جستجو در پورتال

احتراماً به استناد ماده قانون تامین اجتماعی خواهشمند است درخصوص سئوالات ذیل راهنمائی لازم را مبذول فرمائید

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید سوال درخصوص تخفیف بیمه ماده 80 تامین اجتماعی بر فرض مثال اگر تعداد نفرات 4 نفر باشد و حد نصاب نفرات را به 20 نفر برسانیم و بعد از چند ماه این نفرات به 19 نفر برسد آیا بازهم مشمول تخفیف ماده 80 میشود با تشکر مهری


مشاوره/ مشارکت مدنی برای استفاده از دو تخفیف مالیاتی چگونه است


مشاوره/ لطفا راهنمائی کنید اتومیبلی که از طریق قیمت کارشناسی خریداری شده است و مدل 1385می باشد و درتاریخ 03/10/1387خریداری شده باشد به چه نرخی مستهلک می گردد. باتشکر


قوانین و مقررات/ تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص


تصویب‌نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص
  • 42450هـ تصویب نامه درخصوص تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور هیئت وزیران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی که برای انجام کار معین یا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گردیده است بلامانع است. 2ـ دستگاه های اجرایی مجازند با رعایت ت
  • ل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی که برای انجام کار معین یا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گردیده است بلامانع است. 2ـ دستگاه های اجرایی مجازند با رعایت تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارداد انجام کار معین یا مشخص نمایند. معاون اول رئیس جمهور ـ پرویز داودی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید اینجانب...کارشناس بازنشسته شرکت رجا بوده و در آبانماه 1388 بازنشسته شدم با 28 سال سابقه کاری و با توجه به اینکه من معلول جسمی حرکتی هستم میبایست آنزمان مسئولین تامین اجتماعی وشرکت رجا با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد خواهشمند است مرا راهنمایی فرمایید چه باید بکنم تشکر


ضمن عرض سلام و خسته نباشید اینجانب...کارشناس بازنشسته شرکت رجا بوده و در آبانماه 1388 بازنشسته شدم با 28 سال سابقه کاری و با توجه به اینکه من معلول جسمی حرکتی هستم میبایست آنزمان مسئولین تامین اجتماعی وشرکت رجا با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد خواهشمند است مرا راهنمایی فرمایید چه باید بکنم تشکر
  • خ ضمن عرض سلام و خسته نباشید اینجانب...کارشناس بازنشسته شرکت رجا بوده و در آبانماه 1388 بازنشسته شدم با 28 سال سابقه کاری و با توجه به اینکه من معلول جسمی حرکتی هستم میبایست آنزمان مسئولین تامین اجتماعی وشرکت رجا با استفاده از قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد
  • قانون بازنشستگی معلولین مرا بازنشسته میکردند تا دو سال کسری سابقه من جبران میشد که نکردند و حقوق بازنشستگی من با 28 روزمحاسبه گردید الان که متوجه شدم و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردم میگویند حکم صادر شده و کاری نمیشه کرد که این غیر منطقی میباشد خواهشمند است مرا راهنمایی فرمایید چه باید بکنم تشکر  ؟ سلام و شماهم خسته نباشید . از طریق دیوان عدالت اداری اقدام فرمایید تا درصورتیکه غیرقانونی تلقی گردد اصلاح نمایند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ شرایط بازنشستگى بیمه شدگان تامین اجتماعى


شرایط بازنشستگى بیمه شدگان تامین اجتماعى تعیین شد.
  • ا موافقت دولت، آیین‌نامه اجرایی بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور برای اجرا ابلاغ شد. . به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور آیین‌نامه اجرایی بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور را تصویب کرد. . بر این اساس، مشمـولان بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور که از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۱ تا تاریـخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۱ حائز شـرایطی از جمله بیمه‌
  • ل ۱۳۹۱ کل کشور که از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۱ تا تاریـخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۱ حائز شـرایطی از جمله بیمه‌شدگان مرد دارای حداقل شصت سال سن و بیمه‌شدگان زن دارای حداقـل پنـجاه و پنـج سال سـن کـه حداقل ده سـال حق بیـمه پرداخت کرده باشند و افرادی که به تشخیص کمیسیونهای موضوع ماده (۹۱) قانون تأمین اجتماعی ـ مصوب ۱۳۵۴ ـ و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از بند (الف) از کارافتاده شده‌اند ولی از حق مستمری برخوردار نیستند، باشنـد می‌تواننـد درخواسـت بازنشستگی کنند. . همچنین افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند
  • ین‌نامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۳۹۱ است. . نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری نیز بر اساس، میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان استفاده از مزایای این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (۷۷) قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین می‌شود و مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه شده و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود. . این مصوبه از سوی محمدرضا رحیمی؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است. .

مشاوره/ با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟


با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟
  • شخصی(حقیقی/حقوقی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت عنوان غرامت دوره بیماری در قانون بر عهده تامین اجتماعی نگذاشته است) وبر گردن کارفرما انداخته است(که قانونا این اقدام تامین اجتماعی خلاف محسوب می شود )

مشاوره/ مصوبه حق سنوات درسال 1378


توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام خدمت مشاور محترم و پرسش کننده گرامی قسمت دوم سوال در خصوص حق بیمه قرارداد به گونه ای که پاسخ داده شده است نمیباشد . 1- سپرده بیمه که نزد کارفرما باقی میماند طبف ماده 38 تامین اجتماعی 16.67 درصد نمیباشد - فقط 5% میباشد که سپرده مذکور به همراه آخریت صورت وضعیت نزد کارفرما میماند تا اینکه پیمانکار مفاصاحساب ارائه دهد. اگر کارفرما قرار باشد که 16.67 را کم کند بایستی همان را به سازمان تامین اجتماعی واریز کند
  • کند بایستی همان را به سازمان تامین اجتماعی واریز کند 2- ضمنا اگر پروژه عمرانی باشد که نیازی به ارائه مفاصاحساب از پیمانکار و یا واریز حق بیمه از جانب پیمانکار فرعی نیاز نمیباشد چون بیمه از قرارداد اصلی کسر میگردد. 3- معمولا این تیپ قراردادها به تامین اجتماعی ارائه نمیگردد زیرا اساسا فرد حقیقی نیازی به دریافت مفاصاحساب از تامین اجتماعی ندارد و کسورات فقط شامل مالیات است. 5- مطابق با دادنامه شماره 58 اگر پیمانکار شخصا مشغول به کار بوده و از کارگر استفاده ننماید از شمول ماده 38 مبرا است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مادرم 7 سال سابقه ی تامین اجتماعی دارد و 13 سال سابقه ی خدمات درمانی اگر بخواهند با 20 سال بازنشست شوند آیا ممکن است بتوانند 13 سال سابقه ی خدمات درمانی را به 7 سال بیمه تامین اجتماعی منتقل کنند که با 20 سال بازنشست شوند؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>