مشاوره در رازنامه
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

مرخصی زایمان در سال چند روز است

مشاوره/ با سلام خسته نباشید -میخواستم بدونم مرخصی استعلاجی برای یک کارگر در سال چند روز است ؟ و اینکه ایا کارگری که مثلا ده روز از دکتر استعلاجی داره و حقوقش رو از بیمه گرفته ما باید این استعلاجی رو جزئ مرخصی حساب کنیم یا غیبت یا هیچکدام یعنی باید در حقوق و عیدی و سنواتش حساب شود یا نه ؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام خسته نباشید -میخواستم بدونم مرخصی استعلاجی برای یک کارگر در سال چند روز است ؟ و اینکه ایا کارگری که مثلا ده روز از دکتر استعلاجی داره و حقوقش رو از بیمه گرفته ما باید این استعلاجی رو جزئ مرخصی حساب کنیم یا غیبت یا هیچکدام یعنی باید در حقوق و عیدی و سنواتش حساب شود یا نه ؟ باتشکر  ؟ با سلام بدیهی است این مقدار رو نباید جزو مرخصی های شخص حساب کنید چون به خاطر علاج ودر مان که مورد
  • وده بالجباربه  استراحت مشغول بوده است ضمنا در این مورد قانون موضوع را مسکوت گذاشته وهمواره دعوی بین کارفرما وتامین اجتماعی و وزارت کار برقرار بوده چون برای کارفرما صرف نمی کند کسی که کاری نکرده(به هر دلیل) مستحق دریافت تمامی حقوق ومزایا باشد هر چند کارفرمایان می توانند یک ماه را تحمل کنند اما قاعدتا بیشتر از ان زیر بار نخواهند رفت وحداقل در بخش خصوصی کارگر را بازخرید ومرخص می کنند.در مقررات قانون کار محدودیتی برای مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک مع
  • تحمل کنند اما قاعدتا بیشتر از ان زیر بار نخواهند رفت وحداقل در بخش خصوصی کارگر را بازخرید ومرخص می کنند.در مقررات قانون کار محدودیتی برای مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز نماید می توانند از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند ضمناً این نوع مرخصی ها اعم از کوتاه مدت و درازمدت تابع ضوابط و مقررات قانون تامین اجتماعی می باشد. ماده 74 قانون کار مدت مرخصی استعلاجی را که به تایید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران شناخت

اخبار/ از موافقان تا مخالفان حذف صفر از پول ملی


دکتر «میثم موسایی» عضو هیأت علمی دانشگاه تهران می‏گوید: نمی‏دانم دولت چرا می‏خواهد در این برهه صفرها را از پول ملی حذف کند.

مشاوره/ سلام 1- آیاحق سنوات به کارکرد کمتر از یک سال هم تعلق می گیرد؟ اگر بله حداقل کارکرد برای دریافت حق سنوات چند ماه یا چند روز است؟ 2- آیا سنوات و عیدی به مدت زمانی که یک فرد مرخصی استعلاجی داشته است تعلق می گیرد؟ ضمنا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. باتشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ سلام 1- آیاحق سنوات به کارکرد کمتر از یک سال هم تعلق می گیرد؟ اگر بله حداقل کارکرد برای دریافت حق سنوات چند ماه یا چند روز است؟ 2- آیا سنوات و عیدی به مدت زمانی که یک فرد مرخصی استعلاجی داشته است تعلق می گیرد؟ ضمنا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. باتشکر فراوان ؟ با سلام 1-در این خصوص ابهام قانونی وجود داد ولی اکثر موارد شکایت از طرف کارگر منجر به پرداخت از طرف کارفرما برای کارکرد کمتر
  • رد کمتر از یک سال شده است.لذا به عنوان یک رویه کارکرد کمتر از یکسال به نسبت کارکرد وحداقل یک ماه آخرین حقوق (ماده24)به نسبت دوره زمانی کار انجام گرفته پرداخت می شود ولی در برخی موارد این موضوع می تواند بسته به عرف جا افتاده سازمان از سالهای گذشته 45 روز یا دو الی سه ماه برای هر سال نیز باشد .اما روال جا افتاده یکماه آخرین حقوق به ازاء هر سال خدمت در اکثر شرکتها جاری است. 2-خیر.در این خصوص نیز رویه ها غیر شفاف است اما ماده73و 74 قانون کار توضیحاتی در این خصوص ارائه نموده وبا تایید سازمان تامین ا
  • سه ماه برای هر سال نیز باشد .اما روال جا افتاده یکماه آخرین حقوق به ازاء هر سال خدمت در اکثر شرکتها جاری است. 2-خیر.در این خصوص نیز رویه ها غیر شفاف است اما ماده73و 74 قانون کار توضیحاتی در این خصوص ارائه نموده وبا تایید سازمان تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی جزو سوابق کاری کارگر در سازمان متبوع است (اما به این مفهوم نیست که کار فرما نیز این مدت را جزو سوابق کاری شخص در شرکت خود محسوب وبابت ان متعهد به پرداخت سنوات وعیدی شود)به یک مفهوم دیگریعنی اینکه شما بایست لیست حقوق فرد مذکور را معادل کارکرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حداقل مزد از دیدگاه حسابداری


مزد عامل اصلی قیمت تمام شده و سودآوری کالا است، اما قیمت تمام شده هر واحد کالایی یا یک خدمت قابل ارائه از دیدگاه اقتصاد حسابداری شامل مزد، بهای مواد اولیه و سربار ساخت است که مزد «شاه بیت اصلی» سودآوری تلقی می‌شود.
  • ش‌بردار نیستند، اما مزد را می‌توان تحت شرایط محیطی خاص کاهش داد و یا از افزایش آن اجتناب کرد. چین امروز تبلور و جایگاه اصلی «مزد کمتر» است و به همین علت چین به آرمان سرمایه‌داری اجتماعی تبدیل شده است. به موجب ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین کند: 1-حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود. 2-حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و ر
  • اعضای شورای عالی کار را بدان در تعیین حداقل مزد جلب کند و امسال نیز بطور رسمی و غیررسمی شنیده شده که چون کارگران یارانه هدفمند دریافت کرده‌اند و دریافتی آنان زیاد شده احتمالا موضوع افزایش مزد منتفی و یا درصد کمی افزایش خواهد یافت. توجه و تاکید دوصد چندان بر مفاد مواد 41 و 42 قانون کار در تعیین حداقل مزد بر مبنای نرخ تورم واقعی ضروری است. افزون بر آنکه ماده 125 قانون خدمات مدیریت کشوری نیز دولت را مکلف می‌کند مطابق نرخ تورم، نرخ رسمی دستمزد کارگری را تعیین و اعلام کند. چند روز کار می‌کنیم؟ اگر
  • مفاد مواد 41 و 42 قانون کار در تعیین حداقل مزد بر مبنای نرخ تورم واقعی ضروری است. افزون بر آنکه ماده 125 قانون خدمات مدیریت کشوری نیز دولت را مکلف می‌کند مطابق نرخ تورم، نرخ رسمی دستمزد کارگری را تعیین و اعلام کند. چند روز کار می‌کنیم؟ اگرچه تعداد روزهای سال 365 روز است، اما تعداد روزهای کارکرد واقعی در ایران از بسیاری از کشورها کمتر و شاخص بهره‌وری کار نیز بعلت محیط اقتصادی دولتی از یک سو و ضعف قابل ملاحظه مدیریت بنگاه‌های اقتصادی (و نه کارکرد کارگران) از سوی دیگر در وضعیت مساعدی نیست. بررسی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من یک فقره چک به به مبلغ 25 میلیون تومان از شخصی بابت طلبم گرفته ام و پدر این شخص پشت چک را به منظور تعهد امضا کرده است . تاریخ چک 10 تیر ماه سال جاری بوده .... مادر این آقا چند روز است که با خواهش و التماس از من مهلت می گیرد که چک را برگشت نزنم ... ولی قصد دارم که چک را برگشت بزنم و حکم جلب بگیرم ... آیا من می توانم با توجه به اینکه پدرش پشت چک را امضا کرده حکم جلب ایشان را نیز بگیرم ؟ چند روز طول می کشد تا بتوانم حکم جلب بگیرم ... لطفا"در مورد مراحل کار راهنمایی بفرمایید.... سپاس


سلام من یک فقره چک به به مبلغ 25 میلیون تومان از شخصی بابت طلبم گرفته ام و پدر این شخص پشت چک را به منظور تعهد امضا کرده است . تاریخ چک 10 تیر ماه سال جاری بوده .... مادر این آقا چند روز است که با خواهش و التماس از من مهلت می گیرد که چک را برگشت نزنم ... ولی قصد دارم که چک را برگشت بزنم و حکم جلب بگیرم ... آیا من می توانم با توجه به اینکه پدرش پشت چک را امضا کرده حکم جلب ایشان را نیز بگیرم ؟ چند روز طول می کشد تا بتوانم حکم جلب بگیرم ... لطفا"در مورد مراحل کار راهنمایی بفرمایید.... سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام من یک فقره چک به به مبلغ 25 میلیون تومان از شخصی بابت طلبم گرفته ام و پدر این شخص پشت چک را به منظور تعهد امضا کرده است . تاریخ چک 10 تیر ماه سال جاری بوده .... مادر این آقا چند روز است که با خواهش و التماس از من مهلت می گیرد که چک را برگشت نزنم ... ولی قصد دارم که چک را برگشت بزنم و حکم جلب بگیرم ... آیا من می توانم با توجه به اینکه پدرش پشت چک را امضا کرده حکم جلب ایشان را نیز بگیرم ؟ چند روز طول می کشد تا بتوانم حکم جلب بگیرم ... لطفا"د
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مودیان مالیاتی و تکالیف یک‌طرفه پیش‌رو


مودیان مالیاتی در راستای اداره بنگاه ‌اقتصادی، مسوولیت‌های سنگینی به عهده دارند از جمله خرید مواد اولیه، فروش محصولات، تامین منابع مالی و... . علاوه بر موارد فوق، مودیان بنگاه اقتصادی باید پاسخگوی حسابرسان متعدد باشند (رجوع شود به مقاله اینجانب در همین روزنامه با عنوان «لزوم تدوین قانون جامع حسابرسی») از جمله حسابرسان مالی (در قالب بازرس قانونی)، حسابرس مالیاتی، حسابرس عملیاتی، حسابرسان دیوان محاسبات، حسابرسان سازمان بازرسی کل کشور و... .
  • مودیان مالیاتی که اطلاعاتی به سازمان مالیاتی می دهنداگر فعالیت شفاف دارند که مشکلی ندارند تا هر اطلاعاتی را در اختیار ادارات مربوطه قرار ‌دهند ولی در مورد شرکت‌های غیرشفاف، اطلاعات با هماهنگی و الزام اشخاص طرف حساب به سازمان امور مالیاتی ارسال می‌شود. با این قانون و مقررات سازمان امور مالیاتی هنوز هم قادر نیست با تبادل اطلاعات دوطرفه خرید و فروش، درآمد و هزینه، پیش پرداخت و پیش‌دریافت و ... اطلاعات مالی شرکت‌ها را کنترل کند و تقریبا جواب نداده و نخواهد داد. مگر اینکه ا
  • ات مالیاتی. 6- تهیه 30 ردیف اطلاعات برای اداره مالیاتی در اجرای بند 2 ماده 97 ق.م.م . و... همانگونه که ملاحظه می‌شود گروهی از حسابداران در شرکت باید در طول سال فقط اطلاعات برای ادارات مالیاتی آماده کنند ضمن اینکه خیلی از آنها تکراری است و چند باره ارائه می‌شود. همچنین بسیاری از اطلاعات ارائه شده فوق، بار دیگر توسط اداره مالیاتی در قالب کاغذ (فهرست‌های گمرکی و اطلاعیه‌ها) به منظور اطمینان از ثبت در دفاتر به همین مودی(یا حسابدار رسمی مربوطه) ارسال می‌شود و روکش اسناد
  • ینان از ثبت در دفاتر به همین مودی(یا حسابدار رسمی مربوطه) ارسال می‌شود و روکش اسناد حسابداری برای چندمین بار درخواست می‌شود! در این ارتباط مطالب زیر حائز اهمیت است: 1- در هر اداره مالیاتی، حداقل 400 پرونده مالیاتی وجود دارد. یک سال 365 روز است پنج شنبه‌ها نیز تعطیل. روزهای کاری مفید یک ممیز مالیاتی 200 روز است. این ممیز محترم علاوه بر رسیدگی به حساب‌های شرکت و تشخیص درآمد مشمول مالیات باید در محل حوزه مالیاتی پاسخگوی مودیان مالیاتی و ... باشد. حال سوال این است که اطلاعات

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم، یک سوال از حضور حضرتعالی دارم و آن اینست که برای بازنشستگی پیش از موعد بیمه تامین اجتماعی جند روز سابقه نیاز است و هر سال بیمه ای چند روز است؟ با تشکر


  • رسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم، یک سوال از حضور حضرتعالی دارم و آن اینست که برای بازنشستگی پیش از موعد بیمه تامین اجتماعی جند روز سابقه نیاز است و هر سال بیمه ای چند روز است؟ با تشکر   ؟ درود طبق ماده 76 تامین اجتماعی حداقل سوابق کار مورد نیاز جهت بازنشستگی 10 سال
  • ازنشستگی 10 سال در صورت داشتن 60 سال تمام برای آقایان و 55 سال برای خانمها می‌باشد و در صورت تحقق 30 سال کار تمام داشتن سن 50 سال برای اقایان و 45 سال برای خانمها الزامی می‌باشد. هر سال بیمه‌ای طبق قوانین کار و تامین اجتماعی 365 روز می‌باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام. 1-منظور از 4 جمعه در ماده62 چیست؟ایا باید این 4 جمعه از مرخصی ما کم شود ؟ 2-من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. میخواستم بدانم که مرخصی سالانه استحقاقی ما چند روز است؟ در حال حاضر شرکت میگوید به ازای مجموع هر 5روز مرخصی استحقاقی مصرفی پرسنل در سال 1 روز برای جبران پنجشنبه(کامل صحیح و مورد قبول است)و 1روز بجای جمعه مندرج در ماده 62 کلا هفت روز از مرخصی استحقاقی کم میکند. طبق محاسباتیکه کارگزینی برای ما انجام داده ما کلا بطور خالص در طول سال 16 روز (با کسر جبران روز پنجشنبه و جمعه ) مرخصی داریم. حالا در صورت امکان برایم مشخص کنید که ایا این رویه محاسبه صحیح است یا نه؟ مواد قانونی قابل استناد را نیز برایم بیان کنید. با تشکر


  • ایا باید این 4 جمعه از مرخصی ما کم شود ؟ 2-من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. میخواستم بدانم که مرخصی سالانه استحقاقی ما چند روز است؟ در حال حاضر شرکت میگوید به ازای مجموع هر 5روز مرخصی استحقاقی مصرفی پرسنل در سال 1 روز برای جبران پنجشنبه(کامل صحیح و مورد قبول است)و 1روز بجای جمعه مندرج در ماده 62 کلا هفت روز از مرخصی استحقاقی کم میکند. طبق مح
  • جموع هر 5روز مرخصی استحقاقی مصرفی پرسنل در سال 1 روز برای جبران پنجشنبه(کامل صحیح و مورد قبول است)و 1روز بجای جمعه مندرج در ماده 62 کلا هفت روز از مرخصی استحقاقی کم میکند. طبق محاسباتیکه کارگزینی برای ما انجام داده ما کلا بطور خالص در طول سال 16 روز (با کسر جبران روز پنجشنبه و جمعه ) مرخصی داریم. حالا در صورت امکان برایم مشخص کنید که ایا این رویه محاسبه صحیح است یا نه؟ مواد قانونی قابل استناد را نیز برایم بیان کنید. با تشکر   ؟
  • انونی قابل استناد را نیز برایم بیان کنید. با تشکر   ؟ درود منظور از چهار جمعه یعنی این‌که اگر 4 جمعه در سال بین مرخصی‌های شما قرار گیرد مرخصی منظور نمی‌شود و از جمعه پنجم که بین مرخصی‌ها منظور شود مرخصی محسبوب می‌شود طبق هر تقویمی که کار کنید مرخصی‌های شما 26 روز و 4 جمعه می‌باشد با توجه به این که موظفی هر روز د
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم ح
  • بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد
  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم


باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم
  • پرسش و پاسخ باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و
  • ه است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 رو
  • ت. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .