جستجو در پورتال

حقوق پایه بیمه درسال

مشاوره/ باسلام مجدد محضر آقای مقدسی نت تازه تو یه شرکت مشغول بکار شدم تو ارومیه که بازرگانی و یه ذفتر هم تهران دارن که 2 نفر اونجا فروشنده کار میکنن من میتونم تولیست بیمه او دونفرو رد کنم تا هم هزینه بیمه و حقوق رو در دفاترم لخاظ کنم - در ضمن من بیمه ام از یه شرکت دیگه رد میشه چجوری میتونم حقوقی رو که از این شرکت میگیرم جزو هزینه های قابل قبول دارایی بیارم چون از اونطرف بیمه میگه بهر عنوان هرکس نو شرکت کارمیکنه باید بیمه داشته باشه و در نهایت حسابرسان تامین اجتماعی بابت کارکرد اینجانب از شرکت طلب حق بیمه و جراییم مربوطه میکنند لطفا راهنمایی بفرمایین چچوری از این دردسر میشه رهایی یافت


  • باسلام مجدد محضر آقای مقدسی نت تازه تو یه شرکت مشغول بکار شدم تو ارومیه که بازرگانی و یه ذفتر هم تهران دارن که 2 نفر اونجا فروشنده کار میکنن من میتونم تولیست بیمه او دونفرو رد کنم تا هم هزینه بیمه و حقوق رو در دفاترم لخاظ کنم - در ضمن من بیمه ام از یه شرکت دیگه رد میشه چجوری میتونم حقوقی رو که از این شرکت میگیرم جزو هزینه های قابل قبول دارایی بیارم چون از اونطرف بیمه میگه بهر عنوان هرکس نو شرکت کارمیکنه باید بیمه داشته باشه و در نهایت حسابرسان ت
  • ز یه شرکت دیگه رد میشه چجوری میتونم حقوقی رو که از این شرکت میگیرم جزو هزینه های قابل قبول دارایی بیارم چون از اونطرف بیمه میگه بهر عنوان هرکس نو شرکت کارمیکنه باید بیمه داشته باشه و در نهایت حسابرسان تامین اجتماعی بابت کارکرد اینجانب از شرکت طلب حق بیمه و جراییم مربوطه میکنند لطفا راهنمایی بفرمایین چچوری از این دردسر میشه رهایی یافت   ؟ با سلام و عرض ادب بابت حقوق
  • نند لطفا راهنمایی بفرمایین چچوری از این دردسر میشه رهایی یافت   ؟ با سلام و عرض ادب بابت حقوق خود شما تا زمانی که عدد حقوق شما به عدد سقف مشمول حق بیمه یعنی ۷ برابر حداقل حقوق نرسد. مشمول بیمه می باشد اگر چه در چند شرکت کاز کنید. بابت فروشنده هایی هم که در تهران هستند باید لیست بیمه آنها در نزدیک ترین شعبه بیمه به محل فعالیت لیست آنها ارسال شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون  ؟ اگر شما تحت پوشش قانون کار وتامین اجتماعی هستید کلیه حقوق ومزایای ذکر شده در بخشنامه ها وقوانین این سازمانها شامل حال شما نیزمی شود بنابراین در سال 1389 حقوق ومز
  • ر شده در بخشنامه ها وقوانین این سازمانها شامل حال شما نیزمی شود بنابراین در سال 1389 حقوق ومزایای شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الی سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عیدی آخر سال دارید. 2-شما حق در یافت یک ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به میزان حقوق پایه مورد توافق دارید. 3-شما حق در یافت یک ماه مرخصی در هر سال را دارید(26روزعادی +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماست(به میزان30/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال
  • +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماست(به میزان30/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را دارید.با این فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه را دارید. 7-حداقل حقوق پایه شمانمی تواند کمتر ازحداقل حقوق قانونی ریال در ماه باشد.که این رقم با توافق کارفرما می تواند شامل حق مسولیت وفوق العاده و... نیز باشد که بنابراین حقوق پایه شما به ارقامی

مشاوره/ با سلام و درود خدمت جناب نخکوب ، بنده سابقه 15 سال بیمه تامین اجتماعی دارم ،کارمند قراردادی هستم و قرادادم بصورت سالیانه تمدید می شده است. ظرف چند ماه آینده، قصد مهاجرت به کشور دیگری رو دارم . سوال بنده این است که ، آیا برای بازنشست شدن نیاز به حداقل سنوات خدمتی می باشد ؟ بعبارت دیگر، آیا با 15 سال سابقه بیمه می توان بازنشست شد ؟ در صورتیکه جواب مثبت است پایه حقوق بنده به چه صورتی محاسبه می شود؟ در صورتیکه جواب منفی هست بیمه تامین اجتماعی برای این 15 سال سابقه ، چه عایدی برای من خواهد داشت ؟ با تشکر فراوان


  • ه تمدید می شده است. ظرف چند ماه آینده، قصد مهاجرت به کشور دیگری رو دارم . سوال بنده این است که ، آیا برای بازنشست شدن نیاز به حداقل سنوات خدمتی می باشد ؟ بعبارت دیگر، آیا با 15 سال سابقه بیمه می توان بازنشست شد ؟ در صورتیکه جواب مثبت است پایه حقوق بنده به چه صورتی محاسبه می شود؟ در صورتیکه جواب منفی هست بیمه تامین اجتماعی برای این 15 سال سابقه ، چه عایدی برای من خواهد داشت ؟ با تشکر فراوان   ؟
  • درود وقت خوش شرط بازنشستگی طبق ماده 76 تامین اجتماعی شصت سال سن و حداقل 10 سال سابقه کار یا سی سال تمام سابقه و 50 سال سن می‌باشد پایه حقوق بر اساس میانگین 2 سال آخر محاسبه می‌گردد در صورتی که بخواهید از این سابقه استفاده کنید بهتر است به شکل خویش فرما یا از طریق یک شرکت بیمه شما تا 30 سال سابقه ادامه پیدا کند تا بتوانید از مزایای بازنشستگی استفاده فرمایید در صورت مه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام؛ آیا برای محاسبه اضافه کار باید حق مسکن و اولاد و بن و .. ( مبنای پرداخت حقوق دریافتی ) را لحاظ کرد یا فقط حقوق پایه ضرورت دارد؟ با تشکر


مشاوره/ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است. 19/11/1388

مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شرکت های تولیدی رو اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ نحوه محاسبه حق شیفت رو هم اگه ممکنه واسم توضیح بدید ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوب
  • بخشنامه های قانون کار میباشد.  ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. 1-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 110% * 220 ساعت / حقوق پایه 2-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 115% * 220 ساعت / حقوق پایه 3-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد  حقوق = ساعات نوبت کاری * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پایه (ساعات شب کاری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم


سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم
  • پرسش و پاسخ سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم  ؟

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم پرداخت بازنشستگی تو تامین اجتماعی به چه روالی هستش کسی که الان 62 سالشه و 15 سال سابقه بیمه اونم رانندگی اتوبوس داره واقعا در زمان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون


با سلام میخواستم بدونم پرداخت بازنشستگی تو تامین اجتماعی به چه روالی هستش کسی که الان 62 سالشه و 15 سال سابقه بیمه اونم رانندگی اتوبوس داره واقعا در زمان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر


باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر
  • ش و پاسخ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر   ؟
  • رداخت کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد ) باسلام چون قرارداد یکساله میباشد واسفند 95 پایان قرارداد است ما درلیست بیمه اسفند 95/12/30 را ترک کار زدیم ومیخواهیم درلیست بیمه فروردین 96 96/01/01 را شروع کار بزنیم . وپایه حقوق این دونفر کم میشود نسبت به سال 95 وپایه حقوق حداقل 96 را میزنیم ( البته با توافق واطلاع دو کارمند ) درود مجدد قبلن عرض کردم تامین اجتماعی از ابتدای سال 95 حتی در صورتی که کارمند پس از یک سال مجدد به همان کارگاه برگردد افزایش های قانون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ محاسبه حقوق مشمول بیمه بر اساس قانون تامین اجتماعی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>