جستجو در پورتال

آئین نامه ها و قوانین کار وبیمه های کارگری

مشاوره/ با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)


با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)

مشاوره/ باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر


باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر
  • راماًدرسازمان محل خدمتم اکثرنیروها به صورت شرکتی بوده(اعم ازمدیران وکارشناسان)وازکلیه امکانات رفاهی هماننددیگرپرسنل رسمی وقراردادی بهره مندمی باشند.لذاباعنایت به سیستم کارگری ایشان خواهشمنداست راهنمایی بفرمائیدجهت بهره مندی ازحق لباس ازچه بخشنامه ویاآئین نامه ای می بایست پیروی نمودوآیاباوجود شرایط اداری ودفتری بودن ایشان راهکاری برای پرداخت هزینه آن وجودداردیاخیر؟درصورت امکان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام در این
  • فرمائید. باتشکر   ؟ باسلام در این خصوص ماده قانونی مشخصی وجود ندارد و براساس عرف کارگاه یا کارگاههای مشابه مبلغی بعنوان حق لباس به کارکنان پرداخت میگردد ناگفته نماند برابر ماده 61 ایین نامه حفاظت و بهداشت در کارگاهها کارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختیار کارگر بگذارد که لباس مذکور باید مناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضی از مشاغل مانند کارکنان اداری و
  • ناسب بانوع کارباشد بطوریکه کارگر بتواند براحتی وظایف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضی از مشاغل مانند کارکنان اداری و دفتری سالی یک دست لباس تعلق میگیرد و به بعضی ها دوسال یکبار پالتو نیز تعلق میگیرد . بهرحال باتوجه به عرف  اینکار در واحدها انجام میگیرد . موفق باشید جناب مستوفی باسلام: احتراماً ازبذل عنایت حضرتعالی کمال تقدیروتشکررادارم.بالطف شماوباستناد ماده61 آئین نامه مذکور،البسه تهیه گردید.ولی نکته اینجاست که باعنایت به مستمربودن این موضوع درادارات ونهادهابخشنا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ رای هیات دیوان عدالت اداری :شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل کارگری محسوب نمی‌شود.


هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رایی وحدت رویه تاکید کرد که شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل کارگری محسوب نمی‌شود.

مشاوره/ با عرض سلام. می خواستم بپرسم که آیا برای انتقال دائم یا مأمور شدن یک کارمند رسمی از یک شرکت دولتی به سازمان صدا و سیما راهی وجود دارد؟ اگر این کار امکان پذیر است، چگونه باید اقدام کرد؟ با تشکر فراوان.


  • مأمور شدن یک کارمند رسمی از یک شرکت دولتی به سازمان صدا و سیما راهی وجود دارد؟ اگر این کار امکان پذیر است، چگونه باید اقدام کرد؟ با تشکر فراوان.  ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید:   آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و ماموریت کارمندان

مشاوره/ با سلام.در صورت تاخیر در صبح در شرکت خصوصی جریمه به چه شکل است؟


با سلام.در صورت تاخیر در صبح در شرکت خصوصی جریمه به چه شکل است؟

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر کارگروه آئین رفتار حرفه ای غیر تخصصی ترین کارگروه از مجموعه کارگروههای جامعه حسابداران رسمی است و بیشتر برای اهداف ومقاصد سیاسی وحذف رقبا و یا گوشمالی اعضاء بکار گرفته می شود چرا که معیارها نسبی بوده وبرداشت مطلق از برخی مفاهیم وپافشاری بر آن می تواند جهت تحت فشار قرادادن بی مورد وغیر مستند وشفاهی قرار گیرد. سایر کار گروهها عبارتند از: کارگروه قوانین و مقررات گارگروه موسسات حسابرسی کارگروه
  • ته می شود چرا که معیارها نسبی بوده وبرداشت مطلق از برخی مفاهیم وپافشاری بر آن می تواند جهت تحت فشار قرادادن بی مورد وغیر مستند وشفاهی قرار گیرد. سایر کار گروهها عبارتند از: کارگروه قوانین و مقررات گارگروه موسسات حسابرسی کارگروه کنترل کیفیت کارگروه مالیاتی کارگروه آموزش کارگروه آئین رفتار حرفه ای کارگروه فنی و استانداردها کارگروه حسابرسی داخلی و عملیاتی کارگروه کنترل کیفیت مالیاتی کارگروه توسعه بازار کار و فرهنگ حسابدهی کارگروه حسابرسی کامپیوتری کمیته مبارزه با
  • کارگروه آموزش کارگروه آئین رفتار حرفه ای کارگروه فنی و استانداردها کارگروه حسابرسی داخلی و عملیاتی کارگروه کنترل کیفیت مالیاتی کارگروه توسعه بازار کار و فرهنگ حسابدهی کارگروه حسابرسی کامپیوتری کمیته مبارزه با پولشویی اعضاء کارگروه در حال حاضر عبارتند از: زندی منوچهر(موسسه حسابرسی حسابرسین) شله چی احد(موسسه حسابرسی شاخص اندیشان) شمس سیروس(موسسه حسابرسی آروین ارقام پارس) نیلی اسداله(موسسه حسابرسی سخن حق) علوی سیدمحمد (دبیر کارگروه وعضو هیات مدیره جامعه)

قوانین و مقررات/ مالیات وبیمه هر واحد مسکن مهر


بر اساس مصوبه دولت در خصوص مالیات مسکن مهر به ازای هر واحد مسکن حداکثر ۳ میلیون ریال مالیات برای یک بار گرفته می‌شود.
  • ر خصوص مالیات مسکن مهر به ازای هر واحد مسکن حداکثر ۳ میلیون ریال مالیات برای یک بار گرفته می‌شود. بر اساس مصوبه دولت مالیات هر واحد مسکن مهر ۳۰۰ هزار تومان است به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد. تصویب‌نامه در خصوص تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر به
  • جلسه مورخ 4اردیبهشت1392 به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: 1ـ تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر از تاریخ 1/1/1388 در پروژه‌های تفاهم نامه سه جانبه با سازندگان و تعاونی‌ها و پیمانکاران فرعی طرف قرارداد (52000) ریال تعیین و برای یک بار اخذ می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی بیمه دیگری از پروژه‌های مسکن مهر دریافت نمی‌نماید و پس از دریافت کل این مبلغ موظف است ظرف مدت بیست روز نسبت به صدور مفاصا حساب اقدام نماید. 2
  • 000) ریال تعیین و برای یک بار اخذ می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی بیمه دیگری از پروژه‌های مسکن مهر دریافت نمی‌نماید و پس از دریافت کل این مبلغ موظف است ظرف مدت بیست روز نسبت به صدور مفاصا حساب اقدام نماید. 2ـ میزان مالیات پروژه‌های مسکن مهر بابت هر واحد مسکن مهر از تاریخ 1/1/1388 در پروژه‌های تفاهم نامه سه جانبه با سازندگان و تعاونی‌ها و پیمانکاران فرعی طرف قرارداد با آن‌ها با هر نوع قرارداد و با معرفی وزارت راه و شهرسازی حداکثر سه میلیون ریال برای هر واحد تع

قوانین و مقررات/ مواد قانونی مربوط به موسسات غیر تجاری


همانطور که قبلاً متذکر شدیم ثبت چهار شرکت سهامی خاص، با مسئولیت محدود، تضامنی و موسسات غیر تجاری بیش از همه شرکتها مورد توجه اشخاص است و کاربرد مواد قانونی مربوط به این چهار نوع شرکت بیش از دیگر مواد می‌باشد، لذا بر همین اساس مواد کاربردی این چهار شرکت را در این فصل آورده‌ایم.
  • کیلات و موسساتی که برای مقاصد غیر تجاری تاسیس شده یا بشوند از تاریخ ثبت در دفتر ثبت مخصوص که وزارت عدلیه معین خواهد کرد شخصیت حقوقی پیدا می کند. ماده 585- شرایط ثبت موسسات و تشکیلات مذکور در ماده فوق به موجب نظامنامه وزارت عدلیه معین خواهد شد. (به آئین نامه اصلاحی ثبت تشکیلات و موسسات غیر تجاری مصوب 1337 مراجعه فرمائید). ماده 586- موسسات و تشکیلاتی را که مقاصد آنها مخالف با انتظامات عمومی یا نامشروع است نمی توان ثبت کرد. ماده 587- موسسات و تشکیلات دولتی و بلدی به محض ایجاد و بدون احتیاج به
  • وقی می تواند دارای کلیه حقوق و تکالیفی شود که قانون برای افراد قائل است مگر حقوق و وظایفی که بالطبیعه فقط انسان ممکن است دارای آن باشد مانند حقوق و وظایف ابوت و نبوت و امثال ذلک. ماده 589- تصمیمات شخص حقوقی به وسیله مقاماتی که به موجب قانون یا اساسنامه صلاحیت اتخاذ تصمیم دارند گرفته می شوند. ماده 590- اقامتگاه شخص حقوقی محلی است که اداره شخص حقوقی در آنجا است. ماده 591- اشخاص حقوقی تابعیت مملکتی را دارند که اقامتگاه آنها در آن مملکت است. موادی از آئین نامه اصلاحی ثبت تشکیلات و موسسات غیر
  • ص به تشکیلات دولتی و کشوری دارد از طرف موسسات مزبور ممکن نخواهد بود. ماده 3- ثبت موسسات و تشکیلات مزبور در تهران در اداره ثبت شرکتها و در شهرستانها در اداره ثبت مرکز اصلی آن به عمل خواهد آمد. ماده 10- در صورت انحلال موسسات و تشکیلات مذکور در این آئین نامه هرگاه انحلال اختیاری باشد، تصفیه امور آن به توسط مدیر یا مدیران آن بر طبق شرایط مقرره در اساسنامه به عمل می آید و در صورتی که در اساسنامه متصدی امر تصفیه و ترتیب آن معین نشده باشد مجمع عمومی باید در موقع تصمیم به انحلال یک نفر را برای تصفیه
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام ایا از بازنشسه جانباز ماهانه باید از حقوق مالیات وبیمه کسر کنن درصورتی که درزمان اشتغال کسر نمیشد متشکرم

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ری در رایی وحدت رویه تاکید کرد که شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل کارگری محسوب نمی‌شود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رایی وحدت رویه تاکید کرد که شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل کارگری محسوب نمی‌شود. «اولاً: تعارض بین آرای شعبه نوزدهم به شماره دادنامه‌های ‌١١٨ مورخ ‌٢٨ بهمن ‌٨٦ و ‌١٦٩٨ مورخ ‌٢٢ مرداد ‌٨٧ محرز و مسلم است. ثانیاً: نظر به اینکه طبق ماده ‌١٨٨ قانون کاراشخاص تابع قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی مشمول قانون کار نخواهندبود و به موجب تبصره ماده‌٤ قانون استخد
  • و ‌١٦٩٨ مورخ ‌٢٢ مرداد ‌٨٧ محرز و مسلم است. ثانیاً: نظر به اینکه طبق ماده ‌١٨٨ قانون کاراشخاص تابع قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی مشمول قانون کار نخواهندبود و به موجب تبصره ماده‌٤ قانون استخدام کشوری، افرادی که طبق مقررات کار به خدمت دولت مشغول می‌شوند کارگر شناخته شده و با آنان مطابق قانون کار رفتارخواهدشد و تشخیص مشاغل کارگری در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدامی کشوری به عهده سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور قرار گرفته و این سازمان به موجب بخشنام
  • تارخواهدشد و تشخیص مشاغل کارگری در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدامی کشوری به عهده سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور قرار گرفته و این سازمان به موجب بخشنامه شماره ‌٩/١٣٠١ مورخ ‌٦ شهریور‌٦٤، در راستای تکلیف قانونی مذکور،فهرست مشاغل کارگری را احصاء کرده و شغل حسابدار در زمره این مشاغل قرار نگرفته است، بنابراین رأی شعبه نوزدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه‌١٦٩٨ مورخ‌٢٢مرداد ‌٨٧ که در تأیید رأی هیأت حل اختلاف اداره کار بر عدم حاکمیت قانون کار بروضعیت استخدامی شاکی صادر گردیده
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>