جستجو در پورتال

احتراماً به استناد ماده قانون تامین اجتماعی خواهشمند است درخصوص سئوالات ذیل راهنمائی لازم را مبذول فرمائید

مشاوره/ باسلام در مناطق ازاد ایا اضافه کار دریافتی (درخصوص مشمولین قانون تامین اجتماعی)مشمول دریافت مالیت مباشد؟


باسلام در مناطق ازاد ایا اضافه کار دریافتی (درخصوص مشمولین قانون تامین اجتماعی)مشمول دریافت مالیت مباشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام در مناطق ازاد ایا اضافه کار دریافتی (درخصوص مشمولین قانون تامین اجتماعی)مشمول دریافت مالیت مباشد؟  ؟ با سلام بله

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید، آیا روزهای تعطیل بین مرخصی استحقاقی کارگران جزو مرخصی آنها محسوب می شود؟ مثلاً اگر کسی روز پنج شنبه و شنبه را مرخصی بگیرد، 3 روز برایش محاسبه خواهد شد؟ مد نظر من روشی است که برای کارگاههای خصوصی عادی اجرا میشود و منطبق با قانون کار است. اگر امکان دارد منبع یا مرجعی را اعلام بفرمایید که بتوان در مقابل کارگر به آن استناد نمود. خیلی متشکرم


  • می شود؟ مثلاً اگر کسی روز پنج شنبه و شنبه را مرخصی بگیرد، 3 روز برایش محاسبه خواهد شد؟ مد نظر من روشی است که برای کارگاههای خصوصی عادی اجرا میشود و منطبق با قانون کار است. اگر امکان دارد منبع یا مرجعی را اعلام بفرمایید که بتوان در مقابل کارگر به آن استناد نمود. خیلی متشکرم   ؟ شماهم خسته نباشید . درخصوص وقوع روزجمعه بین مرخصی پنجشنبه و شنبه باستحضاربرسانم بایستی 3 روز مرخصی منظورگردد چون در قانون امده که مرخصی با 4 روز جمعه 30 روز
  • nbsp; ؟ شماهم خسته نباشید . درخصوص وقوع روزجمعه بین مرخصی پنجشنبه و شنبه باستحضاربرسانم بایستی 3 روز مرخصی منظورگردد چون در قانون امده که مرخصی با 4 روز جمعه 30 روز است و شما میتوانید با رجوع به ماده 64 اییننامه مرخصی ها و استناد به ان اقدام فرمایید . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی با سابقه 25 سال چقدر است ممنونم


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • ن کشور زورش به تامین اجتماعی نمی رسه که طی این سالها تبدیل به یک نهاد مالی و سرمایه گذاری قدرتمند شده و شاید می تونه هر مقام و مانعی را از سر راهش برداره. به نظر من الان دیگه نوبت مقامات بالای کشور است که بدون طمع و چشمداشت و صرفا برای کشور عزیزمون، قانون «رفع برخی موانع» را با شدت و قدرت پیگیری کنند و اگر هم نمی توانند آن را لغو کنند تا شاید آبروی قانون شکنان برود و مجلس یک قانون محکمتر تصویب کنه. اگر قانون رفع اجرا میشد، تامین اجتماعی مجبور بود عین لیست مصوب را از هر پیمان بگیره. برای اطمینان
  • آبروی قانون شکنان برود و مجلس یک قانون محکمتر تصویب کنه. اگر قانون رفع اجرا میشد، تامین اجتماعی مجبور بود عین لیست مصوب را از هر پیمان بگیره. برای اطمینان هم میشد لیستهای ماهانه را سه نسخه ای کرد، یکی برای واگذارنده کار، یکی برای پیمانکار و یکی برای تامین اجتماعی. با این حساب من به عنوان یک کارآفرین میگم که به طور قطع کارگران بیشتری هم در کشور بیمه می شدند و هدف از تشکیل سازمان تامین اجتماعی بهتر برآورده میشد. به نظر من باید یک قانون جدید اتقلابی برای اداره تامین اجتماعی تصویب بشه. ؟ ثبت ک

مشاوره/ به نام خدا باسلام ، خواهشمند است درخصوص موارد ذیل اینجانب را راهنمائی بفرمائید: 1- آیا وام پرداختی به شرکتهای خارجی تابعه در خارج از ایران ، سود شناسائی شده مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می باشد ؟ 2- آیا وام دریافتی از شرکتهای ایرانی در داخل ایران ، سود قابل پرداخت مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می گردد؟ آیا این هزینه ها جزء هزینه های قابل قبول محسوب می گردد؟ باتشکر


به نام خدا باسلام ، خواهشمند است درخصوص موارد ذیل اینجانب را راهنمائی بفرمائید: 1- آیا وام پرداختی به شرکتهای خارجی تابعه در خارج از ایران ، سود شناسائی شده مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می باشد ؟ 2- آیا وام دریافتی از شرکتهای ایرانی در داخل ایران ، سود قابل پرداخت مشمول مالیات بر ارزش افزوده و یا کسر مالیات تکلیفی می گردد؟ آیا این هزینه ها جزء هزینه های قابل قبول محسوب می گردد؟ باتشکر
  • ینه ها جزء هزینه های قابل قبول محسوب می گردد؟ باتشکر   ؟ با سلام در این خصوص سوال یک ابتدائا مفاد قانون مالیات برای تشریح موضوع اورده می شود باب اول – اشخاص مشمول مالیات ماده 1– اشخاص زیر مشمول پرداخت مالیات می باشند: 1– کلیه مالکین اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی نسبت به اموال یا املاک خود واقع در ایران طبق مقررات باب دوم. 2– هر شخص حقیقی ایرانی مقیم ایران نسبت به کلیه درآمدهایی که در ایران یا خارج از ایران تحصی
  • ه عللت تعدد بخشنامه و  بعضا رد شدن توسط دیوان عدالت وعطف به ماسبق شدن ویا نشدن باید موضوع بررسی شود.     به نام خدا ضمن تشکر از راهنمائی جنابعالی 2 سوال مطرح شده اینجانب درخصوص شمولیت مالیات ارزش افزوده و کسر مالیات تکلیفی بوده است . لذا خواهشمند است درخصوص این دونوع مالیات سوالات مطرح شده ، اینجانب را راهنمائی بفرمائید. باتشکر با سلام ظاهرا شما اصلا مطلب رو نخوندید حتما باید پاسخ بله وخیر بر ایتان ارسال شود تا متوجه شوید؟؟؟؟؟

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟


با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟   ؟ ضمن عرض سلام و ارادت احتمالا مدیرعامل طبق تبصره 1 ماده 1 قانون بیکاری که تصریح نموده صاحبان حرف ومشاغل ازاد و بیمه اختیاری از شمول این قانون مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند
  • ن مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند  و بیمه ایشان جزو بیمه اختیاری و صاحبان حرف میباشد . درصورتیکه مدیرعامل استخدامی باشند و سهامداریا مالک نباشند مشمول قانون بیمه بیکاری خواهند بود . ماده قانونی ان ماده 1 تبصره 1 میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام، آیا در صورتیکه کارفرما حق عیدی و پاداش و سنوات ایام مرخصی استعلاجی پرسنل را پرداخت ننماید مشمول مجازات خواهد بود؟آیا بند ، ماده و یا تبصره ای درخصوص مرجع پرداخت موارد فوق در قانون کار یا تامین اجتماعی وجود دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام، آیا در صورتیکه کارفرما حق عیدی و پاداش و سنوات ایام مرخصی استعلاجی پرسنل را پرداخت ننماید مشمول مجازات خواهد بود؟آیا بند ، ماده و یا تبصره ای درخصوص مرجع پرداخت موارد فوق در قانون کار یا تامین اجتماعی وجود دارد؟  ؟ با سلام بله اینها جزو حقوق وحقوق حقه کارگر است واگر کارفرما پرداخت نکند با شکایت کارگر در وزارت کار شهر خود شرکت را مجبور به پرداخت می کنند.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشیددریک شرکت دولتی که چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم .


  • چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالیاتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذکور را ذکر نموده ودر ماده 84و85و86 شیوه محاسبات را برای کلیه حقوق بگیران قانون نظام هماهنگ وغیر ان را تشریح نموده است(قانون مالیاتها در سایت موجود است) یا هو 12/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ، اینجانب بیمه تامین اجتماعی می باشم ودارای 29 سال سابقه خدمت می باشم ، چگونه می توانم از قانون بازنشسستگی پیش از موعد استفده نمایم .خواهشمنداست با ت.جه به ضوابط موجود راهنمایی فرمائید


  • پرسش و پاسخ باسلام ، اینجانب بیمه تامین اجتماعی می باشم ودارای 29 سال سابقه خدمت می باشم ، چگونه می توانم از قانون بازنشسستگی پیش از موعد استفده نمایم .خواهشمنداست با ت.جه به ضوابط موجود راهنمایی فرمائید  ؟ سلام و متاسفانه سن و جنسیت خود را اعلام نفرموده اید ولی باتوجه به قانون بازنشستگی بیش از موعد مشمولین استخدامی درصورت 55 سال سن برای مردان میتوان استفاده کرد ولی اگر مشکل پزشکی و ناتوانی ازانجام کارم
  • کرد ولی اگر مشکل پزشکی و ناتوانی ازانجام کارمطرح میباشد پروسه دیگری دارد . شما که فقط یکسال دیگر البته باشرط سنی کم دارید بهترنیست تامل فرمایید ؟ ضمنا گویا موضوع برداشتن شرط سن برای کسانیکه 30 سال سابقه دارند نیز مطرح میباشد توصیه میشود باکارشناسان تامین اجتماعی محل  خود مشورت فرمایید .مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید پدر اینجانب متولد 1332 می باشد و از تاریخ 72/04/01 الی 86/09/30 به صورت مشاغل آزاد و از تاریخ 86/10/01 الی 90/12/29 به صورت کارکرد عادی لیست (کارگری ) و از ابتدای سال 91 تا کنون به صورت کارفرمای صنفی بیمه تامین اجتماعی بوده است لازم به ذکر است سابقه مدت دوماه شهریور و مهر 72 مفقود گردیده است خواهشمند است در خصوص چگونگی بازنشستگی پدرم اینجانب را مطلع فرمایید ( از طرف کارشناس تامین اجتماعی قید گردیده که کل 14 سال سابقه مشاغل آزاد پدرم نادیده گرفته میشود آیا این موضوع صحت دارد ؟ )


  • با عرض سلام و خسته نباشید پدر اینجانب متولد 1332 می باشد و از تاریخ 72/04/01 الی 86/09/30 به صورت مشاغل آزاد و از تاریخ 86/10/01 الی 90/12/29 به صورت کارکرد عادی لیست (کارگری ) و از ابتدای سال 91 تا کنون به صورت کارفرمای صنفی بیمه تامین اجتماعی بوده است لازم به ذکر است سابقه مدت دوماه شهریور و مهر 72 مفقود گردیده است خواهشمند است در خصوص چگونگی بازنشستگی پدرم اینجانب را مطلع فرمایید ( از طرف کارشناس تامین اجتماعی قید گردیده که کل 14 سال سابقه مشاغل آزاد پدرم نادیده گرفته میشو
  • ضوع صحت دارد ؟ )  ؟ ضمن سلام متقابل امکان موردی که ذکر کرده اید وجود ندارد وچگونه دوماه سابقه گم شده است لذا مجددا و باپیگیری رفع مشکل میشود در غیراینصورت موضوع را از طریق اداره حقوقی تامین اجتماعی پیگیری فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات



باسلام در مناطق ازاد ایا اضافه کار دریافتی (درخصوص مشمولین قانون تامین اجتماعی)مشمول دریافت مالیت مباشد؟, سلام حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی با سابقه 25 سال چقدر است ممنونم, با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟ , با سلام، آیا در صورتیکه کارفرما حق عیدی و پاداش و سنوات ایام مرخصی استعلاجی پرسنل را پرداخت ننماید مشمول مجازات خواهد بود؟آیا بند ، ماده و یا تبصره ای


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>