جستجو در پورتال

نمونه فیش حقوقی کارمندان دولت

اخبار/ عیدی کارکنان دولت: 340 هزار تومان ؟


معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری در ضوابط مالی بخشنامه بودجه سال 1390، دستگاه‌ها را ملزم کرد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور کنند.
  • نظارت راهبردی رئیس جمهوری در ضوابط مالی بخشنامه بودجه سال 1390، دستگاه‌ها را ملزم کرد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور کنند. به گزارش ساین روزنامه ایران عیدی سال گذشته کارمندان دولت 300 هزار تومان بود و رقم 340 هزار تومانی پیشنهادی برای عیدی امسال، پس از تصویب هیات وزیران قطعی خواهد شد که البته معمولا رقم پیشنهادی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی به تصویب هیات وزیران می‌رسد. م

مشاوره/ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)


با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون کار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه میگردد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان


تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
  • nj;ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ریال (۱۳۷۵۲ ) تعیین می‌شود. ۲ -ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین می‌شود. ۳ -ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین می‌شود. ۴ -ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵
  • ی مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۳۹۲ به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۳۹۱ افزایش می‌یابد. ۶ -حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این ق
  • ندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (۷) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (۴.۷۰۵.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۷ -حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان چهارمیلیون و ه

مشاوره/ سلام من امتحان فنی وحرفه ای عملی حسابداری مقدماتی دارم. از 3 موضوع:سفته،مطالبات مشکوک الوصول، کسرواضافات صندوق. سوال اومده بود ثبت دفتر روزنامه انجام دهید. من ثبتشونو دیدم ولی نمونه عددی تا حالا حل نکرده بودم. نمیدونستم جلوی حسابها کدوم مبلغو بذارم. ممنون میشم اگه نمونه سوال حل شده از این موضوعات دارید برام بذارید. تشکر.


  • سلام من امتحان فنی وحرفه ای عملی حسابداری مقدماتی دارم. از 3 موضوع:سفته،مطالبات مشکوک الوصول، کسرواضافات صندوق. سوال اومده بود ثبت دفتر روزنامه انجام دهید. من ثبتشونو دیدم ولی نمونه عددی تا حالا حل نکرده بودم. نمیدونستم جلوی حسابها کدوم مبلغو بذارم. ممنون میشم اگه نمونه سوال حل شده از این موضوعات دارید برام بذارید. تشکر.  ؟
  • درود ،                              حسابهای انتظامی         اخذ اسناد تضمینی از اشخاص حقیقی و حقوقی : حسابهای انتظامی به نفع شرکت - اسناد تضمینی دریافتی از اشخاص حقیقی و حقوقی اخذ سفته های تضمینی از اشخاص حقیقی و حقوقی : حسابهای انتظامی به نفع شرکت - سفته های تضمینی دریافتی از اشخاص حقیقی و حقوقی تحویل سفته های تضمینی به اشخاص
  • حسابهای انتظامی به نفع شرکت - اسناد تضمینی دریافتی از اشخاص حقیقی و حقوقی اخذ سفته های تضمینی از اشخاص حقیقی و حقوقی : حسابهای انتظامی به نفع شرکت - سفته های تضمینی دریافتی از اشخاص حقیقی و حقوقی تحویل سفته های تضمینی به اشخاص حقیقی و حقوقی : حسابهای انتظامی به عهده شرکت - سفته های تضمینی بعهده شرکت نزد اشخاص حقیقی و حقوقی                                          &n
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان


بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
  • بر اساس مصوبه ضریب حقوق ۹۲ کارکنان شاغل و بازنشسته دولت:حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان منبع: فارس تاریخ: 1392-01-19 حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شا
  • حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویب‌نامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شاغل و بازنشسته دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب هیات وزیران رسیده، با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس‎جمهور برای اجرا ابلاغ شد. تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شده است
  • (5)، (6)، (7) و (8) تصویب‌نامه شماره 262757/ت49040هـ مورخ 29/12/1391 به شرح زیر اصلاح می‌شوند: 2ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات  کشوری برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود. 4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قا

مشاوره/ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.


  • پرسش و پاسخ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنام
  • ردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.   ؟ با سلام سوابق خدمت در دولت به هر میزانی قابل احتساب در سنوات می باشد.اما احتساب دو سال سابقه به ازای هر سال مشمول سنوات بعد از سال 88 در دولت می شود. و باید برای این کار به امور اداری خود مراجعه نمایید.باتشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اگردولت به جای پرداخت پول به کارمندان خودسکه بدهد چه تاثیراتی براقتصاد جامعه میگذارد؟


  • پرسش و پاسخ اگردولت به جای پرداخت پول به کارمندان خودسکه بدهد چه تاثیراتی براقتصاد جامعه میگذارد؟ ؟ با سلام وتبریک سال نو دولت ظاهرا با این عمل قصد تاخیر در مصرف وجوه واثرات افزایش نقدینگی ناشی از مصرف وجه در پایان سال را داشته است.هر چند که تاثیر این عامل بسیار اندک بوده وبی مبالاتی وناشی گری در امور اقتصادی ناشی از سالهای قبل را پوشش نمی دهد.بیشتر آبی بر خاکستر اقتصاد است تا آتش شعله ور شده آن. 5/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل نهم قانون خدمات مدیریت کشوری - توانمند سازی کارمندان


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • فصل نهم قانون خدمات مدیریت کشوری - توانمند سازی کارمندان نوع: قانون موضوع: قانون خدمات مدیریت کشوری منبع تهیه: سایت قوانین تصویب کننده: مجلس شورای اسلامی تاریخ انتشار: 1386-07-25 تاریخ اعتبار از: 1386-07-25 تا:
  • آیند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه ای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزش براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند. ماده 59 - دستگاههای اجرائی مکلفند با رعایت مقررات این قانون و نظام آموزش کارمندان دولت، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند. تبصره - دستگاههای اجرائی می توانند در قالب برنامه های آموزشی مصوب برای اجراء دوره های آموزشی مورد نیاز خود با دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی انعقاد قرار داد نمایند. همچنین دستگاههای مزبور می توا
  • ه طبق قرار داد دو جانبه برگزار می شود توسط دستگاه اجرائی مربوط اقدام خواهد شد. تبصره - بورسهای و دوره های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی می شود با نظر وزارت درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری حسب مورد توزیع می گردد. ماده 61- اعزام کارمندان دستگاههای اجرائی از زمان تصوب این قانون برای طی دوره های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می گردد در داخل و خارج از کشور با هزینه دستگاههای مربوطه و استفاده از ماموریت آموزشی ممنوع می باشد. تبصره - ایثارگران مشمول مقررات خ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟


با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟
  • با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟  ؟ شرکت دولتی شرکتی است که حداقل 51 درصد سهام آن متعلق به دولت و نهادهای آن باشد. این شرکت ها اشخاص حقوقی در قلمرو حقوق عمومی هستند. در مقابل شرکت های دولتی، شرکت های خصوصی هستند که حداقل 51 درصد سهام آنها متعلق به اشخاص تابع حقوق خصوصی یعنی افراد و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ edalat,pishegan


  • شرکت edalat,pishegan تاریخ تاسیس: نوع شخصیت حقوقی: سهامی خاص نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس:
  • وب سایت: آدرس: تهران موضوع فعالیتها: موسسه حقوقی عدالت پیشگان ، یک شبکه حقوقی است که به شما کمک می کند تا مشکلات و مسائل حقوقی خود را در قالب دریافت مشاوره حقوقی، قبول وکالت و ارائه دانش حقوقی در موضوعات مختلف برطرف سازید.https://t.me/joinchat/AAAAAEIIu8h1vzpae9mOgA ما برای هر مشکل ( حق ) شما
  • تهران سوابق تحصیلی،علمی و کاری: دارای مدارک تحصیلی : کارشناسی حقوق ثبتی از دانشگاه کانون وکلای مرکز کاردانی مشاوره حقوقی اصناف و بیش از 10 سال فعالیت و تجربه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>