جستجو در پورتال

میزان افزایش حقوق کارمندان نفت

اخبار/ حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان


محمدحسن زدا با بیان این مطلب افزود: سازمان تأمین اجتماعی متعهد است که میزان افزایش های اعمال شده در مقرری بازنشستگان و مستمری‌بگیران را تا پایان فروردین سال‌جاری پرداخت کند و در این خصوص اعتبار مورد نیاز نیز تامین شده است و مشکلی وجود ندارد.
  • الف تاریخ: 1393-01-18 حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با مهر با اشاره به اینکه افزایش حقوق بازنشستگان تا پایان فروردین ماه پرداخت می‌شود، گفت: در فواصل ۲۰ تا ۳۰ فروردین ماه مابه التفاوت ۲۵ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران د
  • لتفاوت ۲۵ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران در ابتدای اسفند به بانک‌های عامل ارائه می‌شود اما شورای عالی کار در آخرین روزهای اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام می‌کند که بر این اساس حقوق مستمری‌بگیران براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد
  • ان براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد و عنوان کرده بود براساس اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار بود افزایش حقوق ۲۵ درصدی بازنشستگان تامین اجتماعی از ۵ فروردین پرداخت شود. معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی افزود: پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه در چند دهه اخیر بی‌سابقه بوده و سازمان در سال جاری توانسته این موضوع را عملی و

اخبار/ میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل


عضو هیات رئیسه مجلس نهم از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و گفت:‌ بر اساس این قانون، برای افراد بیکار متاهل ماهانه ۲۱۵ تا ۲۳۰ هزار تومان و برای مجردین ۱۸۰هزار تومان پرداخت خواهد شد.
  • عضو هیات رئیسه مجلس نهم:میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل منبع: الف تاریخ: 1391-03-23 میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل  علیرضا منادی از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و افزود: طرح بیمه بیکاری به منظور حمایت از بیکاران، صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصو
  • فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصویب رسید که در سال جاری نیز اجرایی خواهد شد. وی با اشاره به این‌که طرح بیمه بیکاری ربطی به سازمان تامین اجتماعی ندارد، افزود: در این طرح حق بیمه بیکاری به میزان ۴ درصد مزد یا حقوق بیمه دیده شده است که ۳ درصد آن توسط کارفرما و یک درصد توسط دولت تامین و پرداخت می‌شود.  

اخبار/ چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان


میزان پاداش کارکنان در سال جاری حداکثر به اندازه یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار مصوب تخصیص یافته به دستگاه اجرایی تعیین خواهد شد.
  • ا مجاز است. همچنین طبق ماده (۱۶) ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۳ فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. اما در صورتی که کارمند در محل ماموریت خود توقف شبانه نداشته باشد تنها ۵۰ درصد از سقف تعیین شده قابل پرداخت است. در عین حال ک

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • اد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای دو سال پایانی خدمت مخالفت کردند. این پیشنهاد صندوق های بازنشستگی را مکلف می کرد در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی، «قبل از برقراری حقوق و مستمری بازنشستگی، مابه التفاوت میزان کسور سهم بیمه شده و کارفرما به نسبت حقوق و مزایای واقعی متناسب با حقوق و مزایای دو سال آخر را برای مدت هشت سال قبل از بیمه شده و کارفرمای ذی ربط حسب مورد دریافت نماید.» براساس مصوبه دیگر نمایندگان در ماده 35 «آیین نامه اجرایی این م

مشاوره/ سلام من پایه حقوقم 000/240/3 ریال می باشد میخواهم بدانم عیدی دریافتی و حقوق و مزایای سال 89 بنده چه میزان است؟


  • پرسش و پاسخ سلام من پایه حقوقم 000/240/3 ریال می باشد میخواهم بدانم عیدی دریافتی و حقوق و مزایای سال 89 بنده چه میزان است؟  ؟ با سلام 1-حقوق پایه 3240000 ریال 2-عیدی بین 6060000 تا 9090000 ریال 3-سنوات خدمت 3240000 ریال اگر هر ساله پرداخت وصفر می شود. 4-ذخیره مرخصی به میزان استفاده نشده.

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روز
  • ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 ک

مقالات/ چگونه می‌توان کارمندان را خوشحال کرد؟


هیچ جای تعجب نیست که کارمندان با وضعیت اقتصادی موجود، ناراضی باشند. البته کارفرمایان خصوصی 222000 نفر را در ماه فوریه استخدام کردند که این تعداد نسبت به آوریل سال گذشته به مراتب بیشتر بوده است. بر اساس اعلام وزارت کار، نرخ بیکاری 9/8 درصد کاهش داشته که نشانه امیدوارکننده و مثبتی است.
  • اس نظرسنجی‌های انجام شده و تعداد رسمی بیکاری، طی یک ماه گذشته گروهی به دنبال کار بوده‌اند و عده‌ای هم دست از جست‌وجو برای یافتن شغل مورد علاقه خود بر داشته‌اند و به صورت پاره‌وقت مشغول شده‌اند، اما مایل هستند تمام وقت کار کنند و این بدان معنا است که میزان واقعی بیکاری هنوز در آمریکا بسیار بالا است. نرخ بیکاری در ماه فوریه 15/9 درصد بود. با افزایش میزان بیکاری، کارمندان با وجود احساس نارضایتی سعی می‌کنند موقعیت شغلی خود را حفظ کنند. طبق ارزیابی که از سوی شرکت مشاوره انجام و منتشر شده تنها 43 درص
  • 30 موسسه خیریه را در اختیار کارمندان قرار دادند. نتایج حاصل از بررسی‌های نورتون شگفت‌انگیز است. او می‌گوید تصمیم‌گیری برای کارمندان فقط سه یا چهار دقیقه طول می‌کشد و نظرسنجی‌های قبل و بعد نشان می‌دهد که رضایت کلی کارکنان پس از اهدا به میزان 15 درصد افزایش داشته است. همچنین فروش تولیدات افراد نیز به طور چشمگیری افزایش پیدا کرده است. نورتون ادعا می‌کند به ازای هر 15 یورویی که کارمندان اهدا می‌کنند 5/4 یورو از فروش محصولات نصیبشان می‌شود. و اما نتیجه: اهدای پول متعلق به شرکت تاثیر بسیار زیادی بر ر
  • ش داشته است. همچنین فروش تولیدات افراد نیز به طور چشمگیری افزایش پیدا کرده است. نورتون ادعا می‌کند به ازای هر 15 یورویی که کارمندان اهدا می‌کنند 5/4 یورو از فروش محصولات نصیبشان می‌شود. و اما نتیجه: اهدای پول متعلق به شرکت تاثیر بسیار زیادی بر روحیه کارمندان می‌گذارد تا پاداش‌هایی که دریافت می‌کنند. منبع: forbes
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام ممکن است این تغییرات ناشی از تصمیماتی میباشد که اخیرا انجام شده ولی حقوق 6 ماه اول 31 روز و6ماه دوم 30 روز میباشد و فوق العاده شغ
  • باسلام ممکن است این تغییرات ناشی از تصمیماتی میباشد که اخیرا انجام شده ولی حقوق 6 ماه اول 31 روز و6ماه دوم 30 روز میباشد و فوق العاده شغل براساس روز محاسبه میگردد .البته منهای سازمانهایی مانند وزارت نفت وموسسات وابسته که از دیرباز رویه خود راداشته و دارد . شب بخیر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام. اینجانب دارای مدرک کارشناسی گرایش مهندسی هستم و به تازگی در یکی از شرکتهای تابع کارخانجات بزرگ پاکسان مشغول به کار هستم. با توجه به توافقاتی که با مدیریت قبل از امضائ قرارداد داشته ام رده شغلی بنده 9 لحاظ شده و میزان پایه حقوق 420 تومان است . با این وجود حقوق پایه یکی از همکاران با رده شغلی 6 ( دانشجوی کاردانی) از بنده بیشتر است. سوال اول اینکه پایه حقوق برای این رده شغلی و مدرکی که بنده دارم چقدر است؟ سوال دوم: با توجه به اینکه قرارداد به امضائ خود بنده رسیده امکان شکایت دارم؟ سوال پایانی اینکه میزان مسوبه دولت برای افزایش درصدی حقوق در سال 91 چند درصد خواهد بود؟ با تشکر از مشاوران محترم


  • با عرض سلام. اینجانب دارای مدرک کارشناسی گرایش مهندسی هستم و به تازگی در یکی از شرکتهای تابع کارخانجات بزرگ پاکسان مشغول به کار هستم. با توجه به توافقاتی که با مدیریت قبل از امضائ قرارداد داشته ام رده شغلی بنده 9 لحاظ شده و میزان پایه حقوق 420 تومان است . با این وجود حقوق پایه یکی از همکاران با رده شغلی 6 ( دانشجوی کاردانی) از بنده بیشتر است. سوال اول اینکه پایه حقوق برای این رده شغلی و مدرکی که بنده دارم چقدر است؟ سوال دوم: با توجه به اینکه قرارداد به امضائ خود بن
  • ان با رده شغلی 6 ( دانشجوی کاردانی) از بنده بیشتر است. سوال اول اینکه پایه حقوق برای این رده شغلی و مدرکی که بنده دارم چقدر است؟ سوال دوم: با توجه به اینکه قرارداد به امضائ خود بنده رسیده امکان شکایت دارم؟ سوال پایانی اینکه میزان مسوبه دولت برای افزایش درصدی حقوق در سال 91 چند درصد خواهد بود؟ با تشکر از مشاوران محترم  ؟ با سلام توجه کنید شما در یک شرکت دولتی هستید ونه خصوصی .ضمن اینکه توافق نمودهاید ودلیل حقوق بیشتر پرداختنی به شخص کاردان م
  • ه توافق نمودهاید ودلیل حقوق بیشتر پرداختنی به شخص کاردان ممکن است تجربه وحضور بیشتر در سازمان واعتماد مدیریت به وی در راستای اهداف وماموریت سازمان است.بنابراین شما اولا خود مقصرید که حاضر بودهاید در هر جایی کار کنید ولو با پائین ترین سطح مذاکره برای حقوق چون شما فقط می خواسته اید یک جایی کار کنید ونگویند بیکار هستید لذا تن به امضاء قرادادی دادهاید که قلبا به آن رضایت نداشته اید.بنابراین با خود رو راست باشید و نتایج عمل خود را بپذیرید ویا استعفا دهید وبه دنبال خواسته قلبی خود باشید.



حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان, میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل, چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان, کارمندان خوشحال , نارضایتی کارمندان, میزان بیکاری, کارمندان, نورتون, رضایت, بیکاری, مشاور, تاثیر نارضایتی, نظرسنجی‌های , خوشحال, احساس , پاداش, پیشنهاد, مدیریت منابع انسانی , کارفرمایان خصوصی, استخدام, با عرض سلام. اینجانب دارای مدرک کارشناسی گرایش مهندسی هستم و به تازگی در یکی از شرکتهای تابع کارخانجات بزرگ پاکسان مشغول به کار هستم. با توجه به توا


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>