جستجو در پورتال

افزایش حقوق باز نشستگان آموزش وپرورش

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا حق سنوات را هم باید درنظر گرفت . مثلا کارمندی که پایه حقوق 94 ایشان ده میلیون ریال است وچهارسال سابقه دارد . چقدر به حقوق ایشان اضافه میشود . آیا در فیش حقوق پایه حقوق وحق سنوات هر کدام جدا ثبت شود یا یکجا فرقی ندارد باتشکر


  • رقی ندارد باتشکر   ؟ با سلام طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 95 به شرح ذیل میباشد : – افزایش 100 هزار تومانی ( 14 درصدی ) حداقل دستمزد کارگران در سال آینده – حداقل مزد کارگران درسال 95 روزانه   27  هزار تومان تعیین شد – حداقل حقوق کارگران در سال 95 ، ماهانه 812 هزار تومان تعیین شد – این رقم بر
  • اب پایه سنوانی، مزایای مسکن، بن اقلام مصرفی وحق اولاد به ازای دو فرزند، دریافتی کارگران درسال آینده تا مبلغ یک میلیون و134 هزار و599 تومان افزایش می یابد. به گزارش ایرنا، حداقل مزد درسال 95 روزانه 270722 ریال تعیین شد بطوریکه از ابتدای سال 95 رقم حقوق کارگران ازمبلغ 7 میلیون و124هزار و250 ریال در سال 94 به رقم 8 میلیون و121 هزارو660 ریال در سال 95 افزایش می یابد. با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر ک
  • کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 10هزار ریال تعیین می شود. همچنین بابت مزایای مسکن 200 هزار ریال، بن اقلام مصرفی یک میلیون ویکصد هزار ریال و حق اولاد به ازای دو فرزند یک میلیون و 624 هزار 332 ریال پرداخت می شود. کارمندی که پایه حقوق سال قبل ایشان 10.000.000  ریال باشد  علاوه بر 14%   بابت  یک سال سنوات 300.000 ریال + سایر مزایایی که در بالا ذکر شده است . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم


دنیای‌اقتصاد- ملیحه ابراهیمی: نمایندگان مجلس اختیار محدود کردن افزایش حقوق کارمندان به «سقف اعتبارات» را از دولت گرفتند و دولت را مکلف کردند که حقوق کارمندان خود را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد. این تصمیم در جلسه علنی روز گذشته مجلس پس از جنجال زیاد و مخالفت شدید دولت و کمیسیون تلفیق مجلس گرفته شد.
  • نمایندگان مجلس دولت را مکلف کردند: افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم پیش از این نیز در قانون بودجه سال 89 بندی آمده بود که براساس آن افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر تنها در سقف اعتبارات مصوب امکان‌پذیر بود. این موضوع موجب شد که دولت حقوق کارمندان را فقط 6 درصد افزایش دهد که به اعتراض کارمندان منجر شد. مجلس نیز با تصویب طرح استفساریه‌ای در مقابله با این موضوع دولت را مکلف کرد تا افزایش حقوق کارکنان را مطابق
  • تصویب طرح استفساریه‌ای در مقابله با این موضوع دولت را مکلف کرد تا افزایش حقوق کارکنان را مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری و براساس تورم سالانه تعیین کند، اما این مصوبه درسال 89 اجرایی نشد. براساس بند 15 لایحه بودجه 90 که دیروز به تصویب رسید: «افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر از قبیل هیات علمی، کارکنان کشوری و لشگری و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد 71 و 78 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/86 در حکم حقوق، ثابت باقی بماند، انجام می‌پذیرد.» افزایش مطابق قانون خ
  • قانون بودجه است. وی یادآور شد که در این بند دو موضوع آمده است؛ نخست اینکه افزایش حقوق در سقف اعتبار مصوب باشد و همچنین تفاوت تطبیق در حکم حقوق ثابت باقی بماند. وی تصریح کرد: اگر این بند از لایحه بودجه حذف شود تعداد بسیاری از کارمندان دولت در زمان بازنشستگی با مشکل روبه‌رو می‌شوند. معاون رییس‌جمهوری ادامه داد: همچنین اگر این بند حذف شود مشکل حقوق کارمندان دولت همچنان ادامه می‌یابد. عزیزی با بیان اینکه مجلس حکیم است و حکم آن لازم‌الاجرا است؛ گفت: اراده، اراده مجلس است؛ اگر شما اراده می‌کنید ح

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از ت
  • 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:   منبع: فارس تاریخ: 1389-12-16
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


قابل توجه وزارت کار همه سوالات و دغدغه های کارگران مربوط به افزایش حقوق سال بعد ونی
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر قابل توجه وزارت کار همه سوالات و دغدغه های کارگران مربوط به افزایش حقوق سال بعد ونیروهای قرادادی وشرکتی است.چرا این قرادادها رو حذف نمی کنند در حیرتم.

اخبار/ حقوق زیر 483 هزار تومان در سال 90 معاف از مالیات


خبرگزاری فارس: بر اساس جزئیات لایحه بودجه 90، حقوق و دستمزد زیر 483 هزار تومان در سال آینده معاف از پرداخت مالیات است.
  • شود. بنابراین گزارش، سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران برای سال 89 مبلغ 52 میلیون و 500 هزار ریال درآمد سالانه تعیین شده و در سال جاری حقوق زیر 437 هزار تومان از پرداخت مالیات معاف بوده است که با این حساب سقف معافیت مالیاتی در سال آینده 46 هزار تومان افزایش یافته است. انتهای پیام/ص منبع: فارس تاریخ: 1389-12-03

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری


  • بحث در پاسخ به اینکه اما در این قانون بین دریافتی بازنشستگان با 30 سال و بیش از 30 سال سابقه تفاوت وجود دارد و استنباط بسیاری از مشمولان قانون مدیریت این است که سنوات بیش از 20 سال در محاسبه حقوق تاثیر دارد، توضیح داد: «در قانون استخدام کشوری، افزایش سنواتی سالانه حقوق وجود داشت، به طوری که اگر کارمندی بیش از 30 سال سابقه داشت، ضریب سه، چهار یا پنج درصدی افزایش سنواتی حقوقش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این افزایش سنواتی در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی عیناً در محاسب
  • اتی سالانه حقوق وجود داشت، به طوری که اگر کارمندی بیش از 30 سال سابقه داشت، ضریب سه، چهار یا پنج درصدی افزایش سنواتی حقوقش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این افزایش سنواتی در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی عیناً در محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور می شد، بنابراین حقوق این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت
  • این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی شان محاسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنشان کرد: «به عنوان مثال اگر فردی 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی وی بر اساس 30 سال سابقه تعیین می شود، این در حالی است که پنج تا 5/2 درصد یعنی 5/12 درصد بابت پنج سا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر  ؟ با سلام در این خصوص کافی است یک شرکت ثبت کنید که در موضوع آن بحث آموزش بازاریابی نیز درج شده باشد فقط برای آموزش باید مجوزهای لازم از آموزش فنی وحرفه ای و نهاد ناظر بر ثبت شرکتهای مدیریتی(که کارشناس  اداره ثبت راهنمائی های لازم را خواهد نمود) کسب نمائید.

مشاوره/ سلام علیکم خسته نباشید شاغل درآموزش وپرورش بوده اما حقوقم فقط برای پرداخت اقساط کفایت میکند مایل به همکاری باشرکت جهت امور تجاری میباشم لطفا همکاری کنید باتشکر سپاسگزارم


  • پرسش و پاسخ سلام علیکم خسته نباشید شاغل درآموزش وپرورش بوده اما حقوقم فقط برای پرداخت اقساط کفایت میکند مایل به همکاری باشرکت جهت امور تجاری میباشم لطفا همکاری کنید باتشکر سپاسگزارم  ؟ با سلام نوع همکاری و شهر مربوطه را به آدرس [email protected] بفرستید

قوانین و مقررات/ حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان


با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
  • حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان نوع: قانون موضوع: جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان منبع تهیه: تابناک تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 1389-03-10 تاریخ اعتبار از: 1389-03-10 تا:
  • تاریخ انتشار: 1389-03-10 تاریخ اعتبار از: 1389-03-10 تا: توضیحات: با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
  • 00 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد. جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی


نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی
  • bsp;  می رساند: دریافت کنندگان حق الزحمه های تحقیقاتی و پژوهشی از دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به سه دسته تقسیم می شوند: 1. پرسنل دانشگاه از جمله اعضاء هیئت علمی 2. اشخاصی که پرداختی به آنان بصورت قرارداد پروژه ای نبوده و به شکل حقوق و دستمزد پرداخت می شود که مقرری  مزد و حقوق اصلی خود را از آن دانشگاه دریافت نمی کنند. بدیهی است این افراد از امکانات و محل آن دانشگاه برای انجام کار استفاده نموده و هزینه خاصی برای این موضوع متحمل نمی شوند. 3.اشخاصی که بصورت قرارداد پ
  • آن دانشگاه برای انجام کار استفاده نموده و هزینه خاصی برای این موضوع متحمل نمی شوند. 3.اشخاصی که بصورت قرارداد پروژه ای و بدون هیچگونه رابطه استخدامی و خدمتی با دانشگاه همکاری دارند. گروه اول:دریافتی بابت فعالیت تحقیقاتی و پژوهشی به دریافتی حقوق آنها اضافه شده و مشمول مالیات می باشد. بدیهی است چنانچه در اثناء سال و در برخی ماه ها دارای درآمد بیشتری باشند برای محاسبه مالیات از جدول حقوق استفاده نکرده و مالیات آنها بر مبنای جمع درآمد حقوق از ابتدای سال تا ماه مذکور محاسبه شده و جمع 
  • ی سال تا ماه قبل از آن ،کسر و مابه التفاوت،مالیات ماه مورد نظر خواهد بود. گروه دوم:مالیات این گروه همچون گروه اول محاسبه می شود با این تفاوت که در اجرای تبصره ماده 86 ق.م.م معافیت مالیاتی به آنها تعلق نمی گیرد. گروه سوم:براساس نوع شخصیت که حقوقی باشد یا حقیقی،حسب مورد مشمول مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی یا صاحبان مشاغل خواهند بود. دانشگاه در هر پرداخت مکلف به رعایت مقررات ماده 104 ق.م.م بوده و دریافت کنندگان وجوه نیز بایستی نسبت به ثبت نام در نظام مالیاتی اقدام و در مهلت مقرر قانونی نسبت



افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم, جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390, معافیت مالیات حقوق , حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی , معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی , پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری, نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری, ماده 107, سنوات بازخریدی, پاداش پایان خدمت, قانون استخدام کشوری, افزایش سنواتی سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگی, سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر, حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان, حقوق کارمندان و بازنشستگان1389, ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری, ضریب حقوق کارمندان1389, کمکهای رفاهی, نحوه محاسبه و مطالبه مالیات قراردادهای پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی


100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>