جستجو در پورتال

چگونگی کار کردن با نرم افزارمالیات حقوق دارائی

مشاوره/ با سلام من در پروژه هایم از نفرات باز نشسته و یا کارمندان ادارات دیگر استفاده میکنم لذا نمیتوانم نام آنها را در لیست بیمه بیاورم حال هزینه های صورت گرفته را چگونه احراز کنم . آیا باید در لیست حقوق ارسالی به اداره مالیات بیاورم ؟ مالیات حقوق آنها را چگونه محاسبه کنم ؟ بطور کلی این هزینه ها را چگونه سند بزنم ؟ بطور مثال شخصی که بازنشسته است برای من کار میکند و ماهیانه رقم فیکس 4000000 چهر میلیون تومان دریافت میکند چگونه این هزینه را احراز کنم که اداره مالیات قبول کند ؟ با مثال توضیح دهید . متشکرم


مشاوره/ باسلام لطفا منو راهنمائی کنید . 1- آیا روشی برای براورد هزینه ها و درامدهای تحق یافته و پرداخت نشده در پایان سال مالی وجود دارد لطفا راهنمائی کنید براورد چطور یا بر مبنای چه روشی صورت گیرد بهتر است ؟ 2- وقتی تعدیل مالیات حقوق را انجام میدهیم باید مابتفاوت را به دارائی بدهیم و اینکه ایا این تعدیل باید در سند حقوق هم لحاظ شود به چه نحوه ای سند میخوره ؟ 3- شرکت ما چون سال مالیش ، میان سالی میخواهم بدانم ذخیره مرخصی و سنوات را باید بر مبنای دو مزد مبنا محاسبه کنیم یعنی بر مبنای یک حکم در سال 91 و یک حکم در سال 92 لطفا راهنمائی کنید . با تشکر فراوان


باسلام لطفا منو راهنمائی کنید . 1- آیا روشی برای براورد هزینه ها و درامدهای تحق یافته و پرداخت نشده در پایان سال مالی وجود دارد لطفا راهنمائی کنید براورد چطور یا بر مبنای چه روشی صورت گیرد بهتر است ؟ 2- وقتی تعدیل مالیات حقوق را انجام میدهیم باید مابتفاوت را به دارائی بدهیم و اینکه ایا این تعدیل باید در سند حقوق هم لحاظ شود به چه نحوه ای سند میخوره ؟ 3- شرکت ما چون سال مالیش ، میان سالی میخواهم بدانم ذخیره مرخصی و سنوات را باید بر مبنای دو مزد مبنا محاسبه کنیم یعنی بر مبنای یک حکم در سال 91 و یک حکم در سال 92 لطفا راهنمائی کنید . با تشکر فراوان
  • باسلام لطفا منو راهنمائی کنید . 1- آیا روشی برای براورد هزینه ها و درامدهای تحق یافته و پرداخت نشده در پایان سال مالی وجود دارد لطفا راهنمائی کنید براورد چطور یا بر مبنای چه روشی صورت گیرد بهتر است ؟ 2- وقتی تعدیل مالیات حقوق را انجام میدهیم باید مابتفاوت را به دارائی بدهیم و اینکه ایا این تعدیل باید در سند حقوق هم لحاظ شود به چه نحوه ای سند میخوره ؟ 3- شرکت ما چون سال مالیش ، میان سالی میخواهم بدانم ذخیره مرخصی و سنوات را باید بر مبنای دو مزد مبنا محاسبه کنیم یعنی
  • لام دوست عزیز 1-همانطور که اشاره کردید هزینه های تحقق یافته وپرداخت نشده بحساب ذخایر منظور میگردد -ودرخصوص درامد باید گفت وفتی فرایند درآمد تکمیل نگردد نمیتوان درآمد تلقی نمود یعنی درآمد به محض تحثقق  وهزینه به محض تحمل2-تعدیل  واصلاح لیست حقوق  ماه که به داراایی وبیمه ارسال گردیده صلاح نبوده و میبایستی درماه آتی بهمراه لیست همان ماه اقدام و... گردد3- بلی مبنای هر نیم سال مزایای همان دوره مد نظر میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟


  • پرسش و پاسخ کسی که به جای اضافه کار پورسانت دریافت میکند ایا در روزهای تعطیل پایه حقوق روز کاری را باید دریافت کند؟  ؟ با سلام این دو نباید با هم اختلاط شود وکارفرمایان با این شیوه عمل از کارگر سوء استفاده می کنند.پورسانت معمولا بر اساس حجمی از فروش یا درآمد است وحقوق موضوعی ثابت واضافه کاری موضوعی اضافه بر حقوق ثابت است.ولذا مخلوط کردن پورسانت با اضافه کاری نوعی دور زدن قوانین و واقعیت شرایط قرادادی کار است.

مشاوره/ 1 سالی هست که در شرکت خصوصیی بعنوان مدیریت فنی مشغول هستم.ولی هنوز قراردادی نبستم.می خوام بدونم حقوق پایم چقدر هست.راجب کارم دقیقتر بگم که کارم تعمیر دستگاههای ازمایشگاهی(پزشکی)هست از پیدا کردن دستگاه تا تعمیر .در الکترونیک 17 سال سابقه دارم مدرکم دیپلم هست. با تشکر


دریافت و بارگزاری فایل/ فایل محاسبه عیدی و پاداش 90


با وارد کردن میزان پایه حقوق در کارد مربوطه و مدت کارکرد (ماه) حقوق بگیر عیدی و پاداش وی را محاسبه کنید یا از لینک زیر استفاده کنید http://s2.picofile.com/file/7330808595/eydi.xlsx.html
  • اری و دریافت فایل عنوان فایل: فایل محاسبه عیدی و پاداش 90    ( دریافت فایل بارگزاری شده )  توضیحات: با وارد کردن میزان پایه حقوق در کارد مربوطه و مدت کارکرد (ماه) حقوق بگیر عیدی و پاداش وی را محاسبه کنید یا از لینک زیر استفاده کنید http://s2.picofile.com/file/7330808595/eydi.xlsx.html

مشاوره/ باعرض سلام خسته نباشید من سوالم این است که چجوری استهلاک نرم افزار مالی رو محاسبه می کنند؟ یعنی آیا اصلاً محاسبه می شه یا خیر؟ چند سال مستهلک می شه؟ استهلاک خط تلفن ثابت یا موبایل را هم محاسبه می کنند؟ من تشکر می کنم از اینکه به سوالات من جواب بدین استاد عزیز


باعرض سلام خسته نباشید من سوالم این است که چجوری استهلاک نرم افزار مالی رو محاسبه می کنند؟ یعنی آیا اصلاً محاسبه می شه یا خیر؟ چند سال مستهلک می شه؟ استهلاک خط تلفن ثابت یا موبایل را هم محاسبه می کنند؟ من تشکر می کنم از اینکه به سوالات من جواب بدین استاد عزیز
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام خسته نباشید من سوالم این است که چجوری استهلاک نرم افزار مالی رو محاسبه می کنند؟ یعنی آیا اصلاً محاسبه می شه یا خیر؟ چند سال مستهلک می شه؟ استهلاک خط تلفن ثابت یا موبایل را هم محاسبه می کنند؟ من تشکر می کنم از اینکه به سوالات من جواب بدین استاد عزیز  ؟   با سلام  ضمن عرض عذرخواهی بابت تاخیر در پاسخگویی به سوال حضرتعالی پاسخ به شرح ذیل تقدیم می گردد.
  • تاد عزیز  ؟   با سلام  ضمن عرض عذرخواهی بابت تاخیر در پاسخگویی به سوال حضرتعالی پاسخ به شرح ذیل تقدیم می گردد. در صورتی که قیمت نرم افزار خیلی بالا باشد ابتدا به عنوان دارائی نامشهود- نرم افزارها ثبت و طی چند سال (معمولا 3 سال) مستهلک می گردد در غیر این صورت مستقیما هزینه می شود. موبایل و تلفن جز دارائی های نامشهود بوده و و مستهلک نمی شود. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام؛ خواهشمند است در خصوص چگونگی نحوه محاسبه مانده مرخصی پایان خدمت کارکنان جهت درج مبلغ مانده مرخصی در تسویه حساب (اینکه دقیقاً شامل چه مواردی از حقوق می شود)، ارائه طریق و اظهار نظر فرمایید.


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام؛ خواهشمند است در خصوص چگونگی نحوه محاسبه مانده مرخصی پایان خدمت کارکنان جهت درج مبلغ مانده مرخصی در تسویه حساب (اینکه دقیقاً شامل چه مواردی از حقوق می شود)، ارائه طریق و اظهار نظر فرمایید.   ؟ با سلام در هر سال کارکرد, یک شخص  می تواند 30 روز مرخصی(با احتساب چهار جمعه می شود سی روز) ویک ماه سنوات خدمت(معمولا در شرکتهای خصوصی هر سال معادل حقوق یکماهه فرد در ا
  • پرداخت ومالیات ان نیز پرداخت می شود چون در اینحالت معافیت ندارد) پرداخت می شود که در مورد سنوات اگر هر سال پرداخت نشود درانتهای اخرین سال خدمت به نسبت حضور حین سال های مذکور سنوات با آخرین حقوق شخص محاسبه وبه وی پرداخت می شود مثلا اگر 10 سال و 6 ماه کار کرده باشد: 10.5*آخرین حقوق دریافتی شخص=سنوات  اینکه چه اقلامی در محاسبه می آید معمولا اقلام مستمر وثابت  را در نظر می گیرند(یعنی اقلامی که در حکم اولیه شخص ویا توافق اولیه امده است) ونه اقلام متغیر مثل اضافه کاری وماموریت و...
  • در حکم اولیه شخص ویا توافق اولیه امده است) ونه اقلام متغیر مثل اضافه کاری وماموریت و... با سلام و احترام؛ با تشکر از پاسخ ارائه شده، می خواستم بدانم جهت محاسبه مانده مرخصی جهت تسویه حساب کارکنان کدام یک از فرمولهای زیر صحیح می باشد؟ الف)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن+بن کارگری*تعداد روز مرخصی ب)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن*تعداد روز مرخصی با سلام با توجه به اینکه رقم حق مسکن وبن رقم قابل ملاحظه ای نیست تفاوت چندانی ایجاد نمی کند ولیکن با ملاحظه شرایط کارگران فرمول اول ارجح تر است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به نظر شما حقوق یک حسابدار دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟


  • پرسش و پاسخ به نظر شما حقوق یک حسابدار دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟
  • نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟ حقوق تنها به مدرک نیست به ایتمهای زیادی بستگی داره اما 50% رو مدرک تعیین می کنه و50% رو توانایی کاری وحرفه ای شخص 15/114/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
  • _من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟  ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و ب
  • ق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>