مشاوره در رازنامه
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، بنده قصد همکاری با یک موسسه زبان را دارم که به صورت شرکتی می باشد. این شرکت در دو شهر فعالیت دارد. بنده قرار است تمامی مسئولیتهای یکی از شهرها را به عهده بگیرم. همه کارها و هزینه ها با من و درصد
    علی شورابی
    علی شورابی
    با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    باسلام اینجانب کارشناس ارشد اقتصاد می باشم سوال بنده از شما این است که با توجه به شرایط کار واستخدام درزمینه رشته خود یا رشته های مرتبط چندوقتی است به فکر این هستم که ارشد حسابداری بخونم یا حتی کارد
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با دورود احتراما به استحضار می رسانم اینجانب50 ساله با سابقه 18 سال بیمه تامین اجتماعی قصد خرید بیمه خدمت سربازیم ودارم که پس از انجام مراحل لازم قیمت خرید 2 سال بیمه پنج میلیون تومان شد ،لطفا راهنما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام احترامآ ؛ اینجانب از ابتدای سال 1382 تا کنون به عنوان کارشناس حسابدار و به صورت قراردادی با حداقل حقوق قانون کار و امور اجتماعی در یکی از ادارات آستان قدس رضوی در مشهد مشغول به کار بوده ام ،
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    باسلام واحترام لطفا درباره سئوالات زیرراهنمایی فرمایید . 1- شرکت خصوصی هستیم رسیدگی مالیات 92 چون اعتراض داریم میخواهیم یک نسخه از رسیدگی را ازاداره دارایی بگیریم . ممیز گفت فقط میتوانید رویت کنید .
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. وام بانکی رو توصیه میکنید؟ چرا؟
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام ، آیا برای شرح وظایف شغلی، فرم یکسانی که بتوان در حالت کلی در شرکت های گوناگون به کار گرفت طراحی شده است؟ در صورت پاسخ مثبت چگونه می توان به این فرم دسترسی پیدا کرد ؟ و اینکه در خصوص تدوین "
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نرخ سود موسسه مالی اعتباری فردوسی

مقالات/ رتبه‌‌‌بندی اعتباری و نسبت‌های مالی مورد استفاده


رتبه‌بندی اعتباری عبارت از ارزیابی احتمال پرداخت به موقع تعهدات مالی یک ناشر است.به عبارت دیگر موسسات رتبه‌بندی احتمال نکول یک ناشر را در ایفای تعهدات مالی‌ مربوطه به صورت کلی (رتبه‌بندی ناشر)، یا در ایفای تعهدات مالی مربوط به یک بدهی خاص یا اوراق بهادار با درآمد ثابت به صورت ویژه (رتبه‌بندی ابزارها) بررسی می‌کنند
  • رسی می کنند. در بسیاری از موارد این ناشران شامل شرکت ها، موسسات غیر انتفاعی و دولت ها هستند. سرمایه گذاران انتظار دارند ریسک ناشی از عدم اطمینان و عدم تقارن اطلاعاتی به نوعی جبران شود. این جبران ریسک که در اوراق بهادار با درآمد ثابت معمولا به معنی نرخ های بهره بالاتر است، هزینه سرمایه ناشران چنین اوراقی را افزایش می دهد. موسسات رتبه بندی اعتباری می توانند با کاهش عدم تقارن اطلاعاتی هم به سرمایه گذاران و هم به ناشران کمک کنند. این کار، با بررسی و تحلیل اطلاعات کسب شده از منابع مختلف در مورد نا
  • اشر از قبل پیش بینی شده و باعث ثبات یا تغییر کمتری در رتبه اعتباری وی شود. برخلاف موسسات رتبه بندی، بانک ها هم تخصیص دهنده و هم استفاده کننده از رتبه های داخلی هستند. آنها از رتبه های به دست آمده برای تعیین میزان اعطای تسهیلات، وثایق و حتی تعیین نرخ سود تسهیلات استفاده می کنند. آنها بیشتر به کاهش ریسک بازپرداخت تسهیلات اعطایی شان تا حفظ شهرت شان به عنوان یک تحلیل گر بی اشتباه علاقه مند هستند. بنابراین رتبه ها باید تا حد ممکن به تغییرات ایجاد شده در شرایط مالی - اقتصادی واکنش نشان دهد. مساله ای ک
  • ت بلکه توانایی آن در واکنش به موقع و صحیح به شرایط فعلی و شرایط نامساعد ایجاد شده است. این تفاوت در اهداف بانک ها و موسسات منجر به بروز تفاوت هایی اساسی در معیارهای تخصیص رتبه هایشان شده است. موسسات رتبه بندی اعتباری در آسیا نخستین موسسه رتبه بندی اعتباری آسیایی در سال 1983، در کشور کره جنوبی با عنوان Korea Ratings آغاز به کار کرد. فعالیت های این موسسه شامل رتبه بندی اعتباری، خدمات مشاوره ای در زمینه تامین مالی پروژه ها، مدیریت استراتژیک، مطالعات امکان سنجی پروژه ها و مدیریت ری
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تفاوت‌های قانون قدیم و جدید بانکداری


