مشاوره در رازنامه
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نمونه نامه استعفا

قوانین و مقررات/ اساسنامه تعاونیهای مسکن مهر


اساسنامه تعاونیهای مسکن مهر
  • ک مورد نیاز عضویت شامل معرفی نامه اداره تعاون, درخواست عضویت، تصاویر مصدق کارت ملی و شناسنامه خود و افراد تحت تکفل ، تصویر برگ سهام و سایرمدارک موردنیاز . 2- تعهد نامه عضو مبنی بر التزام به رعایت اساسنامه ، آئین نامه و سایر مقررات تعاونی (مطابق فرم نمونه ). 3- فرمی مشتمل بر مشخصات سجلی و نشانی دقیق محل سکونت عضو و تعهد عضو مبنی براعلام کتبی هر گونه تغییر حاصله در آن حداکثر ظرف مدت یک هفته از تاریخ تغییر  در غیر اینصورت ملاک  اقدام  تعاونی نشانی موجود در پرونده عضو  خواهد ب
  • مسکن و شهرسازی مربوط به عضو ذینفع ( موضوع واگذاری زمین ) . 7- نسخه ای از قرارداد منعقده فی مابین شرکت تعاونی و عضو (مطابق فرم نمونه). 8- تصویر فیش های واریزی عضو به حساب تعاونی. 9- سایر مدارک مورد نیاز و مرتبط براساس تشخیص هیات مدیره . 10- تعهدنامه پرداخت هزینه‌های آماده سازی زمین و تهیه نقشه و اخذ پروانه . بخش دوم : تهیه زمین،آماده سازی و اخذ مجوز ساخت   ماده 48- تهیه زمین صرفاً با معرفی اداره کل تعاون استان و از طریق سازمان مسکن و شهرسازی و در قالب اجاره 99 ساله انجام می پذ
  • پیگیری انعقاد قرارداد طراحی و اجرای طرح آماده سازی با شرکتهای دارای صلاحیت و نهادهای عمومی غیر دولتی واجد شرایط براساس ضوابط و مقررات معماری و شهرسازی که به تایید سازمان مسکن و شهرسازی استان می رسد اقدام و هزینه آماده‌سازی را براساس مفاد تعهدنامه موضوع بند 10 ماده 46  اساسنامه از اعضا اخذ نماید. تبصره : شرکتهای تعاونی دارای صلاحیت می توانند امر آماده سازی را رأساً انجام دهند. ماده 51: هیأت مدیره تعاونی موظف است ظرف مدت یک ماه پس از تحویل زمین آماده سازی شده نسبت به اخذ پروانه سا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اساسنامه جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران


اساسنامه جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران
  • ررات مربوط اداره می شود. ماده3- حدود وظایف و اختیارات جامعه به شرح زیر تعیین می شود: 1- ارتقاء فرهنگ مالیاتی مؤدیان. 2- ارتقاء دانش حرفه ای اعضای جامعه از طریق برگزاری دوره های آموزشی. 3- تهیه و تنظیم برگه نمایندگی مشاوران رسمی مالیاتی و نیز نمونه های لوایح دفاعی و دادخواهی موردنیاز مؤدیان برای ارایه به مراجع مالیاتی. 4- انتشار جزوات و نشریه های تخصصی و حرفه ای. 5- نظارت بر عملکرد اعضای جامعه به منظور تأمین محیط سالم برای فعالیت حرفه ای آنان. 6- اطلاع رسانی در خصوص قوانین و بخشنامه
  • 9- ایجاد زمینه ارتباط مستمر فنی و حرفه ای اعضا با یکدیگر 10- ارتباط و همـکاری حرفه ای با تشکـل های حرفه ای منطقه ای و بین المللی و در صورت نیاز عضویت در آنها 11- تعامل و همکاری با سازمان امور مالیاتی کشور برای انجام خدمات مالیاتی موضوع این اساسنامه   فصل دوم ـ ارکان ماده4- ارکان جامعه به شرح زیر است: 1- مجمع عمومی 2- شورای عالی 3- هیئت مدیره 4- هیئت عالی نظارت 5- هیئت تشخیص   ماده5- مجمع عمومی از اجتماع اعضای جامعه تشکیل و وظایف و اختیارات آن به شرح زیر تعیین
  • ـزارش هیـئت عالی نظـارت پـس از تـأیید وزیر امـور اقتصـادی و دارایـی معتـبر است و احـکام عـضویت آنان تـوسط رییـس کـل سـازمان امـور مـالیاتی کشـور صـادر مـی شود. تبصره3-  اعضـای قبلی تا انتـخاب اعضای جدید موظف به ادامه کار هستـند و در صورت فوت، استعفا یا لغو عضویت در جامعه، اعضای علی البدل به ترتیب اولویت تعداد رأی مأخوذه جایگزین چهار عضو اصلی مذکور خواهند شد. تبصره 4- علاوه بر اعضای شورای عالی، رییس هیئت عالی نظارت و در غیاب وی یکی از اعضای هیئت یادشده در جلسات شورای عالی شرکت خواهند نمو

مشاوره/ با سلام بنده در سال 91 که بصورت قراردادی در یکی از اداره جات دولتی مشغول بکار بودم در ازمون استخدام پیمانی دو اداره الف و ب ثبت نام و در هر دو قبول شدم اما روند استخدامی مثل مصاحبه و گزینش بطول انجامید در ابان92 در اداره الف بصورت پیمانی مشغول بکار شدم حال اداره ب اعلام نموده به سر کار بیا . بنده نیازمند استعفا از محل کار الف هستم و این کار را انجام و در اداره ب تشکیل پرونده داده ام ودیگر به اداره الف نمی روم . در بدترین حالت اگر اداره الف با استعفای بنده موافقت نکنند و بنده هم سرکار در اداره الف نروم و طبق قانون استخدام پیمانی اگر هفت روز غیبت کنم بنده اخراج می شوم چه مشکلی برای کار در اداره ب برای اینجانب پیش می اید؟ در صورت اخراج از اداره الف ایا استخدام بنده در اداره ب نیز لغو می گردد؟ راه حل چیست؟


با سلام بنده در سال 91 که بصورت قراردادی در یکی از اداره جات دولتی مشغول بکار بودم در ازمون استخدام پیمانی دو اداره الف و ب ثبت نام و در هر دو قبول شدم اما روند استخدامی مثل مصاحبه و گزینش بطول انجامید در ابان92 در اداره الف بصورت پیمانی مشغول بکار شدم حال اداره ب اعلام نموده به سر کار بیا . بنده نیازمند استعفا از محل کار الف هستم و این کار را انجام و در اداره ب تشکیل پرونده داده ام ودیگر به اداره الف نمی روم . در بدترین حالت اگر اداره الف با استعفای بنده موافقت نکنند و بنده هم سرکار در اداره الف نروم و طبق قانون استخدام پیمانی اگر هفت روز غیبت کنم بنده اخراج می شوم چه مشکلی برای کار در اداره ب برای اینجانب پیش می اید؟ در صورت اخراج از اداره الف ایا استخدام بنده در اداره ب نیز لغو می گردد؟ راه حل چیست؟
  • ته در تعهد قید شده که استانداری بمدت 10 سال هرکجاکه تعیین نماید خدمت کنیم)در این تعهد چیزی بنام عدم حق استعفا و یا خروج از سیستم ذکر نشده است. از طرفی فعلا اداره مالیاتی میگه تا خود شما حاضر به رضایت و حضور نباشید نمی توان از ذخیره شما دعوت کرد و یک نمونه نیز بمن نشان دادند که مربوط به 6 ماه تا الان بوده و نفر اصلی علیرغم تماسهای متعدد حضوری جهت انصراف نداشته و سازمان امور مالیاتی نیز گفته باید کتبا به وی ابلاغ (چند مرحله) و بعد از طی مراحل قانونی ذخیره جایگزین شود و جایگزین کردن فرد ذخیره بهمین
  • وان شوم ایا می توان اداره مالیاتی را نیز مجبور به عدم پذیرش نفر ذخیره نمود هرچند روند دادرسی طولانی شود؟ دعای خیر ما بدرقه شما و خانواده محترمتان باد سلام . با کدخدا منشی یه جوری با معاونت کنار بیایید تا موافقت کند. درمورد اداره مالیاتی تا شما استعفای کتبی ندهید آنها نمی توانند از ذخیره استفاده کنند. از کارشناسان قسمت اداری ادارات کل استان تان نیز در این مورد مشورت بگیرید. با سلام مجددو تشکر از پاسخگویی در بدترین حالت اگر مجبور به شکایت به دیوان عدالت اداری شوم اولا تا رای صدور نه
  • پرونده بگبرم؟ دیوان عدالت برای پرونده ها بستگی به اولویت نوبت یک تا شش ماهه می دهد .اطلاعات دقیق تر را از خود دیوان تلفنی بپرسید. با سلام مجدد و تشکر از شما و تبریک عید سعید فطر . طبق فرمایشات شما بالاخره با رابطه و افراد واسطه موافقت استعفای من با امضا بالاترین مقام دستگاه امضا و بنده تصفیه حساب و به اداره مالیاتی رفتم و شروع به کار خودم را کتبا اعلام و الان انجا ورود و خروج می کنم . اما عده ای افراد معلوم الحال به واحدهایی مانند حراست و ... مراجعه و بیان می کنند استعفایش غیر قان
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ 15 اقتصاددان بزرگ مکتب اتریش


آنچه به نام مکتب اقتصاد اتریشی می‌شناسیم، در 1871 آغاز شد؛ زمانی که کارل منگر کتابی کم‌حجم را با نام اصول علم اقتصاد منتشر کرد. ... تا پایان دهه [1870] چیزی با عنوان «مکتب اتریش» وجود نداشت. تنها کارل منگر بود
  • ابطه علی میان نان و ارضای یکی از نیاز‌های ما ... رابطه‌ای مستقیم است». از سوی دیگر، عوامل تولید «کالا‌های دارای بالاترین مرتبه» هستند و تنها «رابطه علی غیر‌مستقیمی با نیاز‌های انسان» دارند. محض نمونه، آرد و خدمات نیروی کار نانوا و تنور، کالا‌های مرتبه دومی هستند که ویژگی کالایی‌شان در این واقعیت ریشه دارد که وقتی در فرآیند تولید برای فراهم کردن مقداری نان ترکیب می‌شوند، همچون عامل غیر‌مستقیمی برای ارضای نیاز انسان به نان

مقالات/ آزادی در مقابل عدم آزادی


آندره ایلاریونوف رئیس «موسسه تحلیل اقتصادی» یکی از نهادهای مستقل اندیشه سازی بازار آزاد در مسکو و همکار ارشد مرکز آزادی و شکوفایی اقتصادی جهانی در موسسه CATO است. او مدرک کارشناسی و دکتری خود را به ترتیب در سال های 1983 و 1987 از دانشگاه سن پترزبورگ دریافت کرد. او همچنین در دانشگاه های اتریش، انگلستان و ایالات متحده تحصیل کرده است. ایلاریونوف در سال 1993 به سمت مشاور عالی اقتصادی نخست وزیر روسیه «ویکتور چرنومردین» انتخاب و به دنبال اعتراض به سیاست های دولت در سال بعد از مقام خود استعفا داد. او در سال2000 به سمت مشاور ارشد اقتصادی رئیس جمهور روسیه، ولادیمیر پوتین انتخاب شد.

مقالات/ چرا مدیران به خطا می‌روند؟


در ماه‌های اخیر چند مدیر برجسته به طرزی مرموز اعتبار خود را از دست داده‌اند. دومینیک استراوس‌کان، رییس سابق صندوق بین‌المللی پول و یکی از سیاستمداران مطرح فرانسه اخیرا به اتهام تعرض جنسی به دادگاه فراخوانده شد.
  • وانده شد. چرا مدیران به خطا می‌روند؟ قبل از آن هم دیوید سوکول، که شایع بود جانشین وارن بافت است، بعد از آنکه سهام «لوبریزول» را که خود خریدارش بود برای خرید به برکشایرهاتاوی پیشنهاد کرد مجبور به استعفا شد. چند نمونه دیگر از چنین رسوایی‌ها را ذکر می‌کنم: - مایکل هرد مدیرعامل هیولت- پکارد به دلیل گزارش ارقام نادرست درباره رابطه مالی اش با یک پیمانکار مجبور به استعفا شد. - سناتور آمریکایی جان انزاین به خاطر برملا شدن رابطه جنسی نامشروع اش استعفا کرد. - لی
  • ن آنها سازمان هیچ شانسی برای موفقیت ندارد. تله مدیریت باوجودی که همه مردم پاداش گرفتن دربرابر دستاورهایشان را دوست دارند، مدیران‌اندکی هستند که فقط به دنبال ثروت، پول و شهرت می‌روند. هرچه که زمان می‌گذرد پاداش‌ها – پرداخت‌های فوق‌العاده، مقالات روزنامه‌ها، خودنمایی‌ها – باعث بیشتر شدن عطش این افراد می‌شود. این در کنار زخم‌هایی که در کودکی به غرور افراد وارد شده است، باعث می‌شوند میل به هرچه بیشتر خواهی عمیق تر شود. خیلی اوقات این تمایل به قدری قوی می‌شود که مدیران حتی اصول اخلاقی خود که زمانی
  • ‌کنند هیچ اشتباهی در کارشان نیست، یا اینکه می‌گویند انحراف‌هایشان برای رسیدن به هدفی بزرگتر توجیه‌شدنی است. در دوران بحران مالی مدیرعامل «لمان برادرز»، ریچارد فولد، حاضر نبود که بپذیرد شرکتش با مشکل کمبود سرمایه روبه‌رو است. انکار او آشفتگی‌های ترازنامه را به فاجعه‌ای تبدیل کرد که گریبان کل نظام مالی را گرفت. فولد دائما هرگونه پیشنهاد افزایش سرمایه را رد می‌کرد، و خود را با این خیال خوش می‌ساخت که دولت در موقع نیاز به کمکش خواهد آمد. وقتی بحران از راه رسید او هیچ چاره‌ای نداشت جز اینکه اعلام ور
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شیوه ی محاسبه ی شاخصهای بهره وری


یکی ازفرضیه های پژوهشی که درایران انجام شد،عبارت بود ازاینکه بین ادراک شیوه ی مدیریت پدرانه وPM ازیکسو، وشاخصهای بهره وری ( درسطح سازمان ) ازسوی دیگر، رابطه ی مثبت وجود دارد .
  • دستان ، " رضایت ازحقوق ومزایا "،" احساس تعهد سازمانی " و"همبستگی با اصناف وتیمهای کاری"،" کیفیت نشستهای گروهی"،"مطلوب بودن ارتباطات "،" سلامت روانی" و"معیارعملکرد " . درپژوهش روی نمونه های ایرانی نیزبرای تخمین میزان بهره وری ازملاکهای عینی وشناختی استفاده شد[۲]. روشهای نمونه برداری دومرحله ای بود . نمونه گیری ازواحدهای اولیه ، بصورت سیستماتیک کاملا تصادفی انجام شد . پس ازانتخاب واحدهای اولیه ، انتخاب طبقه بندی شده ازهرطبقه مت
  • حدهای اولیه ، بصورت سیستماتیک کاملا تصادفی انجام شد . پس ازانتخاب واحدهای اولیه ، انتخاب طبقه بندی شده ازهرطبقه متناسب با حجم طبقه ی نمونه گیری تصادفی مرحله ی دوم انجام گردید . ● یافته ها محاسبه ی ضرایب همبستگی شاخصهای "عملکرد "،" برنامه ریزی" و" فشار" و" نگهداری" باهمدیگراین بود که یافته های میزومی با داده های ژاپنی وداده های ایرانی کاملا همگون است وشاخص" برنامه ریزی" باشاخص" نگهداری" (r = ./۵۶) تقارن زیاد ومعنی داردارد ولی شاخص"
  • ot; محاسبه شد . سپس افرادیکه پاسخهایشان درشاخص "عملکرد " مساوی یا بیشترازمیانگین بود با حرف P بزرگ وآنهائیکه میانگین پاسخهایشان ازمیانگین کمتربود با حرف p کوچک مشخص شدند . همین عمل درباره ی متغیر" نگهداری " انجام شد وافراد واقع درنمونه به گروههای Mوm تفکیک شدند . با تلفیق اعضای گروههای چهارگانه ، چهارگروه بامشخصات pm,Pm,pM,PM ازهمدیگرقابل تفکیک شدند . ۱) PM: به گروهی اطلاق میگردد که اظهارمیدارند ، سرپرستان آنان هم آنان را درجهت افزایش "عملکرد" ( بیش ازمیانگین پاسخه
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیری از جهنم


در دفترم نشسته بودم که ناگهان یک دعوت برای جلسه بر روی مانیتورم به نمایش در‌ آمد. با خودم فکر کردم یک جلسه مهم داخل بخشی دیگر. ناگهان متوجه شدم که ‌این جلسه با جلسه دیگری تداخل دارد. مصاحبه‌ای با‌ ایروینگ که من بارها آن را به تاخیر انداخته بودم.
  • یب طبعا من هم نادیده گرفته می‌شدم. من نمی‌دانستم که در آن لحظه به خاطر نجات پیدا کردن از ‌این موقعیت خوشحال باشم یا از نادیده گرفته شدن ناراحت؟ «من‌ امروز می‌خواهم از زحمات یکی از اعضای ‌این واحد که کمک زیادی به موفقیت ما کرده است، قدردانی کنم. او نمونه‌ای از افراد سخت‌کوش و متعهد است.» من با خودم فکر کردم یعنی مرا می‌گوید؟ گزارش من که مورد پسند ‌ایروینگ قرار گرفته بود. شاید او قبلا از من تشکر نکرده بود که در مقابل جمع مرا تشویق کند. «لورلی لطفا به پا خیز.» لورلی؟ همان کار‌آموز؟ «لورلی کا
  • که استیو با قهوه‌ای در دست به زودی نمایان می‌شود و می‌پرسد که چه کاری می‌تواند انجام دهد. پس من به آرامی‌ادامه دادم «...می‌خواهم...» «باشه، پس داشبورد را قبل از جلسه فردا با تیم آماده کن. تو می‌دانی من چه می‌خواهم.» مسیر فرار یا بن بست؟ زمانی که نامه را می‌خواندم، استیو با قهوه‌ای در دست پیدایش شد و پرسید چه می‌خوانم؟ «یک پیشنهاد از‌ایروینگ است، ولی من همین الان هم کارمند سطح ده هستم.» و نامه را به دست استیو دادم. او گفت: «یک انتقال افقی. همان سطح، همان درآمد، فقط‌ اینکه مدیریت از کومودور
  • ر فرد ایجاد می‌کند که باعث می‌شود دیگران هم با پذیرش بیشتری به او جواب بدهند. برای دیوید این کار می‌تواند منجر به یک رابطه بسیار بهتر با کومودور شود و در نهایت زمانی که او تصمیم بگیرد کار فعلی‌اش را ترک کند و به جای دیگری برود، می‌تواند روی یک توصیه نامه بسیار خوب از کومودور هم حساب کند. قبول کردن چنین چیزی در صورتی که رابطه شما با رییس‌تان روی زندگی‌تان سایه نینداخته باشد، بسیار ساده‌تر خواهد بود. در این مواقع باید سعی کنید تفریحاتی خارج از کار پیدا کنید که در طول روز به یاد آنها بیفتید و خوشح
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ چرا تشویق مردم به کارآفرین شدن یک سیاست عمومی نادرست است


در سال‌های اخیر کارآفرینی به شدت مورد توجه محققان و سیاست‌گذاران قرار گرفته است که این مساله اغلب منتج از این دیدگاه است که کارآفرینی می‌تواند یکی از راهبردهای مناسب برای رشد اقتصادی و رفع بیکاری باشد. دیدگاه مذکور به طور زیادی مورد توجه مسوولان کشور ما نیز قرار گرفته است که نمود بارز این مساله را می‌توان در سخنرانی‌ها، مکاتبات و مصوبات مقامات ذی‌نفوذ کشور مشاهده کرد. این مقاله نگاه نقادانه و عمیق‌تری به سیاست‌های کارآفرینی رایج دارد و می‌تواند در تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری‌های آتی سیاست‌گذاران حوزه‌های مربوطه بسیار مفید باشد.

مقالات/ تفکر اقتصادی درباره سیاست


میمی و ریچارد فارینا زوج خواننده آواز‌های محلی در دهه 1960 بودند. ریچارد بعد از میهمانی تولد 21 سالگی میمی با موتور‌سیکلت تصادف کرد و در‌گذشت.



اساسنامه تعاونیهای مسکن مهر , اساسنامه, تعاونیهای مسکن مهر , اساسنامه جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران, 15 اقتصاددان بزرگ مکتب اتریش, اقتصاد آزاد, آزادی اقتصادی, سیستم ونظام دولتی, سیستم اقتصاد ازاد, سرکوب وخشونت, فقر وفساد, تورم , کشورهای در حال توسعه, دولت قانون مدار, بی قانونی وهرج ومرج, عقاید اقتصادی, نظریه عدالت وازادی, تولید ناخالص داخلی, درامد سرانه, چرا مدیران به خطا می‌روند؟, مدیریت پروژه, داشبورد مدیریت, کومودور, مدیریت, داشبورد, پیشنهاد, مسوولیت خانواده, اطلاعات عملکردی, چرا تشویق مردم به کارآفرین شدن یک سیاست عمومی نادرست است, تفکر اقتصادی درباره سیاست


14 ردیف در 2 صفحه
   << بعدی  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .