مشاوره در رازنامه
    سلام نکات مورد نیاز در خرید واحدهای پیش فروش مسکونی و تجاری جهت جلوگیری از کلاهبرداری مختصرن بگید؟
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    محبوبه کریمی
    محبوبه کریمی
    باسلام ما شرکتی داریم که از صبح تا ساعت 2بعدازظهر فعالیت داره و بقیه روز بی استفاده است می خواستم اگر ممکنه راهنمایی کنید که چه کاری با سرمایه کم میشه راه اندازی کرد ؟ باتشکر
    مازیار فتحی
    مازیار فتحی
    با سلام مشاور محترم اینجانب در سال 84 سهام سیمان خواف را خریداری کرده ام ولی تاکنون هیچ سودی داده نشده است فقط برگه ای داده اند که به فرابورس رفته سهام شما به فرابورس مراجعه کنید سودی هم در طول چند
    مازیار فتحی
    مازیار فتحی
    با احترام شرکت نرم افزاری تازه تاسیس در ایران میباشیم. شرکت مادر idoltechnoligies در امارات است. نرم افزار کارت هدیه را برای مشتریان این شرکت در دوبی پیاده سازی نموده ایم. برای شروع بازاریابی این س
    علی روزی طلب
    علی روزی طلب
    سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم ک
    مرتضی  آمری نیا
    مرتضی آمری نیا
    سلام..اگر مالیات حقوق پرداخت نشود جریمه آن چند درصداست؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام موضوع پرسش: مستهلک کردن زیان سنواتی آیا راه حلی برای صفر کردن زیان سنواتی بطور یکجا و کلی هست؟ راه حلی بجز مستهلک کردن آن با سود سال جاری با تشکر
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. از انجاییکه قوانین کار وکلیه مواد و تبصره های آن جنبه آمره دارند و لی متاسفانه برخی کارشناسان اداره کار استان ها نمیدانم چرا شخصا تفسیر ماده های قانون کار می نمایند؟ به عنوان مثال مگر در ما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام-بنده کارمند اداره ای می باشم که از سوی مدیریت و مسئول مالی این اداره مورد آزار و اذیت قرار گرفته به طوری که از شروع بکار تا بدین روز به طور کلی حقوق و مزایای بنده به صورت نادرست محاسبه شده است
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام اینجانب کارمند رسمی دولت و مشمول قانون لایحه خدمات کشوری می باشم تا کنون طبق حکم رسمی بر اساس پست سازمانی (رئیس) حقوق دریافت کرده ام در ابتدای سال جاری حق مدیریت اینجانب پرداخت نشده است لازم بذکر
    اسداله مستوفی
    اسداله مستوفی
    با سلام مشاور محترم در سپا ه خدمت کرده ام ( نظام وظیفه و سرباز بودم ) در دوران جنگ سال 66 تا 68 مناطق جنگی هم بوده ام کارت ایثار چرا سپاه نمی دهند به نیروهای ایثار گرش ولی ارتش این کارت را به سربازا
    اسداله مستوفی
    اسداله مستوفی
    سلام یک زمین قولنامه ای در سال 80 خریده ایم و الان قصد ساخت ان را داریم ک در داخل شهر محسوب میشود برای ساخت ان باید سند داشته باشیم و مراجعه به شهرداری همان منطقه کرده ایم. بنا به هر دلیلی امکان اخ
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام احتراما من را راهنمایی کنید . مراحل فروش وثبت ماشین آلات در دفاتر قانونی در شرکت مسدولیت محدود به غیریا یکی ازشرکاء متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام اگر ما یه شرکتی داشته باشیم که فقط صرفا در اداره ثبت شرکت ها ثبت کرده باشیم اما تاکنون هیج استفاده ای از آن نکرده باشیم و در دارایی اصلا پرونده تشکیل نداده باشیم : 1-آیا جرائمی به این شرکت ت
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. من کارمند یک شرکت نیمه خصوصی هستم و به تازگی مشغول بکار شده ام. قرار است که در دو سمت متفاوت در شرکت فعالیت کنم.یکی مسول پشتیبانی از شبکه و دیگری فروش و بازاریابی بصورت عمده .در این صورت نحوه
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام ما شرکتی داریم که از صبح تا ساعت 2بعدازظهر فعالیت داره و بقیه روز بی استفاده است می خواستم اگر ممکنه راهنمایی کنید که چه کاری با سرمایه کم میشه راه اندازی کرد ؟ باتشکر
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

مزایای داشتن کارت بسیج فعال

مشاوره/ با سلام مشاور محترم در سپا ه خدمت کرده ام ( نظام وظیفه و سرباز بودم ) در دوران جنگ سال 66 تا 68 مناطق جنگی هم بوده ام کارت ایثار چرا سپاه نمی دهند به نیروهای ایثار گرش ولی ارتش این کارت را به سربازانش داده و میدهد چرا سپا ه این کار را انجام نمی دهند لطفا جواب از سپاه اخذ و داده شود و یا اینکه برای اخذ ان راه حل چیست ؟ ممنون هستم


  • پرسش و پاسخ با سلام مشاور محترم در سپا ه خدمت کرده ام ( نظام وظیفه و سرباز بودم ) در دوران جنگ سال 66 تا 68 مناطق جنگی هم بوده ام کارت ایثار چرا سپاه نمی دهند به نیروهای ایثار گرش ولی ارتش این کارت را به سربازانش داده و میدهد چرا سپا ه این کار را انجام نمی دهند لطفا جواب از سپاه اخذ و داده شود و یا اینکه برای اخذ ان راه حل چیست ؟ ممنون هستم  ؟
  • ا انجام نمی دهند لطفا جواب از سپاه اخذ و داده شود و یا اینکه برای اخذ ان راه حل چیست ؟ ممنون هستم  ؟ ضمن عرض سلام صدور کارت ایثارگری برای سربازان سپاه پاسداران نیز قرار است انجام گیرد و تفاوتی دراین خصوص نیست . براساس بررسیهاییکه بعمل امده انشا اله بزودی این امرجامه عمل به خود می پوشد . ضمنا متن اظهارات ریاست امور ایثارگران سپاه نیز عینا درج میگردد . صدورکارت ملی
  • یکه بعمل امده انشا اله بزودی این امرجامه عمل به خود می پوشد . ضمنا متن اظهارات ریاست امور ایثارگران سپاه نیز عینا درج میگردد . صدورکارت ملی ایثار برای ایثارگران سپاه اسارتگاه - رئیس اداره امور ایثارگران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از صدور کارت ایثار  ملی برای ایثارگران تحت پوشش این نهاد خبر داد. سردار "ابوالقاسم شریفی" رئیس اداره امور ایثارگران سپاه در گفت و گو با فاش نیوز از پیگیری این نهاد برای صدورکارتی با هویت ملی برای ایثارگران تحت پوشش خود خبر داد و گفت: به دنب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من یک سال در یک شرکت خصوصی کارکردم ولی کارفرما حق بیمه مرا پرداخت نکرد و در طول یکسال قراردادی با من نبست دقیقا در روزی که یکسال از کارم در دفتر می گذشت در برگه که با دست خط خودم نوشتم گفت که برگه ای را امضا کنم که در ان مزایای یک سال خود را دریافت کردم که به ازای ان در سال جاری من را بیمه میکند الان حق بیمه 2 ماه من را پرداخت کرده ولی قراردادی با من نبسته سوالم این است اگر حق بیمه مرا پرداخت نکند به کجا باید مراجعه کنم؟ برگه که در ان قید شده بود مزایای یکسال خود را گرفتم (در صورتی که نگرفته ام) بدون تاریخ بود اگر من اعتراض کنم او می تواند مدعی شود که حقوق و مزایای مرا پرداخت کرده و اعتراضم بی مورد است؟ لطفا راهنماییم کنید: با تشکر


مشاوره/ سلام اینجانب کارمند رسمی دولت و مشمول قانون لایحه خدمات کشوری می باشم تا کنون طبق حکم رسمی بر اساس پست سازمانی (رئیس) حقوق دریافت کرده ام در ابتدای سال جاری حق مدیریت اینجانب پرداخت نشده است لازم بذکر است بر اساس ملاحظات سازمانی و بنا به نیاز سازمان اینجانب اکنون در پست سازمانی انجام وظیقه نمی نمایم ضمناً جهت مشاوره یک نفر را به اینجانب معرفی نمایید. با تشکر


  • زل مقام منجر به کسر حقوق فاقد وجاهت قانونی بوده و حسب قواعد تبصره ۲ ماده ۳۶ و ماده ۱۱۴ قانون استخدام کشوری فقط با رضایت مستخدم می‎توان پستی در گروه پایین تر به او ارجاع کرد و نمی‎توان بدون رضایت مستخدم پست سازمانی وی را تغییر داد. در مورد مزایای پست سرپرستی و مزایای ماندگاری پست به قوانین مربوطه اشاره می نمایم: این قوانین به منظور ایجادانگیزه ناشی از پذیرش سرپرستی و مسئولیت مربوط به آن و جذب شاغلین به محیط کار می باشد. ماده ۵ : مادام که شخص تصدی پست مربوطه رادارد مزایای سرپرستی
  • مربوطه اشاره می نمایم: این قوانین به منظور ایجادانگیزه ناشی از پذیرش سرپرستی و مسئولیت مربوط به آن و جذب شاغلین به محیط کار می باشد. ماده ۵ : مادام که شخص تصدی پست مربوطه رادارد مزایای سرپرستی به وی پرداخت می شود. ماده ۶ : درصورت تغییر پست ،مزایای پست قبلی قطع ومزایای پست جدید(درصورتیکه دارای مزایا باشد)درموردشاغل برقرارمی گردد. ماده ۷ : پس از گذشت هریکسال (۱۲ماه) از تاریخ انتصاب و درسالگرد آن ،معادل ۵% مزایای پست موضوع ماده ۵ تحت عنوان مزایای ماندگاری پست درباره شاغل برقرار و مادام
  • از گذشت هریکسال (۱۲ماه) از تاریخ انتصاب و درسالگرد آن ،معادل ۵% مزایای پست موضوع ماده ۵ تحت عنوان مزایای ماندگاری پست درباره شاغل برقرار و مادام که وی درپست مزبورشاغل است درهرسالگرداین اقدام تکرار می شود و درصورتیکه تغییرپ ست قبل ازسالگرد انجام شود مزایای ماندگاری به نسبت مدت مزبور(کمترازیکسال )محاسبه می گردد. مزایای ماندگاری پست درهیچ شرایطی حتی تغییر پست قابل قطع یاکاهش نیست . ماده ۸ : مزایای پست موضوع ماده ۵ (مادام که پرداخت می شود)و نیز مزایای ماندگاری پست جزء مزد مبنا بوده و دراحتساب فو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟


  • ای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟  ؟ با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشرو
  • ام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع حل اختلاف برسد و رای به بازگشت بکار صادر نشود لذا بهتر است در این مورد قرارداد مدت معین وجود داشته باشد . اما در خصوص سوال دوم , اگر قرارداد منعقد شود چرا باید کارگر از مزایای خود بگذرد ? برای اینکه شبهه‌ای ایجاد نشود , میتواند در صورت تمایل , دریافت نقدی مبلغ مزایای پایان کار را گواهی نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در هنگام مرخصی زایمان چه مواردی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می شود؟ آیا ایاب و ذهاب یا کمک هزینه مسکن نیز جزء حقوق پرداختی تأمین اجتماعی برای مدت 6 ماه مرخصی زایمان است؟


مشاوره/ سلام تصمیم به ایجاد یک باشگاه فرهنگی ورزشی تفریحی علمی با محوریت توسعه باشگاه ورزشی فعال کنونی می باشم مکان مورد نظر پاسخگوی انتظارات من را دارد به پیشنهادات وراهنماییهای شما احترام میگذارم


  • اد یک باشگاه فرهنگی ورزشی تفریحی علمی با محوریت توسعه باشگاه ورزشی فعال کنونی می باشم مکان مورد نظر پاسخگوی انتظارات من را دارد به پیشنهادات وراهنماییهای شما احترام میگذارم  ؟ با سلام فکر خوبی است .داشتن یک پرتفوی از کارهای متنوع ریسک شما را کاهش می دهد ولی بازدهی کار شما را نیز می تواند کاهش دهد.بنابراین در برخی مواقع داشتن چند هندوانه در یک دست دردسر ساز می شود کهباید چاره ای برای رفع مشکلا تاحتمالی اندیشید.

مشاوره/ سلام شخصی پرسنل رسمی یک شرکت میباشد که در سال 75 استخدام شده است. این شخص در سال 77 به سمت رئیس حسابداری منصوب شده است و بر همین اساس حقوق و مزایای این شخص محاسبه و پرداخت میشده است. در سال 84 به دلایلی این شخص از سمت خود برکنار میشود و در پستی غیر از تجربه و تخصص و مدرک تحصیلی خود بکار گمارده میشود( مدرک ایشان لیسانس حسابداری میباشد).همچنین حق جذب و حق شغلو حق ایاب و ذهاب او نیز کسر میگردد. این فرد بعد از چند ماه به اداره کار مراجعه و از شرکت به خاطر عزل از سمت ریاست و نیز کسر مزایا شکایت مینماید. اداره کار پس از استماع سخنان ایشان و نماینده شرکت ، رای به نفع ایشان بدین صورت صادر مینماید و کارفرما را مکلف مینماید که : 1- نامبرده را در شغل قبلی یا همطراز ابقا نماید 2-مبلغ کسر شده را بابت تفاوت مزایای مکسوره به نامبرده پرداخت نماید این شخص بر اساس همین رای استناد کرده و کلیه مطالبات خود را دریافت داشته است.ضمناً از سال 84 تا کنون به سمت کارشناس حسابداری مشغول بکار میباشد. از سال 90 شرکت به کلیه روساء حق ایاب و ذهاب پرداخت نمود که ایشان نیز معترض شده و بر اساس همان رای صادره مدعی پرداخت این حق برای خود شدند.. آیا ادعای این فرد بر اساس رای صادره اداره کار مورد قبول میباشد.به عبارت دیگر این فرد میگوید هر پرداختی که برای روسا انجام میپذیرد برای او نیز باید پرداخت شود؟ ممنون


سلام شخصی پرسنل رسمی یک شرکت میباشد که در سال 75 استخدام شده است. این شخص در سال 77 به سمت رئیس حسابداری منصوب شده است و بر همین اساس حقوق و مزایای این شخص محاسبه و پرداخت میشده است. در سال 84 به دلایلی این شخص از سمت خود برکنار میشود و در پستی غیر از تجربه و تخصص و مدرک تحصیلی خود بکار گمارده میشود( مدرک ایشان لیسانس حسابداری میباشد).همچنین حق جذب و حق شغلو حق ایاب و ذهاب او نیز کسر میگردد. این فرد بعد از چند ماه به اداره کار مراجعه و از شرکت به خاطر عزل از سمت ریاست و نیز کسر مزایا شکایت مینماید. اداره کار پس از استماع سخنان ایشان و نماینده شرکت ، رای به نفع ایشان بدین صورت صادر مینماید و کارفرما را مکلف مینماید که : 1- نامبرده را در شغل قبلی یا همطراز ابقا نماید 2-مبلغ کسر شده را بابت تفاوت مزایای مکسوره به نامبرده پرداخت نماید این شخص بر اساس همین رای استناد کرده و کلیه مطالبات خود را دریافت داشته است.ضمناً از سال 84 تا کنون به سمت کارشناس حسابداری مشغول بکار میباشد. از سال 90 شرکت به کلیه روساء حق ایاب و ذهاب پرداخت نمود که ایشان نیز معترض شده و بر اساس همان رای صادره مدعی پرداخت این حق برای خود شدند.. آیا ادعای این فرد بر اساس رای صادره اداره کار مورد قبول میباشد.به عبارت دیگر این فرد میگوید هر پرداختی که برای روسا انجام میپذیرد برای او نیز باید پرداخت شود؟ ممنون
  • سلام شخصی پرسنل رسمی یک شرکت میباشد که در سال 75 استخدام شده است. این شخص در سال 77 به سمت رئیس حسابداری منصوب شده است و بر همین اساس حقوق و مزایای این شخص محاسبه و پرداخت میشده است. در سال 84 به دلایلی این شخص از سمت خود برکنار میشود و در پستی غیر از تجربه و تخصص و مدرک تحصیلی خود بکار گمارده میشود( مدرک ایشان لیسانس حسابداری میباشد).همچنین حق جذب و حق شغلو حق ایاب و ذهاب او نیز کسر میگر
  • عزل از سمت ریاست و نیز کسر مزایا شکایت مینماید. اداره کار پس از استماع سخنان ایشان و نماینده شرکت ، رای به نفع ایشان بدین صورت صادر مینماید و کارفرما را مکلف مینماید که : 1- نامبرده را در شغل قبلی یا همطراز ابقا نماید 2-مبلغ کسر شده را بابت تفاوت مزایای مکسوره به نامبرده پرداخت نماید این شخص بر اساس همین رای استناد کرده و کلیه مطالبات خود را دریافت داشته است.ضمناً از سال 84 تا کنون به سمت کارشناس حسابداری مشغول بکار میباشد. از سال 90 شرکت به کلیه روساء حق ایاب و ذهاب پرداخت نمود که ایشان ن
  • هر پرداختی که برای روسا انجام میپذیرد برای او نیز باید پرداخت شود؟ ممنون  ؟ درود قانون کار از تغییراتی که مزایای فعلی و گذشته را لغو کند دفاع خواهد کرد ولی برای مزایای آینده خیر در این مورد ایشان نمی‌تواند شکایتی داشته باشد   در صورت امکان بیشتر توضیح بدهید     درود   پاسخ شفاف است قاعدتا درخواست مزایایی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با احترام قبلا خدمت شما عرض نموده بودم که شرکت ما تهیه نرم افزارهای سفارش مشتری جهت سیستم های وفاداری مشتری را انجام میدهد. کار خود را از امارات شروع کرده با شرکت idoltechnologies در امارت کار میکنیم و هم اکنون میخواهیم کار خود را در ایران شرکت کنیم. میخواستم در مورد نحوه همکاری شرکت "ایده پردازان ویژن رایاتک" جهت انجام اموربازاریابی مذاکراتی داشته باشیم. با تشکر


با احترام قبلا خدمت شما عرض نموده بودم که شرکت ما تهیه نرم افزارهای سفارش مشتری جهت سیستم های وفاداری مشتری را انجام میدهد. کار خود را از امارات شروع کرده با شرکت idoltechnologies در امارت کار میکنیم و هم اکنون میخواهیم کار خود را در ایران شرکت کنیم. میخواستم در مورد نحوه همکاری شرکت "ایده پردازان ویژن رایاتک" جهت انجام اموربازاریابی مذاکراتی داشته باشیم. با تشکر
  • باسلام لطفا برای شفاف سازی سوال خوب ، توضیحات بیشتری ارائه دهید   بااحترام مسجدیان   با احترام تخصص شرکت نرم افزاری ما سیستم های وفاداری مشتری و کارت هدیه میباشد. برای بازاریابی و فروش سیستم کارت هدیه ای که برای کشور امارات تهیه نموده ایم نیازمند مشاوره میباشیم. در این مرحله ترجیح میدهیم کار فروش رو بصورت outsource انجام دهیم و شرکت را درگیر استخدام کارشناس فروش ننماییم. آیا شما میتوانید در ا
  • رشناس فروش ننماییم. آیا شما میتوانید در این امر به ما کمک کنید؟ با تشکر از پاسخ شما     متشکر هستم از شفاف سازی   بنده تنها روی محصولات و شرکتهایی که مدتی با آنها کار پروژه ای کرده ام و نسبت به محصول آنها اطمینان دارم ، فعالیت بازاریابی انجام میدهم مناسب است شما به دنبال افراد فعال در حوزه آی تی باشید و آنها را درصدی درگیر نمایید البته اگر تصمیم شما به برون سپاری زود باشد و هنوز خدمات و کالای شما مشخص و اثبات شده در بازار نباشد، افرادی که بکارمیگیرید نمیتوانند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که اگر سنوات خدمت را به عنوان مثال 5سال ذخیره نموده وبه دلایلی قبل از پایان قرار داد پرسنل اخراج شود .برای پرداخت وتسویه سنوات خدمت شخص, آیا شامل بیمه ومالیات می شود؟


با سلام لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که اگر سنوات خدمت را به عنوان مثال 5سال ذخیره نموده وبه دلایلی قبل از پایان قرار داد پرسنل اخراج شود .برای پرداخت وتسویه سنوات خدمت شخص, آیا شامل بیمه ومالیات می شود؟
  • اد پرسنل اخراج شود .برای پرداخت وتسویه سنوات خدمت شخص, آیا شامل بیمه ومالیات می شود؟  ؟ درود ، دوست عزیز به ذخیره مزایای سنوات خدمت کسورات بیمه و مالیات تعلق نمیگیرد .   سلام از راهنمایی شما سپاسگذارم. لطفا بفرمایید که بعد از ذخیره و هنگام پرداخت در پایان قرارداد یا اخراج کارکنان .آیا مالیات تعلق میگیرد.؟     درود ، دوست عزیز در م
  •   سلام از راهنمایی شما سپاسگذارم. لطفا بفرمایید که بعد از ذخیره و هنگام پرداخت در پایان قرارداد یا اخراج کارکنان .آیا مالیات تعلق میگیرد.؟     درود ، دوست عزیز در مکتوب پیشین مرقوم نمودم که : در زمان تسویه حساب به آیتم مزایای سنوات خدمت هیچ کسوری تعلق نمیگیرد .(*توجه : اخراج کارکنان نباید به دلیل مسائل خاص باشد که با توافق طرفین نیز دخیل خواهد بود)  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام موسسه ثبت کرده ایم در سال 1384 غیر فعال تا به الان . در اداره مالیات تشکیل پرونده نشده(از اداره مالیات غرب سوال کردیم). حال میخواهیم موسسه خدمات غیرتجاری خود را فعال کنیم به 2 علت : 1 - 4 نفری که هستیم سمتی مشخص شده و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با این اوضاع چیست ؟ راهنمایی کامل کنین ممنون میشم


سلام موسسه ثبت کرده ایم در سال 1384 غیر فعال تا به الان . در اداره مالیات تشکیل پرونده نشده(از اداره مالیات غرب سوال کردیم). حال میخواهیم موسسه خدمات غیرتجاری خود را فعال کنیم به 2 علت : 1 - 4 نفری که هستیم سمتی مشخص شده و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با این اوضاع چیست ؟ راهنمایی کامل کنین ممنون میشم
  • ه و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فر
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .