-
نیز برای شرکت شامل مالیات تکلیفی می گردد؟ ؟
با سلام
در اجرای مقررات بند (ل)ماده ۱۳۹ قانون مالیاتهای مستقیم و آئین نامه و دستورالعمل مربوط، درآمد حاصل از طراحی و انتشار هرگونه آگهی توسط اشخاص دارنده مجوز فعالیت انتشار نشریات و مطبوعات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، با رعایت مقررات مشمول معافیت می باشد. چاپ آگهی از مالیات معاف است .
با آرزوی موفقیت شما
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام و خسته نباشید از سایت شما بازدید کردم و بسیار سودمند است. در حقیقت من مشغول انجام پایان نامه ای در مورد حقوق کار ایران هستم و در بخش مرخصیها نیاز به اطلاعات تکمیلی و کاملی در مورد بخشنامه ها و قوانین موجود کار به غیر از مواد خود قانون کار دارم. برای تکمیل این بخش نیاز به تمام مواردی که در مورد مرخصی است دارم. اگر بتونید مرا راهنمایی کنید و منابعی روی اینترنت به من معرفی کنید ممنون میشم. چون من خارج کشور درس میخونم و ایران نیستم. با تشکر ؟
-
که در مورد مرخصی است دارم. اگر بتونید مرا راهنمایی کنید و منابعی روی اینترنت به من معرفی کنید ممنون میشم. چون من خارج کشور درس میخونم و ایران نیستم. با تشکر ؟
با سلام
شما می توانید اطلاعات مورد نیاز را از سایت قوانین مجلس کسب نمائید.
www.majlis.ir
- طبقه بندی اطلاعات
-
ند سطر در یک صفحه جا انداخته ام.دفتر بطور کامل نوشته شده است برای اصلاح این مساله چه راه حلی پیشنهاد می کنید ؟
درود ، دوست عزیز تبصره ماده 11 آئین نامه تحریر دفاتر جوابگوی شما خواهد بود .
اشتباهات حسابداری در صورتی که بعدا در اثناء عملیات سال مربوط مورد توجه واقع و بر پایه استانداردهای حسابداری در دفاتر همان سال اصلاح و مستندات آن ارایه شود، به اعتبار دفاتر خللی وارد نخواهد کرد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
و کردم این قانون را نیافتم.با تشکر بی پایان ؟
درود ، با عنایت به اینکه پرسش جنابعالی به اینجانب ارجاع گردیده نه کارشناس اولیه که به شما پاسخ داده اند؛ معروض میدارم ، علیرغم مطالعه قوانین و آئین نامه های مدیریت خدمات کشوری ، متاسفانه به موردی که به شما اعلام گردید - که طبق قانون خدمات کشوری جابجایی کارمند در پست غیر سازمانی بیش از 8 ماه ممنوع است - برخورد ننمودم . علیهذا موارد زیر که امکان و اجازه جابجایی را مقدور میسازد به اطلاع م
-
اعلام گردید - که طبق قانون خدمات کشوری جابجایی کارمند در پست غیر سازمانی بیش از 8 ماه ممنوع است - برخورد ننمودم . علیهذا موارد زیر که امکان و اجازه جابجایی را مقدور میسازد به اطلاع میرساند :
تبصره 4 از ماده 45- تعیین محل خدمت وشغل مورد تصدی کارمندان رسمی به‌عهده دستگاه اجرائی ذی‌ربط می باشد.
ماده 124- به‌کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می‌دارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر می‌باشد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
اظهارنامه بدهم ؟ ممنون؟ ؟
تاریخ پلمپ دفاتر ، تاریخی است که بر روی برچسب داخل دفاتر مشخص شده است نه زمان دریافت دفاتر توسط شما
اگر تاریخ پلمپ دفاتر شما برای مثال 1391/01/11 باشد شما طبق آئین نامه تحریر دفاتر باید از تاریخ 1391/01/12 اقدام به ثبت رویدادهای مالی در دفاتر نمائید.
- طبقه بندی اطلاعات
-
3 ماده 2بودم وبیمه تامین اجتماعی برایم پرداخت می شدوهر سال ثنوات خدمتی راپرداخت کرده اند ودرمورخه 91/5/21درآن سازمان رسمی قطعی شدم وخودبه خودتغییر صندوق برایم داده وخدمات کشوری وبیمه خدمات درمانی شده ام حالا چون ثنوات آن چندسال را گرفته ام نه تجربه کاری ونه جزء ثنواتم به حساب نمی آیند حالا به نظر شما درخواست تغییر صندوق از خدمات کشوری به تامین اجتماعی بدهم یانه ومقایسه این دو وهمچنین تفاوت آنهارا از محضر شما گرامی جویا شوم لطفا راهنمایی بفرمائید ؟
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام احتراما بعرض میرساند مدت هفده سال بصورت رسمی مشغول به کار میباشمو بنا به ماهیت شغل پورسانت میکیرم طبق ایین نامه شرکت که به توافق کارفرما وکارکرو امضای هر دو رسیده حال به دلایل غیر معقول عذرم را خواسته اند ایا پورسانت در سنوات تعلق میکردلازم بذکر است این هر ماه بصورت مستمر در فیش حقوقی امده واز ان مالیات وبیمه هم کسر کردیده لطفا راهنمایی کنید با تشکر ؟
با سلام
قاعدتا تمام حقوق شما پورس
سلام خسته نباشید
ببخشید من خیلی اطلاعات زیادی در حوزه منابع انسانی و قراردادها ندارمشاید سوالم خنده دار باشد!یک سری قرارداد برای پرسنل طبق فرمت معمول تهیه کردم ، قرارداد کارگری هست.یعنی پرسنل کارگر نامیده میشوند.حالا از من درخواست کردن که کارمند قید شود آیا این مشکلی ایجاد میکند یا قوانین را تغییر میدهد؟
-
طلاعات زیادی در حوزه منابع انسانی و قراردادها ندارمشاید سوالم خنده دار باشد!یک سری قرارداد برای پرسنل طبق فرمت معمول تهیه کردم ، قرارداد کارگری هست.یعنی پرسنل کارگر نامیده میشوند.حالا از من درخواست کردن که کارمند قید شود آیا این مشکلی ایجاد میکند یا قوانین را تغییر میدهد؟ ؟
با سلام
اشکالی ندارد اما به هر حال مشمول قانون کار هستند به رغم اینکه عنوان کارمند مختص کارکنان دولت است
موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
