به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نمونه قرارداد کارگران روزمزد

مشاوره/ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث يك شركت توليدي و لزوم استفاده ازكارگران روزمزد آيا جهت پرداخت حق دستمزد كارگران روزمزد بايستي حق بيمه آنها نيزمحاسبه وبه سازمان تامين اجتماعي ازسال گرددياخير باتشكر


  • پرسش و پاسخ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث يك شركت توليدي و لزوم استفاده ازكارگران روزمزد آيا جهت پرداخت حق دستمزد كارگران روزمزد بايستي حق بيمه آنها نيزمحاسبه وبه سازمان تامين اجتماعي ازسال گرددياخير باتشكر  ؟ با سلام قانونا بله ضمن اينكه نرخ بيمه كارگران ساختماني كمتر است كه مي توانيد از شعبه تامين اجتماعي در يافت كنيد.

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد،بازم سوال دارم !آيا قراردادي كه باكارگري كه بيمه است بسته مي شود ودر متن قرارداد نوشته شود كارگر روز مزد آن قرارداد مشمول ماليات تكليفي مي شوديعني بايد ازحقوق كارگر ماليات كسر شودوآيا اصلا همچين قرادادي درست است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشيد،بازم سوال دارم !آيا قراردادي كه باكارگري كه بيمه است بسته مي شود ودر متن قرارداد نوشته شود كارگر روز مزد آن قرارداد مشمول ماليات تكليفي مي شوديعني بايد ازحقوق كارگر ماليات كسر شودوآيا اصلا همچين قرادادي درست است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون   ؟ با سلام ببينيد متن ق
  • ت است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون   ؟ با سلام ببينيد متن قرارداد يك ذره قابل درك نيست، اگر روزمزد است خوب براي چه مدت؟؟؟ چرا بيمه؟؟؟ مبلغ قرارداد؟؟ اصلا كارمند تخصصي است كا ساده؟؟ ولي در هر صورت بله مشمول ماليات تكليفي است و بايد كسرشود. با تشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام 1- اگر كارگري حدود چند ساعت از روز را به دليل نبود مواد اوليه در محل كار بيكار باشد و صاحب كار براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون


سلام 1- اگر كارگري حدود چند ساعت از روز را به دليل نبود مواد اوليه در محل كار بيكار باشد و صاحب كار براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون
  • اي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون   ؟ با سلام معمولا قراردادها يا روزمزد مي باشد و يا به صورت ماهيانه به صورت قراردادي. اگر وفق قرارداد و يا عرف كار عمل نگردد ميتوان اقامه دعوي نمود .در مورد پايه حقوق از وزارت كار سوال گردد. با احترام-اسدي-وكيل پايه يك
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا راهنمايي فرماييد به كارمنداني كه قرارداد حجمي با سازمان خود دارند هم عيدي تعلق ميگيرد يا خير ؟


با سلام لطفا راهنمايي فرماييد به كارمنداني كه قرارداد حجمي با سازمان خود دارند هم عيدي تعلق ميگيرد يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا راهنمايي فرماييد به كارمنداني كه قرارداد حجمي با سازمان خود دارند هم عيدي تعلق ميگيرد يا خير ؟   ؟ با سلام عيدي به همه نوع قرارداد تعلق مي گيرد.مگر كارگر روزمزد

مشاوره/ سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.


سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.
  • پرسش و پاسخ سلام. من بعنوان كارفرما براي بستن قرارداد با كارگران بصورتي كه امكان شكايت بعدي وجود نداشته باشد به يك نمونه قرارداد نياز دارم. آيا امكانش هست راهنمايي بفرماييد. ممنون ميشم. ارادتمند.  ؟ سلام و خسته نباشيد  بهترين توصيه اين است كه از طريق مراجعه به اداره كار محلتان يك نسخه فرم قرارداد استخدامي تهيه نموده و در چارچوب ان فرمت اقدام به عقد قرارداد فرماييد كه مشكلي پيش نيايد . ضمنا
  • سلام و خسته نباشيد  بهترين توصيه اين است كه از طريق مراجعه به اداره كار محلتان يك نسخه فرم قرارداد استخدامي تهيه نموده و در چارچوب ان فرمت اقدام به عقد قرارداد فرماييد كه مشكلي پيش نيايد . ضمنا دقت فرماييد درصورتيكه قراردادهايتان مدت هاي 3 و6 و12 ماهه هستند چند روز قبل از اتمام تاريخ قرارداد قبلي نسبت بعقد قرارداد جديد اقدام فرماييد چون درغيراينصورت تبعات منفي براي كارفرما خواهد داشت . با امتنان
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ در يك شركت خصوصي به طور نيمه وقت بازاريابي كردم به مدت 4 هفته. قرارداد هم بستم. ولي هنوز يك ماه از قرارداد نگذشته مدير قراردادم را به دليل عدم بازدهي قراردادم را فسخ كرد و به من حقوقم را كه روزمزد هستم نداد. چطور حقوقم را بگيرم؟ بايد شكايت كنم؟ از كجا و چطور؟


  • پرسش و پاسخ در يك شركت خصوصي به طور نيمه وقت بازاريابي كردم به مدت 4 هفته. قرارداد هم بستم. ولي هنوز يك ماه از قرارداد نگذشته مدير قراردادم را به دليل عدم بازدهي قراردادم را فسخ كرد و به من حقوقم را كه روزمزد هستم نداد. چطور حقوقم را بگيرم؟ بايد شكايت كنم؟ از كجا و چطور؟  ؟ با سلام به وزارت كار شهر خود مراجعه وشكايت كنيد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟


باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟  ؟ با سلام و يا اگر شرطي داريد در قرارداد ذكر نماييد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ اگر كارفرما از كارگران روزمزد بخواهد در بعضي از تعطيلات رسمي سر كار بيايند آيا ميزان حقوق آنها با روزهاي ديگر تفاوت مي كند؟


اگر كارفرما از كارگران روزمزد بخواهد در بعضي از تعطيلات رسمي سر كار بيايند آيا ميزان حقوق آنها با روزهاي ديگر تفاوت مي كند؟
  • پرسش و پاسخ اگر كارفرما از كارگران روزمزد بخواهد در بعضي از تعطيلات رسمي سر كار بيايند آيا ميزان حقوق آنها با روزهاي ديگر تفاوت مي كند؟  ؟ باسلام قانون در اين خصوص براي همه يكسان ميباشد ولي عرفا اضافه كاري درنظر نميگيرند
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟


باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟  ؟ با سلام در ضمن قراداد كتبي تنظيم و شروط قرارداد را بخوانيد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد من به يك نمونه قرارداد اجاره معدن كه در آن تمام قوانين رعايت شده و كامل مي‌باشد شديدا نيازفوري دارم. اگر نمونه قرارداد را داشته باشيد، بسيار بسيار سپاسگزار خواهم شد كه آن را برايم ارسال نماييد. از لطفتان كمال تشكر را دارم.


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد من به يك نمونه قرارداد اجاره معدن كه در آن تمام قوانين رعايت شده و كامل مي‌باشد شديدا نيازفوري دارم. اگر نمونه قرارداد را داشته باشيد، بسيار بسيار سپاسگزار خواهم شد كه آن را برايم ارسال نماييد. از لطفتان كمال تشكر را دارم.  ؟ با سلام نداريم اما به شما پيشنهاد مي كنيم كتاب "نمونه قرادادها وتنظيم آن" را از بازار بخريد تا نسبت به موضوع اشراف پيدا كنيد.



با سلام لطفا راهنمايي فرماييد به كارمنداني كه قرارداد حجمي با سازمان خود دارند هم عيدي تعلق ميگيرد يا خير ؟ , باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟, اگر كارفرما از كارگران روزمزد بخواهد در بعضي از تعطيلات رسمي سر كار بيايند آيا ميزان حقوق آنها با روزهاي ديگر تفاوت مي كند؟, باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .