جستجو در پورتال

آیا اگرسهامدارشرکتی، شخصیت حقوقی باشد می تواند نفر نماینده برای عضویت درهیئت مدیره معرفی کند

مشاوره/ باسلام احتراما بک مرکز خدمات درمانی با 40 نفر پرسنل و با ریاست یک نفر مشغول به کار میباشد ریاست این مرکز همان موسس و سرمایه گذار مرکز میباشد حال باتوجه به اینکه این مرکز فاقد هیئت مدیره و اساسنامه میباشد آیا جزءاشخاص حقوقی منظور میشود یااشخاص حقیقی .باتشکر فراوان .


باسلام احتراما بک مرکز خدمات درمانی با 40 نفر پرسنل و با ریاست یک نفر مشغول به کار میباشد ریاست این مرکز همان موسس و سرمایه گذار مرکز میباشد حال باتوجه به اینکه این مرکز فاقد هیئت مدیره و اساسنامه میباشد آیا جزءاشخاص حقوقی منظور میشود یااشخاص حقیقی .باتشکر فراوان .
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما بک مرکز خدمات درمانی با 40 نفر پرسنل و با ریاست یک نفر مشغول به کار میباشد ریاست این مرکز همان موسس و سرمایه گذار مرکز میباشد حال باتوجه به اینکه این مرکز فاقد هیئت مدیره و اساسنامه میباشد آیا جزءاشخاص حقوقی منظور میشود یااشخاص حقیقی .باتشکر فراوان .   ؟ با سلام اگر ثبت شده باشد وشماره ثبت وشناسه ملی داشته باشد شخصیت حقوقی دارد وگرنه جزو مشاغل وصنوف تلقی می شود .که در خصوص مورد
  • با سلام اگر ثبت شده باشد وشماره ثبت وشناسه ملی داشته باشد شخصیت حقوقی دارد وگرنه جزو مشاغل وصنوف تلقی می شود .که در خصوص مورد شما مشمول بند ب ماده 95 قانون می باشند: ماده 95 – صاحبان مشاغل موضوع این فصل مکلف اند اسناد و مدارک مثبته کافی برای تشخیص درآمد مشمول مالیات خود نگاهداری کنند. صاحبان مشاغل از لحاظ تشخیص درآمد مشمول مالیات به گروه های زیر تقسیم می شوند: ب – صاحبان مشاغلی که بر حسب این قانون مکلف به ثبت فعالیت های شغلی خود در دفاتر درآمد و هزینه می باشند. نمونه های دفا

مشاوره/ سلام.خسته نباشید میخواستم در مورد آگهی اعطای پروانه کارگزاری رسمی بیمه(فراخوان دوره 55)که در سایت بیمه مرکزی فراخوان دادن.توضیح بدید.کلا کارگزاری بیمه چی هست؟و برای بیمه خاصی هست؟درامدش در چه حدی هست؟.ممنون میشم اگر زود به سوال من پاسخ بدهید.


سلام.خسته نباشید میخواستم در مورد آگهی اعطای پروانه کارگزاری رسمی بیمه(فراخوان دوره 55)که در سایت بیمه مرکزی فراخوان دادن.توضیح بدید.کلا کارگزاری بیمه چی هست؟و برای بیمه خاصی هست؟درامدش در چه حدی هست؟.ممنون میشم اگر زود به سوال من پاسخ بدهید.
  • فراخوان دادن.توضیح بدید.کلا کارگزاری بیمه چی هست؟و برای بیمه خاصی هست؟درامدش در چه حدی هست؟.ممنون میشم اگر زود به سوال من پاسخ بدهید.  ؟ با سلام کارگزار یا دلال رسمی بیمه، شخصی حقیقی یا حقوقی است که طبق قانون، در کنار نمایندگان شرکت های بیمه، وظیفه فروش و عرضه خدمات بیمه ای شرکت های بیمه را برعهده دارد. البته در حقیقت، کارگزار، نماینده مشتری و خریدار بیمه است و نماینده، نماینده شرکت بیمه ای خاص می باشد. کارگزار حق ارائه خدمات همه شر
  • ات بیمه ای شرکت های بیمه را برعهده دارد. البته در حقیقت، کارگزار، نماینده مشتری و خریدار بیمه است و نماینده، نماینده شرکت بیمه ای خاص می باشد. کارگزار حق ارائه خدمات همه شرکت های بیمه را دارد در حالی که نماینده، فقط می توتند نماینده یک شرکت بیمه خاص باشد. از لحاظ درآمد نیز، کارگزار نیز همچون نماینده، کارمزد می گیرد و دارای درآمدی ثابت نیست. علی ایحال اگر می خواهید به طور حرفه ای و تخصصی به شغل کارگزاری بیمه یا نمایندگی بیمه، روی بیاورید، با همه موانع و مسائلش، شغل خوب - و البته سخت - و نسبتا
  • گی بیمه، روی بیاورید، با همه موانع و مسائلش، شغل خوب - و البته سخت - و نسبتاّپردرآمد است. اما اگر قصد تفننی واردشدن به صنعت بیمه و ادامه کار به صورت پاره وقت، شغل دوم و غیرحرفه ای را دارید، توصیه بنده، عدم ورود است که از ضرر آتی، جلوگیری می کند. برای گرفتن پروانه کارگزاری باید علاوه بر داشتن سابقه کار بیمه ای در حد یک تا دوسال، در آزمون بیمه مرکزی قبول شوید که البته کار سختی نیست. و پس از آن پروانه می گیرید و شروع به فعالیت می کنید. بنابراین، صرف اخذ مجوز و داشتن پروانه، ایجاد درآمد نمی کند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من با 25 سال سابقه پرداخت بیمه بیکار شدم . در 15 سال اخر دوران خدمتم مدیر عامل و عضو هیئت مدیره بودم ( البته به عنوان نماینده سهامدار - نه سهامدار ) اداره کار در خواست برقراری بیمه بیکاری مرا به علت فوق رد کرده و علیرغم اعتراض و ارائه مستندی مبنی بر اینکه در 2 ماه آخر در شرکت کارشناس بوده و سمتی در هیئت مدیره نداشته و مدیر عامل نیز نبوده ام باز هم ادعای عدم تعلق مقرری بیمه بیکاری به بنده را تکرار نموده است در حالیکه در تمام این سالها علیرغم اینکه مدیر عامل و عضو هیئت مدیره بوده ام بیمه بیکاری برایم پرداخت شده است


  • ا علیرغم اینکه مدیر عامل و عضو هیئت مدیره بوده ام بیمه بیکاری برایم پرداخت شده است  ؟ با سلام تنها راه برای این موضوع در خواست رد اصل و سود 3% بیمه بیکاری پرداختی طی این سالها از طریق شرکت می باشد.به هر حال شما با سازمان بی قانونی مثل تامین اجتماعی طرف هستید که به راحتی سر گردنه اموال مالک رو قبضه می کند وبه هر مرجعی شکایت کنید با توجه به نفوذ خود(حتی در دیوان عدالت اداری) حقوق حقه شما را نقض می کنند.مشاوره با یک مشاور تامین اجتماعی در مر
  • تامین اجتماعی طرف هستید که به راحتی سر گردنه اموال مالک رو قبضه می کند وبه هر مرجعی شکایت کنید با توجه به نفوذ خود(حتی در دیوان عدالت اداری) حقوق حقه شما را نقض می کنند.مشاوره با یک مشاور تامین اجتماعی در مرحله اول و اخذ وکیل در مرحله بعدی ممکن است برای شما سودمند باشد.

مشاوره/ با سلام واحترام وعرض خسته نباشید بخاطر تلاشهای شما. با چند نفر شرکت تعاونی تشکیل داده ام مطالبات تعاونی از یکی از شرکتها به دو برابر سرمایه رسیده است-آیا قانون و معیاری وجود دارد که مشخص نماید سقف مطالبات ازیک شرکت چند برابر سرمایه می تواند باشد؟-درخواست ازهیات مدیره تعاونی برای خودداری از ارایه خدمات به شرکت مذکور برعهده چه فردی است(بازرس یا حسابرس یا اعضا دیگر)؟


  • پرسش و پاسخ با سلام واحترام وعرض خسته نباشید بخاطر تلاشهای شما. با چند نفر شرکت تعاونی تشکیل داده ام مطالبات تعاونی از یکی از شرکتها به دو برابر سرمایه رسیده است-آیا قانون و معیاری وجود دارد که مشخص نماید سقف مطالبات ازیک شرکت چند برابر سرمایه می تواند باشد؟-درخواست ازهیات مدیره تعاونی برای خودداری از ارایه خدمات به شرکت مذکور برعهده چه فردی است(بازرس یا حسابرس یا اعضا دیگر)؟  ؟ با درود : سقف اعتبار مش
  • بار مشتری توسط مدیرعامل یا هیات مدیره شرکت مشخص میگردد. در صورتیکه مطالبات از شرکتی به نظر میرسد به سمت مشکوک الوصول بودن یا لاوصول شدن حرکت می نماید . بایست مدیرعامل در مرحله اول هیات مدیره را مطلع نماید و هیات مدیره تصمیمی که میگیرد لازم الاجرا می باشد. و در نهایت می باید هیات مدیره ، بازرس را از موضوع مطلع سازد. تا در صورت لزوم اگر تضمینی اخذ گردیده به اجرا گذاشته یا اقدامات قضائی صورت گیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ انحلال و تصفیه شخصیت حقوقی و مسائل مالیاتی آن


تشریفاتی و صوری بودن برخی [بیشتر] تشریفات اداری فرهنگ و تلقی خاصی را در میان مردم ما بوجود آورده که تطابق رفتار مان با استاندارد های جهانی و الزامات سازوکار های قانونی و مدون شاید اندکی زمان بر باشد . تلقی عمومی از صوری و تشریفاتی بودن بسیاری فرم ها و قرارداد ها و عقود رسمی (مانند عقودی که برای دریافت وامی که بیشتر به مصارف دیگری می رسد منعقد می گردد !) و حتی دولتی ( مانند اظهارنامه های مالیاتی , سرشماری , ... ) , در گذشت زمان سوابقی را به وجود آورده که افزون بر قابل اتکا نبودن مایه دردسر برای کارآفرینان و فعالان اقتصادی که مبادرت به تنظیم این فرم های به تصور خود صوری نموده اند نیز گردیده است . یکی از این بی شمار فرم های رسمی که تا کنون , بیشتر , تشریفاتی و غیر موثر تلقی شده است , البته اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سالانه می باشد :
  • انحلال و تصفیه شخصیت حقوقی و مسائل مالیاتی آن منبع: http://sanjeshsepahan.blogspot.com/ تاریخ انتشار: 1395-07-29 نویسنده:
  • موثر تلقی شده است , البته اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سالانه می باشد : انحلال و تصفیه شخصیت حقوقی و مسائل مالیاتی آن : =============================== بسیاری فعالان اقتصادی و کارآفرینان که پیش تر برای استفاده در آینده ( شاید به تصور خودشان : "احتیاطا" ! ) شخصیت حقوقی شرکت ها و موسساتی که به ثبت رسانده بودند را نگاهداری کرده
  • ; اگر هم فعالیت نداری صفر رد کن " ! , در همین زمینه هم شاید مدیر یا مالک شخصیت حقوقی مورد نظر به اپراتور کافی نت یا حسابدار و اپراتور خودش یا فرزند اش ( یا هر شخص دیگری که معمولا تکالیف اینترنتی مودیان را برای وی به انجام می رساند ) عنوان نموده باشد : "حساب های اظهارنامه عملکرد سالانه را می خواهیم صفر اش کنیم " , یا به سادگی گفته باشد : " صفر اش کن " ! ؟ , و اپراتور نیز به صفر کردن مانده حساب های موجود در ستون ابتدای سال اظهارنامه ها دست یازیده باشد ! . غافل از این که &q
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ تغییرات در شرکت سهامی خاص


تغییرات در شرکت سهامی خاص در این کوتاه نوشته ارائه شده است
  • تغییرات در شرکت سهامی خاص در شرکت سهامی خاص می توان تغییرات ذیل را با توجه به اساسنامه آن انجام داد که عبارتند از: 1- تغییر نام شرکت 2- تغییر موضوع شرکت 3- تغییر محل شرکت 4- نقل و انتقال سهام (در صورتی که طبق اساسنامه بر عهده هیات مدیره باشد) 5- نقل و انتقال سهام (در صورتی که اساسنامه بر عهده مجمع عمومی فوق العاده باشد) 6- تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه 7- انتخابات داخلی هیات مدیره شرکت سهامی خاص که در ذیل، هر یک از موارد را جداگانه توضیح و شرح خواهیم داد. 1- تغییر نام ش
  • مدیره باید اقلاً یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند. در صورتی که مدیرعامل عضو هیات مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عامل شرکت نمی تواند در عین حال رئیس هیات مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی. تبصره: هیات مدیره در هر موقع می تواند مدیرعامل را عزل نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ازموسسه ثبتم باهام تماس گرفتند که اگر دفاتر پلمپ سال 90 را در سال 89 (یعنی هم اکنون) درخواست نکنید ممنوع الاخروج خواهید بود . میخواستم بدونم این مطلب درسته یا فقط برای سریع گرفتن دفاتر پلمپ از جانب موسسه مربوطه اعلام شده است . درضمن چون حدودا یک ماه است که شرکت به ثبت رسانده ام هنوز دفاتر پلمپ سال 89 را دریافت نکرده ام .


باسلام ازموسسه ثبتم باهام تماس گرفتند که اگر دفاتر پلمپ سال 90 را در سال 89 (یعنی هم اکنون) درخواست نکنید ممنوع الاخروج خواهید بود . میخواستم بدونم این مطلب درسته یا فقط برای سریع گرفتن دفاتر پلمپ از جانب موسسه مربوطه اعلام شده است . درضمن چون حدودا یک ماه است که شرکت به ثبت رسانده ام هنوز دفاتر پلمپ سال 89 را دریافت نکرده ام .
  • ی شود این موسسات را به دیگران معرفی تا توسط جامعه تنبیه شوند. هر چند که به همشهریان نیز توصییه می شود اگر سال مالی آنها 29/12/89 است قبل از تمام شدن سال با در دست داشتن مدارک ذیل جهت پلمپ دفاتر به دفاتر پستی مرکز هر منطقه اقدام کنند: در مورد اشخاص حقوقی: ا-کپی شناسنامه وکارت ملی مدیرعامل2-کپی آگهی تاسیس وآخرین تغییرات3-مهر شرکت4-اگر نماینده وکارمند شرکت است معرفی نامه واگر وکیل شرکت است وکالتنامه4-گرفتن اظهارنامه ثبت وپاکت از دفتر پستی5-داشتن آدرس وکد پستی دقیق برای تحویل دفاتر در مورد اشخاص
  • قوقی: ا-کپی شناسنامه وکارت ملی مدیرعامل2-کپی آگهی تاسیس وآخرین تغییرات3-مهر شرکت4-اگر نماینده وکارمند شرکت است معرفی نامه واگر وکیل شرکت است وکالتنامه4-گرفتن اظهارنامه ثبت وپاکت از دفتر پستی5-داشتن آدرس وکد پستی دقیق برای تحویل دفاتر در مورد اشخاص حقوقی: همه موارد بالا(به استثناء روزنامه رسمی) وکپی جواز کسب(در خصوص وکلا ,پزشکان وحسابداران رسمی و...)

مشاوره/ با عرض سلام احتراما شرکت سهامی خاص ثبت شده دارم رشته تحصیلی خودم (مدیر عامل) معماری با 8 سال سابقه بیمه رشته تحصیلی عضو هیئت مدیره مدیریت صنعتی جهت اخذ رتبه 5 ابنیه : 1- آیا عضو هیئت مدیره جزو افراد امتیاز آور شرکت محسوب میشود؟ 2- حداقل سهم قابل واگذاری به این عضو هیئت مدیره چند سهم است ؟ 3- حداقل چند ماه بیمه از طریق شرکت برای خودم بایستی واریز شود؟ وآیا برای این عضو هیئت مدیره هم بایستی بیمه رد شود ؟ 4- با توجه به اینکه آدرس شرکت منزل مسکونی است ولی قسمتی از آن (پارکینگ) مبله اداری شده ودر قولنامه به عنوان دفتر کار اجاره شده است آیا سازمان بیمه باز هم ایراد میگیرد ؟ با تشکر از لطف شما


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام احتراما شرکت سهامی خاص ثبت شده دارم رشته تحصیلی خودم (مدیر عامل) معماری با 8 سال سابقه بیمه رشته تحصیلی عضو هیئت مدیره مدیریت صنعتی جهت اخذ رتبه 5 ابنیه : 1- آیا عضو هیئت مدیره جزو افراد امتیاز آور شرکت محسوب میشود؟ 2- حداقل سهم قابل واگذاری به این عضو هیئت مدیره چند سهم است ؟ 3- حداقل چند ماه بیمه از طریق شرکت برای خودم بایستی واریز شود؟ وآیا برای این عضو هیئت مدیره هم بایستی بیمه رد شود ؟ 4- با توجه به اینکه آدرس شرکت منزل مسک
  • ونی است ولی قسمتی از آن (پارکینگ) مبله اداری شده ودر قولنامه به عنوان دفتر کار اجاره شده است آیا سازمان بیمه باز هم ایراد میگیرد ؟ با تشکر از لطف شما  ؟ با درود فرد امتیاز آوری فردی می باشد که :1. جزو اعضایی هیئت مدیره یا مدیر عامل شرکت باشد 2. باید حتما رشته تحصیلی زمینه یا مرتبط باشد 3. حداقل 3 سال یا حداکثر 7 سال سابقه بیمه ای مستمر اخذ شده در شرکت یا شرکت های که رتبه مورد درخواست را داشته اند حاصل شده باشد. حداقل سهم یک درصد اس
  • 1. جزو اعضایی هیئت مدیره یا مدیر عامل شرکت باشد 2. باید حتما رشته تحصیلی زمینه یا مرتبط باشد 3. حداقل 3 سال یا حداکثر 7 سال سابقه بیمه ای مستمر اخذ شده در شرکت یا شرکت های که رتبه مورد درخواست را داشته اند حاصل شده باشد. حداقل سهم یک درصد است. حداقل برای فرد امتیاز آور 1 ماه باید بیمه رد شود برای اعضا اگر امتیاز آور ستند پاسخ مثبت می باشد، اگر ملک در سند کاربری مسکونی دارد اما در واقع در حال استفاده به شکل اداری یا تجاریست ایرادی ندارد اما باید توجه کنید اگر در ساختمان بسته باشد مامور بیمه وارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در یک شرکت سهامی خاص هیت مدیره خواهان تغییر در ترکیب خود و تعویض یکی از اعضاء هیت مدیره می باشد حال مراحل انجام برکناری آن عضو وانتخاب عضو جدید برای شرکت سهامی خاص چگونه می باشد.؟


  • پرسش و پاسخ در یک شرکت سهامی خاص هیت مدیره خواهان تغییر در ترکیب خود و تعویض یکی از اعضاء هیت مدیره می باشد حال مراحل انجام برکناری آن عضو وانتخاب عضو جدید برای شرکت سهامی خاص چگونه می باشد.؟  ؟ با سلام بایتسی درمجمع عمومی عادی به طور فوق العاده(در زمانی که خارج از تاریخ تعیین شده در اساسنامه تشکیل می شود) ویا مجمع عمومی عادی سالیانه نسبت به تغییر اعضاء هیات مدیره توسط سهامداران اقدام صورت گیرد.

مقالات/ تکامل در مفهوم مدیر مستقل هیات مدیره


اصول حاکمیت شرکتی رایج در جهان، اغلب هیات مدیره‌ای را توصیه می‌نماید که از اعضایی مستقل تشکیل شده باشند. ماموریت کلیدی برای اعضای مستقل هیات مدیره کسب اطمینان از این مهم است که «مشکل نمایندگی»میان سهامداران و مدیریت به شیوه‌ای منصفانه حل شود که آن مستلزم ارزیابی مناسبی از تعادل میان ریسک و پاداش، بازده منافع کوتاه مدت در مقابل بازده منافع بلند مدت و تضاد منافع است.
  • ظارت است تا تشکیل ارزش‌های پایدار را حتمی سازد. این نه تنها مسوولیت فردی هر عضو هیات‌مدیره است، بلکه مسوولیت مشترک هیات‌مدیره به عنوان یک تیم نیز هست. چه کسی یک عضو مستقل هیات مدیره است؟ • اگر عضو مستقل هیات مدیره سهامدار نیز باشد، سهامش باید با نظر به اینکه او یک عضو هیات مدیره است اعطا شود و نباید از مجموع 5 درصد بالاتر رود. •عضو مستقل نباید در طول دو سال گذشته در خود شرکت، هر موسسه مربوط به آن، شرکتی از زیر مجموعه‌های آن یا هر شرکت وابسته دیگری کار کرده باش
  • کت دیگری باشد که به شرکت مذکور خدمات و کالاهای اساسی ارائه می‌دهد. • عضو مستقل نباید همسر یا فامیل درجه اولی داشته باشد که از سهامداران عمده شرکت است یا در خود شرکت در هر مقام مدیریتی/ اجرایی فعالیت می‌کند یا در مقامی است که می‌تواند مکانیزم‌های کنترل داخلی شرکت را تحت تاثیر قرار دهد. • اگر یکی از اعضای مستقل هیات‌مدیره سهامدار نیز باشد به دلیل وظیفه‌اش به عنوان عضو هیات مدیره، سهام، سود حاصل از این سهام و پاداشی که در ازای عضویت در هیات مدیره به وی تع
  • ‌مدیره سهامدار نیز باشد به دلیل وظیفه‌اش به عنوان عضو هیات مدیره، سهام، سود حاصل از این سهام و پاداشی که در ازای عضویت در هیات مدیره به وی تعلق میگیرد، نباید از سقف معین شده توسط قانون بیشتر باشد. • اعضای مستقل هیات‌مدیره نباید نماینده سهامداران عمده باشند یا اینکه سهامدار عمده‌ای را در هیات مدیره نمایندگی کنند. در کل اصول حاکمیت شرکتی، استقلال را (همان‌گونه که در بالا ذکر شد) در ارتباط با منافع مالی عضو تعریف می‌کند. هرچند در نظر گرفتن مفهوم استقلال تنها ا
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>