جستجو در پورتال

افزایش حقوق بازنشستگان بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در سال

مشاوره/ سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟


  • پرسش و پاسخ سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟  ؟ با سلام چنانچه منظورتان این است که پرداختی تامین اجتماعی یعنی و
  • بدون این که در جریان باشید مبلغ حقوق دستمزد چه بوده و اقلام آن چیست , ثبت بزنید ؟ و در صورتی که روش صدور اسناد در شرکت شما استاندارد می باشد ؟ , در آن صورت می توانید مبلغ حق بیمه لیست را به بدهکار حساب : سایر حسابهای پرداختنی - حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی  بدهکار و به بستانکار حساب : بانک / یا صندوق / یا تنخواه گردان ( از هر محل که پرداخت شده است )   بستانکار منظور فرمایید چنانچه پیشتر سند حقوق دستمزد و به تبع آن حق بیمه سهم کارگر و کارفرما صادر شده باشد 
  • ر و به بستانکار حساب : بانک / یا صندوق / یا تنخواه گردان ( از هر محل که پرداخت شده است )   بستانکار منظور فرمایید چنانچه پیشتر سند حقوق دستمزد و به تبع آن حق بیمه سهم کارگر و کارفرما صادر شده باشد  حساب حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی بستانکار خواهد بود که بدین ترتیب صفر خواهد شد و چنانچه بعدا بستانکار گردد با بدهکاری ایجاد شده طی این سند تسویه می گردد . واقعیت این است که معمولا بین صدور این اسناد وقفه زمانی موجود است معمولا  صدور سند حقوق دستمزد ( هزینه حقوق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.اگر شرکتی برای ÷رسنل خود به هر دلیلی بیمه رد نکند ولی مالیات بر حقوق پرسنل را طبق لیست به حساب دارایی واریز و لیست تحویل دهد آیا دارای هزینه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد


مشاوره/ باسلام اینجانب کارگرصنایع مخابرات راه درورایران -شیراز بوده وبابیست سال شرایط سخت وزیان آور بازشسته شده ام که میانگین 5سال آخردرنظرگرفته اندوباتموجه به اینکه افزایش حقوق به دلیل ارتقاۀ شغلی نبوده وتنهابه دلیل اضافه کاری دردوسال آخربوده باتوجه به اینکه تمام بیمه حقوق ماهیانه پرداخت گردیده آیااضافه کاری می تواند باعث شودکه حقوق اینجانب 5ساله محاسبه گردد؟باتوجه باه اینکه دریافت حداکثر120ساعت اضافه کاری دردوسال آخرقانونی می باشدواضافه کاری های دریافتی اینجانب از20 ساعت الی 100ساعت بوده است .دوسال سربازی رانیزپرداخت نموده وجانبازنیز میباشم .باتشکر


  • باسلام اینجانب کارگرصنایع مخابرات راه درورایران -شیراز بوده وبابیست سال شرایط سخت وزیان آور بازشسته شده ام که میانگین 5سال آخردرنظرگرفته اندوباتموجه به اینکه افزایش حقوق به دلیل ارتقاۀ شغلی نبوده وتنهابه دلیل اضافه کاری دردوسال آخربوده باتوجه به اینکه تمام بیمه حقوق ماهیانه پرداخت گردیده آیااضافه کاری می تواند باعث شودکه حقوق اینجانب 5ساله محاسبه گردد؟باتوجه باه اینکه دریافت حداکثر120ساعت اضافه کاری دردوس
  • با درود : مبنای پرداخت مستمری به بازنشتگان تامین اجتماعی ، مبلغ مشمول بیمه ای است که بر اساس آن بیمه پرداخت شده است. خواه اضافه کاری باشد یا امثالم . پس سوابق بیمه ای خود از سازمان تامین اجتماعی درخواست، و ببینید بر چه مبنای برای شما بیمه پرداخت شده است. ممکن بعضی از مبالغ دریافتی جنابعالی در لیست بیمه لحاظ نشده باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بیمه دارد. آیا در سن 60 سالگی با 10 سال سابقه بیمه بازشسته می شود؟ اگر اینطور باشد آیا حقوق کامل به ایشان تعلق میگیرد؟ یعنی مبلغی برابر با آنچه که بازنشستگان با 30 سال سابقه بیمه میگیرند؟ با تشکر


  • ت وچهار است. بر اساس ماده 35 لایحه برنامه پنجم در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان بوده و با سال‌های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه‌ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.

