مشاوره در رازنامه
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

چه سوالاتی در گزینش پرسیده میشود

قوانین و مقررات/ دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه)


دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه) دستگاه مجری: وزارت کشور، وزارت امور خارجه، سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی اعضای محترم هیأت دولت استانداران محترم نهادهای انقلاب اسلامی به استناد تبصره ماده ۱ قانون ساماندهی مد و لباس، مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده۱ آیین‌نامه اجرایی قانون مصوب ۱۲/۳/۱۳۸۷ هیأت محترم دولت، به پیوست دستورالعمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه مد و لباس (در داخل کشور) که در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۷ به تصویب کارگروه ساماندهی مد و لباس رسیده است، جهت اجرا ابلاغ می‌شود. بدیهی است دستورالعمل مذکور برای کلیه متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس، اعم از داخلی یا خارجی و دولتی و غیردولتی لازم‌الاتباع است و کلیه دستگاه‌های دولتی نسبت به اجرای کامل آن و پیشگیری از تخلفات احتمالی، موظف به همکاری با ساختار مدیریتی پیش‌بینی شده براساس ماده ۱ قانون مذکور و ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی آن (دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس مستقر در معاونت امور هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی) هستند.
  • ا ضوابط مندرج در ماده ۴ و بند ۱۰ ماده ۶  این دستور العمل حداکثر تا یک ماه پیش از موعد نمایشگاه به دبیرخانه ارائه کند. ج- آثار ارائه شده از سوی مجری نمایشگاه پس از بررسی در کمیسیون صدور مجوز دبیرخانه براساس ضوابط مندرج در این  دستورالعمل گزینش و برای تأیید نهایی تسلیم کارگروه می­شود. د- کارگروه ساماندهی مد و لباس در جلسه رسمی خود پس از بازبینی آثار واصله نسبت به تأیید نهایی طرح های حائز شرایط اقدام می نماید. ه- دبیرخانه طرح های تأیید شده را پس از نصب پلمپ مخصوص حداکثر ظرف م
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اختلافات خانوادگی


در روابط میان زوجین آنچه مورد غفلت واقع میشود لزوم استمرار عشق ورزی و بیان عواطف به یکدیگر و آموزش مهارت های حل بحران در خانواده میباشد و این امر موجب گشته اقامه دعوا در دادگاه خانواده اولین و بهترین راه حل جلوه نماید.!
  • نویسنده: یوسف خمسه مترجم: چکیده: در روابط میان زوجین آنچه مورد غفلت واقع میشود لزوم استمرار عشق ورزی و بیان عواطف به یکدیگر و آموزش مهارت های حل بحران در خانواده میباشد و این امر موجب گشته اقامه دعوا در دادگاه خانواده اولین و بهترین راه حل جلوه نماید.!
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نحوه محاسبه وحسابداری مالیات برارزش افزوده


هدف ازنوشتن این مقاله طریقه حسابداری مالیات برارزش افزوده است
  • وده است امابرای روشن ترشدن موضوع به تعریف اجمالی آن می پردازیم: مالیات ارزش  افزوده: مالیات از منابع مهم درآمد دولتها است. ثبات و تداوم وصول مالیات موجب ثبات در برنامه ریزی دولت برای ارائه خدمات مورد نیاز کشور در  .زمینه های گوناگون میشود تغییر و تحول در اقتصاد کشور و در نتیجه تغییر در نحوه تولید و توزیع ثروت و درآمد، مستلزم بازنگری و تجدید نظر در انواع مالیاتها و نحوه وصول آنهاست. اجرای مالیات بر ارزش افزوده در بیش از 120 کشور جهان نشان دهنده مقبولیت و کارایی این نظام در فرا
  • دولت و در نتیجه امکان برنامه ریزی بهتر را فراهم مینماید و از سوی دیگر، دوره های کوتاه مدت وصول آن، تداوم تأمین تقدینگی خزانه دولت را تضمین میکند. مالیات بر ارزش افزوده نه تنها مالیات نسبتا ساده ای است بلکه رایجترین مالیات در دنیای امروز نیز محسوب میشود. لذا قبل از هر موضوعی باید دید تعریف ارزش افزوده و مالیات بر ارزش افزوده چیست. از دیدگاه اقتصادی، ارزش افزوده مابه التفاوت ارزش ستانده و ارزش داده است. اما در تدوین قانون, به لحاظ ارائه نگرش مطلوب اجرایی, این تعریف بر اساس استانداردهای حسابداری
  • خرید مالیات برارزش افزوده خرید6/3 عوارض خرید4/2   شرکت عالی نسب               اگرکل فاکتوربه مبلغ35.000.000به فروش برسدارزش افزوده اینگونه محاسبه میشود ابتدا دفترروزنامه شرح بدهکار بستانکار بدهکاران مالیات برارزش افزوده فروش عوارض فروش فروش 37.100.000      
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ علیرضا مسجدیان جزی


  • ors: Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان, mohammad montazeri · http://www.tmsc.ir/index.php?ctrl=paper&actn=paper_view&lang=1&id=953 در این مقاله دو قسمتی در مورد مرکز تجاری سازی و خدماتی کارولینای شمالی صحبت میشود آسیب شناسی نظام تامین مالی شرکت های کوچک و متوسط انجمن مدیریت فناوری ایران · Authors: Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان, mohamad montazer · https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&
  • hNTNhN2I1NzRjYjg مراکز خدمات کسب و کار در سطح بین المللی نقشی پررنگ در تامین زیرساخت¬های لازم برای توسعه شرکت¬های کوچک و متوسط را ایفا میکنند. این خدمات در قالب الگوهای مختلف کاری، مشاوره، آموزش، اجرا و ارتباط¬دهی، به متقاضیان ارائه میشود. در این مقاله با بررسی مراکز خدمات کسب و کار متعدد در سطح بین المللی خدمات متنوع مالی و غیرمالی در حال ارائه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. از طرف دیگر، با بررسی نیازهای مربوط به شرکت¬های کوچک و متوسط و مطالعه تجربیات مربوط به تجاری¬
  • بوط به شرکت¬های کوچک و متوسط و مطالعه تجربیات مربوط به تجاری¬سازی نوآوری در این شرکتها، شناختی از مراحل مربوط به توسعه نوآوری حاصل گشته است. با در نظر گرفتن دو رویکرد فوق، الگویی برای تجاری¬سازی فناوری¬های نوین در ایران تدوین و ارائه میشود. بکارگیری واسطه¬ها برای ارائه خدمات کسب وکار در حوزه فناوری نوین- بررسی موردی: تجربیات موسسه خدمات فناوری تا بازار انجمن مدیریت فناوری ایران · Authors: Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان · ht

مشاوره/ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون


سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون
  • رو میشه اضافه کار بهش داد یا باید مرخصی لغو و مرخصی ساعتی محاسبه بشه؟این در صورتیه که کارفرما با مرخصی استحقاقی شخص موافقت کرده و بنا به درخواست کارفرما سرکار حاضر شده اگر فردی در حال مرخصی سر کار حاضر شود , آن مدت که سر کار حاضر شده از مرخصی اش کم میشود اگر 8ساعت مرخصی بوده و یکساعت را سر کار آمده, در حقیقت 7 ساعت از مرخصیهایش کم می شود نه 8 ساعت. مرخصی بدون حقوق با توافق کامل کارکرد کارفرماست اگر کارفرما قبول کند یا نکند مخیر است و هیچ مرجعی نمی تواند کارفرما را مکلف کند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بررسی رابطه بین هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط با وفاداری مشتریان شرکت های تولید کننده قطعات خودرو


می توان گفت یکی از عناصر مهم و استراتژیک در موفقیت سازمان ها ، وفاداری مشتریان می باشد. اینکه این وفاداری چگونه و از چه طریقی ایجاد می گردد به عوامل متعددی بستگی دارد. وفاداری مشتری بر تکرار خرید ، ترجیح دادن برند به رقبا و ... اثر گذار است و بستر ساز موفقیت سازمان ها در عصر رقابت خواهد بود. مطالعه حاضر به برسی وفاداری مشتری و رابطه آن با دو متغیر هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط می پردازد. این پژوهش در زمره پژوهش های همبستگی(توصیفی) می باشد و ماهیت کاربردی دارد. از منظر زمانی مقطعی بوده و جامعه آماری این پژوهش ، شرکت های تولید کننده قطعات خودرو را پوشش می دهد. پس از تایید روایی و پایایی و توزیع 100 پرسشنامه و جمع آوری داده ها و آنالیز آن ها با نرم افزار SPSS ، نتایج حاصله بر اساس تحلیل همبستگی پیرسون ، وجود رابطه مثبت بین کیفیت ارتباط و هزینه های جابجایی با وفاداری مشتریان اثبات گردید.
  • با استفاده از روش غیر احتمالی در دسترس در میان 100 نفر توزیع گردید که خوشبختانه با همکاری همه پاسخ دهندگان کلیه پرسشنامه ها به صورت صحیح تکمیل و برگشت داده شد. در ابتدای تحلیل داده های جمع آوری شده، مشخصات پاسخ دهندگان که در ابتدای پرسشنامه از آن ها پرسیده شد  در جدول 4 گردآوری شد. این مشخصه ها شامل جنسیت، سن پاسخ دهندگان و تحصیلات آن ها می باشد. مطابق این جدول 68 درصد پاسخ دهندگان مرد و 32 درصد زن می باشند. بیشتر سن پاسخ دهندگان در بازه 25 تا 35 بوده که نشان می دهد اکثر کارشناسان مرتبط با
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ 12 خصوصیت فروشنده حرفه‌ای موفق


جمله‌ای است که می‌گوید : فروشندگان موفق، فروشنده به دنیا می‌آیند. البته که همیشه این‌گونه نیست. بی‌شک، استعداد و پتانسیل‌هایی وجود دارد که با آموزش و کسب تجربه شکوفا خواهند شد. در ادامه به بیان خصوصیات یک فروشنده می‌پردازیم، خصوصیاتی که با آموزش و تقویت، یک فرد مستعد به یک فروشنده حرفه‌ای موفق تبدیل می‌گردد.
  • وشنده‌ای که یک روش روتین برای معرفی و فروش کالا دارد، هرگز رشد نمی‌نماید. ابتکار همراه با ریسک است و ریسک منطقی باعث ایجاد تجربه و افزایش مهارت می‌گردد. 4- گوش دادن : برترین فروشندگان کسانی هستند که از مشتریان خود سؤال پرسیده و به پاسخ آنان به‌درستی گوش می‌دهند. وقتی به مشتری گوش فرا دهید، نیاز و خواسته مشتری را به‌درستی تشخیص و راهکار مناسب را ارائه خواهید نمود. از سوی دیگر، گوش دادن به مشتری، نشانه احترام به کلام وی است. 8 گام برای اینکه نشان
  • کالا یا خدمات خویش، داشته باشد. اشتیاق فروشنده به مشتری منتقل‌شده و انگیزه خرید را تقویت می‌نماید. 10- سؤال پرسیدن : تحقیقات Searcy نشان می‌دهد : بالاترین کارایی در بین فروشندگانی است که تعداد بیشتری سؤال از مشتری خود پرسیده‌اند. لزوماً تمام این سؤالات در خصوص خود کالا نیست. البته سؤالات منطقی که موجب رنجش مشتری نگردد. استراتژی طرح سؤال از پاسخ سؤال قبلی، یک تکنیک بسیار مناسب است. 11- مستقل : تا زمانی که درآمد فروشنده از دریافت پورسانت باشد،
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با احترام کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر


  • ه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر   ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید در یک انجمن فرهنگی از تاریخ 25 شهریور ماه سال 1390 مشغول به کار گشتم که تا پایان همان سال حقوقم را به صورت چک یا نقدی دریافت می کردم (سابقه حسابداری بنده از این شرکت شروع شد) در سال 1393 از این شرکت استعفا داده ام ولی حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت نکرده اند . به اداره کار رفتم و فقط برای سال 1391 و 1392 عیدی و سنوات به من تعلق گرفت ، البته با حداقل پایه وزارت کار در صورتی که پایه حقوق من در لیست بیمه هم افزایش پیدا کرده بود ولی به اون مبلغ حساب نشده. برای سال 1390 شش ماهی که عیدی و سنوات و بیمه ام رد نگردیده و هیچ سندی ندارم و هیچ چیزی به من تعلق نگرفته می توانم کاری انجام بدهم ؟ با تشکر


با سلام و خسته نباشید در یک انجمن فرهنگی از تاریخ 25 شهریور ماه سال 1390 مشغول به کار گشتم که تا پایان همان سال حقوقم را به صورت چک یا نقدی دریافت می کردم (سابقه حسابداری بنده از این شرکت شروع شد) در سال 1393 از این شرکت استعفا داده ام ولی حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت نکرده اند . به اداره کار رفتم و فقط برای سال 1391 و 1392 عیدی و سنوات به من تعلق گرفت ، البته با حداقل پایه وزارت کار در صورتی که پایه حقوق من در لیست بیمه هم افزایش پیدا کرده بود ولی به اون مبلغ حساب نشده. برای سال 1390 شش ماهی که عیدی و سنوات و بیمه ام رد نگردیده و هیچ سندی ندارم و هیچ چیزی به من تعلق نگرفته می توانم کاری انجام بدهم ؟ با تشکر

مشاوره/ باسلام واحترام وتشکرازلطف شما پایه سنواتی چیست ؟ و درسال 94 پایه سنواتی کارکنان چگونه محاسبه میشود .اگریک مثال لطف کنید . بسیار موجب تشکراست .


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام وتشکرازلطف شما پایه سنواتی چیست ؟ و درسال 94 پایه سنواتی کارکنان چگونه محاسبه میشود .اگریک مثال لطف کنید . بسیار موجب تشکراست .  ؟ در کارگاههای مشمول نظام طبقه بندی مشاغل, سرفصل حق ماندگاری پیش بینی
  • در کارگاههای مشمول نظام طبقه بندی مشاغل, سرفصل حق ماندگاری پیش بینی شده که موجب تمایز بین کارکنان ماندگار کارگاه با پرسنل جدید الاستخدام میشود , و به نوعی مشوق کارکنان در ماندگاری در کارگاه , و نهایتا بهره مند نمودن کارگاه از سرمایه گذاری آموزش های دریافتی را فراهم می آورد , در سالهای اخیر اقدام مثبتی که از سوی شورایعالی کار بعمل امده تعمیم دادن مبلغ مشابهی به کلیه کارگاههاست. ذکر چند
  • ه کار آنان به یکسال رسیده باشد که از تاریخ حصول این سابقه ، مستحق دریافت میشوند . 2- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به یکسال رسیده بوده ) روزانه 5.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میش
  • طبقه بندی اطلاعات



دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه), اختلافات خانوادگی , نحوه محاسبه وحسابداری مالیات برارزش افزوده, Alireza Masjedian, بررسی رابطه بین هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط با وفاداری مشتریان شرکت های تولید کننده قطعات خودرو, 12 خصوصیت فروشنده حرفه‌ای موفق, فروشنده حرفه‌ای, فروشنده حرفه‌ای موفق, فروشنده, فروش, فروش حرفه‌ای, خصوصیت فروش حرفه‌ای موفق, باسلام واحترام وتشکرازلطف شما پایه سنواتی چیست ؟ و درسال 94 پایه سنواتی کارکنان چگونه محاسبه میشود .اگریک مثال لطف کنید . بسیار موجب تشکراست .


98 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .