مشاوره در رازنامه
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام وخسته نباشید احتراما به استحضار میرساند بنده دو سوال از محضر گرامی داشتم 1) پدر اینجانب الان حدود 4-5 سال هست که بازنشسته تامین اجتماعی هست وایشان درطول مدت قبل از بازنشستگی درماه حدود200ساعت
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام یک شرکت حمل و نقل بین المللی تعدادی تریلر وارد میکند که حق فروش و واگذاری به غیر ندارد و فقط به جهت نوسازی ناوگان حمل و نقل خود مجوز واردات برایش صادر شده است به جهت مشکل نقدینگی در خرید این تریل
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ببخشید من میخواهم یک اپارتمان در مشهد بخرم ایا با این اوضاع فعلی بخرم یا نه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    ا سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پردا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    اکبر شریفی
    اکبر شریفی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

مدارک لازم جهت گرفتن المثنی سند کمپانی ایران خودرو

مقالات/ معاملات خودرو و بایسته های آن


بالا بردن سطح اطلاعات پایه حقوقی در خصوص نقل و انتقال خودرو می تواند از طرح بسیاری اختلافات و دعاوی حقوقی و کیفری بکاهد..
  • ر  ایجاب می کند. ب )  مراجعه به مراکز تعویض پلاک خودرو : اصل و قاعده – و بهینه ترین روش - آنست که  فروشنده و خریدار ( قبل از حضور در دفاتر اسناد رسمی ) ،   با حضور  در  مراکز  تعویض پلاک  و ارائه مدارک و مستندات ، اقدام به فک پلاک قبلی خودرو  و نصب پلاک جدید  برای خریدار ، نمایند.  در این مراکز  ضمن ارائه خودرو به کارشناسان ، باید مدارک  لازم  را ارائه نمایند.  مانند  مدارک شناسائی فروشنده و خریدار ،&nb
  • برگ کمپانی (بنام فروشنده ) ، اصل مدارک شناسائی  فروشنده و خریدار ، بیمه نامه شخص ثالث  و کارت سوخت ،  برگ مفاصا حساب پرداختی عوارض سالانه شهرداری (تا پایان سال قبل ،  برای سواری ها و وانت های دوکابین ) . اما نکاتی که در این مرحله لازم به ذکر است : 1-به جز دو مورد اول، مدارک لازم جهت وکالت نیز ، مانند فوق می باشد. 2-در حال حاضر د فاتر اسناد رسمی  تکلیفی در خصوص اخذ مالیات مشاغل (وانت ها و سواری های کار) و عدم خلافی خودرو ،  ندارند .لذا شایسته است  خریدار ا
  • ست  خریدار این موارد را تا زمان تحویل خودرو به وی ، از فروشنده مطالبه نماید. و فروشنده موظف به تسویه کامل آن می باشد.(  عدم خلافی از طریق مراکز پلیس + 10 و مالیات از طریق دفاتر پیشخوان دولت قابل پرداخت و تسویه می باشد) 3-هزینه های تنظیم سند خودرو در دفاتر اسناد رسمی سراسر کشور  یکسان و بر اساس جداول مالیاتی می باشد.این هزینه ها " حق الثبت و  مالیات نقل و انتقال ( ویژه دولت ) و حق التحریر ( مخصوص دفترخانه ) " ، می باشد.که برای هر خودرو و با هر مدل  ، مبلغ متف
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز فروشگاه عرضه محصولات فرهنگی


شرایط‌ متقاضی: (صاحب‌ مجوز)
  • ;                  ¯        داشتن‌ فضای‌ مفید محل‌ فعالیت با مساحتی بیش‌ از 15 متر  ب ) مدارک مورد نیاز :                                           ¯        دو سری تصویر کلیه ص
  • اخذ مجوز به‌ موسسه ویدیو رسانه مراجعه‌ نموده و نسبت‌ به‌ انعقاد قرارداد اقدام نماید                   ¯   زمان‌ لازم‌ جهت‌ پیگیری‌ مراحل‌ اداری مربوط‌ به‌ این‌ اداره‌ کل 30 الی 35 روز می‌باشد و زمان‌ لازم‌ جهت‌ پیگیری‌ مراحل‌ اداری‌ خارج‌ از حوزه‌ این‌ اداره‌ کل&zwnj
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره


اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره
  • ن و نداشتن ورشکستگی به تقلب و تقصیر 8 داشتن امکانات کافی و مناسب 9 داشتن سابقه مؤثر فعالیت در مؤسسات و مراکز فرهنگی چند منظوره       ب ) مدارک‌ مورد نیاز :   1 تکمیل درخواست تأسیس و معرفی مدیر مسئول 2 کامل کردن پرسشنامه مشخصات انفرادی (برای همه اعضای هیأت مؤسس) 3 تصوی
  • ی : فرهنگی، هنری، سینمایی، مطبوعاتی و آموزشی. ب- داشتن سوابق مؤثر در کارهای اجرایی و تجربی. ج- ارتباط داشتن رشته تحصیلی اعضاء با فعالیت های انتخابی. موضوع فعالیت ها مطابق با اهداف و برنامه های پیش بینی در اساسنامه باشد. سرمایه، امکانات لازم و نیروی انسانی برای اجرای فعالیت های در نظر گرفته شده مناسب باشد و فعالیت هایی انتخاب شود که مؤسسین از عهده تأمین سرمایه لازم برای راه اندازی آنها برآیند. ارتباط منطقی و همگون بین زمینه فعالیت های انتخابی وجود داشته باشد. تأکید می شود فعالیت
  • اصولی و به ثبت رساندن مؤسسه، با ارائه تقاضا نسبت به اخذ «مجوز خاص» از مراجع ذی ربط اقدام نمایند. تعداد زمینه فعالیت های انتخابی باید به نحوی باشد که متقاضیان بتوانند حداقل ظرف مدت یک سال بخش عمده آن را عینیت و محقق بخشیده نمایند؛ بدین جهت مناسب تر آن است که زمینه فعالیت های انتخابی در بدو امر محدود بوده و حداکثر از 10 مورد تجاوز ننماید.   شایان ذکر است آنچه در فهرست زمینه فعالیت های پیشنهادی ذکر گردیده است حصری نبوده و متقاضیان می توانند زمینه فعالیت های خارج از
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شیوه طرح دعاوی پیمانکاری ( بخش اول )


شیوه طرح دعاوی پیمانکاری ( بخش اول ) ( نویسنده : رسول اوجاقلو - وکیل پایه یک دادگستری و مدرس دانشگاه ) معمولاً طرح دعوا از جانب پیمانکار صورت می گیرد و آن هم بدلیل عدم پرداخت مطالبات مورد نظر پیمانکار است . قبل از اقدام به طرح دعوا ، می بایستی دو موضوع مورد بررسی دقیق قرار گیرد : اول : اینکه آیا با توجه به محتویات قرارداد و توافقات مکتوب و قابل اثبات فیمابین طرفین ، واقعاً حقی وجود دارد یا خیر ؟ دوم : اینکه آیا از نظر فنی و حقوقی این حق قابل اثبات است یا خیر ؟
  • فتر دادگاه پس از بررسی و تکمیل پرونده ، آن را به نظر ریاست دادگاه می رساند و ریاست دادگاه دستور تعیین وقت را صادر می نماید که این امر توسط منشی دادگاه انجام و وقت دادگاه به طرفین ( خواهان و خوانده ) کتباً ابلاغ می گردد تا در موعد مقرر با همراه داشتن مدارک و مستندات خویش در دادگاه حاضر شوند . لازم به ذکر است چنانچه موضوع جنبه فنی داشته و نیاز به کارشناسی باشد ، خواهان می بایستی در ستون دلائل و منضمات دادخواست ، ارجاع امر به کارشناس مر بوطه را درخواست نماید     . البته ارجاع ام
  • شناس راه و ساختمان است و یا کارشناس مالی . بعضاً دیده شده در مواردی که اظهارنظر کارشناس فنی مورد نیاز است و می بایستی کارشناس راه و ساختمان تعیین گردد ، کارشناس مالی معین شده و مشکلات عدیده ای را در روند دادرسی بوجود آورده است ، بنابراین در این مورد لازم است خواهان ، با توجه به خواسته خویش ، قاضی دادگاه را مجاب نماید که موضوع را به کارشناسی راه و ساختمان ارجاع نماید ، چرا که کارشناس مالی معمولاً در مواردی دخالت می کند که موضوع اختلاف بر سر میزان پرداخت و مانده مطالبات و خسارات دیرکرد باشد و بررس
  • ، پس از انجام کارشناسی و درخواست کارشناس ، زیاد است ، موضوع به کارشناس ابلاغ می گردد تا با مراجعه به دادگاه و مطالعه پرونده و قرار صادره دادگاه ، طرفین را دعوت و مستندات ایشان را اخذ و نظریه خویش را ظرف مهلت معینی اعلام نماید. در این مرحله می بایستی مدارک و مستندات کامل که حاوی اطلاعات کافی فنی با ارجاعات معتبر باشد به کارشناس ارائه گردد و موضوع مورد ادعا طی لایحه ای بصورت مکتوب به کارشناس منعکس گردد . پس از بررسی و اعلام نظر کارشناس ، این نظریه به طرفین ابلاغ شده و ایشان ظرف مدت یک هفته از تاری
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ آیا در تله بازاریابی افتاده اید؟


این جمله را بسادگی باور نکنید" تنها مشکل ما بازاریابی است"
  • مان و سختی سنگ، نظر آنها را عوض کند، خودشان به این جمعبندی برسند که در تله بازاریابی هستند     داستان دوم، کارآفرین پیگیر و فنی و مهندس مکانیک حرفه ای دوست عزیز من سال­ها کارهای مهندسی مکانیک میکند. به قدری ماهر است که تنها لازم است فیلمی یا عکسی از یک  قطعه ببیندو بعد میگوید از طریق سی ان سی و فریز و جوشگاری تیگ و ... این قطعه رو میزنیم و جنسشو هم از شادآباد آلیاژ نیکیل و کوبلات میگیریم. واقعا هم کارهای خوبی برای صنعت انجام داده است. ولی مدتی است که وارد حوزه ساخت
  • مدتی است که وارد حوزه ساخت قطعات لوکس شده است. حوزه ای که به نوعی سرویس ارائه دادن است نه تنها قطعه فروشی! به گفته خودش قطعات لوکس تزئینی بسیار مشتری دارد و در هتل­ها، بیمارستان­ها، رستوران­ها، شهرداریها، خیابانها و پاساژها کاربرد دارد! جهت بازاریابی و فروش با شهرداری­های مختلفی جلسه داشته است و برای این قطعات خاص ارقام در حد چند میلیون ناقابل را پیشنهاد داده است که فکر کنم کمتر از قیمت کت و شلوار یک طراح دکور حرفه­ای میباشد. مناقصه­های دولتی را شرکت کرده است و وقتی در ح
  • ور یا یک شرکت تبلیغاتی مثل ایران نوین یا یک طراح دکور حرف ای مثل استاد تا ایشان کار را بگیره و شما تولیدکنی!!!آخر سر هم شماره یه دوست طراح صنعتی رو بهش دادم شاید اون بهش بگه!! و قبول کنه! تله بازاریابی برای این دوست ما شرکت در مناقصات است! ارتباط گرفتن با شهرداریها در تهران و استان ها، برای ایشان پرستیژ حداقلی میاورد و هر وقت پیش مشتری جدیدی میرود میگوید دیروز فلان شهرداری بودم یا پیش فلان مالک پاساژ بوده ام. بعد فنی شدید باعث میشود اعتماد به نفس ( اعتماد به سقف ) بالا رود و تنها ضعف خود ر
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بحران اعتبار و اهمیت اعتماد


بحران مالی کنونی نتیجه تنظیم کاملا آسان‌گیرانه نظام‌های مالی ملی و بین‌المللی بوده است که زیاده خوش‌بینی فزاینده و خود تقویتی درباره آنچه با «اعتبار» می‌توان بدست آورد ایجاد کرد.
  • دولت ملت، موثرترین ابزاری شد که برای پخش کردن ریسک و بازتوزیع منافع طراحی گردید و بنابراین گنجینه قدرتمندی از اعتماد نه تنها برای فقرا شد. شکل های امروزی اعتماد سرانجام دولت ملت روشهای جدید موثری ایجاد کرد که مردم عادی را قادر ساخت تا پیش بینی های لازم را در برابر ریسک و بدشانسی در زندگی هایشان بکنند. در صورتی که در جوامع سنتی مردم به خانواده، دوستان، جامعه محلی یا نهادهای دینی جهت کمک به آنها در صورت مواجهه با ریسک های زندگی چشم دارند، این روزها اکثر ما ایمان خود را به بانک های پس انداز، بیمه
  • ، دوستان، جامعه محلی یا نهادهای دینی جهت کمک به آنها در صورت مواجهه با ریسک های زندگی چشم دارند، این روزها اکثر ما ایمان خود را به بانک های پس انداز، بیمه نامه ها و صندوق های مستمری بازنشستگی داده ایم و دولت رفاه نیز پشتیبان از کار افتاده ترین افراد جهت تامین معاش شده است و توجه دارید که این نهادها همگی به رشد اقتصادی وابسته هستند. همانطور که رابرت ساموئلسن خاطرنشان کرد، «دین ظفرمند قرن بیستم نه مسیحیت و نه اسلام بلکه رشد اقتصادی بود.» سرمایه گذاری برای رشد اقتصادی بیشتر، داروی همه د
  • ر واقع چند طبقه جدید- نیز بالا برد در عمارت به شدت متکی به اعتماد که معیشتمان را بر آن بنا نهاده ایم. طی قرن بیستم، بیشتر مردم کشورهای توسعه یافته نیز آینده خویش را با سرمایه گذاری در املاک و مستغلات شهری تضمین نمودند، وام های رهنی کلانی از بانک ها گرفتند نه فقط به منظور داشتن سقفی مطمئن بر بالای سرشان، بلکه چون خانه ها و آپارتمان ها بازدهی بهتر و مطمئن تری نسبت به سایر شکل های سرمایه گذاری عرضه می کردند. اعتماد کردن به آجر و سیمان برای آن کسانی که توان مالی لازم را داشتند به خوبی کار کرد، اما
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت تغییرات


امروزه تغییر مهم‌ترین عامل مؤثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می‌شود. سازمان‌ها (و افراد شاغل در آنها) باید نگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله در قالب 101 نکته کلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می‌شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل کنند.
  • یا تکنولوژی هستند. 1- در برابر شرایط عدم اطمینان واکنش مثبت نشان دهید و از تغییر اجتناب کنید. 2- کنجکاوی را در خود پرورش دهید تصور کنید که همیشه باید مطلع ترین فرد باشید. 3- از تکنولوژی اطلاعات جدید نهراسید و با تسلط بر آن سعی کنید بهره برداری لازم را به عمل آورید. 4- - به خاطر داشته باشید که تکنولوژی به سرعت و روز به روز در حال تغییر است. شناسایی منابع تغییر تغییر ممکن است از جهات مختلف نشات بگیرد. از جانب مافوق یا زیردستان درون سازمان، از خارج از سازمان و یا در اثر ابتکار فردی
  • ز جهات مختلف نشات بگیرد. از جانب مافوق یا زیردستان درون سازمان، از خارج از سازمان و یا در اثر ابتکار فردی سعی کنید از کلیه منابع اجتماعی تغییر آگاه شوید و از هر کجا که نشات گرفته است، پذیرای آن باشید. 1- صرف نظر از منبع تغییر، از کلیه نوآوری ها در جهت ایجاد آن استقبال کنید. 2- در برابر تغییرات خارج از سازمان، همواره واکنش مثبت نشان دهید. 3- زیردستان را به ارایه ایده های جدید در جهت ایجاد تغییر تشویق کنید. طبقه بندی انواع تغییر به طور کلی می توان تغییرات را به دو دسته تدریجی و بنیادی تق
  • انواع مختلف تغییر را مد نظر قرار دهید. 2- هنگام تجزیه و تحلیل تغییر به بسترهای کوتاه مدت و بلند مدت توجه کنید. 3-از بحران ها، تجربه کسب کنید و مطالب مفیدی بیاموزید تا بتوانید از بروز مجدد آنها جلوگیری کنید. 4- هدف خود را بر کسب برابری یا پیشی گرفتن از بهترین الگویی که می شناسید متمرکز کنید. 5- برای برنده شدن سعی کنید با رقبا متفاوت و از آنها بهتر باشید. تمرکز بر اهداف اگر مدیران هدف خود را ندانند، نمی توانند برای رسیدن به آن تغییر کنند. اگر آنها ندانند در حال حاضر کجا هستند، نمی توا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تفاوت‌های قانون قدیم و جدید بانکداری


پیش‌نویس قانون جدید عملیاتی بانکداری بدون ربا در حالی منتشر شد که عمده‌ترین تفاوت این قانون در نظر گرفتن شرایط جدید از جمله حضور بخش خصوصی در عرصه پولی کشور است، چراکه قانون قبلی در سال 1363 به تصویب رسید ولی اولین بانک خصوصی در سال 1380 پا به عرصه گذاشت

قوانین و مقررات/ ‏‌قانون عملیات بانکی‎ ‎بدون‎ ‎ربا‎ ‎


‏‌قانون عملیات بانکی‎ ‎بدون‎ ‎ربا‎ ‎
  • پولی و اعتباری بر مبنای حق و عدل (‌با ضوابط اسلامی) به منظور تنظیم گردش صحیح پول و اعتبار در جهت سلامت و رشد‌اقتصاد کشور. 2 - فعالیت در جهت تحقق اهداف و سیاستها و برنامه‌های اقتصادی دولت جمهوری اسلامی با ابزارهای پولی و اعتباری. 3 - ایجاد تسهیلات لازم جهت گسترش تعاون عمومی و قرض‌الحسنه از طریق جذب و جلب وجوه آزاد و اندوخته‌ها و پس‌اندازها و سپرده‌ها و‌بسیج و تجهیز آنها در جهت تأمین شرایط و امکانات کار و سرمایه‌گذاری به منظور اجرای بند "2" و "9" اصل چهل و سوم قانون اساسی. 4 - حفظ ارزش پول و ا
  • بهای قرض‌الحسنه (‌جاری و پس‌انداز) و سپرده‌های سرمایه‌گذاری مدت‌دار و صدور اسناد مربوط به آنها بر طبق قوانین و‌مقررات. 9 - اعطای وام و اعتبار بدون ربا (‌بهره) طبق قانون و مقررات. 10 - اعطای وام و اعتبار و ارائه سایر خدمات بانکی به تعاونیهای قانونی جهت تحقق بند "2" اصل 43 قانون اساسی. 11 - انجام معاملات طلا و نقره و نگاهداری و اداره ذخائر ارزی و طلای کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط به آن. 12 - نگاهداری وجوه ریالی مؤسسات پولی و مالی بین‌المللی و یا مؤسسات مشابه و یا وابسته به این مؤسسات طب
  • تجهیز منابع پولی ‌ماده 3 - بانکها می‌توانند، تحت هر یک از عناوین ذیل به قبول سپرده مبادرت نمایند: ‌الف - سپرده‌های قرض‌الحسنه: 1 - جاری. 2 - پس‌انداز. ب - سپرده‌های سرمایه‌گذاری مدت‌دار. ‌تبصره - سپرده‌های سرمایه‌گذاری مدت‌دار که بانک در بکار گرفتن آنها وکیل می‌باشد، در امور مشارکت، مضاربه، اجاره به شرط تملیک، معاملات‌اقساطی، مزارعه، مساقات، سرمایه‌گذاری مستقیم، معاملات سلف و جعاله مورد استفاده قرار می‌گیرد. ‌ماده 4 - بانکها مکلف به بازپرداخت اصل سپرده‌های قرض‌الحسنه (‌پس‌انداز و جاری) م
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بررسی چالش ها و راهکارهای ارتقا بهره وری در بیمارستان ها و مراکز درمانی


به‌کارگیری منابع گوناگون برای تولید و عرضه مؤثر کالا و خدمات مستلزم آگاهی و استفاده از قانونمندیها و ابزارهای اقتصادی و اجتماعی است. این امر در بخش بهداشت و درمان نیز صادق است.
  • ارائه خدمات و مراقبتهای بهداشتی درمانی آن روند روبه رشدی را نشان می دهد، برخی موارد، مانع از ارتقا و رشد بهره وری گردیده و اداره امور این مراکز را با مشکلات عدیده ای روبرو ساخته است. لزوم شناخت این موانع و برنامه ریزی برای رفع آنها و ایجاد زمینه لازم رشد بهره وری در این مراکز، هدف اصلی ما در انجام این بررسی می باشد. در این راه سعی داریم با بهره گیری از تجارب و نظرات کارشناسان بخش سلامت و صاحبنظران اداره امور مراکز درمانی مهمترین چالش های ارتقا بهره وری را مشخص و راهکارهایی برای حل آنها پیشنه
  • ترین توجه خود را به این منبع معطوف نمایند. اهمیت نیروی انسانی در ارائه خدمات بیمارستانی و تاثیر کیفیت و کمیت آن بر سرعت ارایه خدمات، هزینه، دقت و کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی ارایه شده، همچنین هزینه های مربوط به نیروی انسانی، توجه به این نیرو را در جهت افزایش بهره وری امری ضروری می سازد. لذا بیش از هر چیز وجود نیروی انسانی کافی و متخصص در این مراکز در ارتقا بهره وری تاثیر دارد و تامین چنین نیرویی به منظور ایجاد تناسب منطبق با حجم فعالیت در این مراکز، اولویت خاصی دارد. دسترسی به چنین نیرویی مستل
  • ود نیروی انسانی کافی و متخصص در این مراکز در ارتقا بهره وری تاثیر دارد و تامین چنین نیرویی به منظور ایجاد تناسب منطبق با حجم فعالیت در این مراکز، اولویت خاصی دارد. دسترسی به چنین نیرویی مستلزم جذب و استخدام نیروی مناسب، حفظ و نگهداری، ارایه آموزشهای لازم جهت توسعه و تقویت توانمندیهای آنان می باشد تا این منبع، انگیزه لازم برای فعالیت و تلاش جهت بهبود بهره وری را داشته باشد. 5. تعرفه های غیرواقعی خدمات تشخیصی درمانی: تعرفه مجموع مبلغی است که سازمان های بیمه ای و مشتریان در هنگام استفاده از خدما
  • طبقه بندی اطلاعات



معاملات خودرو و بایسته های آن , اخذ مجوز فروشگاه عرضه محصولات فرهنگی , اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره, شیوه طرح دعاوی پیمانکاری ( بخش اول ), آیا در "تله بازاریابی" افتاده اید؟ , بحران اعتبار واعتماد, جهانی شدن, بحران مالی, نهاد های مالی بین المللی, بدهی سمی, سپتامبر سیاه, ابر حباب, فاینانس, اعتبار عمومی, مدیریت بدهی, مقررات زدایی, مدیریت تغییرات, تقاضای تغییر, تفکر تغییر, مراحل تغییر, قانون بانکداری بدون ربا, عقود مبادله‌ای, عقود مشارکتی و سرمایه‌گذاری مستقیم, نظام بانکی, موسسه‌های مالی اعتباری, تعاونی‌های اعتبار, شرکت‌های لیزینگ, قانون عملیات بانکی بدون ربا, نظام پولی واعتباری, سپرده گذاری, قرض الحسنه, موازنه پرداختها, عملیات بانکی ارزی و ریالی, سیاست پولی واعتباری, سپرده‌های سرمایه‌گذاری, وام واعتبار بدون بهره, مشارکت مدنی وحقوقی, مشارکت ومضاربه, معاملات اقساطی وبه شرط تملیک, بهره وری بیمارستان, بهره وری مراکز درمانی, بهره وری


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .