به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه برگزاری دوره های آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی استخدام
مشاوره در رازنامه
    با سلام. من حسابدار شرکت تعاونی مسکن هستم.ولی شرکت هنوز فعالیت عمرانی خودش را شروع نکرده است. و فعلا در حال جمع اوری سرمایه هستن. میخواستم بدونم باید اظهارنامه پر کنیم یا نه؟وقتی ما هیچ فعالیتی ند
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    باسلام - اینجانب کارمند پیمانی 10 ساله شهرداری می باشم که طی آزمون استخدامی کشوری سال 90 قبول گردیده و شهرداری مربوطه از اینجانب در بدو ورود به خدمت تعهد 10 ساله جهت خدمت در شهرداری گرفته است می خواس
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام آقای مهندس به نظر شما بهترین و کم دردسرترین cms که باهاش میشه کار کرد کدومه و همچنین ماژول هارو چطوری میشه اپدیت کرد ؟ 1. دات نت نیوک 2. پی اچ پی نیوک 3. جوملا 4. دروپال 5. نظر خود
    کمال زرندی
    کمال زرندی
    باسلام احتراما درسال 93 هزینه دست مزد حسابدار و اجاره مکان به علت نداشتن موجودی(پول) پرداخت نشده وسندهم صادرنشده--درسال 94 میخواهیم اسنادمربوطه را ثبت نماییم . باید درحسابداری94 ثبت نماییم یا سودوزیا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وعرض ادب.سوالی از حضرتعالی داشتم.از اینکه وقت با ارزشتان را در اختیار بنده قرار دادید کمال تشکر را دارم.ملکی راخریداری کرده ام مسکونی.که دارای یک پارکینگ اختصاصی به مسا حت نوزده متر است .از روی
    سید علی شاه صاحبی
    سید علی شاه صاحبی
    سلام من از سال 90 در یک موسسه غیرانتفاعی مشغول به کار شدم که این موسسه در ابتدای امسال تبدیل به شرکت خدماتی شده است. با توجه به تغییر ماهیت شرکت و تنظیم چارت حقوقی جدید، حقوق دریافتی بنده از سال گذشته
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و خسته نباشید، آیا برای استفاده از ساعت شیردهی باید از محل کار خود مرخصی بگیرم یا اینکه هنگام خروج به نگهبان اعلام کنم که برای شیردهی از شرکت خارج و به مهدکودک میروم کفایت میکند؟ با تشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و عرض خداقوت همسر من به مدت 9 سال سابقه کار از یک شرکت داشت و بعد از پایان کار و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نی
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام نکات مورد نیاز جهت خرید واحد مسکونی پیش فروشی ویا خرید زمین تجاری جهت جلوگیری از کلاهبرداری رو مختصرن بگید؟
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام حکم پرسنلی اینجانب عنوان رئیس و تاکنون نیز کلیه مزایایی اینجانب پرداخت شده است حکم جدید سال 94 بدون احتساب حق مدیریت صادر شده است برای شکایت می بایست اینجانب چه اقدامی انجام بدهم و اصلا اداره م
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام و وقت به خیر . با توجه به بازار مسکن در سال 1394 و اوضاع بازار از لحاظ اقتصادی ، خرید یک واحد آپارتمانی مناسب می باشد یا نه . با تشکر فراوان .
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با عرض ادب و احترام من یک کارگاه نجاری با کلیه امکانات تولیدی و ابزارآلات دارم و میخئپوام به به فردی واگذار کنم که ایشان در قبال تعهد به پرداخت هزینه های کارگاه ( اجاره - مالیات - عوارض و بیمه ) و س
    مرتضی  آمری نیا
    مرتضی آمری نیا
    با سلام و احترام بنده در یک مجتمع 9 طبقه 36 واحدی زندگی میکنم که بدلیل ضعف مدیریت و عدم برخورد با کسانی که حقوق مشترک را رعایت نمیکردند تبدیل به اپیدمی و عادت برای دیگران شده و الان تعدادی از واحد ها
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام برخی بیمه ها مثل بیمه معلم ماهیانه مبلغی حدود100هزارتومن برای اتیه فرزندان کم میکنندتابعد10یا20یا30سال مبالغی چندبرابربدهندمثلا 36میلیون بعدسی سال 140میلیون اگردرست گفته باشم نظرشماچیست
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    سلام مامور مالیات بر ارث گفت که برای مغازه های تجاری ارزش واقعی اون رو در نظر میگیرن نه ارزش معاملاتی رو ، آیا درسته؟ چون من چنین چیزی تو قانون ندیدم مالک مغازه خود پدربزرگم بوده یعنی سرقفلی و... نی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    . با سلام بنده استخدام پیمانی شهر داری هستم قصد انتقالی به دادگستری را دارم آیا این کار امانپذیر می باشد . یا خیر .. ؟ قانون پنجم توسه انتقالی به وازرتخانه را منع کرده .. می خواستم ببینم آیین نامه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نحوه محاسبه ی مرخصی ماهانه در قانون اداره کار

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد
  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استف
  • است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخصی برود و نرفته است . بیشتر از نه روز در محاسبات نمی آید. 3 - مبلغ مبنا برای بازخرید مرخصی مزبور  ، کل حقوق و مزایاء ماهیانه تقسیم بر سی می باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر  ؟ با سلام و ارادت برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در
  • با سلام و ارادت برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در شرکتهای خصوصی در سال 94 تا سقف 1380000 تومان از مالیات معاف و تا 7 برابر این مبلغ بعد از کسر این رقم 10 درصد و بیشتر از آن 20 درصد محاسبه خواهد شد مثل ا برای حقوق 2000000 تومان(2000000-1380000=620000*10%=62000 ) . در مورد مرخصی هم مثل همه ادارات طبق قانون، کارمند تا 9 روز میتوانند برای سال بعد ذخیره داشته باشند . و مابقی آن را یا استفاده میکند یا پول آن به شخص، توسط کارفرما پردا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه کار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصی ماهانه استفاده می کنم و تمام جمعه ها سر کار نمی آیم و همچنین شامل بند سوم هستم. (ساعت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام از پاسخ به سوال نحوه محاسبه اضافه کار در روز جمعه ممنونم. من از مرخصی ماهانه استفاده می کنم و تمام جمعه ها سر کار نمی آیم و همچنین شامل بند سوم هستم. (ساعت کاری ام در 6 روز هفته - شنبه تا 5 شنبه - از ساعت 7:30الی 17 است.) آیا با فرض در روز جمعه حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب هم تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر مجدد 10/09/88 ؟ با سلام 1-طبق همان فرمول های ارائه شده محاسبه می شود. اگر
  • با سلام 1-طبق همان فرمول های ارائه شده محاسبه می شود. اگر قانون کاری هستید طبق قانون کارفرما موظف به فراهم آوردن یک وعده غذای گرم وسرویس رفت وآمد است.اگر چنین چیزی در مجموعه شما وجود ندارد رقم معادل آن را باید نقدا ویادر فیش های حقوق محاسبه وپرداخت کنند.ضمن اینکه عرف کارگاههای اطراف را نیز بایستی در نظر داشت. 9/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا

مشاوره/ با سلام اینجانب میزان درصدهای مربوط به مالیات بر اجاره رامی دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعی ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برایم توضیح دهید. با تشکر


با سلام اینجانب میزان درصدهای مربوط به مالیات بر اجاره رامی دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعی ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برایم توضیح دهید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب میزان درصدهای مربوط به مالیات بر اجاره رامی دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعی ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برایم توضیح دهید. با تشکر  ؟ با سلام مالیات اجاره بر اساس ماده 53 قانون مالیات های مستقیم محاسبه می شود: ماده 53:درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبار
  • مستقیم محاسبه می شود: ماده 53:درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبارت است از کل مال الاجاره، اهم از نقدی و غیر نقدیری، پس از کسر 25% بابت هزینه ها و استهلاکات و تعهدات مالک نسبت به مورد اجاره. پس از انکه مبلغ مشمول مالیات محاسبه گردید باید بر اساس نرخ ماده 131 قانون مالیاهای مستقیم مالیات آن محاسبه می شد. خواهشمندم با ذکر یک مثال این مسئله را برایم توضیح دهید. با تشکر   با سلام    لطفا مبلغ اجاره ماهیانه خود را اعلام بفرمایید
  • اساس نرخ ماده 131 قانون مالیاهای مستقیم مالیات آن محاسبه می شد. خواهشمندم با ذکر یک مثال این مسئله را برایم توضیح دهید. با تشکر   با سلام    لطفا مبلغ اجاره ماهیانه خود را اعلام بفرمایید تا برای شما محاسبه و نحوه آن نیز توضیح داده شود.   با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصی در طول سال شرکتی که در ان مشغول بکار هستم 26 روز مرخص برای یکسال را در نظر می گیرد حال اگر شخصی 10 روز مرخصی استفاده نماید که دو روز آن جمعه و یک روز آن تعطیلی رسمی باشد برای او چند روز بایستی مرخصی منظور نماییم . 2-بعد این که 26 روز مرخصی را در یکسال چگونه ماهانه به وی اختصاصا دهیم مثلا" 2 روز و چند ساعت؟


با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصی در طول سال شرکتی که در ان مشغول بکار هستم 26 روز مرخص برای یکسال را در نظر می گیرد حال اگر شخصی 10 روز مرخصی استفاده نماید که دو روز آن جمعه و یک روز آن تعطیلی رسمی باشد برای او چند روز بایستی مرخصی منظور نماییم . 2-بعد این که 26 روز مرخصی را در یکسال چگونه ماهانه به وی اختصاصا دهیم مثلا" 2 روز و چند ساعت؟
  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصی در طول سال شرکتی که در ان مشغول بکار هستم 26 روز مرخص برای یکسال را در نظر می گیرد حال اگر شخصی 10 روز مرخصی استفاده نماید که دو روز آن جمعه و یک روز آن تعطیلی رسمی باشد برای او چند روز بایستی مرخصی منظور نماییم . 2-بعد این که 26 روز مرخصی را در یکسال چگونه ماهانه به وی اختصاصا دهیم مثلا" 2 روز و چند ساعت؟ &nb
  • ان با استفاده از مزد می‌باشد. ماده 64 مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یکماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یکسال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می‌شود. موفق باشید     این ماده قانونها رو تو قانون اداره کار دیده بودم، در ضمن جواب سوالهای من نبود با سلام شما با دقت بیشتر بررسی کنید جواب نشان داده شده بود. اگر 10 روز مرخصی استفاده شده باشد
  • یشتر بررسی کنید جواب نشان داده شده بود. اگر 10 روز مرخصی استفاده شده باشد باید با احتساب 2 جمعه و 1 تعطیلی رسمی  7 روز محاسبه شود ماده 64 و 62 26 مرخصی تقسیم بر 12 ماه تغریبا 2.16 روز برای هر ماه که بیشتر شرکتها 2.5 روز محاسبه می کنند و ماهانه اختصاص داده می شود ماده 64 موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا نحوه محاسبه سنوات را در فیش حقوقی هر ماه به چه صورت است و لطفا نحوه تنظیم فیش حقوقی در اکسل را یاد بدهید ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا نحوه محاسبه سنوات را در فیش حقوقی هر ماه به چه صورت است و لطفا نحوه تنظیم فیش حقوقی در اکسل را یاد بدهید ممنون  ؟ سلام :                                &
  • ;* (  ---------------------   )                                    365 قابل ذکر می باشد در صورت محاسبه ماهانه و پرداخت مالیات نیز تعلق می گیرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم نحوه محاسبه دستمزد و پورسانت بازاریاب های پاره وقت تلفنی و حضوری را برای یک موسسه فرهنگی بدانم ایا برای پاره وقت ها هم لازمه یک حقوق ثابت در نظر گرفته شود؟ با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم نحوه محاسبه دستمزد و پورسانت بازاریاب های پاره وقت تلفنی و حضوری را برای یک موسسه فرهنگی بدانم ایا برای پاره وقت ها هم لازمه یک حقوق ثابت در نظر گرفته شود؟ با سپاس  ؟ درود دوست گرامی جهت هر گونه رابطه کاری رعایت تمامی مواد قانون
  • درود دوست گرامی جهت هر گونه رابطه کاری رعایت تمامی مواد قانون کار الزامی می‌باشد که حداقل موارد زیر می‌باشد: 1- قرارداد کاری 2- رعایت حداقل مزد مصوب  به نسبت ساعات کار 3- پرداخت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر ماهانه و سالانه بر اساس حداقل های اداره کار در خصوص پورسانت قانونی پیش بینی نشده است و بر اساس توافقات و عرف کارگاه می‌باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال م


با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استحقاقی دو روز از مرخصی سالیانه کم می کنند.
  • پرسش و پاسخ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استح

مشاوره/ سلام من کارمند پیمانی شهرداری هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ می باشد و پرداختی حقوق بسیار پایین می باشد ایا شهرداری ها نمی خواهند یا نمی شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات کشوری باشد


  • پرسش و پاسخ سلام من کارمند پیمانی شهرداری هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ می باشد و پرداختی حقوق بسیار پایین می باشد ایا شهرداری ها نمی خواهند یا نمی شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات کشوری باشد  ؟ سلام دوست عزیز این موضوع جنابعالی مربوط به
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .