خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
-
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه
افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه
عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال میشود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
-
در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال میشود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال میشود.
وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت میشود.
منبع:
فارس
تاریخ:
1390-04-06
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام و خسته نباشد یکی از نیروهای کار من سرباز است و به صورت پاره وقت و بعد از ظهرها مشغول به کار است آیا باید آن را بیمه کنم.و نوع قراردادی که با او منعقد می کنم چی باید باشه؟
-
هرها مشغول به کار است آیا باید آن را بیمه کنم.و نوع قراردادی که با او منعقد می کنم چی باید باشه؟
؟
باسلام
بعرض برسانم که اصولا استخدام سربازان در طول خدمت سربازی ممنوع میباشد . باتشکر
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم ؟
درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.
ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد
حقوق = ساعات نوب
-
د طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.
ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه
2-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه
3-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه
(ساعات شب
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما ؟
-
ست ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما ؟
باسلام واحترام
افزایش دستمزدی اعلامی شورایعالی کار فقط بر پایه حقوق وسایرمزایای ثابت قابل افزایش میباشد یعنی پایه حقوق - حق اولاد(براساس قانون) وسایرعوامل افزایشی نداشته وازاختیارات وعرف شرکت میباشد
- طبقه بندی اطلاعات
باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد . ؟
-
قل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد . ؟
با سلام
حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود .
1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می دان
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام
میزان عیدی،سنوات،حق مسکن ،خواربار،بیمه برای کارکند تحصیلدار با حقوق ثابت 800هزار تومان چقثر میشه. با تشکر ؟
درود
حق مسکن 200.000 ریال
بن 800.000 ریال
بیمه بستگی به نوع لیست
-
درود
حق مسکن 200.000 ریال
بن 800.000 ریال
بیمه بستگی به نوع لیست دارد و اینکه بن در لیست آورده شود یا خیر
عیدی و پاداش 2 ماه حقوق روزشمار بر اساس کارکرد سالانه تا سقف 3 برابر حقوق مصوب اداره کار
سنوات یک ماه حقوق با شرط حداقل یک سال سابقه کامل در آن شرکت
- طبقه بندی اطلاعات
اعلامیه حقوق بشر شامل یک دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327
شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق
بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها
نسبت به حقوق بشر با این سند سنجیده می شود متن کامل آن ارائه می گردد.
-
بارگزاری و دریافت فایل
عنوان فایل:
اعلامیه حقوق بشر
( دریافت فایل بارگزاری شده )
توضیحات:
اعلامیه حقوق بشر شامل یک دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327
شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق
بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها
نسبت به
-
دیباچه و 30 ماده، در تاریخ 10 دسامبر 1948 مطابق با 19 آذر 1327
شمسی در مجمع عمومی سازمان ملل تصویب شد و همه ساله جهانیان این روز را به نام " روز حقوق
بشر" جشن می گیرند.با توجه به اهمیت جهانی این اعلامیه واینکه امروزه میزان پایبندی کشورها
نسبت به حقوق بشر با این سند سنجیده می شود متن کامل آن ارائه می گردد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟
؟
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی&nbs
-
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد.
حقوق و مزایای مشمول حق مالیات در لیست :
1-حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4- اضافه کاری
5- حق اولاد
- طبقه بندی اطلاعات
متاسفانه اقتصاد ما و قدرت خرید مردم به نوعی دلاریزه شده است. تا به حال محاسبه کرده‌اید که با مبنا قراردادن دلار، قدرت خرید شما چقدر کم شده است؟
-
مدیریت و اقتصاد تعامل
تاریخ:
1391-10-17
یعنی اگر بر فرض مثال یا محال شما یک میلون تومان حقوق بگیرید:
به عبارتی از ابتدای سال 90 تا کنون 588 دلار(313-901) (برای هر یک میلیون تومان حقوق) از حقوق شما کسر شده
-
پرسش و پاسخ
عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟
با سلام
2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود.
2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد)
2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال
برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است.
19/11/1388