پیش‌نویس قانون جدید عملیاتی بانکداری بدون ربا در حالی منتشر شد که عمده‌ترین تفاوت این قانون در نظر گرفتن شرایط جدید از جمله حضور بخش خصوصی در عرصه پولی کشور است، چراکه قانون قبلی در سال 1363 به تصویب رسید ولی اولین بانک خصوصی در سال 1380 پا به عرصه گذاشت

قوانین و مقررات/ بخش‌ 340 : رسیدگی به‌ اطلاعات‌ مالی‌آتی‌‏


هدف‌ این‌ بخش‌، ارائه‌ استانداردها و راهنماییهای‌ لازم‌ درمورد خدمات رسیدگی به اطلاعات مالی آتی و گزارش درباره آن، شامل روشهای رسیدگی به مفروضات بهترین براورد و مفروضات ذهنی است.

اخبار/ نگاه 30 شخصیت به مسکن


«مهم‌ترین واقعه سال 88» و «تصویرسازی واقعی سال89» در بازار مسکن پیش‌روی شماست
  • ث 275 هزار واحد مسکونی پروانه ساختمانی صادر گردیده، همچنین بالغ بر 278 هزار واحد به مرحله پی سازی و 106 هزار واحد به مرحله اسکلت و سقف و 40 هزار واحد به مرحله سفت کاری رسیده اند که این موضوع از عوامل مهم در روند کاهش قیمت مسکن بوده است. از سوی دیگر، نرخ افزایشی پروانه های صادر شده ساختمانی در سال جاری از آبان ماه مجددا آغاز و نشانه های رونق ساخت وساز در بخش مسکن نمایان شده است.» پیش بینی سال جدید: «با توجه به رونق ساخت وساز در مسکن مهر در سال جاری پیش بینی می شود که این روند در سال
  • د 500 هزار واحد بالغ گردید و از این تعداد افزون بر 300 هزار واحد مرحله پی و 50 هزار واحد نیز مرحله سفت کاری را پشت سر گذاشته و حدود 15 هزار واحد به بهره برداری رسید.» پیش بینی سال جدید: در سال 1389 به نظر نمی رسد انتظارات تورمی ناشی از تقاضای سوداگرانه در بازار شکل بگیرد، اما با توجه به نزدیک شدن قیمت بازاری به قیمت واقعی، توان پرداخت متقاضیان واقعی نیز به تدریج تقویت خواهد شد و تقاضای موجود در بازار از نوع تقاضای سکونتی خواهد بود. البته چنانچه قانون هدفمندسازی یارانه اجرا گردد با توجه به
  • کارخانه هایی که مصالح استاندارد تولید می کنند افزایش پیدا کند که نتیجه آن تعطیلی یا اصلاح تولید در واحدهای فاقد علامت استاندارد است. هم اکنون نظام مهندسی استان تهران بر اجرای آیین نامه استفاده از مصالح استاندارد تاکید کرده و قرار است با همکاری ویژه موسسه استاندارد استان تهران، برخورد با ساخت وسازهایی که از مصالح غیراستاندارد استفاده می کنند به صورت جدی از سال آینده انجام شود.» محل سکونت: نیاوران، ویلایی، متراژ حدود 350 متر، مالک معاون وزیر مسکن در شهرهای جدید: تسلط تاریخی دولت بر با
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ هفت مزیت لیزینگ عملیاتی برای مستاجران وموجران


