-
حق عائلهمندی
غیر مشمول بیمه
مشمول مالیات
وجه بن
مشمول بیمه (از ابتدای 93 مشمول گردید و قبل از آن مشمول نبود)
غیرمشمول مالیات
حق اضافهکاری
مشمول بیمه
مشمول مالیات
فوقالعاده مأموریت
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش موردی مدیریت
مشمول بیمه
-
افهکاری
مشمول بیمه
مشمول مالیات
فوقالعاده مأموریت
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش موردی مدیریت
مشمول بیمه
مشمول مالیات
سایر مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...)
مشمول بیمه
مشمول مالیات
بازخرید مرخصی
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
عیدی
-
مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...)
مشمول بیمه
مشمول مالیات
بازخرید مرخصی
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
عیدی
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
حق سنوات
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
لباس نقدی
غیرمشمول بیمه
- طبقه بندی اطلاعات
-
وجه بن
غیرمشمول بیمه (اگر غیر نقدی پرداخت شود مشمول نیست و با توجه به مصوبات سال 93 مبلغ نقدی میتواند مشمول هم باشد که هنوز در خصوص این مورد ابهاماتی وجود دارد)
غیرمشمول مالیات
حق اضافهکاری
مشمول بیمه
مشمول مالیات
فوقالعاده مأموریت
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش موردی مدیریت
مشمول بیمه
-
nj;کاری
مشمول بیمه
مشمول مالیات
فوقالعاده مأموریت
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش موردی مدیریت
مشمول بیمه
مشمول مالیات
سایر مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...)
مشمول بیمه
مشمول مالیات
بازخرید مرخصی
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
عیدی
-
مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...)
مشمول بیمه
مشمول مالیات
بازخرید مرخصی
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
عیدی
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
پاداش
غیرمشمول بیمه
مشمول مالیات
حق سنوات
غیرمشمول بیمه
غیرمشمول مالیات
لباس نقدی
غیرمشمول بیمه
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام و خسته نباشید
راجع به مالیات حقوق
اضافه کاری
مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94 ؟
سلام بر شما دوست عزیز کلیه سطوح حقوق که مشمول مالیات میباشند پ
-
؟
سلام بر شما دوست عزیز کلیه سطوح حقوق که مشمول مالیات میباشند پس از کسر معافیت مالیاتی در جدول میبرند و بر اساس مبلغ مشمول مالیات مربوطه محاسبه میگردد.تا 11500000 ماهیانه معاف واز11500001 تا 80.500.000 ریال 10درصد ومابقی 20درصد مالیات تعلق میگیرد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
ل بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟
؟
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد.
حقوق و مزایای مشمول حق مالیات در لیست :
1-حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4- اضافه کاری
5-
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام خسته نباشید یه سوال دارم ممنون میشم ج بدید
اگر میشه در مورد نحوه محاسبه مالیات بر درامد اضافه کاری پرسنل یک شرکت خصوصی توضی ارائه بدید مممنون میشیم و همین طور فرض کنیم کارگری ماهانه مبلغی ب عنوان قسط وام دریافتی از شرکت از حسابش کسر میشه این قسط کسر شده بهش مالیات تعلق مییگره؟ یا اینکه نه از درامد مشمول مالیات کسر میشه تشکر ؟
-
این قسط کسر شده بهش مالیات تعلق مییگره؟ یا اینکه نه از درامد مشمول مالیات کسر میشه تشکر ؟
به طور کلی هر نوع پرداخت به کارکنان به صورت مستمر به غیر از حق ماموریت مشمول مالیات خواهد بود.
1- مجموع حقوق و مزایا و اضافه کار و سایر پرداختی ها محاسبه خواهد شد ( با کسورات قانونی : مثل بیمه و مالیات )
2- معافیت مربوطه کسر خواهد شد و مالیات حقوق مشخص می گردد.
3- خالص
- طبقه بندی اطلاعات
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
موارد معاف از مالبات :
*- فوق العاده ماموریت
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.
ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.
ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق :
برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.
ب) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
-
ازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.
ب) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
-
حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
-
الیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات ) ؟
باسلامی متقابل بعرض برسانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمو
-
ی کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..........
- طبقه بندی اطلاعات
سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران
سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟
سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟
-
پرسش و پاسخ
سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران
سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟
سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟ ؟
-
باسلامی گرم وصمیمانه
باستحضارعالی میرسانم که وجوهی که مشمول کسر حق بیمه نیست عبارتند از بازخرید ایام مرخصی - کمک هزینه اولاد - هزینه سفر وفوق العاده ماموریت - عیدی وپاداش نهضت سواداموزی - حق شیرو افزایش تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری - حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خارج ازمرکز وانجام کارهای سخت وزیان اور وفوق العاده های ثابت - کمک هزینه خو
-
- حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خارج ازمرکز وانجام کارهای سخت وزیان اور وفوق العاده های ثابت - کمک هزینه خواروبارومسکن - مزد ایام تعطیل ومرخصی استحقاقی - پاداش بجز مواردی که مشمول حق بیمه نیست ...... موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام
آیا پاداش بهره وری مشمول مالیات هست یا خیر ؟ در صورت مشمول بودن روش محاسبه مالیات آن به چه صورت است؟ ؟
با سلام
بله هست.راه ساده منظور نمودن 10% مبلغ فوق به عنوان مالیات است وراه اصولی وقانونی جمع کردن مزایای مستمر وغیر مستمر از ابتدای سال تاکنون ومقایسه آن با مجموع معافیت های سالیانه وسپس در صورت مشمول مالیات بودن استفاده از نرخهای ماده 131 است.
-
پرسش و پاسخ
- ضرائب مالیاتی یعنی چه ؟
؟
ضرائب مالیاتی ارقام مشخصه ای هستند که حاصل ضرب آنها در قرینه مالیاتی در موارد تشخیص علی الرأس درآمد مشمول مالیات تلقی می شود. مثلاً وقتی ضریب شغلی 20 درصد باشد و نوع کسب فروش کالایی باشد که میزان فروش آن در سال 81 , 100 میلیون ریال باشد , درآمد مشمول مالیات آن کاسب و مالیات وی به شرح زیر محاسبه می شود:
درآمد مشمول سال 81:
000/000/20 = 20% × 000/000/100
مالیات سال 81:
00
- طبقه بندی اطلاعات