جستجو در پورتال

افزایش حقوق بازنشستگان بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در سال

اخبار/ میزان عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


بر اساس فرمول مذکور، ضریب ریالی که رقمی معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد که رقمی معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • ت بر اساس فرمول مذکور خواهد بود. ممبینی همچنین با تاکید بر اینکه بودجه سال 90 نهایی شده است، گفت: کارهای مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودی اخبار آن را اعلام خواهیم کرد. سال گذشته عیدی 300 هزار تومانی کارمندان در ابتدای اسفندماه همراه با حقوق پایان بهمن ماه به حساب کارمندان و بازنشستگان دولت واریز شده بود. همچنین هر ساله عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی تا اوایل اسفندماه به حساب آنان واریز می شود. منبع: تابناک تاریخ:

مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23
  • حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت) بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92)
  • بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر


با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق کارکنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احکام کارکنان رسمی در سال 1391 در تیر ماه 1391 صادرگردید ودر فیش حقوقی تیر ماه معوقه افزایش حقوق-معوقه ماموریت وسایر معوقه ها علاوه بر مزایای مستمر وغیر مستمر(اضافه کار+ایاب وذهاب+کمک غذا)دریافت می گردد سئوال این است که در محاسبه مابه التفاوت تغییر صندوق بازنشتگی به صندوق تامین اجتماعی براساس فرمول (21%*آخرین حقوق و مزایای دریافتی ضربدر تعداد ماهه
  • یای دریافتی ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول ) معوقه ها وسایر خدمات رفاهی که سالی یک مورد شاید به خاطرافزایش تولید مشمول دریافت گردد محاسبه می گردد یا نه؟ کارشناسان تامین اجتماعی جواب درست وحسابی ندادند. اصولا به نظر می رسد نباید 21%معوقه افزایش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر  ؟ دوست عزیز و گرامی در این مورد خاص توصیه میکنم مشکلتان را
  • تعداد ماههای سنوات قابل قبول کرد .ایا اگر این مهم اتفاق افتاد می توان از مراجع قانونی شکایت کرد. با تشکر  ؟ دوست عزیز و گرامی در این مورد خاص توصیه میکنم مشکلتان را از طریق اداره حقوقی سازمان تامین اجتماعی محلتان بررسی و در صورتیکه نتیجه ای حاصل نشده و توضیحات مستند ومستدلی ارائه نگردید از طریق دیوان محترم عدالت اداری احقاق حق فرمایید . موفقیتتان را خواهانم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.پدرم درسال1376 فوت نموده ودارای 8ماه بیمه تامین اجتماعی می باشد.البته در سال های 60 تا 68 بیمه خدمات درمانی وسال 54 بیمه تامین اختماعی است.ودر حال ماموریت فوت نموده. چگونه می توانم برای مادرم مستمری برقرار کنم؟ لطفا هرکمکی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.


  • برای مادرم مستمری برقرار کنم؟ لطفا هرکمکی که میتوانید برایم بکنید.حق الزحمه محفوظ است. بسیار سپاسگزارم.  ؟ ضمن عرض سلام و خسته نباشید باستحضار برسانم که براساس قوانین مربوطه امکان برقراری حقوق ومستمری ممکن نبوده ولی با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی در صورتیکه سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به
  • صورتیکه سوابق بازنشستگی ایشان برابر ایین نامه مربوطه قابل انتقال به تامین اجتماعی باشد شاید بتوان از کمک ان سازمان استفاده نمایند ضمنا درصورتیکه در حین ماموریت فوت نموده اند مزایایی به بازماندگان تعلق میگیرد بنابراین ضمن اظهارتشکر از لطف جنابعالی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و هماهنگ فرمایید درصورتیکه اقدامی مقدور باشد مساعدت خواهند نمود موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود


یک مقام مسئول معاونت برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود
  • همین میزان تعیین می‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد. بر اساس قانون بودجه سال  1390 و نیز تصویب نامه افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 90 که در 29 خرداد 90 به تصویب هیئت وزیران رسیده، آمده است: ا- ضریب حقوق سال  1390 اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان 9 هزار و 965 ریال تعیین می‌شود. در ماده 2 این تصویبن
  • وق کارکنان دولت در سال 90 که در 29 خرداد 90 به تصویب هیئت وزیران رسیده، آمده است: ا- ضریب حقوق سال  1390 اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان 9 هزار و 965 ریال تعیین می‌شود. در ماده 2 این تصویبنامه ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت( ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 90
  • 0 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت( ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 4- ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 5- سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه‌های موضوع بند 79 ماده واحده قانون بودجه 90 کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان 10

مشاوره/ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون   ؟ باسلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طب
  • باسلام درخصوص بازنشستگی مشاغل آزاد براساس قانون تامین اجتماعی فرقی باسایربیمه شدگان اجباری وجودندارد وهمه آیتمهای موردنظر مشابه میباشد طبق آن میانگین پرداختی ظرف 24 ماه قبل ازبازنشستگی مبنای محاسبه میباشد جهت افزایش حقوق باتوجه به نوع قرارداد درسازمان تامین اجتماعی ، شمامیبایدآن راانتخاب نمایید تابا توجه به حرفه وشغل خودمیزان درآمدرامشخص تادرآینده ازآن متنفع گردید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنامبالغی جزئی به عنوان وحق ایثارگری دریافت نموده ام باتشکر.


  • خ باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیر
  • عارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنامبالغی جزئی به عنوان وحق ایثارگری دریافت نموده ام باتشکر.  ؟ در قانون کار برای کارگران ش
  • کار تعیین شده و نباید از 6 ساعت در هر روز تجاوز نماید. بدیهی است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات کار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه می‌شود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق 5 سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام وادب 1/من شنیدم در تاریخ23/1/88 بخشنامه ای تحت عنوان افزایش حقوق مبنا مشمول کسر حق بیوه برای اصناف اعلام شده چطوری می تونم به این مورد دسترسی پیدا کنم ؟امکان ارسال آن به ایمیل اینجانب هست؟ 2/آیا افزایش حقوق مبنا یی برای شرکتهای تولیدی بازرگانی مواد غذایی مثل اصناف که به مبلغ حدود 105000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر  ؟ با سلام بخشنامه های تامی
  • 000-106000 رسیده به غیر از حداق مبلغ87840 ریال اعلام شده؟ با تشکر  ؟ با سلام بخشنامه های تامین اجتماعی در خصوص حق بیمه صنوف زیاد ومتعدد است .لذا برای کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به شعبات تامین اجتماعی مراجعه فرمائید. 9/3/88

مشاوره/ باسلام مدتی است سوالی رامطرح وجوابی رادریافت ننموده ام سوال این است که درمشاغل سخت وزیان اوراولاداشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه میانگین براساس چه مبنائی است ؟باتشکر


اخبار/ تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد


بر اساس یک قانون ابلاغ شده از سوی احمدی‌نژاد، سازمان تامین‌اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی‌ربط پاسخگو است.
  • بر اساس یک قانون ابلاغ شده :تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد تامین اجتماعی به وزارت رفاه ملحق شد بر اساس یک قانون ابلاغ شده از سوی احمدی نژاد، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، رییس جمهور قانونی را ابلاغ کرد که بر اساس آن سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر رفاه و تامین اجتماعی
  • عی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر رفاه و تامین اجتماعی در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون اساسی، قانون اصلاح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی و بیمه های درمانی که با عنوان طرح دو فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، با تصویب در مجلس و تایید شورای نگهبان، از سوی رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این قانون، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت
  • و صندوق های بازنشستگی و بیمه های درمانی که با عنوان طرح دو فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده بود، با تصویب در مجلس و تایید شورای نگهبان، از سوی رییس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این قانون، سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تامین اجتماعی قرار گرفته و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو است. این قانون ترکیب 9 نفره هیات امنای سازمان تامین اجتماعی را تعیین کرد که بر اساس آن شش نفر با پیشنهاد وزیر رفاه و تامین اجتماعی و تصویب شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و سه نفر باقیماند
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>