لیزینگ عملیاتی نوعی لیزینگ است که در آن، کالاها توسط لیزکنندگان (اجاره کنندگان) تنها به منظور استفاده از آنها اجاره می شوند، بدون اینکه هدف کسب مالکیت آنها در میان باشد.در لیزینگ عملیاتی مدت زمان مورد توافق کوتاه تر از عمر مفید کالا است و این امکان وجود دارد که کالای یادشده یک بار یا بیشتر به همان اجاره کننده یا اجاره کنندگان متفاوت اجاره داده شود. قرارداد لیزینگ می تواند توسط اجاره کننده خاتمه یابد، مشروط بر آنکه مدت زمان آن در قرارداد تعیین شده باشد.
  • جاره کالای موردنظر سودآور خواهد بود. مستاجر اول قادر به تسویه زودهنگام قرارداد و اجاره کالای نوتر در قالب قرارداد جدید است. موجر از خاتمه زود هنگام قرارداد و اجاره همان کالا به مستاجر جدید منتفع می شود و مستاجر دوم نیز قادر به اجاره کالای دست دوم با نرخ های عادلانه تر و قیمت پایین تر کالا خواهد بود. حال اگر بنا باشد در این چنین قراردادی (لیزینگ عملیاتی) کالا توسط مستاجر خریداری شود، قیمت آن می تواند بر مبنای ارزش عادلانه بازاری کالا در پایان دوره یا براساس قیمت تعیین شده از طریق توافق طرفین یا
  • جز در مواقعی که برای مستاجری الزام به جایگزینی دارایی های مورد اجاره با نوع جدیدتر وجود نداشته باشد. 3 اقساط اجاره نازل تر چگونه به وجود می آیند؟ صرف وجود ارزش باقیمانده (R.V) موجب می شود که اقساط اجاره عملیاتی با فرض یکسان بودن مدت قرارداد و نرخ سود، کمتر از اقساط اجاره مالی باشد. 4 بسته خدمات چیست؟ زمانی که مستاجری خواستار انعقاد یک قرارداد لیزینگ عملیاتی همراه با کلیه خدمات لازم در قالب یک بسته می شود (BUNDLING) مطرح می شود. این بسته خدمات معمولاً شامل تعمیر، نگهداری و بیمه است ولی با تو
  • ن بحث (لیزینگ عملیاتی) باید از ریسک های مختلف مربوط به ارزش اسقاطی (R.V) و سایر خطرپذیری های مرتبط با این عملیات یاد کرد. در مقابل این خطرپذیری ها، بازارهای نمونه در بحث لیزینگ عملیاتی امتیازاتی را نیز به وجود می آورند که این امتیازات را می توان در نرخ بازدهی بالاتر و ممانعت از ورود به عرصه کسب و کار خلاصه کرد.ریسک بالاتر از ریسک دارایی بی تردید بازدهی بالاتر را عاید موجر خواهد کرد وگرنه به در بر داشتن چنین ریسکی نیاز نخواهد بود. بازدهی بالاتر بازدهی بالاتر در سه مقطع به وجود می آید: در زمان
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بازگشت اضطراب به اقتصاد جهان


دنیای اقتصاد- اگرچه وضعیت اقتصاد جهان درست مانند روزهای آغاز بحران جهانی نیست، اما امروزه اضطراب بیش از هر زمان دیگری طی یک سال اخیر که احیای اقتصادی جهان پا گرفته است، بر بازارهای مالی مستولی شده است.چه چیزی در ورای این وحشت وجود دارد؟ به نظر می‌رسد نگرانی‌های روزافزونی وجود دارد مبنی بر اینکه احیای اقتصاد جهانی با گسترش بحران بدهی‌های اروپا فروکش خواهد کرد، حباب قیمت دارایی‌ها در چین خواهد ترکید و بهبود اقتصاد آمریکا که به برنامه‌های محرک اقتصادی وابسته است، متوقف خواهد شد.
  • زارهای مالی مستولی شده است. شاخص MSCI مربوط به سهام سرتاسر جهان از اواسط ماه آوریل تاکنون تا بیش از 15 درصد سقوط کرده است. سود اوراق قرضه خزانه آمریکا کاهش یافته است چون سرمایه گذاران به سمت اوراق قرضه دولتی که نسبتا کم خطرتر هستند هجوم برده اند. نرخ سود وام های سه ماهه بین بانکی در بالاترین حد ده ماه اخیر قرار دارد. شرایط فراوانی و وفوری که موجب بازگشت رشد اقتصادی شده بود اکنون از میان رفته است. سرمایه گذاران تحت فشارند. چه چیزی در ورای این وحشت وجود دارد؟ اضطراب های جدید در مورد خطرات ژئوپ
  • ولی اکنون بخاطر بی کفایتی و ناتوانی، ممکن است خود دولت ها به مشکلی تبدیل شوند که اقتصاد جهان را دچار افول می کنند. البته این نگرانی ها قریب الوقوع نیستند. ترس از شکنندگی احیای اقتصادی جهان درشت نمایی شده است. به کمک اقتصادهای نوظهور، اقتصاد جهان با نرخ سالانه بیش از 5 درصد رشد می کند و این بسیار سریعتر از آن چیزی است که اغلب ناظران پیش بینی می کردند. اما این سرعت باید کند شود و چنین خواهد شد، به خصوص بخاطر آنکه اقتصادهای بزرگ نوظهور نیازمند مقابله با تورم روزافزون و حباب احتمالی قیمت ها هستند
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابداری منابع انسانی (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)


حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور دستیابی به اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند:
  • یارها و استانداردهای اندازه گیری نیروی انسانی در یک سازمان صنعتی، بازرگانی یا خدماتی با توجه به تجزیه و تحلیل کمی و کیفی این گونه سرمایه گذاری ها. به عبارت ساده تر یک موسسه تجاری باید از ارزش سرمایه گذاری در نیروی انسانی خود آگاه باشد. همچنین بتواند نرخ بازگشت این سرمایه را نیز محاسبه کند و بداند که آیا بازده سرمایه گذاری رضایت بخش است یا خیر؟ تردیدی نیست که منابع نیروی انسانی نیز باید قیمتگذاری و به عنوان بخشی از دارایی های شرکت ها در ترازنامه منعکس شوند و استهلاک این منابع نیز به شیوه خاص
  • عنوان بخشی از دارایی های شرکت ها در ترازنامه منعکس شوند و استهلاک این منابع نیز به شیوه خاص محاسبه و منظور شود. همچنان که در بسیاری از کشورها استهلاک منابع انسانی نیز در مجموعه هزینه های قابل قبول مالیاتی قرار داده می شود که این موضوع به نوبه خود سود را افزایش می دهد. تاریخچه حسا بداری منابع انسانی: تحقیقات در این زمینه از سال 1960 آغاز شده و همگام با مکتب «مدیریت انسانی» گسترش یافته است، این مکتب انسان را به عنوان یکی از منابع با ارزش هر سازمان مورد توجه خاص قرار می دهد. سال ه
  • ی منابع انسانی داشتند. برآوردها و نتیجه گیری های به عمل آمده بر اساس تاثیرات بالقوه اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیریت اجرایی و تصمیمات سرمایه گذاران بود. مرحله چهارم سال های 1980 – 1976: این دوره، دوره توجه نکردن محققان حسابداری و موسسه های بازرگانی به حسابداری منابع انسانی بوده است. مرحله پنجم از سال 1980 تاکنون: که دوره توجه دوباره به حسابداری منابع انسانی است. این مساله به کمک مطالعات جدید، به صورت کوشش بعضی از سازمان های بزرگ برای استفاده از حسابداری منابع انسانی نش
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ آیین‌نامه وصول مطالبات سررسید گذشته، معوق و مشکوک‌الوصول مؤسسات اعتباری-ت41498هـ 3/8/1388


هیئت‌وزیران در جلسه مورخ 1/7/1388 بنا به پیشنهاد مشترک بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد ماده (5) قانون تسهیل اعطای تسهیلات بانکی و کاهش هزینه‌های طرح و تسریع در اجرای طرحهای تولیدی و افزایش منابع مالی و کارایی بانکها ـ مصوب 1386 ـ آیین‌نامه وصول مطالبات سررسید گذشته،معوق و مشکوک الوصول مؤسسات اعتباری (ریالی و ارزی) را به شرح زیر تصویب نمود:
  • راتب را طی گزارشی به اطلاع بانک مرکزی برسانند. ماده10ـ مؤسسه اعتباری می تواند در رابطه با مشتریان خوش حساب، شیوه های تشویقی زیر را در چارچوب ضوابط مقرر اعمال کند: الف ـ در اولویت قراردادن مشتری برای دریافت تسهیلات و یا خدمات بانکی. ب ـ تخفیف در نرخ کارمزد ارایه خدمات بانکی (در چارچوب مقررات مربوط) تا پنجاه درصد (50%). ماده11ـ مؤسسه اعتباری موظف است در مورد مشتریان بدحسابی که مجموع بدهی غیرجاری آنها در کل مؤسسات اعتباری بیش از پانصد میلیون (000/000/500) ریال باشد، تا تعیین تکلیف بدهی و ت
  • از پانصد میلیون (000/000/500) ریال باشد، تا تعیین تکلیف بدهی و تعهدات سررسید گذشته موارد زیر را اعمال نماید: الف ـ دریافت وجه التزام (جریمه تأخیر تأدیه)، به موجب قانون الحاق دو تبصره به ماده (15) قانون عملیات بانکی بدون ربا ـ مصوب 1376ـ معادل نرخ سود قراردادی به علاوه شش درصد (6%). ب ـ عدم اعطای هرگونه تسهیلات (اعم از ارزی و ریالی). پ ـ عدم گشایش اعتبارات اسنادی. ت ـ عدم تحویل دسته چک و افتتاح حساب جاری جدید. ث ـ محرومیت استفاده از تمامی تسهیلات و مشوق های صادراتی. تبصره ـ مؤسسات اعتبار
  • نک مرکزی استعلام نمایند. ماده12ـ مؤسسات اعتباری موظفند از تاریخ ابلاغ این آیین نامه قراردادهای اعطای تسهیلات بانکی را به گونه ای تنظیم نمایند که وجه التزام تأخیر تأدیه برای تمامی تسهیلات ریالی و ارزی از تاریخ سررسید و نسبت به مانده بدهی علاوه بر نرخ سود بخش اقتصادی مورد نظر به صورت شروط ضمن عقد، به شرح زیر دریافت شود: الف ـ تا قبل از آنکه در سرفصل مطالبات سررسید گذشته قرار بگیرند (کمتر از دو ماه) معادل شش درصد (6%). ب ـ پس از انتقال به مطالبات سررسید گذشته و تا قبل از ورود به سرفصل معوق
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ مصوبه مهم شورای پول و اعتباردر خصوص اعطای تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانکها


بانک مرکزی آئین نامه تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانکها مصوب جلسه اخیر شورای پول و اعتبار را به سیستم بانکی ابلاغ کرد که براساس آن، بانکها موظف شدند اطلاعات مربوط به جزئیات این گونه تسهیلات و تعهدات را به‌صورت مجزا افشا کنند.
  • 25 درصد مجموع سرمایه پرداخت شده و اندوخته موسسه اعتباری تجاوز کند. 4-3- هرگونه تسهیلاتی که موسسه اعتباری به اشخاص ردیف 1 بند 6-3 ماده 3 اعطا می نماید (نظیر مسکن ، ضروری، اضطراری و ...)، در حدود فردی و جمعی منظور می شود. ماده 5- رویه یکسان: 5-1 - نرخ سود و کارمزد، مدت زمان بازپرداخت ، وره تنفس، وثایق دریافتی، انواع وجه التزام و سایر شرایط مربوط به تسهیلات و تعهدات به اشخاص مرتبط - استثناء موارد مذکور در بند 3-4- باید مطابق با رویه معمول در خصوص سایر مشتریان موسسه اعتباری (اشخاص غیر مرتبط ) با
  • التزام و سایر شرایط مربوط به تسهیلات و تعهدات به اشخاص مرتبط - استثناء موارد مذکور در بند 3-4- باید مطابق با رویه معمول در خصوص سایر مشتریان موسسه اعتباری (اشخاص غیر مرتبط ) باشد. 5-2 - تسهیلات و تعهدات به اشخاص مرتبط باید قبلا به تصویب هیئت مدیره موسسه اعتباری برسد. 5-3- هیئت مدیره موسسه اعتباری می تواند اختیار تصمیم گیری در خصوص تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط، با مبالغ کمتر از یک میلیارد ریال را به سایر مراجع ذیربط موسسه اعتباری تفویض کند. استفاده از اختیارات این بند، به موجب دستورالعملی خوا
  • موجب دستورالعملی خواهد بود که در آن به مواردی نظیر؛ سازوکار مربوط به تصویب و اعطاء تسهیلات و ایجاد تعهدات، شرایط احراز مراجع تصمیم گیری، شرایط اعطای تسهیلات و ایجاد تعهدات و مدت تفویض اختیار، اشاره شده باشد. دستورالعمل مذکور باید به تصویب هیئت مدیره موسسه اعتباری برسد. تبصره 1: بانک مرکزی می تواند در صورت لزوم، اقدام به تغییر سقف مذکور در بند 3-5 این ماده کند. تبصره 2: واحد حسابرسی داخلی موسسه اعتباری موظف است هر شش ماه یک بار گزارشی از عملکرد تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط (مشتمل بر میزان و صحت
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ رتبه‌‌‌بندی اعتباری و نسبت‌های مالی مورد استفاده


رتبه‌بندی اعتباری عبارت از ارزیابی احتمال پرداخت به موقع تعهدات مالی یک ناشر است.
  • رسی می کنند. در بسیاری از موارد این ناشران شامل شرکت ها، موسسات غیر انتفاعی و دولت ها هستند. سرمایه گذاران انتظار دارند ریسک ناشی از عدم اطمینان و عدم تقارن اطلاعاتی به نوعی جبران شود. این جبران ریسک که در اوراق بهادار با درآمد ثابت معمولا به معنی نرخ های بهره بالاتر است، هزینه سرمایه ناشران چنین اوراقی را افزایش می دهد. موسسات رتبه بندی اعتباری می توانند با کاهش عدم تقارن اطلاعاتی هم به سرمایه گذاران و هم به ناشران کمک کنند. این کار، با بررسی و تحلیل اطلاعات کسب شده از منابع مختلف در مورد نا
  • اشر از قبل پیش بینی شده و باعث ثبات یا تغییر کمتری در رتبه اعتباری وی شود. برخلاف موسسات رتبه بندی، بانک ها هم تخصیص دهنده و هم استفاده کننده از رتبه های داخلی هستند. آنها از رتبه های به دست آمده برای تعیین میزان اعطای تسهیلات، وثایق و حتی تعیین نرخ سود تسهیلات استفاده می کنند. آنها بیشتر به کاهش ریسک بازپرداخت تسهیلات اعطایی شان تا حفظ شهرت شان به عنوان یک تحلیل گر بی اشتباه علاقه مند هستند. بنابراین رتبه ها باید تا حد ممکن به تغییرات ایجاد شده در شرایط مالی - اقتصادی واکنش نشان دهد. مساله ای ک
  • میان مدت نیست بلکه توانایی آن در واکنش به موقع و صحیح به شرایط فعلی و شرایط نامساعد ایجاد شده است. این تفاوت در اهداف بانک ها و موسسات منجر به بروز تفاوت هایی اساسی در معیارهای تخصیص رتبه هایشان شده است. موسسات رتبه بندی اعتباری در آسیا نخستین موسسه رتبه بندی اعتباری آسیایی در سال 1983، در کشور کره جنوبی با عنوان Korea Ratings آغاز به کار کرد. فعالیت های این موسسه شامل رتبه بندی اعتباری، خدمات مشاوره ای در زمینه تامین مالی پروژه ها، مدیریت استراتژیک، مطالعات امکان سنجی پروژه ها و مدیریت ری
  • طبقه بندی اطلاعات



رتبه‌‌‌بندی اعتباری, نسبت‌های مالی, احتمال نکول, رتبه بندی ناشر, رتبه بندی ابزار ها, عدم تقارن اطلاعاتی, موسسات رتبه‌بندی اعتباری, مودیز, اس‌اندپی, فیچ, مدیریت ریسک, مدیریت استراتژیک, ساختار سهامداری, نسبت جاری, نسبت اهرمی, نسبت آنی, پوشش هزینه بهره, پوشش نقدی, شاخص‌‌های اهرمی, ساختار سرمایه, قانون بانکداری بدون ربا, عقود مبادله‌ای, عقود مشارکتی و سرمایه‌گذاری مستقیم, نظام بانکی, موسسه‌های مالی اعتباری, تعاونی‌های اعتبار, شرکت‌های لیزینگ, بخش‌ 340, رسیدگی به‌ اطلاعات‌ مالی‌آتی‌‏, تحلیلهای مدیریت , نامعقول نبودن مفروضات, براورد مدیریت, مفروضات بهترین براورد و مفروضات ذهنی, اطلاعات مالی فرضی, حسابرس‌ درباره‌ اطلاعات‌ مالی‌ آتی, مسکن, شخصیت به مسکن, مسکن مهر, قیمت مسکن , کد رهگیری, زمین‌های 99 ساله, پروانه‌های ساختمانی, بازار مسکن, طرح جامع و تفصیلی, خط اعتباری مسکن, تسهیلات بانکی ساخت‌وساز, مسکن در سال 89, لیزینگ عملیاتی, موجر و مستاجر, لیزینگ عملیاتی در ایران, چرخه لیزینگ, حسابداری لیزینگ, لیزینگ مالی , لیزینگ سرمایه ای, اجاره داری, ریسک وبازده در لیزینگ, اقتصاد جهان, بحران جهانی, حباب قیمت , بحران اقتصادی, حسابداری منابع انسانی, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی, آیین‌نامه وصول مطالبات, سررسید گذشته, معوق, مشکوک‌الوصول, مؤسسات اعتباری, اعتبار, اعتباری, مطالبات, تسهیل, مطالبات سررسید گذشته, مؤسسه اعتباری , وصول مطالبات , مشتری, پرداخت, سررسید, افشا, اعتباری, تسهیلات, تعهدات, اشخاص مرتبط, آئین نامه تسهیلات, اشخاص, وابسته, پرداخت, سرمایه, بانکی, اطلاعات, سهامداران, اندوخته موسسه اعتباری, بدهکاران, پرداخت شده, سیستم بانکی, رتبه‌بندی اعتباری, رتبه‌بندی, اعتباری, اعتبار, موسسات رتبه‌بندی اعتباری, موسسات رتبه‌بندی, سرمایه, بازار, دارایی, درآمد, رتبه‌بندی اوراق, رتبه‌بندی ایرانی, خدمات رتبه‌بندی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .