جستجو در پورتال

آخرین خبر درباره اضافه حقوق بازنشستگان وزارت نفت

مشاوره/ با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه مانده مرخصی بازنشستگان دولت مانندپاداش پایان خدمت حقوق ومزایای مستمر می باشد یا مبلغ آخرین حکم کارگرینی. باتشکر


با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه مانده مرخصی بازنشستگان دولت مانندپاداش پایان خدمت حقوق ومزایای مستمر می باشد یا مبلغ آخرین حکم کارگرینی. باتشکر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه مانده مرخصی بازنشستگان دولت مانندپاداش پایان خدمت حقوق ومزایای مستمر می باشد یا مبلغ آخرین حکم کارگرینی. باتشکر  ؟

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • تاریخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. و
  • آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد. سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14
  • ین موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود. حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است.  

اخبار/ 420هزار تومان میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی


بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی و با تصویب هیات وزیران و در راستای سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.
  • بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری، میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان افزایش یافت.» به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل وزارت رفاه و تامین اجتماعی، وزیر رفاه و تامین اجتماعی با اعلام این خبر افزود: «خوشبختانه در «سال حرکت به سمت اصلاح الگوی مصرف» یکی دیگر از آرزوهای دیرین نظام اسلامی در تحقق عدالت اجتماعی و بسط و گسترش چتر حمایت همگانی محقق شد.» مصری خاطرنشان کرد: «در سال گذشته اقدامات بسیار مهمی درخصوص
  • ود: «خوشبختانه در «سال حرکت به سمت اصلاح الگوی مصرف» یکی دیگر از آرزوهای دیرین نظام اسلامی در تحقق عدالت اجتماعی و بسط و گسترش چتر حمایت همگانی محقق شد.» مصری خاطرنشان کرد: «در سال گذشته اقدامات بسیار مهمی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و حفظ جایگاه و قداست پیشکسوتان در وزارت رفاه و تامین اجتماعی به انجام رسید که از آن جمله می توان به افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و پرداخت همه مطالبات سال های قبل این عزیزان اشاره کرد. علاوه بر آن، با اعمال
  • ماعی به انجام رسید که از آن جمله می توان به افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و پرداخت همه مطالبات سال های قبل این عزیزان اشاره کرد. علاوه بر آن، با اعمال قانون خدمات مدیریت کشوری و تامین منابع آن توسط این وزارتخانه، شاهد افزایش مناسب حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری برای دومین بار در سال گذشته بودیم که خوشبختانه موج عظیمی از رضایتمندی را در میان بازنشستگان به همراه داشت اما متاسفانه در این قانون هیچ اشاره ای یا سازوکاری برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی لحاظ نشده بود.» وی ا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عیدی 300 هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است.
  • رداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عیدی 300 هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی که قرار بود از نیمه اسفندماه (15 اسفند) واریز شود، با تاخیر و خلف وعده 5 روزه از صبح امروز به حساب کارت
  • بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته در تاریخ 10 اسفندماه صورت گرفته بود. مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در مورد زمان پرداخت عیدی بازنشستگان در سال جاری نیز گفته بود عیدی آنها تا 15 اسفند سال جاری پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه های بهمن و اسفندماه سالجاری پرداخت شده است. منبع: تابناک تاریخ: 2010-03-09
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسا
  • ام به صدور احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین ایراد بودند که با اخذ تایدیه از معاونت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی اس
  • ت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پذیرش بوده و مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت خواهد شد.پیشنهاد میشود جهت پیگیری با کارگزینی آموزش و پرورش هماهنگ فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنامبالغی جزئی به عنوان وحق ایثارگری دریافت نموده ام باتشکر.


  • باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنام
  • اعات کار تعیین شده و نباید از 6 ساعت در هر روز تجاوز نماید. بدیهی است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات کار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه می‌شود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق 5 سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
  • ال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق و
  • د لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان


بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
  • منبع: فارس تاریخ: 1392-01-19 حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شاغل و بازنشسته دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب هیات وزیران رسیده، با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس‎جمهور برای اجرا ابل
  • وری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شاغل و بازنشسته دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب هیات وزیران رسیده، با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس‎جمهور برای اجرا ابلاغ شد. تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شده است. هیئت وزیران در جلسه مورخ 11/فروردین/1392 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389ـ و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشور
  • تعیین می‌شود. 3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابس

مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟ آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب 8/1 می باشد و اضافه کار عادی با ضریب 4/1 می باشد یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟ آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب 8/1 می باشد و اضافه کار عادی با ضریب 4/1 می باشد یا خیر؟  ؟ با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری ب
  • تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار*1.4 اگر اضافه کاری وکار در روز جمعه باشد وروز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادی است ودر صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از: 140%نرخ عادی*1.4=نرخ اض
  • ر های مختلف ارائه می شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون کار بیشتر از 176 ساعت در ماه نباید کار کنید.بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی(شامل حق جذب و..) بایستی بر 176 ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود.از طرفی نرخ روزانه اعلامی توسط وزارت کار بایستی در 30 روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهیانه کارگر مشخص شود(یعنی 220 ساعت)اما واقعیت اینست که این حقوق برای 176 ساعت کار است ونه بیشتر .بنابراین مشاهده می شود که رویه ها از نرخی بین 176 الی 220 متغیر است ومنصفانه ترین مبنای محاسبه 192 ساع

مشاوره/ با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود


  • پرسش و پاسخ با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود  ؟ با سلام انشاء الله امسال انجام می گیرد.لینک ذیل را ادامه دهید: افزايش حقوق بازنشستگان از &



اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران, حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420, وزارت رفاه و تامین اجتماعی, تصویب هیات وزیران, سیاست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری, میانگین حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به 420 هزار تومان, پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی, حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان, با سلام . بازنشستگان کشوری سال 88و89در چه ناریخی حقوقشان با بازنشستگان سال 87 همتراز میشود . زیرا تاکنون حقوق بازنشستگان 88و89 براساس قانون مدیریت خدمات پرداخت نمیشود


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>