مشاوره در رازنامه
    سلام پدرم مهر93مرحوم شدوازمرحوم یک منزل باحدود800میلیون و48ساعت آب وحدود40هکتارزمین کشاورزی ارثیه مالی برای13نفرفرزندوهمسردوم برجای ماند( 3پسرو2دخترازهمسرمرحومه اول و4پسرو4دخترازهمسردوم).مرحوم درسال72
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام ببینید خیلی رک و ساده بگید بهم البته جسارتا ببخشید . میخوام بدونم توافق انجام شده که اینقدر طول و درازا داره و هنوز چیزی معلوم نیست نگرش شما و نظر شما در موردتوافق چیست؟ کی تموم میشه ؟ اصلا سود
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام دوست عزیز با 50000000تومان در بورس آیا فعالیت سبدی بهتر است یا هر شهامی که p/eمثبت داردو بازده خوبی داشته لطفا بفرمایید کدام دسته از سهام های عرضه شده دارای بازدهی خوبی است وتحلیل شما چیست؟
    علیرضا حاجیان
    علیرضا حاجیان
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    حق مسکن 20 هزار تومان است لطفا بابت 40 هزار تومان پاسخ مستدل ارائه فرمایید
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام فایل صورت جریان اقلام استثنایی و غیره به موجب استاندارد 32 حذف شده است لطفا در این خصوص پاسخ مناسب ارائه فرمایید
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام. بنده حسابداری یک کارگاه شخصی تولیدی مصالح واقع در شهرک نیمه صنعتی را انجام می دهم.باتوجه به ماده 132 قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص معافیت 5 ساله این کارگاهها و سایر شرکتهای تولیدی میخواستم
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. بنده در حال حاضر حسابدار هستم. اما بطور ثابت مشغول بکار نیستم. کار می گیرم و خونه انجام می دهم. می خواهم بیمه مشاغل آزاد رد کنم. آیا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر ف
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو و
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام در یک فاکتورفروش می خواهیم کالایی را به فردی بفروشیم که قبلا از ما آن جنس را خریده است اما ما نمی دانیم به چه قیمت برای او فاکتور کرده ایم و الان می خواهیم این جنس را با همان قیمت برای او ف
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نمونه فرم اعتراض به اعلام بدهی تامین اجتماعی

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما.شغل اینجانب لیتوگرافی می باشد که جزء مشاغل سخت و زیان آور است و مورد تایید وزارت کار هم قرار گرفته است مشکل اینجانب این است که در مدت 20 سال کار خود که در سه کارگاه مختلف در قسمت لیتوگرافی کار کرده ام و در حکم کارگزینی اینجانب کار بنده لیتگرافی ذکر شده ولی در لیست بیمه ای اینجانب که برای تامین اجتمایی ارسال شده عنوان کاری بنده لیتوگرافی ذکر نشده واین امر مورد اشکال از طرف سازمان تامین اجتمایی قرار گرفته و بازنشستگی اینجانب را مختل کرده لطفا راهنمایی بفر مایید که چکار باید بکنم. باتشکر


ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما.شغل اینجانب لیتوگرافی می باشد که جزء مشاغل سخت و زیان آور است و مورد تایید وزارت کار هم قرار گرفته است مشکل اینجانب این است که در مدت 20 سال کار خود که در سه کارگاه مختلف در قسمت لیتوگرافی کار کرده ام و در حکم کارگزینی اینجانب کار بنده لیتگرافی ذکر شده ولی در لیست بیمه ای اینجانب که برای تامین اجتمایی ارسال شده عنوان کاری بنده لیتوگرافی ذکر نشده واین امر مورد اشکال از طرف سازمان تامین اجتمایی قرار گرفته و بازنشستگی اینجانب را مختل کرده لطفا راهنمایی بفر مایید که چکار باید بکنم. باتشکر

مشاوره/ سلام نحوه محاسبه 4 درصد سختی کار توسط تامین اجنماعی را توضیح میدهید میخوام بدونم روی چه مزایای حساب میکنند


  • wnj; بوده‌ و بتوان‌با به‌ کارگیری‌ تمهیدات‌ فنی‌، مهندسی‌، بهداشتی‌ و ایمنی‌ وغیره‌ صفت‌ سخت‌ و زیان‌آور بودن‌ را از آن‌ مشاغل‌ کاهش‌ دادیا حذف‌ کرد. 1 ـ کارفرمایان‌ کلیه‌ کارگاههای‌ مشمول‌ قانون‌ تأمین‌ اجتماعی‌که‌ تمام‌ یا برخی‌ از مشاغل‌ آنها حسب‌ تشخیص‌ مراجع‌ ذی‌ربط‌سخت‌ و زیان‌آور اعلام‌ شده‌ است&zwn
  • ن‌ کلیه‌ کارگاههای‌ مشمول‌ قانون‌ تأمین‌ اجتماعی‌که‌ تمام‌ یا برخی‌ از مشاغل‌ آنها حسب‌ تشخیص‌ مراجع‌ ذی‌ربط‌سخت‌ و زیان‌آور اعلام‌ شده‌ است‌ یا اعلام‌ خواهد شد مکلف‌اندظرف‌ دو سال‌ از تاریخ‌ تصویب‌ این‌ قانون‌ نسبت‌ به‌ ایمن‌سازیعوامل‌ شرایط‌ محیط‌ کار مطابق‌ حد مجاز و استانداردهای‌ مشخصشده‌ در قانون‌ ک
  • و استانداردهای‌ مشخصشده‌ در قانون‌ کار و آیین‌نامه‌های‌ مربوطه‌ و سایر قوانین‌ موضوعه‌در این‌ زمینه‌ اقدام‌ کنند. 2 ـ کارفرمایان‌ کارگاههای‌ مشمول‌ قانون‌ تأمین‌ اجتماعی‌ مکلف‌اندقبل‌ از ارجاع‌ کارهای‌ سخت‌ و زیان‌آور به‌ بیمه‌شدگان‌، ضمنانجام‌ معاینات‌ پزشکی‌ آنان‌ از لحاظ‌ قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌متناسب‌ با نوع‌
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من برای برگزاری همایش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ کتاب ها،نمایشگاه ها،مسابقات و ... انجمنی به اسم انجمن ذهن برتر که در زمینه روانشناسی فعال است میخواهم اسپانسر از شرکت های صنعتی،سازمان های دولتی،فروشگاه های بزرگ و ...جذب کنم.که تبلیغات این شرکت ها را به صورت وسیع در سطح استان خوزستان انجام می دهیم. خواهشمندم در صورت امکان هرچه سریعتر یک متن قرارداد برایم ارسال کنید. یا علی،در پناه حق


  • داد برایم ارسال کنید. یا علی،در پناه حق  ؟ دوست عزیز و بزرگوار با سلام احتراما ضمن آرزوی توفیق و سلامتی به پیوست نمونه قرارداد جذب اسپانسر بحضور تقدیم می گردد پس از مطالعه در صورت نیاز به تغییرات یا الحاق مفاد و سایر در خدمتتان هستم موفق و پیروز باشید با احترام - دکتر رامین قویدل قرارداد جذب اسپانسر و حامی مالی
  • در صورت نیاز به تغییرات یا الحاق مفاد و سایر در خدمتتان هستم موفق و پیروز باشید با احترام - دکتر رامین قویدل قرارداد جذب اسپانسر و حامی مالی   1 – نام کارفرما:   2 – نام نماینده کارفرما: شناسه ملی دستگاه : کداقتصادی: 3-سمت نماینده کارفرما:     4 – نام پیمانکار: شم
  • حساب از سازمان تامین اجتماعی توسط پیمانکار و با رعایت ماده 38 و اصلاحات الحاقی به آن ممکن خواهد بود.     13 - روش اصلاح قرارداد: کارفرما می‌تواند درصورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلام به پیمانکار حجم  قرارداد را پس از اخذ مجوز................................................................تا .......................%درصد کاهش یا افزایش دهد.     14 – تعهدات دستگاه
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ بخشنامه ۱۴/۳ جدید درآمد ( دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات (ICT) و کارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)


بخشنامه۱۴/۳جدیددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وکارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)
  • از بدهی که به ترتیب فوق محاسبه می گردد، کسر شود. اشخاص حقیقی ۱- در مواردیکه پیمانکار، کار موضوع قرارداد را راسا و به تنهایی انجام دهد و بطور کلی ازنیروی انسانی دیگر استفاده ننماید، مشمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی نخواهد بود وواگذارنده کار(کارفرم) می باید بدون اخذ مفاصاحساب این سازمان با وی تسویه حساب کند. ۲- در مواردیکه پیمانکار برای انجام کار، از نیروی انسانی دیگر نیز استفاده نماید، می باید حقبیمه کارکنان قرارداد بماخذ ۷ درصد ناخالص کارکرد محاسبه و باضافه بیمه بیکاری مربوطه وصول و سپ
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ «کارکنان حجمی» ظلم بزرگی که همچنان ادامه دارد!


به همین سادگی، یک شرکت پیمانکار بدون اینکه کوچکترین خدماتی جز استخدام نیروها و معرفی آنها به سازمان محل کارشان ارایه کند، از درآمد کلانی به عنوان سود قانونی پیمانکاری بهره‌مند می‌شود... این جدای از مبالغی است که همواره به نام پرداخت حقوق یا مزایا به نیروهایی که بیشتر با قراردادهای یکطرفه استخدام کرده از سازمان دریافت و پس از کسرهای متعدد به عناوین غیر قانونی... سال‌هاست در سازمان‌های دولتی کشور، پدیده‌ای پس از تصویب قانون منع استخدام دولتی دیده می‌شود که نشان‌دهنده نادرست بودن قانون فوق و ماهیت آن به مثابه پاک کردن صورت مسأله است.
  • م روند موجود، انتشار مطالب واصله از سوی نیروهای پیمانکاری مستقر در هر یک از آنها با ذکر نام از سوی «تابناک» جای گله نخواهد داشت؛ باشد تا سببی شود برای پیشگیری از چنین برخوردهای غیر عادلانه با جوانان جویای کار در کشور! اشاره گذرا به یک نمونه عینی برای نمونه درباره اعتراض کارکنان یکی از بانک‌های کشور که مکاتبه‌ای از سوی «تابناک» با بانک مورد نظر صورت گرفت، چنین حاصل شد: اعتراض کارکنان: انعقاد قرارداد حجمی با اشخاص حقوقی بدون سپردن وظایف پست‌های سازما
  • اما مواردی که کارکنان بخش خصوصی در این بانک انجام می‌دهند به شرح زیر است: ـــ پرسنل بخش خصوصی توسط بانک گزینش می‌شوند. ـــ پرسنل برای ورود خروج در بانک کارت می زنند و ساعت کار آنها همانند پرسنل رسمی می باشد. ـــ در پایان ماه طبق فرم مدت زمان حضور پرسنل به همراه اضافه کار ماهیانه آنها، توسط ادارت محل خدمت پرسنل بخش خصوص تأیید و به شرکت ارسال می‌گردد. برای مرخصی روزانه و ساعتی باید از رئیس و معاون اداره محل خدمت امضا گرفته شود. شرح وظایف هر شخص توسط رئیس اداره محل خدمت مش

مشاوره/ سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم. در یکی از پروژه ها کارفرما مبلغ 15% بیمه را ماهانه در وجه سازمان چک صادر می کرد و به ما می داد که به سازمان دهیم این روند فقط تا چند ماه انجام گردید و 3 ماه آخر قرارداد را خودمان پرداخت کریدم و ماه آخر قرارداد بیمه را فقط رد کردیم و پرداخت نکردیم زمان دریفت مفاصا حساب بیمه هم مبلغی رو پرداخت نکردیم حال بستانکاران بیمه ماه آخر قرارداد من هنوز باز است و مانده دارد با توجه به اینکه در زمان مفاصا حساب بدهی برای ما لحاظ نشد برای صفر شدن بستانکاران بیمه این قراراد چگونه باید سند حسابداری بزنم؟ ممنون از راهنمایی شما


سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم. در یکی از پروژه ها کارفرما مبلغ 15% بیمه را ماهانه در وجه سازمان چک صادر می کرد و به ما می داد که به سازمان دهیم این روند فقط تا چند ماه انجام گردید و 3 ماه آخر قرارداد را خودمان پرداخت کریدم و ماه آخر قرارداد بیمه را فقط رد کردیم و پرداخت نکردیم زمان دریفت مفاصا حساب بیمه هم مبلغی رو پرداخت نکردیم حال بستانکاران بیمه ماه آخر قرارداد من هنوز باز است و مانده دارد با توجه به اینکه در زمان مفاصا حساب بدهی برای ما لحاظ نشد برای صفر شدن بستانکاران بیمه این قراراد چگونه باید سند حسابداری بزنم؟ ممنون از راهنمایی شما
  • پرسش و پاسخ سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم. در یکی از پروژه ها کارفرما مبلغ 15% بیمه را ماهانه در وجه سازمان چک صادر می کرد و به ما می داد که به سازمان دهیم این روند فقط تا چند ماه انجام گردید و 3 ماه آخر قرارداد را خودمان پرداخت کریدم و ماه آخر قرارداد بیمه را فقط رد کردیم و پرداخت نکردیم زمان دریفت مفاصا حساب بیم
  • 3 ماه آخر قرارداد را خودمان پرداخت کریدم و ماه آخر قرارداد بیمه را فقط رد کردیم و پرداخت نکردیم زمان دریفت مفاصا حساب بیمه هم مبلغی رو پرداخت نکردیم حال بستانکاران بیمه ماه آخر قرارداد من هنوز باز است و مانده دارد با توجه به اینکه در زمان مفاصا حساب بدهی برای ما لحاظ نشد برای صفر شدن بستانکاران بیمه این قراراد چگونه باید سند حسابداری بزنم؟ ممنون از راهنمایی شما  ؟ اگ
  • توضیح کاملتری ارائه دهید     باید ثبت عکس بستانکاری بیمه رو که زدین بزنین   زیرا در زمان صدور مفاصا حساب با توجه به لیستهای بیمه که ارسال شده بدهی نداشتین   در زمان ثبت سند هزینه حقوق بدهکار شده و بستانکاری تامین اجتماعی بستانکار و بانک بستانکار شده الان وقتی بستانکاری تامین اجتماعی را بدهکار کنم بستانکار سند رو چی باید بزنم هزینه حقوقی که به پرسنل پرداخت کردم رو که نمی شود بستانکار کرد.     ار در همان سال میخواهید ثبت کنید برگشت هزین
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام.بنده پاکت حاوی نام کاربری و کلمه عبور را دریافت نموده،می خواهم فایل خروجی لیست حقوق از طریق آفلاین(برنامه PTSClient) را در سامانه لیست حقوق(Salary.tax.gov.ir) بارگزاری نمایم.همانند صورت معاملات فصلی از آفلاین(برنامه TTMS) ثبت و با وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور ارسال گردد.(به علت کندی اینترنت و کاهش وقت) سوالم دقیقا این است که جهت ثبت مشخصات مودی پرداخت کننده حقوق شماره پرونده(TFN) که فیلد 12 رقمی تعریف شده می باشد،ولی نام کاربری ما 13 رقم می باشد،تکلیف چیست؟


باسلام.بنده پاکت حاوی نام کاربری و کلمه عبور را دریافت نموده،می خواهم فایل خروجی لیست حقوق از طریق آفلاین(برنامه PTSClient) را در سامانه لیست حقوق(Salary.tax.gov.ir) بارگزاری نمایم.همانند صورت معاملات فصلی از آفلاین(برنامه TTMS) ثبت و با وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور ارسال گردد.(به علت کندی اینترنت و کاهش وقت) سوالم دقیقا این است که جهت ثبت مشخصات مودی پرداخت کننده حقوق شماره پرونده(TFN) که فیلد 12 رقمی تعریف شده می باشد،ولی نام کاربری ما 13 رقم می باشد،تکلیف چیست؟
  • bsp; می باشد که بایستی توسط حوزه مالیاتی مربوط که قصد ارسال لیست برای آن دارید به کارگاه شما (پرونده کارگاه شما ) اختصاص داده شده باشد . بنابراین با تماس تلفنی با حوزه مالیاتی خودتان :  می توانید از این شماره آگاه شده و آن را در محل مناسب در فرم درج فرمایید حتی اگر شماره حوزه مالیاتی مربوط را نمی دانید با برقراری تماس با یکی از حوزه ها و ارائه شماره ثبت شرکت علاوه بر شماره پرونده TFN شماره حوزه مالیاتی مربوط را نیز به شما اعلام می نمایند موفق باشید   با سلام.پرونده مور
  • ، راه اندازی و بهره برداری از سامانه های الکترونیکی  را ، نیز ، بعهده بگیرد ،  هر کدام از این امور متخصص و صاحب فن خودش را دارد ، ما هیچ گاه یک تنه نخواهیم توانست تمام امور را ببریم و جلو برویم . راه رسیدن به پاسخ را مشاور بایستی به شما اعلام نماید ، اما حرکت در این راه و حل مسائل و مشکلات و رسیدن به پاسخ ، دیگر ، با خود شماست . کتباً ، مسئله را از حوزه مالیاتی مربوط استعلام بفرمایید ، نامه کتبی را با پست سفارشی ارسال نموده  و سوابق مکاتبه را نیز نگاهداری کنید ، یقین داشته ب
  • ت های دولتی یا تعداد اندکی از شرکت های بخش خصوصی اعمال می شود : در این روش کل مبلغ مشمول مالیات حقوق دستمزد و مزایای ماهانه کارکنان که  اضافه کاری ماهانه نیز جزو آن می باشد در لیست بیمه درج می گردد .  و از آن جایی که الزاما لیست بیمه تامین اجتماعی و لیست مالیات حقوق دستمزد ارائه شده به دارایی بایستی محاسبات و مفاد یکسانی داشته باشند ، مبلغ قابل توجهی ( بخصوص نسبت به روش اول ) نیز مالیات حقوق به افراد مندرج در لیست تعلق گرفته که همزمان با تسلیم لیست بایستی قبض آن نیز توسط سامانه م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام بنده دارای سابقه حق پرداخت بیمه به مدت 22 سال و چهار ماه می باشم . شغلم نقشه بردار یک شرکت مهندسین مشاور در زمینه صنعت آب در خوزستان می باشد . از سال 73 لغایت 87 بصورت پیوسته به مدت 171 ماه بعنوان تکنسین حق پرداخت بینه برایم رد می شد . سپس از بیمه بیکاری به مدت 26 ماه استفاده نمودم .و بلافاصله به شغل قبلی در همان شرکت (با وقفه یک ماه) برگشتم . این بار بعنوان کارشناس فنی به مدت دوسال و تا کنون (تقریباٌ) دوسال بعنوان نقشه بردار در لیست بیمه رد شده است . اما قراردادهای ما(کاغذی) سال 73 و 74 عنوان شغل بنده نقشه بردار و سپس تا سال 82 تکنسین و تا سال 87 کاردان فنی و از سال 90 لغایت الان کارشناس فنی درج شده است . اینجانب می خواستم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم و با توجه به اینکه در سال 93 در اداره کار شغل نقشه بردار بعنوان سخت و زیان آور مورد تایید قرار گرفته اما بیمه تامین اجتماعی بعلت اینکه اینجانب به مدت 26 ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده ام با درخواست بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکرد و اعلام کرد که انفصال بوجود آمده و تا تکمیل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر


باسلام و احترام بنده دارای سابقه حق پرداخت بیمه به مدت 22 سال و چهار ماه می باشم . شغلم نقشه بردار یک شرکت مهندسین مشاور در زمینه صنعت آب در خوزستان می باشد . از سال 73 لغایت 87 بصورت پیوسته به مدت 171 ماه بعنوان تکنسین حق پرداخت بینه برایم رد می شد . سپس از بیمه بیکاری به مدت 26 ماه استفاده نمودم .و بلافاصله به شغل قبلی در همان شرکت (با وقفه یک ماه) برگشتم . این بار بعنوان کارشناس فنی به مدت دوسال و تا کنون (تقریباٌ) دوسال بعنوان نقشه بردار در لیست بیمه رد شده است . اما قراردادهای ما(کاغذی) سال 73 و 74 عنوان شغل بنده نقشه بردار و سپس تا سال 82 تکنسین و تا سال 87 کاردان فنی و از سال 90 لغایت الان کارشناس فنی درج شده است . اینجانب می خواستم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم و با توجه به اینکه در سال 93 در اداره کار شغل نقشه بردار بعنوان سخت و زیان آور مورد تایید قرار گرفته اما بیمه تامین اجتماعی بعلت اینکه اینجانب به مدت 26 ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده ام با درخواست بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکرد و اعلام کرد که انفصال بوجود آمده و تا تکمیل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر
  • یل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر  ؟ با درود :
  • اٌ کاملاٌ توضییح نمایید     با درود :   1- طبقه بندی مشاغل همانطور که میدانید ، بر مبنای نظر  کارشناسان طراح طرح طبقه بندی (مورد تائید وزارت کار ) مشخص میگردند . و ربطی به شرکت ندارد . مگر شما شغل خود را نقشه بردار اعلام نکرده اید. به اداره کار محل مراجعه نموده ، چون یک نسخه کپی طرح در آن جا هست و بگو میخواهم شغلم را ببینم کارشناس طراح طرح چه نوشته است . اگر مغایرت داشت به اداره مزبور اعلام دهید تا با طراح طرح مکاتبه نماید و دلیل را جویا گردد.  2- در مو
  • ه نموده ، چون یک نسخه کپی طرح در آن جا هست و بگو میخواهم شغلم را ببینم کارشناس طراح طرح چه نوشته است . اگر مغایرت داشت به اداره مزبور اعلام دهید تا با طراح طرح مکاتبه نماید و دلیل را جویا گردد.  2- در مورد 4 درصد (که در حال حاضر بیشتر سازمان تامین اجتماعی مطالبه میکند) برگ مطالبه برای کارفرما صادر میشود نه برای کارگر . پس در این مورد مشکلی ندارید . در مرحله اول ببینید در طرح شغلتان چه منظور شده است . اگر در طرح شغل درست باشد و کارفرما تخطی کرده باشد . از طریق مکاتبه اداره کار با سازمان ت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید من حسابداری یک شرکت خدماتی با موضوع پخت غذا در بیمارستانها را انجام میدهم . از مبلغ صورت وضعیت ماهیانه 7 درصد به اضافه هفت و یک نهم به عنوان کسورات تامین اجتماعی کسر می گردد. حال سئوال این است در هنگام ارائه اظهارنامه علاوه بر مبلغ حقوق ارائه شده به امور مالیاتی طی خلاصه لیست مالیات حقوق و این کسورات تامین اجتماعی به عنوان حقوق و دستمزد در بهای تمام شده خدمات ثبت می شود یا خیر؟ چون در سال گذشته که همین کار را کردیم مبلغی جریمه به خاطر کم اعلام کردن لیست حقوق به دارائی جریمه شدیم. با تشکر از جنابعالی


  • قرارداد شما با بیمارستان یک قرارداد ارائه خدماتی میباشد و بر اساس صورت وضعیت ماهانه که به بیمارستان اعلام میکنید از شما بیمه کسر میکنند .شما بایستی به بیمه مراجعه و کد کارگاهی برای این قرارداد بگیری و قرارداد خود را هم به سازمان تامین اجتماعی اعلام فرمایی .براساس لیست حقوق که هزینه مینمایی بایستی سی دی حقوق را به دارایی اعلام نماییو مالیات مربوطه نیز بر اساس جدول مالیات حقوق پرداخت گردد . با توجه به مطالب بالا شما میبایست کلیه هزینه های مرتبط را به بهای تمام شده منظور نمایی واین عمل در کل به
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم. ببخشید مثلا سپرده بیمه من 500باشه و سایر ح پرداختنی بیمه پرداختی من 100باشه اینجور سند بمفاصا بزنم :بیمه پرداختی100 سپرده بیمه400 سپرده بیمه500 بابت دریافت مفاصاحساب بیمه


با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم. ببخشید مثلا سپرده بیمه من 500باشه و سایر ح پرداختنی بیمه پرداختی من 100باشه اینجور سند بمفاصا بزنم :بیمه پرداختی100 سپرده بیمه400 سپرده بیمه500 بابت دریافت مفاصاحساب بیمه
  • بیمه  ؟ با درود : 1- گرفتن مفاصا حساب مالیاتی بر روی پروژه ای است که شما آنرا به پایان رسانده اید . و ارائه آن به کارفرما باعث آزاد سازی سپرده بیمه شما میشود .  2- جنابعالی بیمه کارکنان شرکت را با مفاصا حساب برای پژوه ترکیب نکنید . هریک را جداگانه ثبت نماید. حتما بابت بیمه مکسوره از صورت وضعیت های شما حسابی در دفاتر باز نموده اید . با ارائه مفاصا حساب
  • نماید. حتما بابت بیمه مکسوره از صورت وضعیت های شما حسابی در دفاتر باز نموده اید . با ارائه مفاصا حساب و با دریافت بیمه مکسوره ، حساب مزبور را صفر کنید . 3- اگر لیست بیمه را جداگانه برای هر پژوه به سازمان تامین اجتماعی ارائه نموده اید . مانده حساب بدهی به سازمان تامین اجتماعی بابت پژوه را بعد از ثبت بالا ، ثبت نمائید . اگر موردی بود در خدمتتان هستم . علیرضا سربی    با تشکر من مشکلم اینه که نمیدونم سپرده بیمه رو چجور ببندم یعنی وقتی بستانکارش کردم چه حسابی رو بدهکار کنم و ب
  • تان هستم . علیرضا سربی    با تشکر من مشکلم اینه که نمیدونم سپرده بیمه رو چجور ببندم یعنی وقتی بستانکارش کردم چه حسابی رو بدهکار کنم و بیمه پرداختنی هم همینطور     با درود :   1- سپرده بیمه که از طرف کارفرما ازاد شد . بصورت نقد به شما پرداخت میشه . موجودیهای نقدی بدهکار میشود .  2- شما کارکنان خود را بیمه نموده اید و مبلغ بیمه انها در مفاصا حساب شما بعنوان پرداختی لحاظ شده است . پس اگر پرداخت کردید. که مانده اش صفر شده است و گرنه ، پرداخت و
  • طبقه بندی اطلاعات
91 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .