جستجو در پورتال

آئین نامه ها و قوانین کار وبیمه های کارگری

مشاوره/ سلام،آیا افرادای که در موسسات وشرکتهای خصوصی کارمند هستند (مثل موسسات حسابرسی ،تحقیقاتی و...)از این کارتها بهره مند میشوند ؟


  • پرسش و پاسخ سلام،آیا افرادای که در موسسات وشرکتهای خصوصی کارمند هستند (مثل موسسات حسابرسی ،تحقیقاتی و...)از این کارتها بهره مند میشوند ؟  ؟ با سلام بله چون همه تحت شمل قانون کار وبیمه پرداز تامین اجتماعی هستند.

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی در صورتی که بیمه نامه بدنه ویا شخص ثالث گم شود آیا شرکتهای بیمه نسبت به صدور المثنی اقدام می کنند یا خیر.با تشکر


با سلام خدمت مشاور گرامی در صورتی که بیمه نامه بدنه ویا شخص ثالث گم شود آیا شرکتهای بیمه نسبت به صدور المثنی اقدام می کنند یا خیر.با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مشاور گرامی در صورتی که بیمه نامه بدنه ویا شخص ثالث گم شود آیا شرکتهای بیمه نسبت به صدور المثنی اقدام می کنند یا خیر.با تشکر  ؟ با سلام در مورد بیمه نامه بدنه بله. همه شرکت های بیمه، المثنی صادر می کنند. اما در مورد بیمه نامه شخص ثالث، رویه ها متفاوت است. چون با گم شدن بیمه نامه، شما کوپن های دریافت خسارت ممکن است، توسط یابنده، مورد استفاده قرار گیرند، بنابراین شرکتهای بیمه،
  • نامه شخص ثالث، رویه ها متفاوت است. چون با گم شدن بیمه نامه، شما کوپن های دریافت خسارت ممکن است، توسط یابنده، مورد استفاده قرار گیرند، بنابراین شرکتهای بیمه، به سختی المثنی صادر می کنند. اگر هم صادر کنند، بیمه نامه با سابقه 4 خسارت صادر می کنند و یک کارت دارای 4 برش خسارت هم به شما نمی دهند؛ بلکه یک رونوشت تأییدشده از بیمه نامه به شما می دهند.
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قوانین و مقررات و دستورالعمل‌های حاکم بر معافیت‌های مالیاتی


قوانین و مقررات و دستورالعمل‌های حاکم بر معافیت‌های مالیاتی
  • بر سود ابرازی : مانند ماده 138 ق . م . م 5. معافیت مقطوع : مانند مواد 91 و 101 ق . م . م با توجه به مراتب فوق الذکر به ترتیب نوع معافیت (دائم ، مدت دار ، دوره ای و پایه)، مفاد قانونی ، بخشنامه های صادره از سوی سازمان امور مالیاتی کشور ، آئین نامه های مربوط و سایر مقررات به شرح زیر به آگاهی میرسد. معافیتهای دائم : 1. معافیت کشاورزی [2] : به موجب ماده 81 اصلاحیه اخیر (27/11/1380) قانون مالیاتهای مستقیم درآمد حاصل از کلیه فعالیتهای کشاورزی ، دامپروری ، دامداری ، پرورش ماهی و
  • ق . م. م کلیه اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی (ایرانی و غیرایرانی)، از شروع فعالیت میتوانند از معافیت مذکور بهره مند گردند. 2. معافیت حقوق (ماده 92): پنجاه درصد (50%) مالیات حقوق کارکنان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بخشوده می شود. کلیه اشخاص حقیقی (اعم از ایرانی و غیرایرانی) شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تا زمانیکه محل اشتغال آنان در فهرست مذکور قرار دارد، میتوانند از بخشودگی مذکور بهره مند گردند. 3
  • نامه به شرح زیر تاسیس شده یا میشوند. 1. هتل ، متل و واحدهای خدماتی رفاهی بین راهی 2. مهمانپذیر 3. مراکز خود پذیرایی شامل هتل آپارتمان ، پانسیون ، زائرسرا و از این قبیل 4. مراکز اقامتی جوانان 5. تفرجگاهها، اردوگاه گردشگری ، محوطه های کمپینگ و کاروانها 6. مراکز سرگرمی و تفریحی (مراکز تعطیلات) 7. دفترهای خدماتی مسافرتی و جهانگردی 8. مناطق نمونه گردشگری 9. اقامتگاهها با مالکیت زمانی 4. معافیت تعاونی (ماده 133): صددرصد درآمد شرکتهای تعاونی روستایی ، عشایری ، کشاورزی ، صیادان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام سوال من در مورد وصیت نامه هست. آیا اگر کسی در زمان حیاتش وصیت نامه ای در مورد اموالش بصورت دستی نوشته باشد آیا از نظر دادگاه مورد قبول است. ممنون از لطف شما


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام سوال من در مورد وصیت نامه هست. آیا اگر کسی در زمان حیاتش وصیت نامه ای در مورد اموالش بصورت دستی نوشته باشد آیا از نظر دادگاه مورد قبول است. ممنون از لطف شما  ؟
  • با سلام  وصیت نامه چنانچه از نظر دادگاه معتبر و  برابر قانون نوشته شده باشه ، تا میزان یک سوم اموال قابل پذیرش میباشد  و چنانچه ورثه و یا یکی از ورثه در صحت و سلامت وصیت نامه شک داشته باشد ، وصیت نامه مورد بررسی کارشناس و شهود قرار میگیرد و صحت آن یا تایید و یا رد میشود و در صورت تایید تا یک سوم اموال قابل اجراست  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری از سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم


سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری از سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم
  • پرسش و پاسخ سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری از سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم   ؟
  • 0/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم   ؟ با سلام با توجه به اینکه بن کارگری از مالیات معاف است (البته در قانون مالیات صرفا غیر نقدی ومعادل دو دوازدهم معافیت ماده 84 قانون مالیات ذکر شده)وبه چند شیوه قابل پرداخت است(کارگران براساس توافق با کارفرما می توانند بن کارگری را بصورت تهیه کالا از طریق شرکت تعاونی ، کارت خرید ک
  • فا غیر نقدی ومعادل دو دوازدهم معافیت ماده 84 قانون مالیات ذکر شده)وبه چند شیوه قابل پرداخت است(کارگران براساس توافق با کارفرما می توانند بن کارگری را بصورت تهیه کالا از طریق شرکت تعاونی ، کارت خرید کالا ویا نقدی دریافت کنند .) بنابراین یک هزینه برای کارفرما است. بد -هزینه حقوق ودستمزد-بن کارگری               بس-نقدوبانک/.....

مشاوره/ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما


با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال کارکرد محاسبه ولیکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخری
  • ممکن است شما ببینید که کارفرما هر سال سنوات را محاسبه وبه کارمند پرداخت می کند در اینحالت پرداخت مذکور مالیات نیز دارد ولی اگر در پایان آخرین سال همکاری به شخص پرداخت شود به آن مالیات تعلق نمی گیرد. با تشکر -لطفا مقدار سنوات بازنشستگی رو با کارگری مقایسه کنید - بازنشسته ای میشناسم که با حقوق بالای ده میلیون ریال بازنشسته شده ولی سنوات رو حدور 5000000ریا واریز کردند -چطور محاسبه شده ؟ باتشکر با سلام به بازنشسته سنوات نمی خوره اون چیزی که واریز کردند عیدی امسال کارکنان دولت است

اخبار/ شرط معتبر بودن نقل و انتقال خودرو


وزیر دادگستری گفت: نقل و انتقال خودرو بدون تنظیم سند رسمی فاقد اعتبار است.
  • تاریخ: 1391-11-12 شرط معتبر بودن نقل و انتقال خودرو به گزارش روابط عمومی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، سید مرتضی بختیاری وزیر دادگستری در نامه‌ای به معاون حقوقی رئیس‌جمهور و در پاسخ به نامه هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین، در خصوص اعلام مغایرت عبارت "صدور سند مالکیت" مندرج در بند (ب) ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون رسیدگی به تخلفات رانندگی با
  • ل خودرو باید به موجب سند رسمی انجام شود که مفهوم مخالفش این است که بدون تنظیم سند رسمی نقل وانتقال خودرو اعتبار قانونی ندارد، ثانیا از عبارت سطر دوم ماده مذکور صریحا مشخص است که این نقل و انتقال باید در دفاتر اسناد رسمی صورت پذیرد. در ادامه این نامه آمده است: با توجه به مراتب فوق و روشنی موضوع در مفاد ماده (۲۹) مزبور و مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی درباره بررسی و تصویب این ماده که نظر متقن به وضوح درباره موضوع اعلام شده در مجموع ایراد کمیسیون تطبیق مجلس وارد است و عبارت " صدور سند ما
  • و روشنی موضوع در مفاد ماده (۲۹) مزبور و مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی درباره بررسی و تصویب این ماده که نظر متقن به وضوح درباره موضوع اعلام شده در مجموع ایراد کمیسیون تطبیق مجلس وارد است و عبارت " صدور سند مالکیت" از بند (ب) ماده (۱)آیین نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون مذکور باید حذف شود.

مشاوره/ ایا بن کارگری که به صورت نقدی پرداحت می شود مشمول مالیات می گردد؟


  • پرسش و پاسخ ایا بن کارگری که به صورت نقدی پرداحت می شود مشمول مالیات می گردد؟ ؟ با سلام بله 4/3/88

مشاوره/ باسلام شرکت نرم افزاری هستیم . برای انجام کار گرافیک یا انجام کار نرم افزاری بعضا از اشخاص استفاده مینمائیم به صورت ساعتی ( مثلا 200 ساعت ) و کار در محل شرکت 1 - آیا باید قراردادداشته باشیم ؟ 2 - آیا حق بیمه تعلق میگیرد؟ درصورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما


  • ورت تعلق درصد آن چقدراست ؟ 3 - ترک کار توسط کارمند درچه صورت به وقوع پیوسته است ؟ باتشکرازلطف شما  ؟ با سلام : 1- قوانین کار و تامین اجتماعی در حال حاضر ، فرقی بین کارگر ساعتی ، روزمزد ، موقت و دائم قائل نشده اند . و از منظر قوانین ذکر است حداقل مشخص شده در قوانین به کارگر در هر صورتی تعلق میگیرد. 0 2- کلمه ترک کار با قطع رابطه کاری متفاوت است و بنده به نظرم
  • در هر صورتی تعلق میگیرد. 0 2- کلمه ترک کار با قطع رابطه کاری متفاوت است و بنده به نظرم میرسد که شما در شروع ببنید کدام کلمه مد نظرتان است و برای این جانب بفرستید. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی    باسلام سوال اول - منظور انجام کار نرم افزار به صورت پروژه که درحدود یک ماه طول میکشد . یاشاید مدت کمتر یا بیشنر باشد . ما مشاوره قرارداد میبندیم واز دست مزد 10% مالیات کم میکنیم وبیمه لحاظ نکردیم آیا درست است ؟ سوال دوم - منظوراین هست کارمند بدون هماهنگی ورضایت کارفرما همکاری را
  •   1- قرارداد مدت معین یا پروژه ای تابع تشریفات خود است فقط از لحاظ مدت قرارداد . ولی مبلغ قرارداد نمیتواند از حداقل مقرر در قانون کمتر باشد . 2- کسر ده درصد از مبلغ قرارداد بر مبنای کدام ماده قانونی است . اگر بر مبنای ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم اقدام به کسر ده درصد میکنید که این ماده فعلا حذف گردیده است . 3- اگر کارگر بدون اطلاع کارفرما ، کار را ترک کنید . کارفرما میتواند که حق سنوات وی را پرداخت نکند.  4- برای قطع رابطه کاری ، کارگر بایست بطور مکتوب استعفاء خود را اعل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای شاه صائبی، با سلا و احترام، اینجانب با مدرک کارشناسی زبان انگلیسی و فوق لیسانس جغرافیای انسانی، از شاغلین وزارت جهاد کشاورزی و از جانبازان جنگ تحمیلی می باشم. و به مدت 5 سال و بعد از 15 سال سابقه کارشناسی، به عنوان رئیس گروه در حال خدمت بودم که با تغییراتی در سطح مدیریتی مواجه و به سطح کارشناسی و البته بدون هیچگونه دلیلی تنزل یافتم و به مدت 14 ماه نیز هیچگونه کاری به بنده ارجاع نمی شد. تقاضا می نمایم بفرمائید آیا مطلبق قانون استخدامی جانبازان که اشعار می دارد در شرایط مساوی جانبازان در تصدی پست های مدیریتی دارای اولویت هستند و در صورتی که به هر علتی امکان ادامه تصدی پست ها مقدور نباشد عناوین پستی برای آنها محفوظ و حقوق و مزایای آنها کسر نمی گردد، امکان پیگیری قانونی وجود دارد یا خیر؟ ضمنا بنده موضوع را به صورت مکتوب از امور اداری پیگیری نمودم که پاسخی دریافت ننمودم. با تشکر و امتنان بیگلو


  • بیگلو  ؟ بنام خدا و با سلام:درصورتیکه شما بعنوان کارمند رسمی دولت مشغول بکار باشید و در زمانی که رئیس گروه بودید حکم کارگزینی برایتان صادر شده باشدو شرایط ریاست گروه در محل خدمت شما ، مشمول آئین نامه مدیران حرفه ای باشد ؛ و این جابجائی بعد از سال 1389 انجام شده باشد، برداشتن شما از پست مزبوروبدون رضایت شما ، برخلاف قوانین موجود می باشد.لذا امکان ارائه شکایت به دیوان عدالت اداری برای شما وجود دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام خدمت مشاور گرامی در صورتی که بیمه نامه بدنه ویا شخص ثالث گم شود آیا شرکتهای بیمه نسبت به صدور المثنی اقدام می کنند یا خیر.با تشکر, معافیت‌های مالیاتی, معافیت‌ها, معافیت, مالیات, ایرانگردی و جهانگردی, مالیات معاف , اشخاص, گردشگری, تولیدی, کشاورزی, فرهنگ, معافیت‌های مالیاتی, با عرض سلام سوال من در مورد وصیت نامه هست. آیا اگر کسی در زمان حیاتش وصیت نامه ای در مورد اموالش بصورت دستی نوشته باشد آیا از نظر دادگاه مورد قبول است. ممنون از لطف شما, شرط معتبر بودن نقل و انتقال خودرو


100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>