جستجو در پورتال

افزایش حقوق کارمندان بازنشته درسال

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • ماده 35 لایحه برنامه پنجم که صبح دیروز به تصویب نمایندگان رسید، «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم
  • حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و
  • بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی داشته باشد، حقوق و مزایای پنج سال پایان خدمت او مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اش خواهد بود. البته نمایندگان مجلس در بررسی های خود در ماده 35، با پیشنهاد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزا

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • ه .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.
  • باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی برای ادامه کارتان پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم مشگل مالی خفه ام کرده زیر قرض خفه میشم نمی توانم اجاره منزلم را بپردازم دیگر نمی توانم به تحصیل فرزندانم ادامه تحصیلشان پول بپردازم چون پولی ندارم همسرم از من جدازندگی میکنند زندگی چند ساله ام از هم پاشید از نظر مالی به صفر رسیدم کمکمان کنید


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم

اخبار/ میزان عیدی امسال کارمندان دولت اعلام شد


بر اساس فرمول مذکور، ضریب ریالی که رقمی معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد که رقمی معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • ت بر اساس فرمول مذکور خواهد بود. ممبینی همچنین با تاکید بر اینکه بودجه سال 90 نهایی شده است، گفت: کارهای مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودی اخبار آن را اعلام خواهیم کرد. سال گذشته عیدی 300 هزار تومانی کارمندان در ابتدای اسفندماه همراه با حقوق پایان بهمن ماه به حساب کارمندان و بازنشستگان دولت واریز شده بود. همچنین هر ساله عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی تا اوایل اسفندماه به حساب آنان واریز می شود. منبع: تابناک تاریخ:

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


مشاوره/ سلام-من در بانک انصار قبول شدم ولی اطلاعاتی در باره حقوق کارمندان این بانک ندارم اگه امکان داره بهم بگید کسی که با لیسانس حسابداری در این بانک مشغول به کار میخواد بشه چقدر میگیره؟مزایای این بانک چطوریه؟من در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی دنبال کار بهتر با حقوق بیشتر هستم میخوام بدونم برم اینجا یا نه؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام-من در بانک انصار قبول شدم ولی اطلاعاتی در باره حقوق کارمندان این بانک ندارم اگه امکان داره بهم بگید کسی که با لیسانس حسابداری در این بانک مشغول به کار میخواد بشه چقدر میگیره؟مزایای این بانک چطوریه؟من در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی دنبال کار بهتر با حقوق بیشتر هستم میخوام بدونم برم اینجا یا نه؟با تشکر  ؟ با سلام از لحاظ حقوق ومزایا مثل سایر بانکهاست وجزو بانکهای غیر دولتی مورد تایید بانک مرکز

مشاوره/ باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر


باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر  ؟ سلام دوست عزیز در صورت  ذخیره کردن مالیات عملکرد درسال 91 میتوانید از ذخیره برگشت داده شود در غیر ای
  • دحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر  ؟ سلام دوست عزیز در صورت  ذخیره کردن مالیات عملکرد درسال 91 میتوانید از ذخیره برگشت داده شود در غیر اینصورت  وهزینه نمودن درسال 93 یا 92 مجددا توسط ممیز برگشت داده میشود میتوانید بحساب بدهی شرکا منظور نمائید استادگرامی درسال91شرکت زیان داشته وسودی نداشته وذخیره نگرفتیم وچون زیان موردقبول ممیزواقع نشده است آیا لازم است بابت زیان 91 درسال93 اسنادی صادروثبت شود بات
  • داشته وسودی نداشته وذخیره نگرفتیم وچون زیان موردقبول ممیزواقع نشده است آیا لازم است بابت زیان 91 درسال93 اسنادی صادروثبت شود باتشکر دوست عزیز دلیلی ندارد برای زیان 91 سند جدیدی صادر شود فقط مالیات پرداختی را به حساب بدهکار شرکا منظور کن البته درسال جدید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر


  • با سلام شرکت پیمانکاری قرارداد دوساله با کارفرما دارد در پایان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پایان دوره قرارداد موکول نموده است آیا این مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرمایید بابت دیر کرد پرداخت سنوات بر پایه حقوق پرسنل غیر از افزایش عمومی افزایش دیگری باید آوره شود بابت سابقه کار یا خیر؟ با تشکر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبنای آخرین حقوق پایه شخص" محاسبه می شود خود را به قیمت های جاری محاسبه و

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان

مشاوره/ با سلام خدمت شما بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که به شدت مشکل مالی دارد و به کرات حقوق مان عقب می افتد یک یا دو ماه بعد به صورت قسطی پرداخت می کند به تازگی برای رفع این مشکل فرمی را از طرف یکی از بانکهای قرض الحسنه به ما داده است مبنی بر باز کردن حساب و ضمیمه آن هم یک فرم در خواست وام است به مبلغ درخواستی خودمان آیا به نظر جنابعالی امضا کردن این فرم مشکل قانونی یا هر گونه مشکل دیگری را برای ما در پی نخواهد داشت؟لازم به ذکر است که ما پای هیچگونه وثیقه یا چک و سفته را امضا نخواهیم کرد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که به شدت مشکل مالی دارد و به کرات حقوق مان عقب می افتد یک یا دو ماه بعد به صورت قسطی پرداخت می کند به تازگی برای رفع این مشکل فرمی را از طرف یکی از بانکهای قرض الحسنه به ما داده است مبنی بر باز کردن حساب و ضمیمه آن هم یک فرم در خواست وام است به مبلغ درخواستی خودمان آیا به نظر جناب
  • سلام. باز کردن حساب در بانک یا موسسه قرض الحسنه برای پرداخت حقوق تخلف قانونی نمی باشد. اگر وام پرداختی به شما یا معرفی موسسه ای برای دریافت وام برای اینکه پوشش نارسایی حقوق تان باشد هیچ تهدیدی برای کارمندان نیست مضاف بر آنکه جای حقوق عقب افتاده شما را نمی گیرد. ولی اگر قرار باشد فرمی را امضا کنید تا وام دریافتی در عوض حقوق معوق باشد یا بر قرارداد کارمندی شما در آن شرکت خدشه وارد کند از امضای آن امتنا کنید. موفق باشید. 
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>