مشاوره/ باعرض سلام واحترام مدیرعامل یک شرکت که درسال 87 تاسیس شده است ازابتدای سال 89 به خدمت سربازی اعزام میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حال سئوال اینست که به نظرشما تامین اجتماعی میتواند 30% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس


  • م میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق ا
  • به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد م
  • ه فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حال سئوال اینست که به نظرشما تامین اجتماعی میتواند 30% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس   ؟ درود ، با عنایت به اینکه لیست حقوق شرکت ملاک بررسی سازمان ت.ا میباشد ؛ معادل 30 درصد از مزایای مشمول(20
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم مادر اینجانب حدود 12 سال و دوماه بیمه شده تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود؟ با تشکر


  • دوماه بیمه شده تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق
  • شود انجام داد که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود؟ با تشکر  ؟ درود ، دوست عزیز در صورت پرداخت حق بیمه سه سال مذکور به تامین اجتماعی (بیمه خوداختیاری) مشکلتان مرتفع خواهد شد. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی : ماده 77- میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا
  • ده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید اگر بخواهیم صنوق خود را از خدمات در مانی به تامین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم


سلام خسته نباشید اگر بخواهیم صنوق خود را از خدمات در مانی به تامین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم
  • امین اجتماعی منتقل کنیم هر سال چند باید بپردازیم  ؟ باسلام دراین مورد متوسط دریافتی خدمات درمانی محاسبه و به قیمت روز سازمان تامین اجتماعی حساب گردیده و مابه التفاوت ان نیز براساس میزان حقوق حدودا 5 درصد نقدا یا دراقساط حداقل 36 ماهه محاسبه ودریافت میگردد ونمیتوان میزان قطعی انرا اعلام نمود شما به تامین اجتماعی محلتان مراجعه وضمن اعلام ریز کسورات مبلغ قطعی مشخص میگردد . موفق باشید . مستوفی مثذا حفوق من در زمان بازخریدی که ام
  • بازخریدی که امسال است با فوق العاده ها750هزار تومان وشهم صندوق باز نشستگی 80هزار تومان است با این حساب مثلا اگر یکسال با این وضعیت باشد این سال چند میشود باسلام چون هرسال نرخ خود را دارد متاسفانه مشکل است ولی اگر 80 هزارتومان را با 30 درصد تامین اجتماعی مقایسه کنیم با معافیتهاییکه وجود دارد و نیاز به ریز کسورات تمام ماههای هرسال دارد شما ابتدا ریز کسورات بازنشستگی خود را اخذ و با بیمه تامین اجتماعی مذاکره فرمایید . باتشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ولی با توجه به اینکه لیست بیمه برای دارایی هم برای مالیات حقوق ارسال میشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد کردن عیدی در لیست تامین اجتماعی الزامی به نظر میرسد...اینطور نیست؟ سیستم دارایی و تامین اجتماعی به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نکردن عیدی در لیست تامین اجتماعی مغایرت به وجود می آید.


ولی با توجه به اینکه لیست بیمه برای دارایی هم برای مالیات حقوق ارسال میشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد کردن عیدی در لیست تامین اجتماعی الزامی به نظر میرسد...اینطور نیست؟ سیستم دارایی و تامین اجتماعی به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نکردن عیدی در لیست تامین اجتماعی مغایرت به وجود می آید.
  • پرسش و پاسخ ولی با توجه به اینکه لیست بیمه برای دارایی هم برای مالیات حقوق ارسال میشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد کردن عیدی در لیست تامین اجتماعی الزامی به نظر میرسد...اینطور نیست؟ سیستم دارایی و تامین اجتماعی به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نکردن عیدی در لیست تامین اجتماعی مغایرت به وجود می آید.  ؟ با سلام ما صرفا مشاوره و پیشنهاد می دهیم تصمیم نهایی با خود شماست که چگونه عمل کنید ضمن اینک
  • د می آید.  ؟ با سلام ما صرفا مشاوره و پیشنهاد می دهیم تصمیم نهایی با خود شماست که چگونه عمل کنید ضمن اینکه نتیجه عملکرد مثبت بخش مالی نفعی برای ما ندارد همچنین اگر زیانی ناشی از عملکرد شما به سازمان شما وارد شود قرار نیست ما جبران کنیم بنابراین تصمیم با شماست.شما روش خود را امتحان کنید انشاءالله نتیجه آن را بعد ا مشاهده خواهید کرد.حال که شما علاقمند هستید بد نیست یک مقایسه ای بین امکانات نرم افزار حقوق ودستمزد دارایی و نرم افزار بیمه بیند

مشاوره/ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟   ؟ با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر آیا مطالبات ناشی از قانون مدیریت خدمات کشوری از مهر 86 تا مهر 87 نیز شامل بازنشستگان کشوری سالهای 88و89 نیز میشود یا خیر
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>