جستجو در پورتال

یک حسابدارباید بداند

مقالات/ ویژگیهای یک فروشنده موفق


موفق ترین فروشندگان دارای ویژگیهای ذیل هستند: آنچه که فروشنده موفق را از دیگر فروشندگان متمایز می کند چیست؟
  • کنند. 4 – فروشندگان موفق گوش می دهند.  اکثر فروشندگان سوالی را از مشتری می پرسند و جواب می گیرند، یا به جای اینکه منتظر جواب باشند به صحبتشان ادامه می دهند. فروشندگان ماهر می دانند اگر فرصت بدهند مشتریها هرچه لازم باشد فروشنده بداند، می گویند. این فروشندگان آموخته‌اند که سکوت طلاست. 5 – فروشندگان موفق با احساس هستند. آنها عاشق شرکت خود هستند و هنگامی که از تولیدات و خدماتشان صحبت می کنند این موضوع، سبب مباهات آنها می شود. هرچه بیشتر درپیشه خود شور و
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ قدرتمندترین نیروی موفقیت یا شکست در بازار سهام


شاید باورش مشکل باشد اما بیش از آن که افراد به سبب تجربه و دانش کم یا نوسان های بازار، در بازار سهام شکست بخورند

مقالات/ مذاکره موفق برای فروش


اولین گام یک فروشنده، جهت داشتن مذاکره‌ای موفق با مشتریان خود، این است که بازار گرمی (به معنای سنتی آن) نکند یعنی به امید فروش کالا یا خدمات، سیلی از اطلاعات را به سوی مشتری احتمالی روانه نسازد.
  • ز طریق پرسش و پاسخ و ارائه راه‌حل‌های مناسب است. بنابراین: مذاکره برای فروش، سخنرانی نیست بلکه گفت‌وگویی دو طرفه است. قبل از پیشبرد فرآیند فروش باید با نکات این فرآیند به خوبی آشنا شوید: فروشنده باید اطلاعات زیادی در مورد خریدار بداند، در این صورت است که می‌تواند قیمت واقعی کالا را برای مشتری خود تعیین کند در غیر این صورت خریدار به فروشنده و محصول ارائه شده اهمیت و وقت، نمی‌دهد. گام بعدی تعیین اهداف و موضوع مذاکره است، از این طریق اطلاعات مورد نیاز به منظور افزای

مقالات/ چگونه شباهت‌ها می‌توانند تفاوت ایجاد کنند؟


استراتژی‌های نفوذ

مقالات/ شکست بازار یا شکست دولت؟


در مملکت و در هر جای دنیا خیلی از کالاها خصلت عمومی دارند یعنی تولید آنها احتیاج به سرمایه گذاری زیادی دارد و یا اینکه ارتباطات به گونه ایست که کسی به سرمایه گذاری در آنها علاقه نشان نمی‌دهد

مقالات/ اشتباه‌های فاحش در مدیریت پروژه-مشکلی که در ترکیب تیم نهفته است


مشکلی که در ترکیب تیم نهفته است...
  • عمل می‌کنند. چه‌طور اتفاق می‌افتد 1- پروژه به طور مشخص و با اهداف روشن و صریح سازماندهی نشده است سازماندهی مشخص با اهداف صریح و روشن تنها برقرارکردن سلسله ‌مراتبی دقیق نیست. هر شخص باید از کارکرد خویش در پروژه آگاه باشد، باید بداند که کار ویژه او چه‌طور با فعالیت‌های به‌خصوص دیگران تلفیق می‌شود، و نیز باید از عواقب انجام‌نشدن وظیفه خاص خویش آگاه باشد. شاید نقش‌های استاندارد یا متعارفی ــ بر حسب نظم کارکردی یا حوزه کاری خاص پروژه شما ــ وجود
  • غ‌شده فکر کنید. به طور مشابه، وقتی در حال اجرای یک پروژه هستید، بهتر است که شعاری واحد داشته باشید و از طریق آن تیم را متحد کنید. 4- اعضای تیم برای تحویل به موقع کار خود احساس مسوولیت نمی‌کنند به باور من هر مسوولی در پروژه باید به روشنی بداند که چه کاری از او انتظار می‌رود، آن کار را چه زمانی باید انجام دهد و کار او چه نقشی در پیشبرد پروژه دارد. همچنین قویا معتقدم که اعضای تیم پروژه تنها نباید به مدیر پروژه پاسخگو باشند، بلکه باید نسبت به یکدیگر نیز احساس مسوولیت کنند و به یکدی
  • د، همه تیم ضربه خواهد خورد، نه فقط مدیر پروژه! - تحویل کار سر موعد یا عدم تحویل آن یک موضوع تیمی است و باید برای همه اعضای تیم مشخص شود. اینجا همه مساله بر سر پاسخ‌گویی و مسوولیت‌پذیری است. هر یک از اعضا باید خود را نسبت به وظایفش پاسخگو بداند و باید لذت موفقیت را همراه با ناراحتی شکست تجربه کند. مدیر پروژه باید از قوه تشخیص خوبی برخوردار باشد تا همواره امور را در وضعیتی سازنده نگه دارد. این نکته بسیار حایز اهمیت است که پس از روی دادن شکستی فردی میان اعضای تیم، چگونه همه تیم به کمک ی

مقالات/ ارتباط میان اقتصاد توصیفی و اقتصاد هنجاری


آشفتگی میان اقتصاد توصیفی و هنجاری تا حدی ناگریز است. موضوع مورد بحث علم اقتصاد تقریبا برای هر کسی وابسته به اهم و مهم‌های زندگی او و تجربه‌ها و شایستگی‌های خود اوست؛
  • حی یا صریح بر اقتصاد توصیفی مبتنی است. البته رابطه‌ای یک به یک میان تصمیم‌های سیاسی و نتایج اقتصاد توصیفی نیست؛ اگر چنین بود، اقتصاد هنجاری قابل تمیز نبود. دو فرد ممکن است بر سر نتایج بخش خاصی از یک قانون موافق باشند. کسی ممکن است آن نتایج را شایسته بداند؛ بنابراین از قانون حمایت کند و دیگری آن را شایسته نداند و بنابراین با قانون مخالفت کند. من خطر می‌کنم که حکم کنم در حال حاضر در جهان غرب و خصوصا در ایالات‌متحده آمریکا، اختلاف میان سیاست‌های اقتصادی، برآمده از اختلاف بر سر نتایجی است که شهروند
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ موفق‌ترین شرکت پوشاک در دنیا


گپ یـــک شرکت تــــولیدکننده لباس در سان فرانسیسکو کالیفرنیا است. این شرکت در مجموع در حدود چهار هزار فروشگاه را اداره می‌کند.

مقالات/ چطور به پرسش‌های غیرمنتظره‌ در مصاحبه پاسخ بدهیم


به عنوان یک مدیر بخش منابع انسانی باید در چند سال اخیر مصاحبه‌های بسیاری را انجام می‌دادم تا داوطلبان استخدام در جایگاه‌های خالی در شرکت را امتحان می‌کردم. در گفت‌وگوهایی که پس از استخدام برخی از داوطلبان با آنها پیرامون مصاحبه داشتم، چیزی دستگیرم شد که بسیار جالب بود.
  • بنابراین فکر می‌کنم این نظریه اثبات می‌کند همه‌چیز نسبی نیست و برخی چیزهای مطلق هم در جهان وجود دارند.» این کار باعث می‌شود که مصاحبه‌کننده از سکوت شما ناراحت نشود، نسبت به اعتمادبه‌نفس شما نظر خوبی داشته باشد، و بداند که می‌توانید ایده‌ها و دانسته‌های خود را به خوبی منتقل کنید، حال هرچقدر هم این دانسته‌ها در برخی موارد محدود باشند.

مقالات/ چگونه برای محصول خود توزیع‌کننده بیابیم


یک توزیع کننده خوب می‌تواند باعث افزایش چشمگیر حجم فروش شود به شرط آنکه شما نحوه انتخاب یک توزیع کننده مناسب را بدانید. در زیر به نامه‌ای از یک تولیدکننده توجه کنید:
  • با توزیع‌کنندگان در ارتباط باشند؛ چرا که در این گونه تجارت همه کارها یک بار انجام می‌شود: یک کاتالوگ، یک فاکتور فروش، و یک چک پرداخت. آنها مایل نیستند با افراد زیادی در تماس باشند و با تعداد زیادی از فروشندگان تجارت کنند. آنچه یک توزیع کننده باید بداند بنابراین، انتخاب یک توزیع‌کننده احتمالا امری اجتناب ناپذیر است. فقط به یاد داشته باشید که تمایلات توزیع‌کننده‌ها با خواسته‌های فروشندگان خرد متفاوت است. نگرانی‌های یک توزیع کننده عبارتند از: 1- میزان سودی که می‌توانند از محصول شما به دست آورن



ویژگیهای یک فروشنده موفق, قدرتمندترین نیروی موفقیت یا شکست در بازار سهام, مذاکره موفق برای فروش, چگونه شباهت‌ها می‌توانند تفاوت ایجاد کنند؟, شکست بازار یا شکست دولت؟, بازار, عمومی, سرمایه, شکست بازار, شکست دولت؟, دولتی, اشتباه‌های فاحش در مدیریت پروژه-مشکلی که در ترکیب تیم نهفته است, اقتصاد توصیفی, اقتصاد هنجاری, اقتصاد, توصیفی, هنجاری, قانون‌گذاری‌, سیاست‌گذاری , قانون‌گذاری‌های متناوب, پیش‌بینی, موفق‌ترین شرکت , پوشاک در دنیا, پوشاک , شلوار‌های جین , فروشگاه‌های گپ , فروشگاه‌های زنجیره, آژانس‌های تبلیغاتی, لباس‌, تبلیغاتی, فرانسیسکو, چطور به پرسش‌های غیرمنتظره‌ در مصاحبه پاسخ بدهیم, چگونه برای محصول خود توزیع‌کننده بیابیم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>