به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سلام ایا وام بانکی را توصیه میکنید؟ چه وام وتسهیلات خوبی رو میشناسید؟ درباره وام و نرخ سود ان و همچنین تورم توضیحاتی دهید/
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام میخواستم بدانم اگر در یک مجموعه مدیر مرکز بعد از چند سال بخواهد یکجا از کارگرانش تعهد بگیرد که تمامی حقوق و مزایایشان را پرداخت کرده است می تواند یا خیر؟ در ضمن هیچ فیش حقوقی برای هیچکدام تا
    تقی بیات
    تقی بیات
    باتشکرازشما.وتبریک سال نو خانمی که متارکه کرده والان مجرده حتی اگه خودش بیمه بازنشستگی خدمات کشوری بگیره میتونه ییمه مستمری مادرمرحومش که تازه فوت شده که تامین اجتماعیه رودریافت کنه.
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام بنده سال اخر رشته ای تی میباشم میخواستم شرایط کسب و کار اینترنتی و نحوه پول در اوردن اینترنتی رو یه کم توضیح بدهید.
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    یاسلام من در دفتر بیمه ای کار میکنم که صاحب آن شرکتی را ثبت کرده است و از من خواسته که به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روی اجبار و به خاطر کارم قبول کرده ام اما میخواستم بدونم ا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من میخواستم یک شرکت در اصفهان تاسیس کنم برای انجام امور مرتبط با صنعت برق آیا اصلا نیاز به ثبت شرکت هست یا با پروانه کسب می توانم تمام امور که برق را در برمیگیرد انجام دهم؟اگر نیاز هست چه نو
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام در مورد کارت بازرگانی میخام اطلاعاتی بدید؟ ایا به فرد عادی هم میدهند؟ کارت جاشویی چیه؟ در کشورهای خارجی عربی چه محصولاتی از ایران برده شود خوب جواب میدهد؟
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام وخسته نباشید خدمت شما همسرم در تیرماه 93زایمان کرده وبعد ازاتمام مرخصی زایمان بدلیل تغییر قوانین نتوانست از بیمه بیکاری استفاده کند حال سوال بنده این است که اگر حق بیمه ایشان از شرکتی جدید پرد
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام و خسته نباشید باید توضیح کوتاهی از کارم برایتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شرکت مشغول به کار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسیس بودن شرکت مشکلاتی نبودن اسناد و مدارک پیشنهاد مشاوره
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    باسلام من استخدام قراردادی بانک هستم. تاریخ قراردادم 93/12/29 تمام میشه و میخواهم در سازمانی دیگر مشغول به کار شوم. آیا می توانم؟ چقدر باید جریمه بدم؟
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    با عرض سلام و خسته نباشید آیا مالیات ارزش افزوده خودرو های وارداتی برای اشخاص که دارای کارت بازرگانی میباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه میباشد زیرا در برگه گمرک 8% درصد محاسبه شده ولی در
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام و احترام میخواستم راهنمایی بفرمایید مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشکده های زیر مجموعه ان جهت تدریس چیست؟ چطور میتونم با مدرک کارشناسی ارشد وارد مجموعه دانشگاهی بعنوان مدرس حق التدریسی ش
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام وخداقوت ببخشید من میخوام از طریق سایت سامانه ثبت تاسیس شرکت با مسئولیت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاک کشور یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنم میشه راهنماییم کنید که چطوری اقرارنامه واظ
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تع
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    در صورت امکان مراحل اولیه تالیف کتب حسابداری را بفرمایید و اینکه چگونه میتوانم کتابهای لاتین را از سایتهای معتبر خارجی دریافت کنم و اقدام به ترجمه کنم که این کتاب در ایران اصلا ترجمه و یا کار نشده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام واحترام کارمندی داریم جوان(درحال اتمام فوق لیسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشرکت که درحال تسویه حساب ورفتن به شرکت دیگری میباشد . قرارما پرداخت 16000000ریال حقوق به ایشان بود .به علت ن
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام وخسته نباشید اینجانب به تازگی در یک آژانس هواپیمایی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدم البته پیش زمینه ای از حسابداری دارم . دوره حسابداری آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفید نبود اولین سوال اینک
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت کارکنان ومانده مرخصی

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری


  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری ایسنا: مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده 107 این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای
  • ه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده 107 این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای محاسبه و پرداخت پاداش 30 سال است. این در حالی است که اگر کسانی براساس قانون تامین اجتماعی در دستگاهی شاغل بوده و بازخرید و وجه بازخریدی خود را دریافت کرده اند، سنوات آنها محاسبه می شود، اما پاداشی بابت مدت بازخریدی دریافت نمی کنند.» محمدعلی ابر
  • در حالی است که اگر کسانی براساس قانون تامین اجتماعی در دستگاهی شاغل بوده و بازخرید و وجه بازخریدی خود را دریافت کرده اند، سنوات آنها محاسبه می شود، اما پاداشی بابت مدت بازخریدی دریافت نمی کنند.» محمدعلی ابراهیم زاده همچنین درباره چگونگی محاسبه پاداش پایان خدمت افرادی که سابقه کاری آنها به بیش از 30 سال می رسد، عنوان کرد: «فرقی نمی کند، اگر افراد سابقه بیش از 30 سال هم داشته باشند، همچون قانون گذشته، پاداش آنها براساس 30 سال خدمت پرداخت می شود.» وی در ادامه این بحث در پاسخ به ای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی دارد یا خیر؟ با تشکر از توجه و لطف شما


  • با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی
  • شستگی یا حقوق بازنشستگی دارد یا خیر؟ با تشکر از توجه و لطف شما  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز: اگر منظور جنابعالی از پاداش بازنستگش سنوات پایان خدمت کارکنان باشدبه طور تقریبی به شرح ذیل محاسبه می گردد: 2.220.000*(30*365)/365=66.600.000 در خصوص مرخصی های استفاده نشده : آخرین حکم حقوق پایه / 30 *تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .


نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه کار بیش از 30 سال در ازای هریکسال یک دوازدهم حقوق ومزایای ثابت محاسبه و پرداخت میگردد. باسلام وتشکر،به منظورتعیین مبلغ پاداش بازنشتگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت که 30 سال خدمت کرده اند،بایستی چه آیتمهای مندرج دراحکام حقوقی رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزایای ثابت براساس ماده 107
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393


نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان : الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات
  • وق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ما
  • اش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته ح
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت 26/2/1375


‌قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت در ادامه امده است

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید من چند وقت پیش از همکاران شما سئوالی پرسیدم درخصوص نحوه محاسبه بیمه بیکاری که اگر شخصی با21 سال سابقه ودوسال خرید خدمت سربازی که جمعا23 سال خواهدشد چندماه بیمه تعلق میگیرد وآیا خرید خدمت سربازی برای بیمه بیکاری لحاظ خواهدشد یاخیر؟ واینکه محاسبه بیمه بیکاری به اینکه ازیک کارگاه بیمه رد شده باشد ویا از کارگاه های مختلف پرداخت شده باشد فرق میکند ویا اینکه بین بیمه فاصله افتاده باشد مثلا یک سال ادامه تحصیل واز این قبیل چگونه محاسبه میشود؟.ونحوه محاسبه بیمه آیا سه ماه آخر است یا شش ماه یا یک سال که بیمه پرداخت شده ؟ اگر ممکن است پاسخ روشن ودقیقی در این خصوص بفرمایید باتشکر بسیار فراوان


باسلام وخسته نباشید من چند وقت پیش از همکاران شما سئوالی پرسیدم درخصوص نحوه محاسبه بیمه بیکاری که اگر شخصی با21 سال سابقه ودوسال خرید خدمت سربازی که جمعا23 سال خواهدشد چندماه بیمه تعلق میگیرد وآیا خرید خدمت سربازی برای بیمه بیکاری لحاظ خواهدشد یاخیر؟ واینکه محاسبه بیمه بیکاری به اینکه ازیک کارگاه بیمه رد شده باشد ویا از کارگاه های مختلف پرداخت شده باشد فرق میکند ویا اینکه بین بیمه فاصله افتاده باشد مثلا یک سال ادامه تحصیل واز این قبیل چگونه محاسبه میشود؟.ونحوه محاسبه بیمه آیا سه ماه آخر است یا شش ماه یا یک سال که بیمه پرداخت شده ؟ اگر ممکن است پاسخ روشن ودقیقی در این خصوص بفرمایید باتشکر بسیار فراوان
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشید من چند وقت پیش از همکاران شما سئوالی پرسیدم درخصوص نحوه محاسبه بیمه بیکاری که اگر شخصی با21 سال سابقه ودوسال خرید خدمت سربازی که جمعا23 سال خواهدشد چندماه بیمه تعلق میگیرد وآیا خرید خدمت سربازی برای بیمه بیکاری لحاظ خواهدشد یاخیر؟ واینکه محاسبه بیمه بیکاری به اینکه ازیک کارگاه بیمه رد شده باشد ویا از کارگاه های مختلف پرداخت شده باشد فرق میکند ویا اینکه بین بیمه فاصله افتاده باشد مثلا یک سال ادامه تحصیل واز این قبیل چگونه محاس
  • رای بیمه بیکاری لحاظ خواهدشد یاخیر؟ واینکه محاسبه بیمه بیکاری به اینکه ازیک کارگاه بیمه رد شده باشد ویا از کارگاه های مختلف پرداخت شده باشد فرق میکند ویا اینکه بین بیمه فاصله افتاده باشد مثلا یک سال ادامه تحصیل واز این قبیل چگونه محاسبه میشود؟.ونحوه محاسبه بیمه آیا سه ماه آخر است یا شش ماه یا یک سال که بیمه پرداخت شده ؟ اگر ممکن است پاسخ روشن ودقیقی در این خصوص بفرمایید باتشکر بسیار فراوان   ؟ باسلام و ارادت . خرید خدمت سربازی درصورتی
  • باسلام و ارادت . خرید خدمت سربازی درصورتیکه در ان حق بیمه بیکاری پرداخت نشده باشد حقوق ان قابل پرداخت نیست . برای محاسبه حقوق بیکاری جمع پرداختی حق بیمه ملاک است و فواصل ایجادشده تاثیری در محاسبه ان ندارند . نحوه محاسبه هم میانگین 90 روز قبل از بیکاری میباشد بنابراین برای شما 21 سال مبنا ی محاسبه قرارخواهد گرفت . حق بیمه های شما از هر چند کارگاهی که پرداخت شده باشد مشکلی نداشته و جمع انها ملاک محاسبه میباشد حالا چه بصورت متوالی و چه متناوب باشد . امیدوار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر


با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر
  • مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)       الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,م
  • انه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.     ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.  
  • اش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.   روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)   ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از عیدی قابل پرداخت ی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود 10 سال است که بیمه تامین اجتماعی هستم و در حال حاضر به صورت هیات علمی دانشگاه شروع به کار مجدد در محل کار قبلی خودم کرده ام و می بایست بین تامین اجتماعی و خدمات کشوری یکی را انتخاب نمایم. کدوم یکی بهتر است و تفاوتی که در صورت تغییر به خدمات کشوری بایست پرداخت کنم چند درصد خواهد بود و مبنای محاسبه چگونه است؟ تفاوت این دو صندوق در زمان حال و زمان اتمام دوران کاری(پاداش و ...) و دوران بازنشستگی چگونه است و خواهد بود؟ پیشاپیش متشکرم مهدی اخلاقی


  • ضمن عرض سلام و تقدیم مورد در خواستی توصیه میکنم خودتان را به دردسر نیاندازید و در همان سازمان تامین اجتماعی بمانید ضمنا بسیار محتمل است که این سازمانهای موازی ادغام گردند   نحوه محاسبه مابه التفاوت کسور بازنشستگی نحوه محاسبه = (آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی مشمول کسر کسور براساس حکم تغییر صندوق × 5/22% × تمام ماههای سنوات خدمت قابل قبول در صندوق جدید ) - کلیه وجوهی که از صندوق قبلی منتقل شده است
  • بیمه به سازمان تامین اجتماعی در تاریخ 1/7/82 با حقوق و مزایای به مبلغ 1201980 ریال در اجرای ماده 42 قانون برنامه سوم توسعه تغییر صندوق داده است و حق بیمه این مستخدم به مبلغ 7361000 ریال از سازمان تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده است.محاسبه ما به التفاوت کسور به شرح زیر می باشد:  3006077=7361000-10367077-(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980 = ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم در صورتیکه از کل سنوات خدمت دولتی مستخدم مذکور بابت دو سال و چهارماه از طریق سازمان تا
  • ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980 = ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم در صورتیکه از کل سنوات خدمت دولتی مستخدم مذکور بابت دو سال و چهارماه از طریق سازمان تامین اجتماعی حق بیمه به مبلغ 5500000 ریال به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شده باشد محاسبه ما به التفاوت بشرح زیر می باشد: 4867077=5500000-10367077=(38 ماه و 10 روز)×5/22% × 1201980= ما به التفاوت قابل پرداخت توسط مستخدم   
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا نحوه محاسبه حقوق، اضافه کار، پاداش، مرخصی و کسری کار کسانی که به صورت پاره وقت در شرکت ها یا ادارات استخدام می شوند بفرمایید. بنده مدت 7 ماه ات که در یک شرکت خصوصی فعالیت میکنم. تعداد ساعات کاری بنده 122 ساعت در ماه است. نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا نحوه محاسبه حقوق، اضافه کار، پاداش، مرخصی و کسری کار کسانی که به صورت پاره وقت در شرکت ها یا ادارات استخدام می شوند بفرمایید. بنده مدت 7 ماه ات که در یک شرکت خصوصی فعالیت میکنم. تعداد ساعات کاری بنده 122 ساعت در ماه است. نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟ با تشکر  ؟ با سلام کسانی که به صورت پاره وقت استخدام میشوند محاسبات مالی آنها به صورت تمام وقت
  • ماه است. نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟ با تشکر  ؟ با سلام کسانی که به صورت پاره وقت استخدام میشوند محاسبات مالی آنها به صورت تمام وقت فقط با ضریب کاری آنها محاسبه می گردد یعنی برای شما که تقریبا نیمی از ماه را کار میکنید همه محاسبات به صورت نصف انجام می گردد و مرخصی هم به همین صورت خواهد بود این از نظر قانونی است ولی اگر قراردادی که با کارفرما دارید به صورت ساعتی یا پیمانکاری باشد مرخصی به شما تعلق نخوا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • مجلس در لایحه برنامه پنجم تصویب کرد:تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد دنیای اقتصاد- مجلس نحوه پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه شدگان برای سال های برنامه پنجم را به گونه ای تعیین کرد که در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبن
  • ی محاسبه حقوق بازنشستگی باشد دنیای اقتصاد- مجلس نحوه پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه شدگان برای سال های برنامه پنجم را به گونه ای تعیین کرد که در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد. بر اساس ماده 35 لایحه برنامه پنجم که صبح دیروز به تصویب نمایندگان رسید، «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های
  • خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.» توجیه نمایندگان برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آ
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .