازاد حاصل از آن را به حساب سرمایه منظور کنند، از شمول مالیات در سال ۱۳۹۰ معاف هستند
  • ل ۱۳۸۹ اقدام به تجدید ارزیابی دارایی های خود نکرده اند، در صورتی که با رعایت مقررات قانونی و ثبت این موضوع، دارایی های خود را در سال ۱۳۹۰ تجدید ارزیابی کرده و مازاد حاصل از آن را به حساب سرمایه منظور کنند، از شمول مالیات در سال ۱۳۹۰ معاف هستند. شرکت هایی که این دستور را اجرا نکنند، باید جرائم مالیاتی بپردازند. ولینک ذیل: معافیت مالیاتی بنگاههایی که دارایی خود را در سال 90 تجدید ارزیابی کنند منبع: تابناک تاریخ:

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اگر نظر بنده را در مورد کار شهرداریها را بخواهیدکمی از بی قانونی در شهرداری اهوازرا بکاهید ولش کن بابابیخیال

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من هم میخواهم بدانم بالاخره تکلیف نیروهای شرکتی غیر حجمی شهرداریها چه میشود؟

مشاوره/ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)


آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)
  • پرسش و پاسخ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگ
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>