با سلام، در تاریخ خرداد در مورد اضافه کار ثابت پرداختی در هر ماه سوال شد که اعلام فرمودید این میزان اضافه کار جزو حقوق می باشد و شرکت قادر به حذف آن نیست، بر اساس کدام ماده و یا تبصره قانونی می توان این پرداخت اضافه کار را جزو حقوق دانست در صورت عدم پرداخت این اضافه کار ثابت توسط شرکت چگون